Тула 1768 отзывов сотрудников без купюр

Очень жаль, но в связи с переездом в другой город, мне пришлось уволиться из «Nika Nagel». Выражаю огромную благодарность за совместную работу всему коллективу и руководству компании. Очень приятно было с ними работать. Приобрела огромный опыт и получила много новых знаний. Это самая замечательная компания, в которой мне приходилось работать! Зарплата всегда вовремя, планы адекватные, есть возможность очень хорошо заработать («без потолка»), а самое главное очень лояльные и понимающие руководители, готовые оказать поддержку. Рекомендую данную компанию для трудоустройства! Далее →

Это ужасное место. Обращение как к рабам. Все мастера [censored] из челябы и легко лишают премии за Любой ответ который им не понравиться! Не тратьте время, это мясорубка для алкашни! Лучше идите работать в торговлю, а не в это вонючее место где постоянно летает металлическая пыль освещающая у вас в лёгких медленно убивает вас! На собеседовании мне обещали сменный график, по факту работали 6/2 с 8:00 до 19:00−20:00! Зарплата 1300−1500 в смену! Отвратительное место! В штате гидравлика должно работать 30 человек, а работает 5−6 слесарей, 4 мастера типо специ, а на самом деле твари которые впервые видят оборудование, психологически прессуют работяг внушая им что они [censored] Не ходите туда работать, это тюрьма! Далее →

После ухода из компании не хотелось оставлять негативный отзыв, даже с учётом того как отнеслись к уходу руководители, а именно никто даже не спросил, по какой причине))) А теперь в довесок ко всему хают и поливают грязью! Поэтому отвечу глубоко уважаемым бывшим коллегам. Уважаемые соискатели. Хотел бы Вас предостеречь от работы в данной компании. А именно от работы под началом коммерческого директора. Абсолютно бестолковый и некомпетентный персонаж (по другому не назвать). Развалил розничный отдел продаж буквально за месяц. Хотя формировался отдел целый год и работало в нём 6 менеджеров, по факту остался один. Тупость данного персонажа переходит все границы. Обманывает не только рядовых сотрудников, но и так же преподносит информацию в искаженной форме выше стоящему руководству. Которое по абсолютно не понятным причинам видит в нём адекватного специалиста! Уважаемые соискатели, данный персонаж в начале месяца объявит Вам одну мотивацию, а в конце переобуется в воздухе, и Вы получите в половину меньше, прецеденты были. А ещё услышите из его уст такие слова: «Ну вот так». Данный персонаж должен был увеличить обороты компании, а по факту только тянет на дно. Очень уважаю учредителей, но не понимаю почему они не видят элементарных вещей! Далее →

Оплата переработок, а также предоставление копий документов запрашиваемых работником должна быть в соответствии с ТК РФ, изменить отношение к сотрудникам. Далее →

Руководитель компании [В.] и его жена [Е.] Набирают людей и кидают их с одной должности на другую. Не нравится человек — будем выживать его. Издевательство над сотрудниками в различных формах. Неадекватная [Е.] — орет, дерется и оскорбляет своих подчиненных. Далее →

Руководство менялось с околосветовой скоростью) За 2019−2020 год удалось поработать под началом 2 ген директоров и 4 руководителей отдела продаж. Платили меньше минимально оговоренного уровня оклада, чем было обещано на словах- с первого же месяца- это конечно удивило, что одни из высоких руководителей легко не держат слово, причину выяснить не удалось ни мне ни моей руководительнице пытавшейся выяснить обоснование не сдержанной договоренности у верховных боссов- Но здесь ни к кому претензий нет- считал что с боссами можно договариваться на словах, «по купечески», но видимо не те купцы сейчас в наше время, не то Слово Купца))) Ну и я увидев что не сдерживается обещанное «слово купца» — тоже в накладе не остался) Сначала это безумно разозлило, а потом я придумал кое что получше-Работать стал без фанатизма, более бюрократически подходил к заданиям. Если тянуло скреативить, чтобы ускорить какой-либо вопрос- сам себя тормозил- можно было сделать гораздо больше- но как ко мне отношение, так и я в ответ- Принципы Итальянской забастовки никто не отменял- так что все стороны остались при своем))) Правда самому стало надоедать работать в пол силы и я в итоге уволился) Ну и совет — обязательно проверяйте чтобы вам минимально оговоренный размер компенсации прописывали в договоре, не вуалируя... Далее →

Если вдруг вы решили пойти работать в эту компанию, то осознаете для себя несколько вещей. Это не ингейт, ваша зарплата будет колебаться в средней Тульской зп, но количество загрузки будет как в ингейте и готовьтесь к работе до 8 вечера, в том числе и в выходные. Если вы не готовы работать сразу за всех сотрудников компании с зарплатой в плюс минус 30 000,то даже не тратьте время. В компании частенько не выплачивают зп и премии. Это тоже учитывать сразу. В совокупности вы получите не реальную загрузку за маленькую зп. И конечно стоит отметить руководство, не руководителей, с ними то все нормально. А директора отдела консалтинга. В прошлом этот человек был не с самой завидной репутацией, но за выслугу лет поставили именно ее руководить тульским офисом. Если вы еще не встречали директора, который общается с сотрудниками на уровне деревенского быдла, то вас это очень удивит. В компании существует бесконечная те кучка (догадайтесь почему). Не рекомендую данную компанию в вашем выборе, просто поверьте, только потратите свое время. Далее →

При устройстве на работу имейте ввиду, что прийдется выполнять не только должностные обязанности, но и стоять в цеху на конвейере, выполнять ручную работу, упаковывать продукцию и т.д. Трудовой договор заключается временный. Специалист отдела кадров некомпетентен в своей работе, т.к. большую часть времени проводит в цеху на конвейере. Далее →

В поисках работы, мне на глаза попалась интересная вакансия продавца-консультанта в магазин интимных товаров. Оставила стандартный отклик на вакансию, на указанную почту прислала резюме. Спустя несколько дней получила отрицательный ответ, с объяснением причины — возраст менее 35 лет. Затем когда я уже и думать о них забыла, через недели две раздаётся звонок, приглашают на собеседование в тренинг-центр «Кокос» как раз-таки насчёт этой вакансии. Отказ до этого никак не комментируют. В день собеседования вызываю такси, приезжаю. Встречает меня администратор в растянутых трениках и неопрятной футболке в пятнах. Просит немного подождать.  Жду. Из кабинета выходит девушка, видимо предыдущий передо мной «кандидат» на вакансию. Ну, а дальше начинается настоящий цирк. В кабинете меня встречают две женщины, около 50 лет, как я поняла — директор сети [В.] [Б.] и вторая женщина около 70 лет, которая так и не представилась. Вместо стандартных вопросов меня начинают грузить какой-то дичью из разряда «какие у вас отношения с отцом», «кем работают ваши родители», «кем работает ваш муж», «первая ваша ассоциация к слову мужчина», «ассоциация к слову женщина», «ассоциация к слову старик», «ассоциация к слову старуха», «с каким животным вы себя ассоциируете»… При этом всем... Далее →

компания СК мегаполис в лице директора АфанасьеваС.В. обман по зар.плате не оплачивается переработка не оплачивается подработка (все устные договорённости…как только дело касается денег летят в пропасть) Мой стаж работы около 30лет — никогда не встречал такого, мягко говоря, непорядочного человека По этой причине текучка среди прорабов, уволился зам. уволился инжинер ПТО бегут рабочие! Мой Вам совет…не иметь ничего общего с эти человеком и его компанией! Далее →