СВОРД: Система штрафов и низкая зарплата.
В «Сворде» страшная текучка из-за низкой зарплаты и отсутствия социальных и, вообще, каких-либо льгот. 99 процентов охранников работают по договору… Зато целая система штрафов… Середина марта… устал мотаться с поста на пост без отдыха. Наконец, выходной, выпил малость дома, несмотря на язву, сбросив эмоции. Заболел желудок… Штраф — 2000 рублей, т.к. из-за болезни не вышел во время на смену… 8 марта пошел в магазин за хлебом, товарищ попросил купить ему водки, взял ему бутылку… За то, что купил коллеге алкоголь, штраф — 2000 рублей! Хорошо хоть, сигарет ему не взял, а то, поди, еще бы высчитали 500 или 1000 за табак… Да такого нигде в мире нет! Ни в одном КЗОТе! Слава Богу, уволился. Какое счастье!.. Расчета, правда, пока не получил… Людей не хватает… и гендиректор говорит, работай еще 2 недели и расстанемся по-хорошему, а то, вообще, ничего не получишь… Придется, видимо, писать заявления в прокуратуру и в суд (с интересной информацией…) и, думаю, отмазки, типа, да что вы слушаете этого алкоголика, на суде не прокатят! Факты — вещь упрямая…
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Тюмени (129 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Тюмени (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2706 отзывов) →
-
я не знаю никаких чинацзин и чун, но я поработал в Тпес-Сервисе, и мне хватило месяц. Это свинство и измывательство. Зарплата 60 000 р., и ты должен делать все, что не написали в договоре. Ты сделаешь хорошо, ляжешь в больницу почти на неделю, после того как пахал с утра до ночи неделю, и тебе скажут, что надо еще лучше, впереди много задач, и болеть нельзя. Начальство — это психически больные люди, которых надо изолировать от общества. Работал один нормальный парень, он тоже быстро ушел.Когда я уволился, оказывается, я не работал там официально, мне это не зачитывается в пенсионный. Люди, что творится. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошее отношение сотрудников и начальства в том числе, Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла к ним устраиваться работать два года назад, мне сказали, что мне придется работать за компьютером. Тем не менее, я месяц там проработала, и мне не то что предоставили компьютер, заявили, что контора не может выделить вам компьютер. А я устраивалась архивариусом, и мою работу без компьютера в архиве у меня бы не приняли, мне так и сказали. И в итоге я писала вручную описи, хотя надо было печатать, и самое неприятное, что другие сотрудники пользовались компьютером, зато как мне поставить, зная, что архивариусу без него никуда. Мне пришлось уволиться. И по зарплате там тоже не все устраивало: сколько ты книг сделаешь — столько тебе и денег выделят, и по поводу согласования оно по 2−3 месяца длится. Пока согласуют, пока договор напишут. В итоге я устроилась и быстро уволилась от такого отношения. Архивариусу без компьютера никак, и если бы я сделала иначе, то заведующая архивом мою работу бы не приняла, так как описи надо печатать, а не писать. Я говорила со своим начальником по поводу компьютера, и из архива сотрудница сказала об этом. Он обещал, но ему проще было сказать, что компьютер мы ставить не будем — контора не предусматривает. Если ждал моего увольнения — то мне пришлось уйти. Если вы берёте сотрудников... Далее →
