Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 767 отзывах?

Я хочу оставить отзыв о Центре доктора Бубновского, в городе Улан-Удэ. Нужно отметить, что 95% центров Доктора Бубновского работают по франшизе, по этому, наверняка, в каждом центре есть свои особенности, и не стоит по данному отзыву делать выводы о всей сети клиник Бубновского. Позвонил в регистратуру, спросил, есть ли вакансии на должность инструктора ЛФК. Мне предложили отправить свое резюме на почту. Отправил. В ответ на мое резюме мне предложили заполнить тест, на знание основ ЛФК, методик Бубновского и прочих профессиональных вопросов. Тест достаточно серьезный, я заполнил его за 4 часа. Скинул. Позвали на собеседование. Собеседование длилось более часа. За это время мне задали массу личных вопросов, вопросов о прошлой работе и практически ничего не спросили по поводу профессиональных знаний и навыков. Было непонятно, то ли я на допросе, то ли на приеме у психолога. По итогу директор мне сказала следующее: «образование и опыт работы у тебя есть, тест ты заполнил отлично и как человек ты мне нравишься, НО у нас пока что нет вакансий» WTF? А зачем, спрашивается, я тратил неделю своего времени на резюме, тест и собеседование? Месяцем ранее туда приходил мой друг. И после резюме, тестов, собеседований, ему сказали, что вакансии есть, но он не подходит. При этом... Далее →

Почаще менять директоров магазинов. Потому что они думают, что это их собственность. Моя бывшая директоргует тестерами тащит их коробками. Приходила на работу в 12, уходила в 5. Приходит есть на работу, спишет тестеры, уносит на продажу, говорит у меня 10 тысяч вычитают каждый месяц и что мне делать. Далее →

- директор говорит одно, через минуту уже забывает и требует другое. Не раз замечал лично и со слов коллег, очень мешает работе  — мало места на производстве, зимой это очень сказывается  — у непосредственного руководителя сборки и директора конфликт вяло-текущий, который ни один ни второй не хотят решать — смешно выглядит и мешает работе и общему градусу в компании  — отсутствие лояльности со стороны руководства — может уволить человека, который с ним был 5 лет, не дрогнув и взять нового — делайте выводы Далее →

В средствах массовой информации говорится что земля ИЖС и в офисе так говорят представители. Но как показывают недавние события в судебных делах, земля относится к сельскохозяйственной. Наглое вранье и сплошной обман, вот что продает Армада под видом Графской Славянки. Далее →

Работая без нареканий в компании, практически с открытия нашего магазина, Мне было крайне обидно высказываниям операционистов в адрес кассиров, о том чно МЫ не умеем работать. Магазин занимающий призовые места по всем показателям, оставляя далеко позади Ваш хвалёный Питер и Москву, работая в неполном составе, получая нищенскую З/П, которая осталась на уровне 2012 года. С искарёженными стульями, У линейки которую лишили адекватного и чуткого руководителя, вынужденных работать с присланной заменой, которая изначально предвзято относится к коллективу, составляя нечеловеческий график работы 5 через 1 по 10 часов, думая наверно что мы негры на плантации и будем терпеть этот беспредел, что ОНА вытворяет, уверяя что это в интересах компании. Верните нам нашего руководителя и нормальный график, прибавтте з\п до достойного уровня, а не20 с небольшим после всех вычетов. Далее →

Отзыв написан будет мною, так как многим бывшим работникам предприятия судьба его не безразлична и хотя бы этим отзывом принесу пользу заводу. Начну с далёкого 2003 года, когда смутные времена прошли и на должность директора был поставлен [К.] В.В. Завод в скором времени оправился от долгов и получив солидный заказ от оборонки начал набирать обороты. Не хотелось бы писать о том человек этот был себе на уме и считал себя неким царьком, но все же предприятие работало и год от года прибавляло как в оборотах так и в рабочих местах. В 2016 году он скончался и по доброй нашей традиции к управлению заводом допустили сына и дочь, которые за три года превратили одно из ведущих предприятий города в место отдыха в лесном массиве города, для себя и своих друзей. За три года колличество рабочих мест сокращено в два раза, более мене толковые специалисты и инженеры разбежались, остались лишь те с кем они имели темные дела. Один из таких эффективных управленцев Пчела [П.] [И.] уже присел за мошенничество, но он скорее стал козлом отпущения так как сажать там нужно через одного. Сейчас на предприятие ситуация критическая, надежда осталась на несколько заказов которые бестолковые собственники... Далее →

Самое неприятное это не уважение, постоянно кричат на тебя и это у них в порядке вещей. Работал я не долго, но оказываеться испытательный срок никак не оплачиваеться короче говоря первый месяц работаешь бесплатно, а если выдержал то тебя ждет ужасная работа которая с тебя высасывает все соки за не достойную зарплату в конверте. Далее →

Операторы накладные задерживают! рохли убитые! старщие смены, неправильно силы распределяют! больничные копейками оплачивают! антисанитария! Далее →

Начало рабочего дня в 7:40. Конец рабочего дня- как придётся. Трудоустройство- «официальное» на пол ставки, до обеда. Внеплановые инвентаризации, которые отнимают твое рабочее время, и никого нее#ёт, что ты не выполняешь свои обязанности в это время. Вообще хочется сказать что система ВЭН- это полная х#ня, так как на сбор товара на точке тратится много времени, которые можно более эффективно потратить на помещение другой точки. На дозагруз автомобиля, товаром, тратится уже твоё личное время, ты приехал- сдал наличность, сдал документы, послушал разбор полетов с СВ, и только потом- на склад грузить товар, после паркуешь авто в гараж, сдаешь доки, ключи на авто и ты свободен!… Часов в восемь- девять вечера. Итого: рабочий день длится часов 11−12, и подсчитав однажды сколько стоит мой час работы в этой компании (даже при выполнении ВСЕХ задач), я понял, что зарабатывал чуть меньше (в час) на должности простого кладовщика- комплектовщика. С коей мыслью и уволился на#@й из этой компании. Кстати, если эту статью прочтёт [С.] числящихся директором, на момент моей работы в СНС, он поймет- кто её писал)) Но, скорее всего, компания СНС... Далее →

Принадлежит отцу Юревича. Слушает во всём гл. кладовщика [К.] Что и кто ему не нравится капает всё Нач. склада. Тот всё сразу решает увольнением. Подчинённые кладовщики все шестёрки [К.] Боятся что уволят. Проработал там много лет. Всё было нормальною Потом с помощью [К.] уволили нашего Кладовщика [К.] пока он был в отпуске. А на его место поставили любовницу [К.] Интриги и несправедливость как в Санта-Барбара. Отношения у меня с [К.] тоже не сложились. С помощью его мне тоже пришлось уйти. Хотя работал всегда нормально. В этой шараге выгодна текучка. Правда платят вовремя, но мало. Поэтому там и работают в основном летуны и алконавты. Прежде чем устраиваться на эту базу, подумайте. Далее →