ООО "ВЕВАНТА": Пока все нравится
Преимущества:
Я только недавно устроился в Веванту. Когда шел на собеседование особых надежд не питал, так как многие объявления не соответствуют тому, что потом говорят в офисе. Но они меня приятно удивили, полностью подтвердили информацию. Выводы:
1. Зарплата приходит вовремя, график нормированный.
2. Коллектив спокойно, даже доброжелательно воспринимает новичков.
Недостатки:Пока могу только промежуточный вывод сделать.
- 👉 Работа в ВЕВАНТА в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕВАНТА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Тюмени (40 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2754 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЯ уже второй год тут работаю и чувствуют себя уверенным и абсолютно в своей тарелке. Коллектив отличный, все специалисты в своем деле и коллегам при необходимости помогают. Далее →✗ НедостаткиКонечно, если очень постараться, то и у нас можно найти минусы. Однако это капля в море, и они перекрываются позитивными моментами. В первую очередь — зарплатой)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →


