ООО "ТДК" Торекс: отзыв сотрудника

09.04.2020 ТулаИНН: 7103508494
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

20 000

Всем здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв о работе в компании торекс-Тула (ООО ТДК) под руководством ужасного начальника [Г.] Ю. Н. При приеме на работу будьте готовы к тому что денег вы там не увидите. В первый месяц вы учите материал, после чего сдаете экзамен, если сдали то вам за месяц заплатят 6000т, если нет с вами прощаются. При оформлении не отдает копию трудового договора на руки, при устройстве обещает зп от 30 000 и выше, на деле же самая большая зп это 20000т! Каждый месяц штрафы, в месяц таких штрафов как правило от 2000т и выше, при том что они абсурдные как например капли от кофе на кулере это сразу минус 1000 от з/п. Про оплату больничных даже не стоит и заикаться он их не оплачивает, так же как и отпускные. Отношение к сотрудникам отвратительное, доходящее до оскорблений! Пару лет назад бывшие сотрудники писали на него жалобу в прокуратуру, но наказания для него к сожалению так и не добились ((Постоянная текучка кадров так как люди на долго не задерживаются! Проработав в данной компании без малого почти 2 года, видела огромное количество людей которым не заплатили ни копейки! Будьте готовы к тому что даже если клиент подал в суд, то вы пойдете представлять в суд интересы компании, так как денег на юриста он просто зажмет! Человеку все сходит с рук, считает себя неприкасаемым пупком земли! В сложившейся ситуации в стране с короновирусом как крыса кинул своих сотрудников, сказав что их кредиты, ипотеки и т.д не его проблемы! Друзья не тратьте свое время и нервы на работу в данной организации! Анонимно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 26.09.2025 ТулаДобрый Лис
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    А никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
    ✗ Недостатки
    а никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
  • 26.08.2025 Тула собеседованиеВедущий программист💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →