Тула 1769 отзывов сотрудников без купюр

Добрый день! Хочу оставить отзыв об этой непорядочной компании. Во-первых, отношение к людям, как к скоту. За спиной сотрудника могут искать кандидата на его должность, причем о том, что именно руководителя не устроило в твоей работе можно так и не узнать. Причина может быть разная. А потом приходит кандидат, который не подозревал, что должность еще не свободна, и начинается «передача дел» от одного к другому в неприятной обстановке. В данной компании, если целиком и полностью не поддерживаешь директора Золотова И.А. в его «новаторских» идеях, то в скором времени окажешься в ситуации, которую я описала выше. Новаторские идеи не всегда хороши, но вину за это будет нести кто-то из сотрудников. Репутация у компании не очень хорошая: то начальник отдела кадров, который работал в течение 10 лет, позволяет себе принимать спиртные напитки прям на рабочем месте, то романы на производстве между женатыми сотрудниками процветают. Но увольнять ни тех, ни других руководство не торопиться, так как одни кадры нужны для сбора слухов и сплетен на производстве и в офисе, другие — типо специалисты, без которых Золотову нельзя никак, иначе загнется производство. Текучка кадров просто зашкаливающая. Люди бегут как крысы оттуда. Берут новые кадры, но они не оправдывают ожидания руководства.... Далее →

Ужас полный! На собеседованиях рассказывают сказки, на самом деле зарплата на половину серая, неофициальную часть не выплачивают по несколько месяцев, сотрудники некомпетенты, начальству нафиг ничего не надо, в лоб говорят какие все тупые в компании и как их все бесит, полнейшее нарушение ТК, полная некомпетентность, не знание основ, не желание менять что-либо, ведь это сложно и долго, не желание вникать и разбираться. Работают здесь социфобы-аутисты. Никто не общается ни с кем вообще, 2 слова, которые нужно говорить за день это «привет» и «пока», устное решение вопросов практически под запретом-только письменно. Звонить тоже нежелательно, а когда спрашиваешь в коридоре у человека что-то по работе он аж шарахается. Все ходят с лицам как лимона объелись. Перспектив и карьерного роста нет. Не ходите туда. Далее →

Управляющая в городе тула машкова [О.] неадекватно относиться к сотрудникам магазина: кричит матом, пинает, сплетничает за спиной со своей подлизой логист ом карсановой [И.] с которой они сидят в офисе просто так по 3 часа, если нужен выходной его можно выпросить только с криками и орами на тебя, после того как вы слушаешь какая ты [censored] и как ты [censored] она его поставит и будет делать вид, что ничего не было, но пойдёт и обсудит это с другими продавцами, настраивая их против тебя, зато своим любмчикам даёт выходные без проблем По приезда регионального директора Оля улыбается и делает вид что у нас все отлично Если ты идёшь на больничный, то считай, что ты её враг навсегда Я работаю уже год, меня устраивает зарплата и график, но с таким отношением на работу не хочется идти совсем Уважаемая [Э.] прошу вас отреагировать на эту ситуацию, у многих продавцов сдают нервы и откуда брать силы улыбаться, если управляющая на тебя смотрит со злостью и постоянно орет Далее →

Будете пахать как папа карло за несколько сотрудников по разным профессиям, получать средненькую, черную зарплату, которую будете каждый месяц выпрашивать, лишь бы хоть что-то уже заплатили, а при увольнении вообще можете забыть про расчет. Лицемерное, двуличное отношение директоров. Я работала и ночью и днем, в выходные, в итоге при увольнении причиной нерасчета стало то, что я нифига не работаю. Про отпуск можете забыть, он как бы есть, но его нет. Звонить будут так же и ночью и днем, отпускные выплачиваются для отчетности, но в итоге вычитаются из заработной платы. Поберегите нервы и время — лучше потратить их гораздо меньше и устроиться в нормальную компанию. Далее →

Я не справилась с выполнением тестового задания и это стало причиной отказа, по результатам тестового задания у меня нет ни знаний, ни опыта в сфере маркетинга и рекламы, хотя я думала наоборот) Но, я не сдаюсь, подготовлюсь и попробую зайти ещё раз в эту организацию) Далее →

Будьте внимательны при поступлении на работу в данную организацию. Так же с ними связанные: ООО «Интергазмаш» ООО «Архстройпроект» и т.д. Директор [И.] [А.] [В.] будет Вам рассказывать как много объектов и какая большая зарплата, но по факту деньги в конверте и то когда они посчитают нужным их заплатить. При возмущениях руководство говорит, что никого не держит. Так же Вы можете сразу обратить внимание на видео камеры на входе и электронный замок, это сделано для того, что бы недовольный работник не мог туда попасть. Остерегайтесь данной организации. Располагается она по адресу: Проспект Ленина, д. 46, 7 этаж офис видно сразу за черными тонированными стеклами. Не тратьте время, денег все равно не заработаете. Да, забыл рассказать о темном кардинале [А.] [К.] который Вас просто будет [censored] и гнобить полнейший му…ак! Будьте осторожны друзья. Далее →

Фирма ООО ДЕКОР Нижнекамск. Строительная фирма работают на химии много людей перекидали. Начальник [Е.] Евгений. Контора находится на химии в здании тснхрс.туда НЕ устраивайтесь деньги НЕ ДАЮТ И ПЕРЕКРЫВАЮТСЯ.Фирма зарегестрирована в Казани. Конторским платят работягам не платят. Уже многие через суд хотят деньги забрать Далее →

Комендант ГСМ Новый Уренгой full time Обязанности:Размещение персонала (учет, выдача прим материальных средств при заезде и выезде персонала на вахту) Соблюдение чистоты и порядка во внутренних помещениях. Требования: Обучение в ходе работы. Условия: Вахта 30/30. Участки расположены в Новом Уренгое, Сургуте. Трудоустройство согласно ТК РФ. Питание, проживание предоставляем. Спец.одежда выдается полностью Проезд оплачивается (ж/д путь). Компания ООО " ГазСтройМонтаж» Занимается строительно-земляными работами. Строительством инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения. Строительство линий электропередачи и связи. Комендант. В Челябинске под ГСМ работает шарага под названием «Сибирь транс строй». Люди не ведитесь на это [censored] Просят 10т.р на оформление, медосмотр, пропуск. Далее →

Работал в этой «прекрасной» организации осенью 2018 года. Ни чего положительного сказать не могу, по факту генеральный директор [С.] С.С.)является пешкой, которая выполняет команды человека, который ни как не засвечен в этих компаниях, [Д.] [С.] П., который так же управляет организацией ООО"Кронак ЛТД» (информация актуальная на декабрь 2018 года). Работают в черную, ни кого не оформляют официально, зарплата в конверте. Офис находился в Санкт-Петербурге, производство находилось в Туле. По итогу мне не доплатили порядка 60 000 рублей, на контакт не идут, мою работу в организации отрицают. Ни кому не советую связываться с данными организациями. Вся выше сказанная информация актуальна на момент моего увольнения, на декабрь 2018. Дальнейшую судьбу организаций не знаю. Далее →

Итак, пришло время написать про работу на патронном. Тут немало [censored] уже вылили на тульскую оборонку (заслуженно), но сраный подлый… эээ… в смысле старый добрый тпз отчего-то не освещён. Постараюсь это исправить. Всё что ниже — не плод моего воспалённого воображения, а самая что ни наесть реальность: 1) Кумовство и блатари. Если ты чей-то брат/сват/друг/любовник/соска/собутыльник/льстивый [censored] и тд и тп, то здесь тебе всегда будет сытно и тепло. Если же ты простой человек (причём спец ты в своей работе или нет — вообще никак не влияет) то как в том [censored] тебе в рыло, сраный урод!». Проявляется это во всём: надбавки и премии стабильно получает вышеозначенное [censored] все остальные — как у начальника с настроением будет, на всякие там субботники, естественно, вся эта шваль не ходит, бухают на рабочем месте (да-да, говорю не только о руководящем составе и администрации, которую тут называют Белым Домом, но и о паскудах пониже, например с ремонтных баз), если ты хоть что-то попытаешься оспорить (а особенно если это будет справедливое, обоснованное аргументирование), то жди проблем с оплатой больничного, предложений подписать по-собственному согласию, потому-что, цитирую:"Нам болезные и каличи не нужны» (при этом мразота имеющая нужные связи и берущая больничный по, скажем, больной... Далее →