Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр

Работал на этой работе какое-то время в начале 2020 года в Туле, и могу посоветовать Вам не терять время, и не устраиваться в эту богодельню. О зарплате и нормативах на собеседовании лгут. Отделу кадров нужно приманить, по этому берут всех, от грузчиков до профессоров. Если работа Вам не понравиться или же просто решите уйти, не рассчитывайте на то, что Вам что-то выплатят, по факту работаете бесплатно. Выполнить норматив по Тульской области почти не реально, малый бизнес уже тошнит от звонков дельты. Для начала карьеры в продажах это не лучшая контора. А так дело за Вами Далее →

Всем здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв о работе в компании торекс-Тула (ООО ТДК) под руководством ужасного начальника [Г.] Ю. Н. При приеме на работу будьте готовы к тому что денег вы там не увидите. В первый месяц вы учите материал, после чего сдаете экзамен, если сдали то вам за месяц заплатят 6000т, если нет с вами прощаются. При оформлении не отдает копию трудового договора на руки, при устройстве обещает зп от 30 000 и выше, на деле же самая большая зп это 20000т! Каждый месяц штрафы, в месяц таких штрафов как правило от 2000т и выше, при том что они абсурдные как например капли от кофе на кулере это сразу минус 1000 от з/п. Про оплату больничных даже не стоит и заикаться он их не оплачивает, так же как и отпускные. Отношение к сотрудникам отвратительное, доходящее до оскорблений! Пару лет назад бывшие сотрудники писали на него жалобу в прокуратуру, но наказания для него к сожалению так и не добились ((Постоянная текучка кадров так как люди на долго не задерживаются! Проработав в данной компании без малого почти 2 года, видела огромное количество людей которым не заплатили ни копейки! Будьте готовы к тому что даже если клиент подал в суд, то вы пойдете... Далее →

Компания ООО БЭТЦ, на ул. Болдина ужасная контора. Сотрудники которые работали несколько лет, и те кто въебывал, увольняются. Так как отношение начальства скотское. «Работаешь лучше всех, значит ещё больше можешь», но за те же деньги/КОПЕЙКИ! Изменения предлагать для улучшения работы бесполезно, начальству ведь виднее. А про, то что людей [censored] на деньги за билеты, про это другая история. Единственный плюс коллектив, те кто ещё остался. Не тратьте свое время! Далее →

Не по ТК, расклейка обьявлений, раздача листовок, требуют наличие автомобиля и прав. Позвонили с данной компании, по телефону рассказали о вакансии, занимаются подбором персонала в магазины дикси, магнит, пятерочка, фикс прайс и тд, вроде всех все устроило с обеих сторон, сказали, что сотрудник нужен срочно и чтобы не тянуть время, попросили прислать фото паспорта для службы безопасности. Через 2 дня сказали, что все проверили, все хорошо, пригласили на собеседование в офис. Приехала. Еще раз рассказали об обязанностях, но сделали акцент на том, что данная вакансия предполагает расклейку обьявлений и раздачу листовок около центров занятости. Странно, подумала я, но согласилась. Договорились, что 10 апреля созваниваемся. И через 5ч они мне звонят, спрашивают, есть ли у меня автомобиль и права, что руководство им прислало распоряжение о том, сто мерчендайзер должен быть на авто и с правами. У меня их нет. Сказали, чтобы я не теряла времени, и соглашалась на собесед в другие компании. причем тут мерчендайзер, авто и права и так и не поняла, если приглашали на «менеджера по подбору персонала». Вообщем компания- [censored] Далее →

Очень жаль, но в связи с переездом в другой город, мне пришлось уволиться из «Nika Nagel». Выражаю огромную благодарность за совместную работу всему коллективу и руководству компании. Очень приятно было с ними работать. Приобрела огромный опыт и получила много новых знаний. Это самая замечательная компания, в которой мне приходилось работать! Зарплата всегда вовремя, планы адекватные, есть возможность очень хорошо заработать («без потолка»), а самое главное очень лояльные и понимающие руководители, готовые оказать поддержку. Рекомендую данную компанию для трудоустройства! Далее →

Это ужасное место. Обращение как к рабам. Все мастера [censored] из челябы и легко лишают премии за Любой ответ который им не понравиться! Не тратьте время, это мясорубка для алкашни! Лучше идите работать в торговлю, а не в это вонючее место где постоянно летает металлическая пыль освещающая у вас в лёгких медленно убивает вас! На собеседовании мне обещали сменный график, по факту работали 6/2 с 8:00 до 19:00−20:00! Зарплата 1300−1500 в смену! Отвратительное место! В штате гидравлика должно работать 30 человек, а работает 5−6 слесарей, 4 мастера типо специ, а на самом деле твари которые впервые видят оборудование, психологически прессуют работяг внушая им что они [censored] Не ходите туда работать, это тюрьма! Далее →

После ухода из компании не хотелось оставлять негативный отзыв, даже с учётом того как отнеслись к уходу руководители, а именно никто даже не спросил, по какой причине))) А теперь в довесок ко всему хают и поливают грязью! Поэтому отвечу глубоко уважаемым бывшим коллегам. Уважаемые соискатели. Хотел бы Вас предостеречь от работы в данной компании. А именно от работы под началом коммерческого директора. Абсолютно бестолковый и некомпетентный персонаж (по другому не назвать). Развалил розничный отдел продаж буквально за месяц. Хотя формировался отдел целый год и работало в нём 6 менеджеров, по факту остался один. Тупость данного персонажа переходит все границы. Обманывает не только рядовых сотрудников, но и так же преподносит информацию в искаженной форме выше стоящему руководству. Которое по абсолютно не понятным причинам видит в нём адекватного специалиста! Уважаемые соискатели, данный персонаж в начале месяца объявит Вам одну мотивацию, а в конце переобуется в воздухе, и Вы получите в половину меньше, прецеденты были. А ещё услышите из его уст такие слова: «Ну вот так». Данный персонаж должен был увеличить обороты компании, а по факту только тянет на дно. Очень уважаю учредителей, но не понимаю почему они не видят элементарных вещей! Далее →

Оплата переработок, а также предоставление копий документов запрашиваемых работником должна быть в соответствии с ТК РФ, изменить отношение к сотрудникам. Далее →

Руководитель компании [В.] и его жена [Е.] Набирают людей и кидают их с одной должности на другую. Не нравится человек — будем выживать его. Издевательство над сотрудниками в различных формах. Неадекватная [Е.] — орет, дерется и оскорбляет своих подчиненных. Далее →

Руководство менялось с околосветовой скоростью) За 2019−2020 год удалось поработать под началом 2 ген директоров и 4 руководителей отдела продаж. Платили меньше минимально оговоренного уровня оклада, чем было обещано на словах- с первого же месяца- это конечно удивило, что одни из высоких руководителей легко не держат слово, причину выяснить не удалось ни мне ни моей руководительнице пытавшейся выяснить обоснование не сдержанной договоренности у верховных боссов- Но здесь ни к кому претензий нет- считал что с боссами можно договариваться на словах, «по купечески», но видимо не те купцы сейчас в наше время, не то Слово Купца))) Ну и я увидев что не сдерживается обещанное «слово купца» — тоже в накладе не остался) Сначала это безумно разозлило, а потом я придумал кое что получше-Работать стал без фанатизма, более бюрократически подходил к заданиям. Если тянуло скреативить, чтобы ускорить какой-либо вопрос- сам себя тормозил- можно было сделать гораздо больше- но как ко мне отношение, так и я в ответ- Принципы Итальянской забастовки никто не отменял- так что все стороны остались при своем))) Правда самому стало надоедать работать в пол силы и я в итоге уволился) Ну и совет — обязательно проверяйте чтобы вам минимально оговоренный размер компенсации прописывали в договоре, не вуалируя... Далее →