Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
Нашла на сайте hh.ru вакансию заместителя управляющего в данную организацию (jtmm). Почитав отзывы, всё же пошла проверить на своём опыте, правда ли пишут плохие отзывы. На первом дне ознакомления, а их 3, так называемый куратор типа рассказывал о фирме, на вопросы о данной фирме агрессивно реагировал и выгонял из аудитории. По условиям мы не должны задавать вопросов и выключить телефоны, по итогу мы 2 часа не понятно что слушали и так и не поняли, что за фирма. На второй день нам рассказывали о производстве продукции данной организации, в течение всех лекций слышали о РАК и как от него излечил их продукт людей. По итогу не сказали толком даже в каком городе продукт производится, а про состав так одно слово — Кальций. Основная информация шла от кураторов или как они себя называют — Львы, о чудодействующих свойствах их продукции. 3 день был самым интересным, тема была наши обязанности. Тут у них составляется контракт между ними и новыми сотрудниками, за оформление ты должен им заплатить 3500, как они пояснили, это бухгалтеру, хотя оформление идёт как договор оказания услуг, никакой официалки, как они обещают. Далее ты должен приобрести их продукцию на 32 000, разово или в рассрочку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно Далее →✗ НедостаткиРабский труд. Огромные переработки. Нищенская зарплата. При увольнении премию не выплачивают. Оклад — копейки. Абсолютно безграмотный исполнительный директор. Отвратительная психологическая обстановка. Нарушение условий охраны труда. Дикая текучка кадров. Постоянный дефицит работников абсолютно всех специальностей. Ничего хорошего от работы на этом предприятии вы не получите. Самое отвратительное предприятие в Тюмени. Далее →
-
Подтверждаю все вышеуказанное, не тратьте время. Вчера был на первом дне слушаний (собеседований) не знаю, как назвать. Дальше не собираюсь. Компания, со слов ее якобы «сотрудников», с оборотом в 15 млн в год. При этом в дырявом офисе, без названия, просто 3 кабинета со стульями и мотивирующими дешевыми плакатами «мы в Турции», «мы в Сингапуре» и так далее. Не тратьте время, народ, не знаю, что там будет в конце, надо будет купить что-то или нет, как выше указывали, даже проверять не собираюсь. Далее →
-
Приходила я как-то к ним на собеседование, развод полнейший, не ведитесь, хорошо, что заранее отзывы посмотрела) сейчас они обитают на Урицкого, написали в Ватсап, пригласили, посмотрела в ГИСе, что компания закрыта, вспомнила, что уже была тут, логотип тот же)) короче, ребятки не стали париться над тем, чтобы хотя бы переименоваться, ответила той тётке, что я вас знаю, на что она мне «а, так вы из тех..» и спросила «из каких таких тех?» а она сказала, что я профессионально безработная, в то время как я работаю на своей любимой работе, сказала, что мой номер гуляет по интернету, поэтому не удивлюсь, если мой номер закинут в спам а вам советую их слать нафиг, или ещё куда подальше, и не связываться с ними вообще, если не хотите потерять время и деньги, всем удачи . Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы верные, негативные. Как попугай каждому одно и то же по тексту, это ведь ужас. Работа с 08:00 до 20:00, ещё и вовремя с работы нельзя уходить, пока не доделаешь свои дела на работе (помыть кофейные машинки, прибраться, товар раскидать). В общем, работа ужасная, как и женщины ихние. К ним приезжают только из-за системы баллов. Самая лучшая заправка по бензину — это Новый поток. Далее →
-
Вся бизнес-модель компании и все внутренние процессы застряли где-то в 90-х годах. Начальство максимально некомпетентное, абсолютно все делается просто для того, чтобы было, а не для достижения какого-то результата. В 2022 году бесконечное заполнение всяких отчетов и бесчисленное количество никому не нужных эксель-таблиц, несмотря на то, что руководству все эти данные и так известны, по меньшей мере все это выглядит архаично. Взаимодействие между отделами околонулевое. Чтобы хоть что-то работало, мало даже пнуть один раз, надо все свое время тратить на напоминание всем и каждому, что нужно сделать. И это считается тут абсолютно нормальным. Иначе тебе в ответ покивают головой, а через 5 минут уже забудут про твое существование. Золотое правило компании: что бы ни случилось — всегда виновата розница. Остальные отделы смотрят на розницу сверху вниз и нередко по-хамски разговаривают. Единственный плюс — плюс-минус неплохая зп. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошее место для сезонной подработки. Можно набраться опыта в торговле. Для студентов — самое то. Принимают на работу быстро. Увольняют тоже быстро. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, кто все эти люди, что пишут хвалебные отзывы об этой «шараге». Либо они ангажированы, либо это представители ру-ва компании. Официального трудоустройства нет — трудоустраивают полуофициально, на 0,5 ставки. Договор на руки так и не отдали. Приняли на работу, конечно, быстро, после одного стажировочного дня, а через неделю уволили, объяснив это тем, что у них «снизились продажи, а потому идёт сокращение штаба». При этом вакансия «Грузчик» в Spring продолжала висеть на hh.ru… Это прикол что ли какой-то? Набирать людей, а через неделю, заплатив им голый оклад 4,5 т.р., увольнять их под предлогом «сокращения продаж». Ещё пару слов хочу добавить про директора. К счастью, мы с ним практически не пересекались, но лишь одной непосредственной встречи с ним мне хватило, чтобы усомниться в его адекватности. Орёт на все, что только движется. Правильно ниже подметили, что ру-во тут словно застряли в 90-х годах. Видели бы вы, на каком старье работают те же кадровики… да и в целом тут им не позавидуешь — люди пачками приходят и уходят чуть ли не каждый день. А самое интересное, что трудовая инспекция в курсе насчёт деятельности этой «компании», но сделать они... Далее →
-
С самого начала всё казалось мутным. Но ради интереса я проходила все три дня. На первом сказали, что на втором скажут, что нам предстоит делать. На втором сказали, что на третьем. В итоге так и не сказали. В конце третьего дня, типа, будет понятно, приняты мы или нет. Но, естественно, приняты все) Но есть нюанс, надо купить одно средство, типа, чтобы понимать, что ты будешь советовать людям. И ещё доплатить 2.700 за ID-номер, типа, обслуживание и т.д. Ну, естественно, за это платить я не стала. Но ради интереса купила у них одно средство. Но больше туда точно не приду) Не ведитесь, короче. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик, наверно, и то не всегда. Далее →✗ НедостаткиУстроился в качестве подработки для студента, позвала подруга, работающая там уже два месяца, ей обещали за привод меня выдать премию. Менеджеры не объясняют ровным счётам ничего, в первый же день попадаешь в самый час-пик и не знаешь, что, когда и как делать. Работаю уже три дня, и каждый раз на стенку лезу от отчаяния, хоть подруга пытается помогать с обязанностями. Рецептуру никто из коллег нормально не хочет объяснять, много провокаторов на агрессию среди сотрудников, менеджеры агрессивно реагируют, когда во время отсутствия заказов и убранной станции спокойно стоишь и никому не мешаешь, никто не подскажет, как помыть то или иное оборудование, где взять что-либо, как проставить маркировку и так далее. Долбят в мозг за любой промах вроде «соус на лепёшке не под тем углом лежит». Я обычно стрессоустойчивый человек… За эти три дня несколько раз пережил нервные срывы и истерики, вот настолько задалбывают. Молчу уже о сменах больше 10-и часов для новеньких и сильном ухудшении физического здоровья. Обещали дать возможность самому выбрать график, по итогу на следующую неделю составили график без моего ведома. Как вывод из сложившейся ситуации, скажу, что идти сюда работать было самой крупной... Далее →
-
Отвратительная компания. Не рекомендую к трудоустройству. Работала по ПГХ договору. Систематически задерживали зп. Постоянно забывали отправлять акты на подпись. Самое что ни на есть халатное и безответственное отношение к своим обязанностям. (Отдел кадров и бухгалтерия) предпочитают не общаться напрямую с сотрудниками, а через кладовщиков или зав. столовой. Технологи свою работу не выполняют, а только наведываются с проверками. Технологические карты своевременно не обновляются. Либо не обновляются. Поставщиков продуктов не контролируют, качество продуктов отвратительное. Но материальную ответственность за недовес или низкую калорийность (при неправильном проценте отхода) возложили на поваров. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал стажером в точке ТЦ Коллумб. И начнём с самого начала: мне 16 лет, и меня взяли стажером в данное заведение. Для начала обещали свободный график и неплохие условия труда, но по факту будешь работать до тех пор, пока не придёт развозка. Работал поваром, и к этой должности ещё добавляем уборщицу и посудомойку, пока все остальные ровным счётом ничего не делают. Докапываются на пустом месте, работу заставляют переделывать по несколько раз. И да, кстати, если вы хотите работать более 12 часов, вам сюда. По окончании стажировки в штат не приняли, и денег не заплатили. Далее →
-
НЕ ведитесь НА комментарии! Работала менеджером по продажам, постоянные переработки, система оплаты труда меняется раз в три месяца и не в лучшую сторону. Из-за проблем с рекламой бывают просадки с входящим потоком клиентов, но показатели по системе KPI от этого никто не пересчитывает. Как итог — когда есть заявки, зарплату платят. Когда нет заявок — живешь на 15 тысяч. Бонусом скотское отношение руководства и бесконечные тесты на профпригодность каждый месяц (которые тоже, кстати, могут уменьшить твою зарплату и должны выполняться в нерабочее время). Далее →
-
✓ ПреимуществаГрандиозные обещания при трудоустройстве: зарплата де у достойнейших 100 к и выше, трудоустройство официальное Далее →✗ НедостаткиНЕ ведитесь НА комментарии. Работала менеджером по продажам. Постоянные переработки, каждую копейку нужно выбивать, доказывая, что ты выполнил KPI. На деле каждые три месяца этот самый KPI непредсказуемо меняется. Периодически бывает ощутимая просадка во входящем потоке клиентов. Тут не то, что достойный процент заработать не удаётся, некоторые остаются без половины оклада на основании демотивации. Работать готовы, а лидов компания купить/насобирать по рекламе не может. Выживают только те менеджеры, у которых свой поток клиентов по знакомству/старым рекомендациям/соцсетям. Из бонусов: каждый месяц вас ждут стовопросные тесты по профпригодности, которые нужно выполнять в личное время и которые могут влиять на вашу ЗП. Потратила год, слушая байки про то, что нужно просто подождать, и вот-вот лиды появятся и деньги пойдут. Не ведитесь. Времени, потраченного, чертовски жалко.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Пишу отзыв, как действующий сотрудник. Данная Компания, на мой взгляд, одна из лучших, по крайней мере, среди транспортных точно! Все негативные отзывы пишу, в основном, люди, у которых карьера в Компании не сложилась по тем или иным причинам — в основном, конечно, субъективным! Грамотных и ответственных людей не увольняют, тем более, одним днем! Если такое происходит, значит, со стороны сотрудника было серьезное нарушение! Компания, наоборот, предельно лояльно старается относиться к своим работникам и делает все возможное, что человек работал и приносил Результат от своей работы! Если бестолковый, то, конечно, никто его держать не будет. Покажите мне компанию, где нет ни одного отрицательного отзыва, где держат сотрудников, кто не хочет работать, сидит в носу ковыряется, вечно недовольный зп и условиями труда, но работодатель его все равно держит, не увольняет! Нет таких, везде рыночные условия! Не хочешь работать, никто бегать за тобой не будет. Не получается ничего, никто тебе платить не будет за отсутствие результативной работы! Компания всегда платит то, что обещает, но при условии, что ты выполняешь свою работу как нужно! Поэтому не стоит обращать внимание на отзывы неудачников! В Компании возможны и карьерный рост и хорошая... Далее →✗ НедостаткиОтзыв пишу объективный, поэтому, разумеется, недостатки тоже есть, но указывать их нет смысла — нет ни одной идеальной компании, что-нибудь да кому-то не нравится всегда! Но в целом, в сравнении, недостатки мелкие и с успехами нивелируются за счет достоинств! Все сугубо индивидуально! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания по выращиванию и продаже клубники. Товар не пробовала, не могу ничего сказать. Далее →✗ НедостаткиНенормированный график работы, сотрудников вместо положенного 9 часового рабочего дня заставляют задерживаться до 23 часов. Имела неосторожность спросить про график работы у кадрового сотрудника, так, не дождавшись ответа, мне сообщили, что я не подхожу им. Никто не любит неудобных вопросов, хотят, чтобы люди батрачили и помалкивали в тряпочку. Ну так, конечно, удобно: один человек 4 дня бесплатно поработал, другой… считаю это способом заработка компании на людях и мошенничеством! Когда человека принимают на испытательный срок, отработанные дни оплачиваются. А здесь кидалово! Остерегайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в этой компании с апреля по август (так изначально и договаривались) Оплата достойная, руководство максимально лояльное и объективное. Почитал вышенаписанные отзывы и узнал своих напарников которые просто ушли в запой на несколько дней и не вышли на работу тем самым подвели всех и руководство и заказчика и меня в том числе. Скажу так, если хотите действительно работать и хорошо зарабатывать, то компания даёт эту возможность. Лично у меня никогда задержек в оплате не было. Остались в хороших отношениях и с коллегами и с начальством. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы их не заметил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп во время. Задержек в основном не бывает. Может совсем минимально на 1−2 дня Далее →✗ НедостаткиДиректор [О.] [П.] — хамка и самое настоящее быдло! Просто позволяет себе орать, [censored] и материться на сотрудников. Считает, что у нее работают рабы. Ей абсолютно плевать на личные планы и дела в выходные и отпуска сотрудников. Любит навешивать свои личные дела (например, личные записи к доктору, в салон, заказать, купить, привезти и т.д.) считает это тоже должностные обязанности, за которые она платит з.п. В отпуске вы навряд ли отдохнете, так как вас будут дергать по всем вопросам с утра до вечера, и попробуйте не ответить… после отпуска получите большую долю негатива и ора до потолка от руководителя. Так же сотрудники не отдыхают в праздники (официальные), потому что ее бизнес от этого страдать не должен. С подобным отношением к людям у нее ужасная текучка кадров. Но терпеть унижения и оскорбления от бешеной тетки — это такое себе удовольствие. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет кому-то без самоуважения будет нормально работать за 30000−40000 р. тут. Есть хорошие люди там, не понятно почему терпящие это. Далее →✗ НедостаткиДиректор совершенно оторван от реальности. Набирает кучу проектов, которые работники потом просто не успевают делать. Страдает постановка задач, считает, что любая задача — это просто сложить a + b. Считает, что раз переработки оплачиваются, то сотрудник должен, мало того что по своей инициативе задерживаться, так еще и по первому звоночку бежать к нему в свой выходной. Делать в том числе его личные хотелки, вроде подготовить проект котельной на его личную дачу. А в принципе я там техником-ПТО (фактически помощником инженера) был, а не проектировщиком. К этому тоже готовьтесь — все делают всё за всех. Это тоже камень в огород плохой организации. ЗП серая. Уволили, упрекнув в некомпетентности (забавно, что человек, упрекавший, по образованию был вообще провизором в аптеке, что крайне далеко от строительства, знаете ли, но при этом был руководителем в отделе СМР). Среди упреков прозвучало, что я просрочил выполнение исполнительной документации, на мое удивление побежал узнавать, какие же там сроки, и, о боже, они еще даже не вышли. Моя рабочая теория — я просто оказался больше не нужен, поскольку завершались оба проекта, где требовались ПТОшники. Чуть позже при мне старшая сотрудница так и выразилась: ей помощник больше не нужен. Написал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНиках абсолютно Далее →✗ НедостаткиЗдесь можно развернуться: Руководство — полные дауны с кучей претензий. Всё время чувствуешь себя конченным долбачом. Причем такое чувство абсолютно у всех сотрудников. Главный [censored] на заводе — [С.] [Ю.]. Этот кретин сам нихрена не соображает ни в производстве, ни в организации труда, ни в том, как общаться с людьми. Причем в половине косяков виноват лично он, но он постоянно себя «отбеливает» перед гендиректором, который почему-то его слушает и верит. На самом же деле этот [censored] [С.] возомнил себя «серым кардиналом». Проскакивают у него такие фразы, что типа он тут всё решает, пока [Р.] хрен пойми чем занимается, и что типа если не он, то завод бы давно развалился. На самом деле из-за этого [censored] уволилось очень много толковых сотрудников, которые просто не стали терпеть его хамского отношения. Сам гендиректор адекватный чувак, но он как будто под гипнозом у этого имбицила. Спросите любого сотрудника на заводе, кого бы они в первую очередь повесили на кран-балке на заводе, и все как один произнесут фамилию этого животного. Поэтому пока этот [censored] работает на предприятии, — ловить там абсолютно нечего. Всех инициативных и толковых ребят этот [censored] просто выживает с работы. Вот бы нашелся... Далее →
-
