Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Читаю отзывы, и они настолько противоречивы. Работаю в Премьер — групп уже 1 год и ни разу как — то пока не сталкивался с проблемами, о которых пишут здесь, может, конечно, я — везунчик. Пришёл на собеседование, познакомился с начальством, довольно — таки приятные люди, не монстры, которыми их здесь рисуют. Прошёл медосмотр, опять — таки за счёт организации, и уже через неделю был на рабочем месте. Провели для меня все инструктажи, обучили всему, и вот я полноправный работник! Зарплату платят вовремя и аванс, и саму зарплату. Стабильный доход, уверенность в завтрашнем дне, при желании можно расти в карьерном плане. Очень дорожу данной работой и благодарен компании за возможность получать достойную плату за свой труд. Желаю дальнейшего процветания, роста и благодарных сотрудников.. Далее →

Ну с чего начать? Честно говоря, я не хотел записывать данный отзыв, однако данная организация тебя любым способом и не один раз уведомит, что тебя не взяли на вакансию, потому что нам такие [censored] не нужны. Пожалуй, теперь начнем, а начнем с того, что сначала приглашают на собеседование, при этом даже не называя должность, типа приходите такого-то числа. Что за вакансия и с чем ее есть — остается в тайне. Конечно, можно догадаться, что это та вакансия, на которую ты оставил свой отклик на hh.ru, но уточнить, что за вакансия, сколько оклад и прочие моменты остаются в секрете, пока ты не приедешь на собеседование. (Тем, кто хочет узнать оклад читайте до конца) Затем настает день Х. Приходишь в автосалон, говоришь, что на такое-то время записан, тебя провожают до переговорной — и ждёшь, когда же до тебя дойдет очередь в назначенное время (: Окей, руководитель приходит, задаёт вопросы, мол, почему вы хотите работать в автосалоне, на мой ответ, что хочу себя попробовать в этой сфере — дядька так ответил, что 99% всех жителей страны интересует работа в автосалоне! Ты хочешь работать у нас? Нет? Ну значит ты 1% из этого списка! В общем, дальше пошли более интересные вопросы, например, чего ты достиг... Далее →

Я пишу этот текст, чтобы предостеречь людей от этой компании. Я пришёл на собеседование и напротив меня сели 2 женщины сомнительного вида. Таких обычно можно встретить на окраинах городов в алкогольных забегаловках. Обе очень поношенные, затасканные, постаревшие и незамужние. Сказать, что меня оскорбили, это вообще ничего не сказать. Меня пытались унижать. Надо мной пытались издеваться. Они даже не назвали своих имён и должностей. За каждое моё слово цеплялись и превращали в оскорбление против меня. Если я буду перечислять все оскорбления, я писать этот текст буду до ночи. Сложилось впечатление, что я разговариваю с зэчками какими-то. В ходе разговора я понял, что у меня намного больше опыта в работе, чем у этих 2 начальниц вместе взятых. Хоть они и старше меня. Они сами это поняли, когда начали задавать очень сложные для большинства вопросы и, получая очень подробные, доскональные ответы, испугались, что я умнее их, прервали меня и сказали  — мы вам позвоним. В итоге мне пришло смс о том, что мне отказано в работе. Господи) да сидите вы там сами в своей помойке. Я достойный молодой человек с огромным опытом и шикарным образованием. Судя по тому, какие начальники в этой... Далее →

Я работаю в ПСК полгода. Устроили сразу по трудовой, дальше был небольшой испытательный срок. Зарплату, сколько обговаривали на собеседовании, такую и платят. Есть окладная часть и бонусная. Рабочее место оборудованное и удобное. Уже договорился с руководителем о отпуске летом. Далее →

В канале современной розницы в день по 12–14 визитов, реально получается привести в порядок 5–7 магазинов, нечеловеческий объём работы, полностью убрали мерчандайзеров, а это порядка 10 человек на город было, зато добавили 2 ставки торгового представителя. Руководство полнейшее дно, сидит в офисе, но скорее дома и занимается бестолковой аналитикой, не понимая реальной ситуации в полях, обязано проводить полевое обучение, но на практике не проводит, новых людей поручает обучать работе старичкам торговым, а само тупо ездит на машине и чеканит gps по кпк, зарплата низкая, не стоит того, чтобы спину рвать. Всем добра! Далее →

Что можно сказать о компании, которая не считает нужным выплачивать сотрудникам зарплату вовремя? У многих семьи и дети, хотя на работу берут в основном всегда студентов или молодых людей, у которых ещё нет столько обязательств. Не ходите сюда. Потом будете жалеть. Жалко, не смотрел отзывы, когда устраивался в организацию, сэкономил бы себе и нервы, и деньги. Одним словом, не рекомендую данную организацию! Далее →

Очень радует, что люди стали писать отзывы об этой ублюдочной компании! Так как в ноябре 2020 устраивались и ума не могли приложить, что существует настолько ИП беспредельщик как [Н.]. Просто кидает на деньги всех! Люди выбивают месяцами деньги через трудовую инспекцию. Но и удивляет, что кто-то еще и туда возвращается без предыдущей оплаты труда и продолжает работать за еду. Далее →

Здравствуйте, хочу поблагодарить [С.] Сарояна за великолепные результаты, которых он помог мне добиться. К тому же, он дал мне практические навыки по созданию системы управления результативностью. Я довольна! [Е.] предприниматель Далее →

Средненькая компания, без карьеры и перспективы роста, практикуются договоры ГПХ, по которым могут уволить без объяснения причин и компенсаций в любое время. Работа на объектах на износ, чтобы всё понравилось заказчику. У руля компании на верхушке сидят коммерсанты-бизнесмены, которые не разбираются в технической части и готовы выполнить любую прихоть заказчика, вплоть до увольнения любого сотрудника! Далее →

Директор [Н.] [Р.] [В.] может обещать все, но не исполнять. Огромный минус в этой фирме — враньё, з.п. вся черная по договору гпх, по 2−3 мес. задержки. Выплаты по 5−10 тыс. Потом перед фактом ставят: вы нам не нужны. В итоге з.п. выдают. Вы тупо пишите бесплатно. Русское местонахождение — болото полное, условия никакие, суточных нет, в вагонах крысы. Далее →