Тында — глазами сотрудников. Что пишут в 73 отзывах?

Очень много читал отзывов про данную компанию, но по своему опыту могу сказать, что не сталкивался с такими вещами, как задержка зп или черно-белая зп! Техника как и везде, есть возможность оставаться на вахте по несколько раз потому что я из центральной России и каждый месяц ездить туда-сюда мне было бы неудобно! Ушел потому что нашел работу ближе к дому, но так ничего плохого. Далее →

нет Далее →

Небольшой комфортный офис. При первом собеседовании и на первоначальных этапах работы работодатели демонстрируют интелллигентность, радушность, внимание и заботу о будущем сотруднике. Оплата проезда, если поднимите эту тему. Далее →

Компания вышла на рынок в 2009-м с целью занять свою нишу (судя по амбициям работодателей, не маленькую) на телекоммуникационном рынке. Далее кратко: 1) Постепенно, поэтапно, иногда мягко, но чаще в жесткой форме «руководители» навязывают все больше и больше обязанностей. Например, помимо прямой обязанности (поиска клиентов (компания не предоставляет клиентскую базу) и ведения сделки от начала до конца, включая документацию и логистику), я была обязана через 2−3 месяца работы там развить еще 2−3 направления с нуля (найти поставщиков и рынок сбыта, реклама и т.п.), вести склад (который по известным только работодателю причинам не передавался официально с актами приема-передачи и подписанием договора о материальной ответственности), который находится в том же помещении, что и офис, каждый может взять, что захочет… а отдельного помещения под ключ не подразумевается. 2) При каждом моем прямом отказе взять на себя ответственность за «склад» без оформления соответствующих документов руководители начинали вести себя достаточно грубо… Такие выражения «хамка», «наглая», «ты что считаешь себя самой умной», «рот закрой», «выйди за дверь», «мы — собственники, а ты кто такая», «да у нас на это место до 20 соискателей на куда меньшую зарплату» были нормой поведения работодателей.... Далее →

А только коллектив сметчиков и все Далее →

Обучение, с самого начала вас будут учить врать, но будут врать и вам по поводу зарплаты, объектов в районе проживания. Да, вас будут отправлять на всякие дно-объекты, и пока вы не начнёте продавать, КЦ не будет давать вам нормальные лиды, т.к. вы не закрываете. Так что готовьтесь к шлаку, оклада нет, ГСМ — копейки, премии ну это подачки, чтобы получить 4 % — это вам надо постараться, и если объект не слетит, то вам дадут. Да-да, тут платят не только за то, что ты продал, а ещё чтобы потом прораб не накосячил, а прорабы тут ещё те овощи. Но т.к. я вижу реальные отзывы других работников, видимо, люди устали ждать или их обманывают с зарплатой, не выплачивают, понижения необоснованные. Так что люди устали терпеть и стали говорить правду о работе в этой фирме. Запомните, ООО РемонтМСК — это СМ Ремонт, Про100ремонт, Черри, Гефе и ещё 2 бренда, но они практически не встречаются, так что не советую фирму к трудоустройству. Далее →

их нет Далее →

Относительно ПАО «Бамстроймеханизация» (ныне АО «бсм») в качестве Генерального подрядчика не могу сказать ни одного доброго слова. В руководстве сплошь непрофессионалы (ещё и с нехорошим бэкграундом, как у нынешнего гендиректора — интернет вам в помощь). Хамство, мат на оперативных совещаниях в присутствии женщин и большого количества сотрудников — это в порядке вещей, неплатежи, да попросту обычное «кидалово» субподрядчиков — вот визитная карточка этой организации. Сотрудничать с такой шарагой не рекомендую, обходите за версту и не связывайтесь! Далее →

Очень приятная HR, Офис в центре, Большая стабильная компания, Масштабные цели и проекты. Далее →

Офис старенький, советский, с долей запустения, «Доставила» руководитель подразделения — женщина с бровями и манерами из 90-х. Грубая, резкая, вызывающая, разговаривает так, будто к ней пришел нищеброд просить кусок хлеба. Прямо на собеседовании предлагала мне придумать, что бы им запустить в производство… в смысле? Работа под руководством подобных персон — это аут.. Далее →

Они отсутствуют. Далее →

Охранник от фирмы Шериф украл из магазина элитного алкоголя Good Wine виски на 500 тысяч гривен В центре Киева охранник от фирмы Шериф украл из магазина элитного алкоголя Good Wine коллекционный виски на общую сумму более 500 тысяч гривен. Об этом со ссылкой на собственные источники в правоохранительных органах сообщает в четверг, 10 января, Страна.ua. Указано, что в магазине Good Wine на улице Мечникова в Киеве провели инвентаризацию элитных алкогольных напитков, в результате чего была выявлена недостача четырех бутылок дорогого спиртного. В частности, речь идет об одной бутылке виски Glen Grant 1962 Rare Vintage емкостью 0, 7 литра; одной бутылке виски Glenglassaugh Rare Cask 1965 емкостью 0, 7 литра и двух бутылках виски Speymalt from Macallan Distillery 1950 емкостью 0, 7 литра. «Всего в элитном маркете не досчитались алкоголя на общую сумму более 500 тысяч гривен», — пишет издание. Как сообщается, правоохранителям в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий и осмотра видеозаписей с камер наблюдения, установленных в магазине, удалось установить, что к краже бутылок виски может быть причастен один из молодых охранников маркета. Вскоре 22... Далее →

Нет Далее →

Соглашусь с человеком, ранее написавшим отзыв: «Напишу самое главное, как и в многих наших конторах, здесь всем на все [censored] начальству, так и большинству работников. Приходил я туда на должность водителя штабелера, по факту работал на штабелере, на погрузчике, кладовщиком, комплектовщиком, грузчиком, а получал зарплату только за водителя штабелера. Техника на складе просто убитая жизнью, которая должна быть уже вся давным-давно на свалке. Если пришёл пораньше, успеешь взять более-менее нормальную технику. Если пришёл позже, будешь ездить на грохочущем металлоломе, у которого время от времени выскакивают ошибки. Техника может в движении резко остановиться, вилы могут зависнуть в воздухе вместе с товаром и без него. Но самое интересное — это аккумуляторы на штабелеры. На половине штабелеров экраны не работают вообще, и когда ты приходишь в начале смены работать, ты, соответственно, не знаешь, какой заряд у штабелера, и ты можешь уехать на рабочее место, приехать, и потом окажется, что села батарея и поедешь обратно менять, причём полторы тонны иногда приходится толкать самому для замены. Хотя возможность сделать экраны есть, начальнику технического отдела на это пофиг абсолютно. Начальство здесь — это когда-то работавшие здесь сотрудники на низшей должности, и удачно каким-то образом попавшие в руководство;... Далее →

Отсутствуют Далее →

Чикало, [Я.] [К.] поработал с ними, дерижер-ссыкло-мямля… экология-охрана труда-пожарка) Наиболее унылые руководители подразделений, телекрыса и два псевдопожарника, троица для отмывания денег на проектных работах и тендерах, ущербные, глупые и бомжеватые)) за счёт таких идиотов вся компания скатилась в пропасть… жаль) K идиоту из НКРЕП по фамилии [Н.], который выполняет глупые просьбы идиотов из Укренерго, мы ещё вернёмся). Далее →

Не успела выявить Далее →

Прочитав отзывы и потратив время на стажировку, становится понятно, что у них действительно вакансии висят для галочки и бесплатной рабочей силы. Зп у кладовщика 170 рублей часов. Конечно, сначала это кажется более менее нормальной зп для региона, пока не вычитаешь налог. Стажировка у кладовщика выглядит так, что ты 4 часа подряд сидишь, алармируешь вещи и вешаешь их на вешалки. Извините, befree, но понять нравится соискателю это работа и нравится ли вам человек можно и за меньше время. Да и как тут писали, это незаконно. Нормальные компании приглашают для ознакомления с компанией, а не чтобы он на вас батрачил 4 часа. После стажировки мне сказали, что я получу обратную связь, получила ли я ее? Нет. У них есть еще кандидаты и они будут выбирать. А теперь давайте увидим всю ситуацию, вакансия висит месяца два, как минимум (другие вакансии в Золотой висят еще дольше), может просто конкретно ВАС никто не выбирает, а не вы такие потрясающие и не можете найти достойного сотрудника. Если уж вы такие серьезные и устраиваете конкурс на вакансию работник склада, то почему бы и не надавать фидбэк людям, как это делают такие же серьезные компании? Менеджер [Е.] меня вообще не ждала и не знала, что я приду. Это разве ок?... Далее →