Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 697 отзывах?

Никому не рекомендую туда идти. Заставляют впаривать доп. опции страховки и кредиты под бешеный %. Обещая золотые горы. По факту з.п. ниже 20 000. Планы постоянно растут. Ежедневное их невыполнение приводит к унижению сотрудника в рабочих чатах, на собраниях в скайпе и вживую. Больничных нет. Сотрудники для них это инструмент для получения прибыли. Кадры — это вообще отдельная история. Т. д. не передавали, пока сама угрожать судом не начала. Так как это не отдельный офис, то условий тоже никаких. Отделение почты было в плачевном состоянии, и среди обшарпанных стен, в грязи, в куртке (так как зимой холодно) сидит представитель банка! Никому не советую. [П.] Время, и ничего не заработаете.. Далее →

Руководитель думает, что компания держится на бухгалтерии, а не на продавцах. Продавец, он же дизайнер, он же технолог, он же сам на замеры, он же организовать доставку и сборку, он же кассир, он же оформить кредит, работа в рекламациях, он же разобрать, упаковать и загрузить, если продается что-то из магазина. [С.] нет, с таким руководством работать никто не хочет! Оклад 500 р в день, + сомнительная мотивация, сумма продаж, при которой вы получите нормальную зп от 800 000 руб, в итоге получаешь копейки, выполняя 10 должностей! Никого там не ценят, еще и если уволился, называют [censored], которая ходит от одного к другому! Ищите проблему в себе! От вас скоро последние работники уйдут! Далее →

Долго там смысла нет задерживаться, ибо начальство, особенно г-н Ц., отличается в этом плане. Если есть хоть какое-то уважение к себе, то лучше туда не идти. На входе уже начинается: сперва у ворот встречает обколотое наколками чудо в камуфляже с типичным взглядом больного шизофренией, уже может испортить настроение. Потом ладно, рабочий день, и тут как ни работай — всё не так и никак. Перерыв на обед — ни о чём, мизерен, а ещё и постоянно в напряжении из-за идиотизма руководства. Могли бы платить и больше — ушла, не жалею ни разу об этом. Москве явно без разницы на многие нарушения, которые там, а люди едят это. Дорого и тех денег не стоит. Далее →

Уважаемые коллеги. Убедительная просьба не тратьте свое время на работу в данной компании. Эта компания известна как ООО Диджит, ООО Дигт-телеком, ООО ИТ-Трейд, ООО Цифровые технологии. Руководство будет накидывать идиотские задачи, на которые сами они не будут обращать никакого внимания. Какой-то псевдоним недомаркетинг и аля карьерный рост! Продукты, которые они разрабатывают, такие убогие [censored], что даже ни одна адекватная компания не берется с ними сотрудничать. Лезут со своим [censored] без проектов, без знаний и мозгов. В своих неудачах будут обвинять вас, в последствии уволят. А самое пакостное — увольняют перед отпуском, когда вы уже все распланировали. Запомните! Есть куча других организаций, где можно себя реализовать намного лучше! Далее →

Месяц работал в лесу, получил 40 000 на бульдозере, платить не хотят. Далее →

На этом сайте очень много фиктивных положительных отзывов — фу таким быть, огромный минус для работодателя. Проработал больше 2-х лет на должности менеджер. В этой организации все работники офисов расходники, руководству вы не интересны, соответственно текучка бешеная. Постоянные необоснованные удержания за запчасти, которые повредили при перевозке, каждый месяц стабильно и насильно будешь покупать запчасть. Премий не существует, я не считаю премию за выполнение плана — это зарплата. Зимой зп у всех работников офиса не больше 35к, заработать больше 50 только в сезон (весной), и то работать приходится за троих. Подработка оплачивается примерно 1300 за выход 12 часов (в зависимости от должности). Очень много неадекватных тестов на знание каталогов. Некоторые отделы в главном офисе крайне неадекватно себя ведут (логисты, отдел возврата и гарантии, отдельный привет Н.[А.] — негатив из него рекой). Все не вспомнишь… очень много минусов… в общем то как и у многих работодателей сейчас. Если есть другие варианты — рассмотрите их. . Далее →

Одна из тех слабых, черных и паршивых контор, о которых даже противно вспоминать. Но все же ради справедливости и для помощи хорошим кандидатам пишу этот отзыв. Я составил свое мнение по собеседованию плюс уже позднее от общих знакомых, которые в курсе ситуации внутри этой недофирмы. Это яркий пример компашек, в которых к соискателям на все вакансии предъявляются непомерные требования. Как будто ищут не сотрудника, а спасителя. В тексте вакансии это еще не так заметно, ведь эйчару нужно имитировать деятельность и загруженность. Соискатели должны быть безупречны: профессиональны, опытны, гибки и еще очень длинный список положительных качеств! Это бы и нормально, тем более, что как раз я к таким и отношусь. Но. При этом в самой компании работают одни бездари, олухи, лодыри и хитрецы, умеющие лишь склочничать, интриговать и заниматься профанацией. Им бы всем сначала проверить собственные компетенции и достижения, занять позиции, соответствующие своим навыкам, а потом пытаться кого-то объективно оценивать. Вакансии ключевых должностей здесь постоянно и висят годами — менеджеры, р.о.п., Главбух… Это и понятно, ведь должен же кто-то в конторе работать! Такое стремление разбавить свое болото профессионалами было бы положительным, если бы они здесь приживались. Но ведь и это исключено, т.к.... Далее →

Зарплата напополам. Несколько учредителей иногда напоминают лебедя-рака и щуку с кошкой. За рабочим графиком смотрят сквозь пальцы. Иногда расхолаживает, иногда клиентоориентированность заставляет поработать чуть дольше. А иногда приходится самому ехать покупать огнетушитель, когда мы занимаемся автоматизацией торговли. Новый исполнительный директор чересчур смотрит на соблюдение бизнес-процессов. Поругался с другом. Если друзья, не приходите работать в одну компанию! Пока компания растет, многозадачность выбивает силы. Жалко, что не поверили, что я бросил! Далее →

Если хотите стать неудачником — работайте там. Сегодня проходила мимо их офиса и вспомнила, как работала там где-то полгода после вуза. Если честно, мне больше всего запомнились люди, которые там годами работали. Была такая Ц.З. что-ли или Н.З. … Вот она для меня стала образчиком неудачницы с этой конторы. Целыми днями ничего не делала, фабриковала интриги, завидовала молодым симпатичным женщинам и делала им гадости, распространяла гадкие слухи. Накопала неудачных фото одной молодой ведущей с этого канала и созывала мужчин — Посмотрите, какая она страшная… И таких поступков против симпатичных женщин — масса. Почему она такая, понятно… Но вот где бы стали такую терпеть? Было ей на тот момент где-то под 50-т, не замужем, без детей, с нищей зарплатой на этом канале не кому не нужном… Потому что она сама никому не нужна. И показатель, что такую некому поставить на место, то есть нет адекватного руководства, которому можно пожаловаться. Вот она стала для меня показателем того, что работают там одни такие как она неудачники. В нормальном месте такую держать не стали бы. Я тогда посмотрела на нее и подумала — Не дай бог такой... Далее →

Находится в Богом забытом месте (ни проехать, ни пройти). Зарплата низкая и вся в конверте. Время работы в фирме в стаж не идет. Тебе постоянно говорят, что ты мало делаешь, сколько бы ты ни делал. И это главная причина, почему тебе не поднимают зарплату. Хозяйка [С.] М.М., очень жадный и лицемерный человек. Любит сплетни и тех, кто доносит на коллег. Не советую эту работу никому.. Далее →