Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
Работа в компании ООО «зорг» или ООО «Кортекс» в Туле не принесет ничего кроме разочарования, поверьте. Проработав в компании длительное время (теперь думаю -зачем терпеть все это!) пришлось просто сбежать и все из-за директора. Этот человек просто на деле оказался невростеником и психом, часто неуравновешенный характер выносил на свой коллектив в разных обзываниях (дебилы, тормоза, уроды и пр.). Подумайте сто раз идти к такому руководителю. Мало того старается не доплатить при любой возможности. Далее →
-
Зарплата серая. По зп нормально, платят как обещают. Но вот руководитель и его девочка это что-то. Руководитель всегда улыбается, добрый все просто супер, но это обманчиво. Его зам. Д.А. девочка не адекватная, орет, хамит, считает себя богиней, уверена что все ей обязаны петь дифирамбы и облизывать с ног до головы, штрафы за просто так летят со скоростью звука. Если нет чувства собственного достоинства вам сюда, стукачество и [censored] фирменный стиль общения в данной фирме. Далее →
-
Обман! Сплошной! Приходишь на собеседование, обещают зарплату из оклада, выслуги и персонального коэффициента и премию 100%! По факту уже второй год подряд, начиная с сентября, платят только фонд без 100% премии. Лично нам вообще ничем не мотивируют. По слухам нет денег в организации, неправильно расчитали бюджет, потратили на олимпиаду, отправили в Крым.. . причин много, истина одна — зарплата не достает даже до 10 000 рублей. Не верьте объявлениям о зарплате от 25 тыс., нет в фку таких зарплат. Руководство даже не считает нужным собрать сотрудников, объяснится. Просто не платят и все, при этом они имеют наглость нагружать дополнительной работой! Народ пачками увольняется! Не устраивайтесь в фку налог-сервис, все, что вам скажут на собеседовании — ложь! Когда все пошли разбираться, почему не платят премию, руководитель ответил, что он нам ничего не должен, так как в трудовом договоре ничего не прописано! Но на собеседовании об этом никто вам не скажет! Перспектив развития в компании нет, будете сидеть в специалистах годы… Такая ситуация по всем филиалам Налог-сервис по всей России! Расскажите об этом друзьям и знакомым, пусть не попадаются на эту удочку Далее →
-
Когда принимают на работу — обещают оформление по трудовой книжке и т.д. Через два месяца увольняют за то, что им надоело убеждать тебя, что оформление по трудовой — блажь. Последнюю зарплату не отдадут или отдадут не всю. Чеки покупателям не пробиваются, кассовый аппарат стоит в кладовке в упаковке. Далее →
-
Фонд ипотечного кредитования, учрежденный правительством Тульской области, эксплуатирует сотрудников, давая нереальные планы по кредитованию населения для 15 человек организации. Плюс к этому на сотрудников ложатся обязанности по реализации «социальных» областных программ (типа предоставление субсидий, льготное кредитование многодетных, врачей, учителей). Сотрудникам приходится также участвовать в мероприятиях БД типа субботники, демонстрации, митинги и т.п., в совещаниях и приеме граждан чиновниками БД. Хотя з/п в фонде совсем не как у гос.служащих в бд. Далее →
-
Работать здесь вы сможете только при абсолютной невозмутимости, пофигизме, желании закалить свой характер и увидеть «туристискую кухню» изнутри, ну и если не стремитесь заработать, тем более официально. Компания семейная, имеет 3 личных автобуса, делает свои туры, позиционирует себя крупным туроператором (ха-ха, это не так). 3 офиса: г. Тула, пр. Ленина, д. 127а, оф. 311 — туроператорский отдел; г. Тула, ул. Советская, д.33, оф. 201 — офис продаж; г. Новомосковск, ул. Трудовые резервы, д. 30, оф. 104 — офис продаж. Руководитель всего этого — Ильина Любовь Валентиновна — женщина немолодая, жесткая, взбалмошная, с прогрессирующими в силу возраста проблемами с мозгами и памятью. Половина сотрудников официально не оформлены. Если (далеко не сразу!) выпросишь трудоустройство по ТК, то прописывается официальная минимальная зарплата — самая минимально возможная в сфере. Зарплата выдается в конвертах лично Ильиной 2 раза в месяц. Аванс всем одинаково (если работали без перерыва) 10 т., потом персонально в конвертиках расчет. И, упаси Бог, уточнить про обоснование, скажут, что вы и этого не достойны. Естественно, з/п менятеся от сезона. В высокий сезон (летом) «хороший» менеджер может заработать аж 17−20 т.р. При этом... Далее →
-
Штат организации около 15 человек. Учредитель — Правительство ТО. Фонд реализует программы социального ипотечного кредитования и предоставления субсидий, и, чтобы «не загнуться», предоставляет кредиты по продуктам АИЖК. На работников организации возложен непосильный объем обязанностей, плюс «нагоняи» от Правительства ТО. Соотношение выполняемая работа-получаемая з/п не красит работодателя. Работнику внерабочего времени хватает только чтобы поспать (исключение, конечно, составляют руководитель и те «прогнувшиеся» под него сотрудники). Далее →
-
Директор по фамилии Жежома пустобрех. Такие сказки рассказывает, что создается впечатление, что он еще маленький мальчик который любит врать. Любит платить з/п только своим деткам, а остальных кидать. Не стоит работать в данной фирме на данную семью. P. S. Эта проектная фирма всегда нанимает другие фирмы, чтоб те за них работу делали… Далее →
-
-
Обещают золотые горы, повышения и т.д., и т.п. Трудовой договор подписывать нехотят, чего-то тянут. После испытательного срока обещали «грязную» з/п сделать чистой, обманули, а через пол года заявили, что сотрудник в виде меня им дорого стоит, типа: «пиши по-хорошему по-собственному или хуже будет». Руководство при этом не забывает платить огромную з/п своим детям, и покупать себе дорогие машины, а главное, они сами не знаю чего хотят от работника. У бухгалтеров з/п вообще «серая» и вечные недоплаты. Не стоит работать в ЗАО «Туластройматериалы» на семейку Хлюстовых и их приспешников в виде Антипова и его семьи в частности. Далее →
-
Спим по два часа в сутки и заставляют работать 5−6 суток, а выходных 2−3 дня. Путёвки не все закрывают, концов не найдёшь. Директору ничего не надо, наки беспредельничают и диспетчера. Душ один на всех водителей, к некоторым магазинам не подьедешь. Тоже никому не надо. Хоть бы какая проверка приехала. Далее →
-
Хозяин завода Лапшин Алексей Валерьевич, кидает всех: сотрудников, поставщиков. На заводе работают узбеки без оформления, з-п чёрная. условий нет. Текучка бешенная. Штрафы по любому поводу. Экономия на всём. Продукция-г-но откровенное, а все возвраты от покупателей «раскидываются на сотрудников» Поставщики все телефоны оборвали по оплате, а сотрудников заставляют врать, что заплатим.., потерпите.., и пр. Хаос полный! Ни за что не ходите туда! Далее →
-
Организация «Силим сити» по адресу Менделеевская дом 1 в городе Тула (Дом науки и техники) 5 этаж 502 б Сайт http://selimcity.ru/ Организация занимается разводом людей на деньги, предлагают заключить договор, согласно которому оказывают информационные услуги по поиску жилья. Стоимость договора 4 тыс. Все объявления берутся с сайта моя реклама и avito.ru. Зп работнику ставят 12.500 первая неделя не оплачивается якобы обучение и т.д. Остальное обещают % от заключённых договоров, схожая организация есть и в Калуге. Не ведитесь на развод.! Далее →
-
Теперь Дешели представляется как салон «Клеопатра» — осторожнее. Звонят и сразу приглашают на собеседование, даже для людей, неимеющих нужного образования. Очередной [censored] Спасибо предыдущим высказываниям — не попалась. Далее →
-
Самый главный минус, задержка зарплаты где-то на месяц и то отдают частями. Нет никакого оформления на работу. Зарплата чёрная. Организации рабочего процесса никакого как хотите так и е…тесь. Схем никаких не дают. Сроки выпуска продукции жесткие, а сами зарплату задерживают. Так что если вы до сих пор верите обещаниям начальства, то добро пожаловать к нам! Далее →
-
Компания платит «серую» зарплату и месяцем позже. Руководство, которое мягко говоря не порядочное, может оштрафовать работника на любую сумму. При увольнении сотрудников, которых «попросили» выплачивают только белую з/п и то могут обмануть. Текучка кадров в компании каждые 3−6 месяцев, за исключением управляющего директора, Константина, с которым крайне неприятно работать. Атмосфера в компании подавляющая. При рассмотрение данной компании как работодателя ОЧЕНЬ хорошо подумайте! Далее →
-
Абарис, они же Галактика Премиум и как предполагаю еще несколько вариантов ИП. г. Тула, ул. Революции, д. 39 оф.110. Уже начиталась про этот адрес и действительно, сами звонят, предлагают сразу должность помощника руководителя и сразу записывают на собеседование. Спрашиваю о деятельности- все расплывчато, на конкретные вопросы расплывчатые ответы. В общем аккуратнее. Далее →
-
-
После двух неоплачиваемых стажировочных дня берут и без причины увольняют. Устраивался мерчендайзером, в итоге исполнял роль грузчика, еще обучали сидеть на кассе, потому-что кассиров вечно не хватает и любой сотрудник якобы должен уметь сидеть за кассой. Устройство не официальное, нет никакого обучения, от тебя сразу требуют быстрое исполнение своей работы. Их склад ты должен изначально знать наизусть, чтобы быстро расставлять товар. Никто не берется тебя обучать, персонал вечно пропадает и без конца бегает на перекуры. Далее →
-
Фирма строит газопровод в республике Коми. Работа с 7:00 до 17:00, плюс дорога на трассу и с трассы. выходных нет. Для ИТР — еще и планерка с 18:30 и… без ограничений. Проживание в полевом городке. Прачка официально рабочих не обслуживает, и это при отсутствии выходных и дефиците мест для самостоятельной стирки. Отношение к работникам — скотское, лицемерное, хамское. По свидетельству сидевших — аналогичное отношению к осужденным. Постоянно присутствующий на участке зам. генерального директора Белай — позволяет себе унижать, [censored] сотрудников, во всех производственных обсуждениях использует нецензурные выражения. Истерически не переносит выражение сотрудниками собственного мнения и предложений. Использует мат, даже наплевав на присутствие женщин. Ночные смены не оплачиваются в размерах, предусмотренных КЗОТ. Запросто отправляют людей, отработавших день, в ночную смену, без предоставления отдыха. Были примеры непрерывного круглосуточного использования труда сотрудника на протяжении недели. Уровень зарплаты — не соответствует среднерыночному уровню доходов работников Севера. Далее →
-
Компания Галактика Премиум, ул. Революции 39. Фирма занимается якобы крупным оптом (продукты питания, чаи, товары народного потребления, текстиль), никакой конкретной информации не дают. Постоянно набирают персонал и требуют деньги за обучение. Также известны под именем Tiens и Тяньши (Оружейная 5а, пр. Ленина 127а, офис 401, Марата 100). Будьте осторожны! Далее →
-
Телетрейд-Тула — сплошной обман и развод. Приглашают на работу и требуют денег за учебу по прохождении которой требуют открыть настоящий счет для торговли. Сотрудникам обещают золотые горы, но денег не платят. Сливают счета своих клиентов. Держитесь подальше от этой компании, если хотите сохранить свои деньги. Далее →