Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр

Контора всегда без денег (долги отдадут к пенсии может быть) Текучка страшная из-за недобросовестного директора Георгиева КолиВаси. Соц пакет что это никто не знает. Черно белая з/п. Обман по з/п. Нет ответственности у мастеров. На 1 рабочего 30 начальников. Хочешь остаться без денег и нервов «Добро пожаловать» Далее →

Знаю работу этой «конторы» изнутри, т.к. потратил своё время в пустую работая там. Ничего кроме отрицательных эмоций вы не получите. Обещают высокую зарплату, а по факту минимальная официалка и только, которую возможно вам придётся выбивать при помощи трудовой инспекции. Конечно же и нет карьерного роста. Есть только «верхушка» этой «конторы», которым мало денег и всё что зарабатываем мы-работяги, они тратят на себя и своё благо. Не тратьте своё время на эту организацию, это того не стоит. Далее →

Работала в данной компании много лет, к сожалению в связи с [censored] ведением бизнеса собственником, компания находится в состоянии «банкротства», несвоевременная отгрузка продукции покупателям, несвоевременная оплата поставщицам, а самое главное постоянные задержки заработной платы сотрудникам, руководство кормит обещаниями, деньги забирает все себе лично, выплачивается только белая зп, и то не вся, остальная часть заработной платы записывается под карандаш, с обещаниями потом отдать, в итоге при увольнении Вы не получите ничего, даже отчисления в пенсионный фонд компания не делает, тем самым Вы работаете без стажа, поступают так со всеми, и с теми, кто только пришёл и с теми, кто работал много лет, не советую данную компанию для трудоустройства никому, потратите время, нервы, и будете работать бесплатно. Далее →

Сплошная выставка [censored] [К.] [М.] по кличке Тампакс — конченый ботан. А его придворный хлам — просто твари. Конторка занимается мошенничеством и воровством денег у честных работников. Далее →

Их там очень много! Зарплата копейки, труд адский. Да же в туалет не отойти не отпускают, коллектив моет кости, особенно те кто на вась вась с начальством, оскорбляют аж до слез, лишают премии за ерунду, текучка, нехватка персонала, где должно работать 3 будишь выполнять работу один! А зарплата так и будит копейки, работают одни узбеки тому кому деваться не куда и самомозохисты! желею что потеряла своё драгоценное время работая в этом гадюшнике! Далее →

Поработала в этой конторе (клиникой ЭТО назвать нельзя) администратором. К великому счастью недолго. Заставляют звонить пациентам по 2 раза в день одному и тому же. Естественно, на второй раз пациенты просто посылают и в клинику больше не приходят. Отношение к администраторам свинское. Директор (Самовик [Н.] [С.] страдает явными отклонениями, может швырнуть в вас папкой с документами, исторично заорать. В клинике огромные проблемы с имплантацией, за год сменилось 5−6 имплантологов, куча осложнений и претензий от пациентов. Местные врачи уже обходят контору стороной, работают только вчера приехавшие из Сибири. Потому что они ещё не знают, куда попали. Штат сотрудников раздут, постоянно присутствуют то ли менеджеры, то ли еще кто, которые получают деньги ни за что. Клиника в итоге в убытке, во всем винят врачей. Которым кстати при увольнении могут не заплатить. Материалы часть просроченные. В общем я не понимаю, как это дно ещё не закрыто — дел наворочено на 5 лет строгого режима если по честному. Далее →

Работа совсем не лёгкая, целый день на ногах. Условий на отдых нет. Отработала 4 дня и поняла что не справлюсь, говорили стажировка оплачивается, но кинули. Текучка жуткая… И так с каждым. [В.] типа начальник, пользуется бесплатной раб силой. Зп платят только тем кто там работает. Штрафы по любой ерунде и не маленький. Далее →

Это конкретный лозотрон. У них е, ть человек 8 сотрудников которые работают постоянно и изначально. Но с наплывом заказов они часто не справляются. И чтобы сократить сроки жоставки клиентам, эта фирма, в Туле в лице Василия [Т.] придумали следующую схему. Они набирают стажеров, по условиям ты обязан 2 дня отработать помощником и 3 дня стадеоом. Как помощнику тебе должны чнрещ 2 днч заплатиь минимум 500 р за день или 3 руб за каждую собранную позицию. Потом если ты проходишь как стажёр эти деньги тебе заплатят приусловии если ты отработаешь минимум 2 месяца в компании. Вообщем поток желающих работать у них неиссякаем, поэтому они каждый день выпускают новых помощников и стажеров, и потом не заплатив ни копейки, с формулировкой ждите своб очередь на стажировку удаляют тебя ото всюду, на вопросы не отвечают. Таким образом с помощью бесплатных помощников они поднимают выполняемость заказов, не ходите туда не тратьте свои нервы. Планшеты и сканеры работают плохо, штрафлв кучу, василий этот неадекватный, он периодически сам забывает что говорил и что ему надо Далее →

Отвратительная компания. Отвратительный коллектив, работают одни хабалки и интриганки, слабое руководство, не способное обеспечить людям безопасные условия труда, которое заботит только личное благополучие. Если с вами произойдет неприятность (несчастный случай и т.п.) по вине работодателя, перевернут так и обольют грязью, сколько за всю жизнь не видели. Будут выгораживать виновных, делая из потерпевших дураков. Все вернется, и в самый неподходящий момент, так что господа из КАРИ не обольщайтесь, что вас стороной обойдет. НЕТ. Всему свое время. Компания очень жадная до денег, за копейку удавятся, любым способом: отбирая премию, недоплачивая больничные, лишая чернобыльских, не выдавая документов по работе. А люди просят, тратят последние деньги на запросы, хотя нужней средства на детей, лекарства, на выплаты по ипотеке. Как прорва тянут со всех по чуть-чуть, но эта прорва вас самих и пожрет. Желаю вам оказаться в шкуре тех кого вы обираете, питаясь нашими слезами, нервами, временем и средствами зеркала вам. Далее →

Очередная сетевая шаражкина контора, заставляют администраторов бесплатно раздавать листовки после работы, обещанную премию ни кто не разу не увидел, к старшей по Туле все относятся как к городскому сумошедшему — сочувствием и пониманием, т.к единственное что она делает хорошо это орёт и занимается самодурством, не рекомендую данную организацию, хотя бы по тому, что за пол года работы компании, персонал сменился уже полке пяти раз, ужасная текучка Далее →