СВОРД: Система штрафов и низкая зарплата.
В «Сворде» страшная текучка из-за низкой зарплаты и отсутствия социальных и, вообще, каких-либо льгот. 99 процентов охранников работают по договору… Зато целая система штрафов… Середина марта… устал мотаться с поста на пост без отдыха. Наконец, выходной, выпил малость дома, несмотря на язву, сбросив эмоции. Заболел желудок… Штраф — 2000 рублей, т.к. из-за болезни не вышел во время на смену… 8 марта пошел в магазин за хлебом, товарищ попросил купить ему водки, взял ему бутылку… За то, что купил коллеге алкоголь, штраф — 2000 рублей! Хорошо хоть, сигарет ему не взял, а то, поди, еще бы высчитали 500 или 1000 за табак… Да такого нигде в мире нет! Ни в одном КЗОТе! Слава Богу, уволился. Какое счастье!.. Расчета, правда, пока не получил… Людей не хватает… и гендиректор говорит, работай еще 2 недели и расстанемся по-хорошему, а то, вообще, ничего не получишь… Придется, видимо, писать заявления в прокуратуру и в суд (с интересной информацией…) и, думаю, отмазки, типа, да что вы слушаете этого алкоголика, на суде не прокатят! Факты — вещь упрямая…
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Тюмени (131 отзыв) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Тюмени (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2751 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий
