Улан-Удэ: отзывы сотрудников 🔥

Руководство хамло отношение они цари, а вы никто, товар со склада уходит с подходящим сроком годности от этого много возвратов могут переупаковывать товар на другие сроки, сотрудники не держутся 1−2 мес, по зп кидают выплачивают не все могут вообще кинуть с зарплатой с формулировкой непрошел испытательный срок. Директор сам ездит по точкам собирает заявки. Далее →

Здесь не знают, что такое сервис. Теперь мне есть с чем сравнивать. Сама работа нравилась мне. Но «директор» — хамка, которая собирает сплетни, двуличная и лицемерная. Как все и пишут в отзывах, директора возомнили себя непонятно в честь чего. Как наша например сидела в подсобке ела и потом фотографировала тестеры на продажу. Всегда убегала с полным пакетом ароматов (тестеров) как мышь. Как ещё ее не уволили не представляю. Видимо менеджеры тоже в деле. Странные принципы у компании. Все должны Хорошо работать, поднимать продажи, быть достойными, а директор пусть ворует. Она даже на камеру тащит ничего не стесняется. Далее →

Отзыв о работе в Дэстин баре на [С.] 79. Не советую идти туда работать ни кому (хотя каждый раз им требуются сотрудники — оно и понятно — условия работы настолько кошмарные что там просто текучка персонала). Работодатель обещает золотые горы, ежедневные выплаты и не платят. Так после увольнения они так до сих пор не расчитали и наврдяли это сделают. В общем обходите это место стороной. Не тратьте свое время зря. Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать о работе в валдберис в коледино, устраивался десять дней ходил как на работу то анкету не рассмотрели то база не загружается, то только грузчиков или уборщиком, ну наконец-то рассмотрели устроился, сказали где получить одежду, дали на размер меньше просил дать побольше сказали бери что дают или иди в своей, пришёл в ночь работать, зашёл в раздевалку оказывается чтоб зайти на работу надо до трусов раздеться показать одежду и потом заходишь на работу, первые три дня сказали стажировка сидели до 21:00 потом расписали что мы кладовщики, показали как пользоваться ТСД, и ВСЁ идите собирайте товар или другими словами пикайте, разбирались на ходу куда идти что брать куда это нужно нести, спрашивали у всех подряд, первый день на пикал 200 вещей коекак, на второй день отправили на приёмку товара не объяснили как его принимать спросил у старшего блока он сказал там спросишь, пришёл на приёмку она в другом блоке где-то 500 метров, дали ТСД лопатку и старший приёмки сказал иди туда и принемай, я спросил как и что делать что нажимать на ТСД, он сказал там люди принимают товар у них спроси, спросил у молодых людей кавказской внешности они сами не знают... Далее →

Позвонили с банка и пригласили на собеседование, пришла во время, зайдя в офис менеджер попросила пройти в кабинет руководителя, зашла тут же такой взгляд как будто что ты сюда пришла, очень хамоватый мужчина постоянно перебивает, хамит, говоря вы нам не нужны и постоянно задавая одни и те же вопросы. Прошу вас обратить на это внимание, конечно понимаю мы соискателю, но он как будто бог всего мира дак ещё и принижает. Примите меры! Далее →

Я хочу оставить отзыв о Центре доктора Бубновского, в городе Улан-Удэ. Нужно отметить, что 95% центров Доктора Бубновского работают по франшизе, по этому, наверняка, в каждом центре есть свои особенности, и не стоит по данному отзыву делать выводы о всей сети клиник Бубновского. Позвонил в регистратуру, спросил, есть ли вакансии на должность инструктора ЛФК. Мне предложили отправить свое резюме на почту. Отправил. В ответ на мое резюме мне предложили заполнить тест, на знание основ ЛФК, методик Бубновского и прочих профессиональных вопросов. Тест достаточно серьезный, я заполнил его за 4 часа. Скинул. Позвали на собеседование. Собеседование длилось более часа. За это время мне задали массу личных вопросов, вопросов о прошлой работе и практически ничего не спросили по поводу профессиональных знаний и навыков. Было непонятно, то ли я на допросе, то ли на приеме у психолога. По итогу директор мне сказала следующее: «образование и опыт работы у тебя есть, тест ты заполнил отлично и как человек ты мне нравишься, НО у нас пока что нет вакансий» WTF? А зачем, спрашивается, я тратил неделю своего времени на резюме, тест и собеседование? Месяцем ранее туда приходил мой друг. И после резюме, тестов, собеседований, ему сказали, что вакансии есть, но он не подходит. При... Далее →

Почаще менять директоров магазинов. Потому что они думают, что это их собственность. Моя бывшая директоргует тестерами тащит их коробками. Приходила на работу в 12, уходила в 5. Приходит есть на работу, спишет тестеры, уносит на продажу, говорит у меня 10 тысяч вычитают каждый месяц и что мне делать. Далее →

Полный капец! Притон. После смены начинаются оргии. Реально. Пристают ко всем. Женская половина вешается на парней. Все в перемешку друг с другом. Ужас. Далее →

Начало рабочего дня в 7:40. Конец рабочего дня- как придётся. Трудоустройство- «официальное» на пол ставки, до обеда. Внеплановые инвентаризации, которые отнимают твое рабочее время, и никого нее#ёт, что ты не выполняешь свои обязанности в это время. Вообще хочется сказать что система ВЭН- это полная х#ня, так как на сбор товара на точке тратится много времени, которые можно более эффективно потратить на помещение другой точки. На дозагруз автомобиля, товаром, тратится уже твоё личное время, ты приехал- сдал наличность, сдал документы, послушал разбор полетов с СВ, и только потом- на склад грузить товар, после паркуешь авто в гараж, сдаешь доки, ключи на авто и ты свободен!… Часов в восемь- девять вечера. Итого: рабочий день длится часов 11−12, и подсчитав однажды сколько стоит мой час работы в этой компании (даже при выполнении ВСЕХ задач), я понял, что зарабатывал чуть меньше (в час) на должности простого кладовщика- комплектовщика. С коей мыслью и уволился на#@й из этой компании. Кстати, если эту статью прочтёт [С.] числящихся директором, на момент моей работы в СНС, он поймет- кто её писал)) Но, скорее всего, компания... Далее →

Хуже работодателя, чем ПАО СК Росгосстрах я не встречала. После трудоустройства кое-как получила на руки свой трудовой договор. Документы о переводе на другую должность можете подписать только через месяц, а то и через несколько месяцев после Вашего перевода, при этом заставляют подписать задним числом и перевести на другую должность без Вашего заявления. Обещают выплачивать премию по итогам работы, в итоге, присылают голые цифры, что план не выполнили, либо выполнен не в полном Обь еме. Начинаешь доказывать обратное, так вообще не выплатят премию даже за часть выполненного плана. «Не надо мол, спорить с работодателем», радуйтесь и тому, что Вам заплатят. Наберут людей, разгребут завалы, которые у них годами накопились, а потом идите на улицу, мы больше в Ваших услугах не нуждаемся. Инструкции о том как надо работать только на словах, письменно ничего не хотят направлять. Обещают компенсировать расходы на проезд по служебным заданиям, в итоге их не компенсируют. При расчете средней заработной платы в расчет не берут премию, только голую зп. А как Росгосстрах обманывает своих страхователей, лучше и не говорить. Деньги за страховки берут с радостью, а как выплачивать потом, так потерпевший еще и виновником окажется. Вообщем грязная это организация, для таких работников, кто готов работать... Далее →