Тында — глазами сотрудников. Что пишут в 69 отзывах?

Был на собеседовании, обман по з/п. В вакансии указано при графике 2/2 55–60 тыс. руб. (без вычета ндфл), в итоге 40–45 тыс. руб. (без вычета ндфл). Окладная часть ~25 тыс. руб. — 155 руб./ч + остальное сколько «на пикаешь» (т.е. соберешь заказов в смену). За ночные смены вроде платят побольше. Трудовой договор отказались дать для ознакомления. Далее →

Сначала вас ожидают бесконечные этапы собеседований, каждый из которых длится более 3-х часов. После этого вы в любом случае проходите у них полу-бесплатное обучение. Первая часть обучения бесплатная (недели 2−3). Потом вам надо будет немало заплатить, чтобы окончить это так называемое обучение и получить работу. Вы оплачиваете и продолжаете учиться, хотя всё еще вам не озвучивают даже приблизительные цифры ЗП. Ну, а в самом конце всего этого ужаса вы узнаёте, что вам собираются платить зарплату как сотруднику фастфуда, обосновывая это тем, что «ну вы же новичок». В общем, суть их бизнеса в том, чтобы вы начали бесплатное обучение, а потом оплатили платную часть. Далее →

Шарага та ещë, по-другому не назовëшь! Постоянно вешают недосдачу, заставляют продавать просрочку, а если не сможешь, то покупаешь за свой счëт. Штрафы за всë. Уборка прилегающей территории (снег, лед) своими силами, если они ещë останутся после кег, которые в нарушении всех норм приходиться переставлять самой. График такой, что семья может забыть, как вы выглядите, т.к. после своей раб.недели вас еще добровольно-принудительно вызовут на подработку. Региональное руководство абсолютно не компетентно, т.к. своим отношением к персоналу (особенно в области оплаты труда) просто вынуждают продавцов выкручиваться кто как может и не всегда это происходит в пользу клиентов и качества продукции. Рег. директор невероятная хабалка, срывающаяся на крик и оскорбления. Даже в разговоре не стесняется своей «культуры» речи. Проработала там почти 3 года, поняв, что становится всë «чудесатей и чудесатей», уволилась по собственному, но! расчет никто выплачивать не собирается, видимо, придется еще с ними «пободаться». И ещë, как оказалось, официального представительства в Казани у них нет, хотя есть офис, где выплачивают серую часть зарплаты и принимают или увольняют, но я очень не рекомендую кому-либо связываться с этими проходимцами. Далее →

Воры! Это самая худшая компания, какую я только встречала! Наглым образом обманывают сотрудников. ЗП белая и чёрная, причём белая ЗП составляет минимум, основная ЗП чёрная. Причём налоги удерживают и с белой, и с чёрной ЗП, по итогу получается копейки. Обязательства по соцпакету не выполняются. Если хотите пойти в отпуск, то только за свой счёт. Даже если вам выплатят отпускные, то потом удержат из чёрной ЗП. При увольнении вообще не выплачивают чёрную ЗП. Выдают расчёт по белой ЗП, а потом с чёрной все удерживают. В итоге получается, что ты сам себе выдал расчёт. Квитки даже по белой ЗП не выдают. Когда начинаешь требовать, ответ один: не нравится — увольняйтесь. В этой компании нет уверенности в завтрашнем дне, потому что не знаешь, сколько соизволят заплатить в следующем месяце. Никому не советую устраиваться на работу в эту компанию! Далее →

Всегда проверяйте за ними все. Не добросовестные работники. Далее →

Отсутствие помещений для обогрева в парках станции, выполнение хоз. работ по уборке территорий и помещений караула при сдаче смены. В парках станции между путье зимой не очищается стрелки сами пробивают тропинки для осмотра и приема груза. Станционные работники относятся негативно к вохравцам считая их дармоедами, информацию о грузе приприходится добиваться чуть ли не сбоем. Повышение заработной платы не ожидается, как выразилась одна из начальников у вас есть 3 свободных дня подрабатывайте. Есть утечка работников которые отработали по многу лет. Есть много мелких недочетов, но это скорей из-за скудного финансового обеспечения. Компьютеры которым более 15 лет, они еле дышат и замена не придвидется. Р/станции новые, но более километра не бьют (российского про-ва). Особенная статья брошенные поезда с охранным грузом на промежуточных станциях где нет мест обогрева и дежурных, а кругом тайга. Сам не раз сидел по полтора суток на брошенных поездах. НК и ПНК расходные вещи покупают за свой счет (ручки, карандашы и т. п.). Далее →

Не работа, а каторга. Условий не каких. Жильё ужасные дырявые все в щелях деревянные срубы. Печку топить дровами. Детектор идиот. По пьяни может избить. Горняки нули полные. Все свои косяки вешают на работяг. Техника рухлядь. С зарплатой кидалово. Как только кончается золото кончаются и зарплаты. По два три месяца бесплатно отработали. Директор [Г.] часто любит менять название фирмы. Далее →

Недостатки в компании конечно же есть. Было бы странно, если бы их не было. Есть моменты которые не устраивают и с возможностями роста в компании, и с особенностью деления отпуска и с тем что работа кончно непростая. но основной момент все таки такой, что директором тут стать не так просто. конкретно я покинул компанию так как я просто перерос позицию менеджера, а директорскую позицию зетта мне не предложила. Поэтому я не видел смысла оставаться. Отдельно отмечу по поводу того, что работать действительно надо много, но при этом заработок тоже нормальный. скажу честно, что этот отзыв бы сам я не написал, но при увольнении меня об этом попросил начальник. мне несложно, поэтому и написал как есть. до этого прочитал предыдущие отзывы :) ржака :) чувак пишет что два года работает в компании, его постоянно обманывают, но он блин все равно не уходит и продолжает работать))) Далее →

Руководство кафе в гостинице советская создает невыносимые условия труда заманчивая на первоначальном этапе выдачей премии, в дальнейшем начинают манипулировать семейными проблемами работников, предварительно вытягивая любыми способами информацию, оскорбляют,бывает даже угрожают матерям одиночкам заявить в органы опеки, только из-за того, что неправильно наряжена Елка, не поправлена гирлянда (это может показаться смешным, но..сталкиваясь с этим, совсем не смешно. Также не допускаются приятельские отношения между сотрудниками, (не ленятся круглосуточно наблюдать, подслушивать),иначе лишают некоторых денежных средств, стравливают друг с другом, заставляют «стучать"и в том же роде. Если хотите сохранить свое здоровье, и порядочность, не советую идти работать в этом заведении Далее →

Платят вовремя- аванс, зарплата. При устройстве наобещают золотые горы+премия (за год ни разу не получал). На деле платят с гулькин х… Отношение скотское. Начальство поголовно- долбо#бы с манией величия, считают себя специалистами и экспертами абсолютно во всём, на деле- дилетанты в любых вопросах, могут брызгать слюной по поводу и без, могут уволить за неосторожное слово- критика и просто здравый смысл им незнакомы. В командировках на трассе отсутствуют даже минимальные условия. Вагоны-кибитки всегда с ледяными полами и стенами, хоть и топятся дровами. Мыться не где. Вода для питья и приготовления пищи почти всегда бралась из рек и ручьев. На базе не лучше. Самодур [Л.] (нач.базы) ввел систему штрафов и других не менее страшных наказаний. Могут заставить носить круглое, катать квадратное, лить из пустого в порожнее и просто гонять лысого, главное- чтобы зае#ался и молчал. Больше всего этии одаренные царьки не любят работяг которые умнее их, а таких 9 из 10. Поэтому и текучка кадров, и работать некому, и людей не хватает, а оставшимся надо работать и за тех кто уволился, заикнешся про надбавку- лишат. Любимая фраза: «В стране кризис, денег нет, затяните пояса». А денег спросишь- скажут: «Да ты лентяй и ни#уя не умеешь, у меня таких очередь... Далее →