Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1796)
-
Пригласили на вакансию регионального HR, попросили написать им на почту о готовности пройти собеседование по скайпу, отправила. Письмо прочли (у меня программа стоит и все видно), но ответа не последовало. Спросила через обратную связь на сайте, актуальна ли еще вакансия, написали да, и попросили направить письмо повторно. второе письмо им дошло, но не прочитано теперь. Безответственное отношение к соискателям, что уж говорить тогда о работниках. Далее →
-
И если кого и увольнять так это руководителей, которые устроились по блату и своих знакомых так же подтянули, потому что как они легко устроились так же легкомысленно, халатно и некомпетентно они относятся к своей работе и будущему данного производства. На предприятии прошла аттестация рабочих мест, а за вредность никому не платят хотя её там выше крыши Люди занимают руководящие места, а в подчинении у них никого нет. Обучение не проводится ни какого вообще, в том числе и по той причине, что те, кто должен обучать сами не компетентны. Люди исполняют не то, что они должны делать по своей профессии, а много другой работы, в которой они не компетентны. У юристов скорее всего вообще нет практики. Все руководство нанято по блату и не знает своей работы. Поставили им зарплаты в разы превышающую зарплату рабочих и они и не парятся. На одного рабочего пять начальников. Безопасность условий труда оставляет желать лучшего. Видят, что какой-то процесс, но при этом всё равно заставляют его делать. Должностные инструкции и другие документы на руки не выдаются. На рабочих местах нет инструкций по работе, а если какие и есть то сделаны на скорую руку и т. д. Кто дал право всячески угрожать и шантажировать людей, если они отказываются работать,... Далее →
-
Я соглашусь с многими отзывами и скажу, что задержка по з/п есть и также отношения халатное, что проработал в одном магазине месяц и без выходных и просил по идее чтоб закрепить меня на один магазин, так как эту подработку временную я нашёл и кураторы муси пуси, а по идее %удалено% тебе и проработал неделю с небольшим магазине и потом резко оказался ненужен я там и потом начали мне предлагать разные магазины и как дураком оказался, но я делал им не назло и соглашался и просто не приходил туда и пошли они [censored] И 25-ого числа зачисление зарплаты и до сих пор никто не получил ее это раз, а звоня у них узнавать, то ой задержка и она будет и т .д. Поэтому идти на какие-то другие смены, то я вообще не вижу смысла если Вы блин задерживаете зарплату Далее →
-
Коллектив отстой, за спиной несут какую-то чушь и придумывают бред. Директора и менеджеры меняются как перчатки. Директорша которая в декрете ходит туда как на работу и все срывает на своих подчиненных, общается как с рабами, после чего не то что работать просто элементарно заходить как покупатель туда не хочется. Заказывать товар не умеют. просрочки УЙМА. за все штраф! ужас. не описать даже всей фигни которая происходит в г. Королев АТАК 585 Далее →
-
Руководство не юристы, говорить с ними о юриспруденции не возможно. З/п серая, выдают три раза в месяц, не всегда вовремя и не факт, что вообще дадут. При увольнении обманывают с расчетом. Места для обеда в офисе нет. Все сидят в одном помещении, в течение дня очень шумно. Дополнительный рабочий день в субботу. Постоянно угрозы и применение денежных штрафов. Низкая квалификация сотрудников. Не понятно какие цели у этой компании, но это явно не качественные юридические услуги. Позиционирование как крупной компании, а по факту все как в рыночной палатке. Далее →
-
1. Обман в заработной плате (начальник смены придумывает штрафы, затем их делит между теми кто «сливает» информацию о других сотрудниках); 2. Требования знать людей в лицо (странно?! Управляющий менеджер даже не знает «известных» людей?!); 3. Специально вырабатываются «подставы», дабы очередной раз «влупить» штраф; 4. Увольняют, но молчат до заработной платы (оказывается человек уволен, а он работает, при наступлении дня заработной платы ему говорят, что у него штрафы за то и за то… итог…расчёт — 0 руб. 00 коп.); 5. Директор ЧОП вообще не в курсе, что творится у него на точках и какая самоуправа происходит! Далее →
-
Волею судьбы, так вышло, оказалась я сотрудником торгового дома «Вимос». Описание вакансии на сайте по трудоустройству показалось привлекательным. Сам процесс трудоустройства уже должен был насторожить меня. Но, нет, меня стало любопытно, что же дальше? Если вас «одобрили», приготовьтесь ставить свой автограф на кипе бумаг, прочитать которые у вас не будет времени. И что именно вы подписываете, не имеете понятия. Если коротко: вы подписываете согласие в том, что ваша жизнь теперь принадлежит президенту данной компании. Моменты в вакансии, которые не были озвучены на сайте по трудоустройству, и которые стали для меня «удивительным» открытием. -ЗП указана максимально возможная, без учета подоходного налога, который составляет 13%. «Догнать» макс ЗП на практике невозможно. Сколько выйдет ЗП предположить так же невозможно. Штрафы, ревизии, невыполненный план. Можно смело отнимать 15% от обозначенной суммы ЗП. -Курильщики- отдельная тема. По правилам компании прием на работу людей, зависимых от табакокурения запрещён. Курильщики приравниваются к наркозависимым. Тем не менее, курильщиков на работу берут! Ибо с них, в дальнейшем, можно взять штраф за курение на рабочем месте. Размер составляет 5 тыс.руб. при первом нарушении, при втором нарушении следует увольнение. Это держит в страхе... Далее →
-
Это мошейники. Набирают людей на работу, а деньги не платят. Оформляют не трудовой договор, а договор подряда. Из оговорённых на собеседовании сумм, люди видят только суточные. Командировки не по 20 дней, а намного больше. По факту можешь вообще за 2-3месяца не быть дома. Работа физически очень тяжёлая, а зп нет вообще. Сейчас объявления на эту работу поданы от ООО Акватика. Не идите туда работать, им сейчас очень нужны люди и они будут обещать много, а по факту Ничего. Я отработал там 2 месяца и мне не заплатили ни копейки. Зам. Директора [С.] В. А. Иногда выходит на связь и «кормит» обещаниями, как только можно оттягивает время. Далее →
-
-
в вакансии не пишут полный спектр ваших будущих обязанностей, впрочем о них вам даже и не скажут, если вы сами все подробно не спросите, не приятное московское руководство, складывается впечатление, что им Вы уже что — то должны, немного жаль потраченного времени, но все к лучшему! Далее →
-
К сожалению политика кампании по отношению к сотрудникам полностью деградировала, работники воспринимаются как расходный материал. Руководители подразделений выполняют скорее функции надсмотрщиков, часто орут на сотрудников. Ребята, СервисКлауд это не ИТ компания, лояльного отношения нет, не дай Вам Бог достать мобильник и что-то по нему просто ответить, уйти раньше на обед или немного опоздать — начинают орать и пугать «штрафами». Всюду камеры с микрофонами — тотальная слежка. Зарплаты которые обещают на собеседовании чисто теоретические — заработать не получиться, а вот впахивать это да — не разгибаясь, требования очень жесткие. Как следствие адекватные люди давно ушли из кампании, на данный момент работает много своеобразных и токсичных сотрудников. Те из новичков кто поумнее работают 1–2 месяца и поняв ситуацию уходят, вакансии никогда не исчезают на том же HH. Учитывая сколько людей прошло через СервисКлауд, поспрашивайте у знакомых, наверняка найдётся человек который там работал — узнайте как там работалось прежде чем откликаться на вакансии — не повторяйте чужих ошибок! Не тратьте время и нервы, обходите СервисКлауд стороной! И ещё при увольнении конечно же «кинули», ни каких бонусов я не получила, ну как выяснилось это у них обычная практика. Далее →💬1 комментарий
-
1) Отсутствие нормативно — правовой базы: при подписании договора не дают под роспись должностную инструкцию, так как её просто нет. Если вдруг выяснится, что Вы чего-то не знаете, её начнут составлять при Вас (все существующие инструкции и регламенты, по словам руководства, неактуальны, хотя Генеральный директор об этом не в курсе). 2) С оплатой: не верьте, если на собеседовании Вам скажут, что оклад на испытательном сроке или после испытательного срока будет составлять 25 000 рублей. В договоре у всех прописано 20 000 рублей, остальное — это премия, которую Вам либо выплатят, либо нет (на усмотрение руководителя). Если Вы, например, уволитесь во время испытательного срока, Вам заплатят 20 000 рублей и скажут, что Вы что-то не так поняли на собеседовании. 3) Некорректное общение: хамское отношение к сотрудникам со стороны Генерального директора. Мнит себя неизвестно кем. С сотрудниками общается приказным тоном, считает, что по его приказу Вы должны выполнять его прихоти, даже если они не входят в Ваши обязанности. Из-за последнего пункта категорически не советую работать там людям, которые не привыкли, чтобы об них «вытирали ноги», так как кем бы Вы там не работали, Вы, в любом случае, пообщаетесь с ним... Далее →
-
В компании распространены домогательства со стороны руководителей, например, яркий индивид [Г.] [С.] Николаевич (начальник управления тестирования Сибинтек Софт), прямые намеки пойти с ним куда-то, постоянно ищет повод остаться один на один. Если ему отказывают делает работу невыносимой, постоянно орет и доводит до слез, уходят люди. У особи недостаток внимания со стороны жены, также он абсолютно некомпетентный руководитель, коих огромное количество в принципе в компании. Далее →
-
Я отработала 3 стажерские смены по 8 часов. Работодатель который нанимал меня на работу сказал, что они оплачиваются, правда 50 р час, я согласилась.на данный момент я сказала, что нашла более подходящий вариант, на это мне сказали, что не выплатят данные заработные средства, т.к я не устроена. А смысл устраиваться, если уже сейчас начинается такое неуважение к чужому труду .Я очень огорчена вашим отношениям к сотрудникам! Буду писать заявление в прокуратуру. Далее →
-
Ну тут устанешь перечислять. Руководитель — [П.] [О.] [М.] стервозная [censored] которая не умеет разговаривать с подчиненными. Каждое утро начиналось с криков используя матерные слова. Вам в лицо она будет улыбаться, но за спиной будет поливать вас грязью. Либо не хватает смелости, либо она реально такая [censored] полная. [П.] [О.] — руководитель группы «программистов» Тот еще ящер. Будет [censored] вас как сидорову козу. Ощущение такое, что это его жизненное кредо — унижать людей которые знают меньше в 1С чем он. Хотя сам он как кодер просто 0. На просьбу о помощи будет звучать всегда один ответ: «иди гугли» [О.] — руководитель группы менеджеров. Также занимается работой с программистами на счет клиентов и выездов. Ее абсолютно не волнует как вы будете выполнять задания которые необходимо выполнить у клиентов. Она скажет клиенту что вы все умеете, тем самым подставив вас. Вы налажаете у клиента, на вас накричит клиент. А ей будет все равно, так как ее волнует только своя зарплата. Но зато вам в глаза она будет говорить что вы такой хороший и все подобное. [П] в квадрате. Самый ужас это то что руководители это муж и жена. И даже если... Далее →
-
Работал в Тюменской обл. на Гавриковском месторождении, такого бардака и отсутствие элементарной компетенции со стороны менеджмента не встречал. Персонал каждую вахту набирается новый, обычно более одной вахты ни кто не работает, включая и начальника энергоучастка. Отношения с заказчиком ТРЭЙД построены на взаимном обмене не цензурными выражениями. Можно рассматривать как временный, одновахтовый вариант трудоустройства Далее →
-
Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам этой шарашки! С-Дсу111, Дэп71, СМУ 26. Этих контор много, в основном Екатеринбург, Тула, Нижний. Шарага создана с одной целью, отмывать деньги [Б.] полностью ему подконтрольна. Зарплата чёрная, Ни о каком соц пакете речи нет. Не тратьте ни здоровье, ни время на этих выпердышей из 90-х, Не верьте ни одному их слову. Ни опыта, ни знаний, вы не приобретёте. Если где-то фигурирует фамилия [К.] В. Л. Обходите стороной эти шарашки. Далее →
-
Это просто жесть … начальник самотур с МЕГА завышенной самооценкой. … каторый не в чем не понимает! С считает полоумный себя мосоном тоскует их знак на шее на железной цепи .. не любит чужого мнения потому что оно обычно правильное и мне кажется ,обижены, по жизни человек… не советую ни кому … он зп по началу платит, но оно того не стоит. … считает что обязаны работать на него круглые сутки .. а когда кончается работа как девочка не берет трубку … любит тявкать по телефону … в глаза обосытся как щиток что-либо сказать .. для этого у него есть бухгалтер… Далее →
-
От всей души не советую девочкам туда устраиваться, потому что рулит там всем жена генерального, а она та еще ядовитая мадам с нестабильной психикой и заниженной самооценкой. Просто зайдите в салон — приглядитесь к рецепции — там нет ни одной красивой девочки, потому что она до ус*ачки боится что кто-то уведет ее мужа, как когда-то это сделала она. Если ей становится скучно — она начинает выживать девочек от туда, причем очень мерзкими средствами, в том числе необоснованными обвинениями и публичными унижениями. Вы последите на любых сайтах работ — там страшная текучка на рецепции. Для парней — это нормальный вариант, если вы сами по себе и вам не важна дружба в коллективе, потому что общее настроение там «подлижи вышестоящему звену и обосри того кто ниже тебя». Моя оценка 3 из 10. Из плюсов только одно — там все официально, ну и салон красивый чистый. Далее →
-
Работал разработчиком не один год. Увидел переписку и хочу написать реальность: задержки зарплаты постоянно, у них это норма, при этом совсем невысокие как пишут везде, проекты бесперспективные. Управление разработки в предыдущие года были более менее нормально, но после того, как в процесс вмешался директор и его папаша профессор, все просто начало разваливаться. Вместо того, чтобы думать над качеством эти люди, кроме как умничать и ставить несоразмерные здравому смыслу сроки ничего не умеют. Вся команда реальных спецов разбежалась, остались так не рыба ни мясо. Работать под их руководством это просто кашмар. В конечном итоге все равно тебя обвинят во всех неудачах. Качество им вообще не нужно. А поскольку команда разбежалась, набрали кого попало, и им ещё и зарплату подняли в итоге и хвастаются этим. Короче если хотите отупеть под руководством эти двух гениев управления разработкой, это для вас, я ушёл, и очень этому рад. РS не пытайтесь вводить в заблуждение людей, размещая «правдивые» отзывы. Далее →
-
Постоянная текучка персонала, потому что неадекватное начальство. Обещанных премий нет, зато полно штрафных санкций по надуманным поводам! Полная антисанитария на кухне, официального трудоустройства нет так же, как и обещанного питания сотрудников! Ненормированный график, постоянные переработки без доплат! Ужасное место, в общем, не рекомендую к работе… Далее →