Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 767 отзывах?

Долго там смысла нет задерживаться, ибо начальство, особенно г-н Ц., отличается в этом плане. Если есть хоть какое-то уважение к себе, то лучше туда не идти. На входе уже начинается: сперва у ворот встречает обколотое наколками чудо в камуфляже с типичным взглядом больного шизофренией, уже может испортить настроение. Потом ладно, рабочий день, и тут как ни работай — всё не так и никак. Перерыв на обед — ни о чём, мизерен, а ещё и постоянно в напряжении из-за идиотизма руководства. Могли бы платить и больше — ушла, не жалею ни разу об этом. Москве явно без разницы на многие нарушения, которые там, а люди едят это. Дорого и тех денег не стоит. Далее →

Получила хороший опыт и разочарование в банке. Первые 2 недели вы всё изучаете практически самостоятельно. Если никогда не работали в банке, то для вас покажется очень много непонятной информации. Тебе дают наставника, который должен тебя курировать и всё объяснять, но в моем случае было так, что наставнику было всегда некогда. Никто программам тебя не учит. Для того чтобы тебя допустили к работе, сдается деловая игра, которая в работе [censored] не нужна. В итоге, когда ты всё сдал, тебя садят за рабочее место как полноценного сотрудника, притом что ты даже не знаешь, как открыть вклад или закрыть счет. Собрания проводят 2 раза в день, очень отвлекают от работы, на которых тебя могут публично при всех отчитывать. Контроль каждые 30 мин, что продал, кого на встречу назначил… Пресинг конкретный. Если в течение дня не успел назначить 5 встреч, остаёшься, пока не назначишь (холодные звонки). Если план не выполнишь, с буд. выходишь… Одним словом, если хотите быть рабом работе, то вам в Совкомбанк. Далее →

Заходила в магазин за покупками с ребёнком, по адресу: Ростовская область, г. Шахты, проспект Чернокозова 92. Продавцы ведут себя грубо, а особенно меня поразило и вызвало страх отношение к клиентам сотрудника по имени А. Грубо обращался с клиентами магазина, нецензурная брань. Видно, что директор магазина вообще не обращает и не следит за своими сотрудниками. Так что родители, будьте бдительны и осторожны, когда заходите в магазин с маленькими детьми! Далее →

Месяц работал в лесу, получил 40 000 на бульдозере, платить не хотят. Далее →

Давайте с самого начала. Я работала в отделе продаж 1С, и всё было хорошо, пока руководителем не стала другой человек в 21 г., и тут началось. Как руководитель, она совсем не компетентна, совсем нет приоритетов в работе, хотя считает себя супер руководителем. Постоянно хочет с вами подружиться и лезет в личное, чуть ли не в трусы. В голове у неё хаос, не может выстроить свою работу, из-за этого бардак в отделе. Новенькие страдают, т.к. информации много, и она не умеет давать её правильно и дозировано. В итоге в голове у них бардак, нет понимания, как они будут работать, уходят, потому что месяцами смотрят всякие видео, которые им не нужны. Большинство своей работы перекинула на старых менеджеров, и чем занимается сама — не известно, постоянно нет в отделе, когда нужно подписать договора. А когда начинаешь ей говорить, что так нельзя, то на это у неё есть фишка: «Я руководитель, И Я решаю, КАК Я решила, ТАК И будет, потому ЧТО Я руководитель». Вокруг виноваты все, но не она, директор её поддерживает, потому что за неё горой стоит руководитель отдела [К.]. Т.к. ей постоянно носят подарочки, плачется, какая она несчастная. Директор ничего не хочет слушать, потому что принять сторону менеджеров — это... Далее →

На этом сайте очень много фиктивных положительных отзывов — фу таким быть, огромный минус для работодателя. Проработал больше 2-х лет на должности менеджер. В этой организации все работники офисов расходники, руководству вы не интересны, соответственно текучка бешеная. Постоянные необоснованные удержания за запчасти, которые повредили при перевозке, каждый месяц стабильно и насильно будешь покупать запчасть. Премий не существует, я не считаю премию за выполнение плана — это зарплата. Зимой зп у всех работников офиса не больше 35к, заработать больше 50 только в сезон (весной), и то работать приходится за троих. Подработка оплачивается примерно 1300 за выход 12 часов (в зависимости от должности). Очень много неадекватных тестов на знание каталогов. Некоторые отделы в главном офисе крайне неадекватно себя ведут (логисты, отдел возврата и гарантии, отдельный привет Н.[А.] — негатив из него рекой). Все не вспомнишь… очень много минусов… в общем то как и у многих работодателей сейчас. Если есть другие варианты — рассмотрите их. . Далее →

Одна из тех слабых, черных и паршивых контор, о которых даже противно вспоминать. Но все же ради справедливости и для помощи хорошим кандидатам пишу этот отзыв. Я составил свое мнение по собеседованию плюс уже позднее от общих знакомых, которые в курсе ситуации внутри этой недофирмы. Это яркий пример компашек, в которых к соискателям на все вакансии предъявляются непомерные требования. Как будто ищут не сотрудника, а спасителя. В тексте вакансии это еще не так заметно, ведь эйчару нужно имитировать деятельность и загруженность. Соискатели должны быть безупречны: профессиональны, опытны, гибки и еще очень длинный список положительных качеств! Это бы и нормально, тем более, что как раз я к таким и отношусь. Но. При этом в самой компании работают одни бездари, олухи, лодыри и хитрецы, умеющие лишь склочничать, интриговать и заниматься профанацией. Им бы всем сначала проверить собственные компетенции и достижения, занять позиции, соответствующие своим навыкам, а потом пытаться кого-то объективно оценивать. Вакансии ключевых должностей здесь постоянно и висят годами — менеджеры, р.о.п., Главбух… Это и понятно, ведь должен же кто-то в конторе работать! Такое стремление разбавить свое болото профессионалами было бы положительным, если бы они здесь приживались. Но ведь и это исключено, т.к.... Далее →

Зарплата напополам. Несколько учредителей иногда напоминают лебедя-рака и щуку с кошкой. За рабочим графиком смотрят сквозь пальцы. Иногда расхолаживает, иногда клиентоориентированность заставляет поработать чуть дольше. А иногда приходится самому ехать покупать огнетушитель, когда мы занимаемся автоматизацией торговли. Новый исполнительный директор чересчур смотрит на соблюдение бизнес-процессов. Поругался с другом. Если друзья, не приходите работать в одну компанию! Пока компания растет, многозадачность выбивает силы. Жалко, что не поверили, что я бросил! Далее →

Если хотите стать неудачником — работайте там. Сегодня проходила мимо их офиса и вспомнила, как работала там где-то полгода после вуза. Если честно, мне больше всего запомнились люди, которые там годами работали. Была такая Ц.З. что-ли или Н.З. … Вот она для меня стала образчиком неудачницы с этой конторы. Целыми днями ничего не делала, фабриковала интриги, завидовала молодым симпатичным женщинам и делала им гадости, распространяла гадкие слухи. Накопала неудачных фото одной молодой ведущей с этого канала и созывала мужчин — Посмотрите, какая она страшная… И таких поступков против симпатичных женщин — масса. Почему она такая, понятно… Но вот где бы стали такую терпеть? Было ей на тот момент где-то под 50-т, не замужем, без детей, с нищей зарплатой на этом канале не кому не нужном… Потому что она сама никому не нужна. И показатель, что такую некому поставить на место, то есть нет адекватного руководства, которому можно пожаловаться. Вот она стала для меня показателем того, что работают там одни такие как она неудачники. В нормальном месте такую держать не стали бы. Я тогда посмотрела на нее и подумала — Не дай бог такой... Далее →

Находится в Богом забытом месте (ни проехать, ни пройти). Зарплата низкая и вся в конверте. Время работы в фирме в стаж не идет. Тебе постоянно говорят, что ты мало делаешь, сколько бы ты ни делал. И это главная причина, почему тебе не поднимают зарплату. Хозяйка [С.] М.М., очень жадный и лицемерный человек. Любит сплетни и тех, кто доносит на коллег. Не советую эту работу никому.. Далее →