Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 767 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Улан-удэ?
Вы из УЛАН-УДЭ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (767)
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Контора, благодаря связям учредителя, сидит на госзаказах по ремонту и обслуживанию зданий [К.] дворец, например). Зарплата низкая, но всегда. Далее →✗ НедостаткиВ организации царит атмосфера тотального страха, коллектива нет. При трудоустройстве бабушка из отдела кадров и дедушка-безопасник будут вас пугать секретностью и делать каменные лица (Эво как, государевы резиденции обслуживаем). Не пугайтесь, ИК Корвет — это всего лишь ооошка с уставным капиталом 20 тыс. рублей, а ваша персона вообще никому не интересна. С недавнего времени в фирме запущен процесс разрушения отдела снабжения (и не только его). Каждые несколько месяцев меняется начальник отдела и увольняет людей, которые были приняты предыдущим начальником. Проработаете вы там 2−3 месяца, потом вас уволят как не справившегося. Вакансия периодически маячит на hh и sj и звучит как Снабженец с функцией кладовщика или Кладовщик с функцией снабженца. Цимус в том, что склад холодный (не отапливаемый) и находится в ЛенОбласти (ехать пешком крайне неудобно), работать вы там будете один, высота стеллажей 6 метров, безопасности нет вообще. Бензин и связь оплачены не будут, хотя на входе скажут, что оплачивается. Отношение к вам в отделе (как и отношение руководства к отделу) будет отвратительным. Вы будете на одном уровне с уборщицами, грузчиками и курьерами. Увольняют одним днём. Да, руководит кадровой политикой менеджер по продажам [А.] [П.], и вашу судьбу будут решать без вас. Когда я уходил, принимали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли ищете стабильную хорошую работу — это точно не про колос. Обещали одно, а получилось всё иначе. Условия труда ужасные. Профсоюз не работает совсем. Поэтому работают в основном одни приезжие. Некоторые пьют на рабочем месте, начальство на это закрывает глаза. Только пить и остается с такими зарплатами.. Далее →
-
Зарплату недоплачивают, повар должен мыть посуду, полы, заниматься уборкой, и очень маленькая зарплата. Также администратор и горничная работают на нескольких должностях, и за работу не доплачивают! Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ с первого дня, удаленная работа. Далее →✗ Недостатки1) обучение — тренер [Т.] некомпетентный сотрудник, обучение не проводит как таково. 2) по сути колл-центр с исходящими звонками, ты не подбираешь персонал, а просто звонишь и по скрипту с кучей ошибок уговариваешь людей прийти на собеседование. За 8 часов работы нужно не меньше 56 человек записать на собеседование, не записал — работаю до тех пор, пока не наберёшь, и это не оплачивается. 3) премию не платят. 4) руководству плевать на сотрудников, большая текучка, многие и месяца не выдерживают. 5) иногородним нужно в Воронеж ехать за зарплатной картой, хотя обещают передать её в ближайший салон Связного. На собеседовании рассказывали всё красиво, только завлекли. Такую работу и врагу не пожелаешь!. Далее →
-
Вообще это самое худшее, что могло со мной быть. Я пришла, и мне дали админа F. Мне дали тест. Я сделала, причем ВСЁ! И потом он мне пишет, что ты не сделала все задания, и сказал, что я скаммер, как только я хотела высказать своё мнение. И ещё сказал, что письма мои полностью совпадают с письмами ещё одного скамера. Два человека не могут идентично мыслить! Алёёё! Так он мне нахамил, послал и бросил в ЧС во всех агентствах! Не вижу причин идти в этот ужас! Далее →
-
Собеседование. Подборщица [Т.] убеждала, что работа в этой компании лучшее, что будет в моей жизни, что конкурс 40 человек на место, что будет индивидуальное обучение профессии, после которого будет выплата в 80 000 рублей. Мои уши такое количество лапши еле выдержали. Обучение. Ощущение, что попал в секту, где тебе рассказывают про тачки руководителей и что ты так однажды тоже сможешь. Я, послушав про Ламбу и Ролс-Ройс, естественно захотел там работать. В моих глазах уже как в мультфильме прыгали доллары. Обучение откровенное гэ… От тех, кто его проходит, требуют дисциплины, но лекторы не отказывают себе в удовольствии опоздать минут на 30, когда их целая группа ждёт. Ну да ладно, мы же не люди. С нами так можно. Оформление на работу. После сдачи экзамена в «административный день» пришёл в офис на подписание трудового договора, а вместо трудового договора дали какую-то х**ню. После вопроса, когда будет трудовой договор, мне сказали, что через 3 месяца. ВЫ серьезно? Я напомнил [Т.], что на собеседовании обещали трудоустройство, а не вот ЭТО. На что [Т.] ответила (переоделась в воздухе), что такого не было сказано и официальное трудоустройство только через три месяца. Обещанные... Далее →
-
Не в коем случае не устраивайтесь на работу в Ростелеком г. Новомосковск, Дзержинского 11. Без нервотрепки уволиться не получится. Постоянные нарушения трудового законодательства, о котором здесь вообще не слышали. С.С. вообразил себя начальником всего этого [censored] и обещает золотые горы, а в итоге будете зарабатывать копейки, при этом работать сверх положенного времени. Не тратьте время, силы и здоровье на эту [censored]. Далее →
-
Магазин Мытищи. А.Б. жырная тварина)) с образованием дирижёра в каком-то мухосранском цирковом училище, захватила HR. Пережила директора, француза Эрика, и уже подлизалась к новой директорше Юлии [В.]. Лижет ей дырку до блеска. Вредит компании изнутри, похоже, ей доплачивают конкуренты. Боится, что её уволят, и поэтому устраивает интриги, подставляет под увольнение нормальных руководителей отделов. Набирает самых тупых в штат. И ещё ворует с зарплатного фонда. Эти французы вообще потеряли контроль над бизнесом, раз такая жыробаска, А.B., целая начальница отдела кадров)) может так уничтожать магазин Мытищи. Увольте эту некомпетентную скотину и дайте ей леща!. Далее →
-
-
ооо Комплект Мебель заключает с вами договор, берёт аванс, через месяц звонит и говорит, доплачивайте, кухня скоро приедет. На этом начинаются нервы, так как обещания пустые и просто одни «завтраки». Не дай бог вам связаться с этой компанией. Ни денег, ни мебели! Надеюсь, на закон бумеранга для данной компании ООО Комплект Мебель, руководства [Ш.] А.В. и менеджера [Т.]! Думаю, что им сладко спится на украденных деньгах! Ну и, естественно, подаём в суд. Хочется, чтобы обманутых было как можно меньше. Кстати, компания под руководством этих людей не единственная. Будьте внимательны! Далее →
-
Да уж… время идёт, а ничего не меняется. Читаю предыдущие отзывы — дрожь пробирает, как будто снова возвращаюсь в этот «чудесный» офис. Место и правда сказочное — частный дом, переделанный под офис, уютная обстановка, небольшой ухоженный дворик, беседка. Я работала в бухгалтерии. Устраиваясь на работу, читала много негативных отзывов, но решила посмотреть всё своими глазами. К счастью, на собеседовании со мной общались уже бывший ныне заместитель н.а.а. — номинальный директор одной из фирм и также уже бывшая главный бухгалтер. Нормальные, адекватные, доброжелательные люди. Вообще коллектив у нас в 2018 году был замечательный. И сам А.А. в первые три месяца работы вёл себя весьма деликатно и сдержанно по отношению ко мне (просто, видимо, я очень редко к нему обращалась напрямую, была пустым местом). Видела, как юрист, директора выходили из его кабинета, мягко говоря, не в себе, после разбора полётов. Матерок и крики из кабинета А.А. тоже частенько доносились. А потом… уволился один бухгалтер. Брать ей замену не хотели, переложили всё на оставшуюся девочку. Оставшаяся девочка тоже в скором времени увольняется, и тогда всю работу раскидывают на меня и главбуха. Я старалась, держалась, не возмущалась, задерживалась. Свою работу я делала хорошо, но первые недовольства... Далее →
-
Прочитала отзыв. Да, показатели для премии. Тебе выносит мозг руководитель целый день, порой просто уже мешает работать, выполняй, выполняй, давай! Ты стараешься, ночами не спишь, потому что завтра новый день и снова вынос мозга, что ты самый худший, посмотри, как другие, посмотри, какой ты плохой! И вот, ты весь издергался, все выполнил кое-как, каким-то чудом чего-то там напродавал, и тут бац! Вот она, [censored] прослушка. Ну не выспался в тот день аудитор и наслушал тебя на всю премию. И больше уже работать не хочется, совсем. Или клиент вот захотел и написал на тебя претензию, ну просто, чтобы самоутвердиться, и претензию на то, что чихнул в трубку, признали обоснованной и все, зря весь месяц старался. Следующий месяц ешьте свои показатели сами. Мою премию получил руководитель, а я предпочту сидеть и не тратить свои силы зря, все равно отберут, чего стараться-то! Ради чего! Это нужно не нам, это руклю нужно, пусть и старается сам. Операторы — это слив, куда можно и нужно наорать и плюнуть, для этого операторы и нужны, похоже. Ну еще продавать. Три месяца я получаю премию по три тыс. Класс. Продажи на 10, показатели на 100... Далее →
-
Плохое питание, продукты привозят с двухнедельной задержкой, техника старая, ремонтировать нечем и некому. Официально зарплата 20 т, остальное премия, которую могут не отдать. Номера бухгалтеров нет, спрашивать не с кого. На куюмбе вы в командировке, а не на вахте. Вода грязная, красного цвета, всегда питьевая, завозится бутылками. У многих от грязной воды раздражение и аллергия. Кушать в балке, идёшь с тарелкой в столовую, а во втором балке на обед нет. Максимум салат. Этого мало для монтажника, который крутит гайки на 50 в грязи под дождем или машет кувалдой при минус 40 градусов. В целом там все разнорабочие, электриков нет, мотористов нет, дизелистов нет, автослесарей нет, столяров нет. Текучка ужасная, домой могут не увезти и задержать на вахте на месяц. Не пойдёшь работать — штраф, питание за свой счёт. Уезжать так же за свой счёт. Это 8 тысяч рублей — зарплата самая маленькая на месторождении 50 т — 60 т. За эти деньги ты должен делать в буквальном смысле все. С линии можно приехать на базу к 8 или 9 часам, или забыли про вас, или техника сломалась, или застряла и т.д. Зарплату перечисляет некая [Н.] из отдела кадров 20, зарплаты 20 командировочных. Трубку,... Далее →💬2 комментария
-
Добираться реально своим ходом неудобно, от метро пешком минут 25−30. ЗП не повышают подолгу, сейчас повысили, т.к. закон вышел и повысили на 1 тысячу, Карл! Что в наше время тысяча за год) Народ, кто на сделке, оттуда реально бежит, они то урезают все, то когда остались три калеки, повышают, вообще за кадрами не смотрят и не бьются за них, карьерного роста нет. Руководство делает то, что велят им собственники. Хозяева уже реально не стесняются в выражениях, могут при всех крепко высказаться, в пандемию, например, пытались урезать всем ЗП на МРОТ, народ кто взбунтовал против, они со всеми расстались, остальные согласны, видимо, приплачивать, чтобы там работать… сейчас производительность у них упала, товар на самом деле какой-то «бабушкин вариант», или из-за дизайнера, или потому что так хозяева видят моду) который трудно продавать за высокие деньги, тряпки приходят из Китая, качество оставляет желать лучшего (конкретно к тканям). Мой вердикт. Если хотите работать там, походите по другим компаниям, поспрашивайте у сотрудников и сделайте вывод. Далее →
-
Шарага под руководством директора Р. Р. Денег не платит, кормит завтраками, тупой как бот, приглашает к себе в контору через агентство по трудоустройству, которое находится в РБ. Хватается за любые дешевые работы, которые не хотят делать литовцы, короче, не доделки. Расценки дает маленькие, заработать у него невозможно. Литовцы у него не работают, поэтому заманивает гастеров с СНГ. И платит им копейки.. Далее →
-
День начинается с того, что тебе звонят разъяренные клиенты, срут в уши по задержке запчастей, и менеджеру сказать то нечего, т.к. он сам не владеет информацией. Начальство отнекивается по каждому поводу! Времени на обед 5 мин. и сразу в работу! Компания обеспечивает офис настолько дешевым [censored], что пользоваться им не реально! Помимọ обработки базы и принятия звонков, так же обзвона базы, чтобы клиент вовремя забрал запчасти, т.к. срок хранения товара ограничен 7 днями, ты обязан разгрузить прибывший товар от 500 кг до 1 т и бегать выдавать товар клиенту! Делать непонятные отчеты и разбираться с кассой! З/п платят, но потолок 50−55 тыс., но ты делаешь все, вплоть до уборки помещения! Карьерного роста нет вообще, если не хотите работать до старости, манагером—бегите на [censored]. Постоянное ношение дешевых масок, от которых просто задыхаешься, еще и клиентов заставляешь ими пользоваться, или они не получат свой товар, из-за этого постоянные скандалы в офисе! Работать в таких условиях невозможно! Работа с 10 утра и до 9 вечера! И постоянное недовольство начальства, что манагеры приносят мало денег! Короче, даже и не думайте туда устраиваться, если вам дороги нервы и здоровье! Далее →
-
Девиз этой компании и, в частности, руководителя: «При увольнении рассчитываем только тех, кто хорошо уходит. Те, кто подводит и покидает компанию в трудный момент, те в пролете. И ещё в придачу кучу матов получите в след.» Но на минуточку, что значит плохо уходите? Не кому дела передать? Так вы сами замену не ищете. Человек просто хочет уйти из этой компании, так его грязью обязательно польют. Потому что никто не хочет тут работать. Сидеть до пенсии, ждать замену? Боятся, что не расчитают? [П.] Очнись! От толкового адекватного руководителя не бегут. [П.] [О.] сократила 4-х человек, и 5 сами захотели уйти. Рассчитала только 2-х. Потому что ей так захотелось. Кидалово! Люди! Не ходите в эту контру работать. Больше потеряете, чем приобретёте. Кидалово! Далее →
-
Позвали на собеседование спустя два месяца после отправки резюме. К тому времени уже нашла работу в похожей финансовой компании, из любопытства сходила на встречу. Предложили плохие условия, 12-тичасовой график, неоплачиваемая стажировка (1 рабочая неделя), на время испытательного срока з/п меньше на 30% от заявленной в вакансии. Оформление только спустя три месяца. Далее →
-
Никому не рекомендую туда идти. Заставляют впаривать доп. опции страховки и кредиты под бешеный %. Обещая золотые горы. По факту з.п. ниже 20 000. Планы постоянно растут. Ежедневное их невыполнение приводит к унижению сотрудника в рабочих чатах, на собраниях в скайпе и вживую. Больничных нет. Сотрудники для них это инструмент для получения прибыли. Кадры — это вообще отдельная история. Т. д. не передавали, пока сама угрожать судом не начала. Так как это не отдельный офис, то условий тоже никаких. Отделение почты было в плачевном состоянии, и среди обшарпанных стен, в грязи, в куртке (так как зимой холодно) сидит представитель банка! Никому не советую. [П.] Время, и ничего не заработаете.. Далее →
-
Частая смена ген. директора, руководства. Начинал работу с курьера, дошёл до ведущего логиста и никак не ожидал такого свинского поведения от нового руководства. А именно, зарплату не платят с марта месяца. Большие задержки перед сотрудниками. Увольнялся 28 мая, сказали, расчитают в течение двух недель. На сегодняшний день 11 июня мне генеральный говорит, что денег в компании нет. Думайте сами… Далее →
-
Руководитель думает, что компания держится на бухгалтерии, а не на продавцах. Продавец, он же дизайнер, он же технолог, он же сам на замеры, он же организовать доставку и сборку, он же кассир, он же оформить кредит, работа в рекламациях, он же разобрать, упаковать и загрузить, если продается что-то из магазина. [С.] нет, с таким руководством работать никто не хочет! Оклад 500 р в день, + сомнительная мотивация, сумма продаж, при которой вы получите нормальную зп от 800 000 руб, в итоге получаешь копейки, выполняя 10 должностей! Никого там не ценят, еще и если уволился, называют [censored], которая ходит от одного к другому! Ищите проблему в себе! От вас скоро последние работники уйдут! Далее →