Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1099)
-
✓ Преимуществаоклад перечисляют Далее →✗ НедостаткиВсе льготы, указанные в оффере, — вранье. Уточняйте, на какую сумму ДМС, возможно, той, которая будет вам положена в год, не хватит и на одно посещение врача. Техника не выдается, обучения только [censored] стресоустойчивости и похожие, которые проводят сами сотрудники — как специалист не прокачаетесь, ПО используют древнее. Планы по задачам такие, что на удаленке приходится сильно перерабатывать, з.п. ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги, чистый офис. Далее →✗ НедостаткиВот сижу сейчас, читаю предыдущие отзывы о компании, и прям ещё грустнее становится, ведь они, к сожалению, все правдивы. С приходом нового директора появились дополнительные формы депремирования сотрудников. Плюс, как указано в одном из отзывов ниже, некоторые анкеты клиентов, которые обработал сотрудник, могут за тобой не закрепиться, и, в случае оплаты, сумма не идёт в общие сборы специалиста. В подобной ситуации наш доблестный директор заявляет: «Вы не полностью перепрыгнули яму, а лишь на половину — а это не результат», но мы прыгали с шестами через эту яму, как нас и учили, и всё получалось, и был результат. Ты же решил обокрасть нас, внаглую украв эти «шесты», обворовав нас. В этом месяце ситуация по сборам очень критичная. Я пыталась действительно исправить ситуацию по своим сборам, изучая и анализируя работу других сотрудников, чтобы стать ещё эффективнее, ещё быстрее и умнее своих коллег. Я прилагала действительно немало сил для достижения желаемого результата, но, увы, когда у руля такой директор — это оказалось невозможным. Я излагаю лишь об одной негативной направленности, но их несколько. Отзывы, которые были до меня, довели достаточно информации об этом. В конце хотела отметить, что я считала эту организацию чем-то... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОдин огромный недостаток — это новый директор, пришедший из других МФК, где после него до сих пор разбирают бардак. Нудный душнила-тренер [Д.] с ним настолько скучно, что лучше лишний час проработать, но только не с ним сидеть. Зарплата очень упала, порядка на тыс 20. Да плюс депривация по всякой [censored], включая то, что ты с клиентом лишнюю минутку поговорил. Эх, катится к х* собачьим весь Лайм Займ, а это все лишь из-за одного человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме адекватных коллег, не осталось. Далее →✗ НедостаткиПри руководстве нового директора департамента взыскания Лайм в компании быстроденьги (при его же руководстве) уволилось процентов 40 сотрудников, которые работали больше 3 лет, и они до сих пор не могут набрать новых, потому что теперь очень плохой слух о компании в городе Ульяновск. Скоро с данным крутым начальником, который показывает сотрудникам, не согласным с его мнением, на дверь, компания Лайм придёт к тому же. Надеюсь, нам сделают корпоратив по поводу официального закрытия площадки. Как можно взять начальником взыскания человека, который не умеет абсолютно общаться с людьми? Человека, который проработал в компании быстроденьги полгода директором, и оттуда ушло 50% штата (линейные руководители, специалисты). Человека, который проработал в компании Займер 3 месяца и тоже почему-то ушёл. Он даже не здоровается с сотрудниками, когда приходит на работу, и ест у себя в кабинете. Руководители же улыбаются ему и потакают. У руководителей, кроме как скинуть отчёт, есть ещё много задач, но они пока молчат. Но и до них дойдёт очередь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, приятные коллеги, бесплатный чай. Далее →✗ НедостаткиИтак, поговорим про эффект «вау». HR-менеджер г. Новосибирск данной компании обещает эффект «вау» сотрудникам компании, и да, он будет! С самого начала на собеседовании вас начинают обманывать (ну либо недоговаривать, например, по поводу графиков). Чтобы заработать хоть какую-то премию, нужно работать с 7 до 18.00 и хотя бы один выходной выходить на полдня (руководители вас будут на это мотивировать, но с вами не выходят). В новогодние праздники работали, за это ничего не доплачивали. Пришёл новый директор, довольно-таки известная личность по другим компаниям (куда он приходил, увольнялось процентов по 40 сотрудников из организации месяца за 3). Как его взяли сюда? Видимо, HR решила создать эффект «вау» для сотрудников Ульяновска и Новосибирска. У неё получилось. 10 июня мы узнали, что за май заработали меньше (от 6 до 17 000) — забрали у каждого сотрудника. Новый директор на возмущения сотрудников указывает им на выход (вау-подход). У новых сотрудников 3 месяца из зарплаты вычитают по 5000, обещают вернуть одним разом через 3 месяца (чтобы не убегали через месяц), а возвращают 3 месяца по 5000 (чтобы снова не убежали). На должности руководителей берут друзей (может, просто совпадение).... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера в офисе компании. Привлекательное направление для профессионального развития. Далее →✗ НедостаткиЗаметила, что с сайта удаляют негативные отзывы, видимо, специально подчищают. Будьте готовы, что на собеседовании будут спрашивать, откуда вы берете деньги и на что живете, если вы долго не работали. При оценке кандидата позволяют себе вешать ярлыки. Также переписываются между собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, нормальное приложение Далее →✗ НедостаткиРаботаю полтора года, и последняя ситуация была последней каплей. Был стандартный заказ из ресторана, но ресторан для меня был новый. Подъехав к нему, я начал пытаться искать вход в ресторан. Один я нашел, он был закрыт. Обошел всё здание и нашёл служебный вход, тоже закрыт. Решил спросить местных людей, где вход, может, я слепой. Все утверждали, что он давно закрыт, ресторан. Я решил позвонить в ресторан, не отвечает. 5 раз звонил с интервалом 2 минуты, ни ответа, ни привета. Пишу в техподдержку и объясняю всю ситуацию. Сказали отменить заказ, я его отменил и поехал дальше работать. На следующий день смотрю, 300 руб штраф, глянул за что, а это за отмену того заказа. Пишу в техподдержку, чтобы обжаловать этот штраф. Не буду дословно (на скриншотах всё), в 2-х словах нах меня послали. Это, как я говорю, для меня было последней каплей. Работать или нет, судите сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по поиску объектов недвижимости. Штрафы на усмотрение Слывы [П.], чтобы он [censored] здох. Расчеток нет, получаешь МРОТ. На вопрос, с чего такая зарплата, объяснить никто не может. А все предельно понятно, как только ты находишь объект, где откроют КБ (ремонт и т.д.). Проходит месяца 3, тебя под любым предлогом нагревают на 10, 15, 20 тысяч, чтобы в итоге после открытия магазина тебе якобы выплатить премию 50 000, которую с тебя сняли за 3 месяца. Узнавать о ЗП вы будете в день зарплаты, никаких расчеток, никаких уведомлений. Славка, если ты читаешь это, то одним словом: ЦЕЛУЮ ТЕБЯ В ЛОБ В гробу! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиКомпания открылась в августе 21 года, изначально даже нравилось. Было очень здорово, зп достойная была, чай, кофе, фрукты по средам — это всё бесплатно. Каждый месяц был день именинника, где заказывали пиццу. С приходом товарища Ч как директора всё изменилось в худшую сторону. Бюджет урезали на всё, потому что Ч себя богом почувствовал. Развалил взыскание бд, убежал оттуда в другую мфк, но и там проработал всего мес. 3, пришёл лайм займ добивать. Высокомерный начальник, ходит, не здоровается, думает, что за зп в 17 к люди будут работать 7/0, вместо обещанных 5/2 и 2/2. Пока там этот сидит, даже не вздумайте приходить, пусть один работает или закрывают площадку, потому что новички долго не держатся, старички в поиске новой работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме хорошего коллектива их нет Далее →✗ НедостаткиКомпания была открыта в августе 2021, примерно до января 2022 всё было отлично. Пока не пришёл новый руководитель со своей мотивацией сраной, депрессия за всё, что можно и нельзя. ЗП 30к с учётом всех премий и оклада, график 7/0, сидишь до последнего. Всё, что показывают на обучении, связанное с рейтингом, это неправда. Новички долго не задерживаются, а старички в поисках новых работ. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиДо февраля этого года можно было советовать. С января начали вводить разные «новшества» типа в пользу сотрудников (на деле нет). Сотрудники высказывали недовольство, все это быстро убрали. В январе пришёл новый руководитель площадки, сначала все было ок, даже показался нормальным. В июне все «новшества», которые пытались ввести с января по май, ввели разом. Вы можете сидеть, работать весь день, у вас будут оплаты от клиентов, но по внутреннему регламенту компании они вам не пойдут. А ответят тебе на твои вопросы «почему?», что ты сам дурак и лентяй, хватит тебе оклада 17 000. К слову, за май уволилось 4 сотрудника одним днем, за июнь 1. Отговаривать уходить вас не будут, незаменимых нет. Новичкам обещают зарплату в 100 000. Карл, 100 000 и показывают на существующие рейтинги. За день на собеседование приходит по 30−40 человек. Если всех трудоустроить, даже места не хватит. Очень сильно подумайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиЧто я могу сказать по поводу работы в данной компании, устраиваясь в компанию, вам дают определённую информацию, по поводу заработной платы обещают достойные деньги, показывают рейтинги с зарплатами сотрудников (на самом деле враньё). План неизвестен, люди сидят без премии по 3−4 месяца и получают оклад, руководство постоянно утверждает, что деньгами никого не обидит и т.д. (не верьте этому). Более половины штата взыскания сидит на «голом окладе». Организация работы хромает, постоянно что-то не работает, многие инструменты поиска неактуальны или обновлялись в последний раз в 2015 году, самый актуальный из инструментов ты оплачиваешь сам. Не так давно в компанию пришёл новый руководитель, человек, который испортил всё, что было можно, в компании «быстроденьги» пришёл в компанию «лайм займ» и продолжает заниматься тем же самым. Все сотрудники, которые с ним работали ранее, отзываются о нём в негативном ключе, люди в прямом смысле бегут от тех мест, где он «руководит». Начальники просят (добровольно-принудительно) выйти в допчасы, так как «план горит». Часы эти, разумеется, не оплачиваются, в компании нет ни одного человека, который работает строго по графику; у всех переработки, праздники в половине случаев оказываются рабочими. Итог. Оклад 16-17... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на второе собеседование, первое по телефону. Сразу вопрос, знаю ли я, что буду работать с 17-летними. Следом, что на мне увидела, то я должна снять. Аккуратный пирсинг в носу и серёжки чем мешают? Оппонент произвёл негативное мнение. То ли замученная, то ли зачуханная. Или всё вместе. За каких-то 20 т превратиться в такое же? После первых её слов я уже не рассматривала эту работу. И да. Я с Димитровграда, его нет в списке, и только открылась забегаловка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиС сентября по декабрь все было неплохо, некоторые сотрудники получали действительно хорошую зарплату. С января начались различные изменения, почти каждую неделю, при этом не в пользу сотрудников. Для тех, кто работает на взыскании: если вы идете на ручную обработку, в данный момент вы можете обработать анкету, потратить на неё полчаса и при этом в случае оплаты она вам не пойдёт в сборы только из-за внутренних правил компании (при этом в премию вы получаете процент от вашего сбора). При трудоустройстве вы будете проходить школу, чтобы уметь искать информацию, и сейчас с вами заключат договор и будут 3 месяца из премии вычитать по 5000, если за это время не уволитесь, то вернут. Многие сотрудники работают по 7 дней в неделю и при этом иногда остаются без премии. Если подвести итог, то: компания начала в Ульяновске действительно неплохо. Не было ситуации «заколебать сотрудника». В данный момент происходит то, что часто происходит: штат набран и начинают вводить различные правила, чтобы тебе сложнее было заработать, хотя работу ты выполняешь ту же самую (просто навешивают различные показатели, которые, если ты не делаешь, лишаешься какой-то части премии). Если подвести итог: начали за здравие, закончили... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удаленная работа, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста, руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, хотя в описании вакансии и при собеседовании обещали аттестацию каждый год и обучение. За 2 года была только одна аттестация, о второй пришлось напоминать самой, по результатам которой отказали в повышении зарплаты и спросили: «Зачем она тебе нужна?" После аттестации решили уволить якобы по собственному желанию, хотя замену искать не будут. На вопрос про увольнение по статье сокращение отказали, обвинив меня. Устраиваться в эту компанию категорически не рекомендую, особенно в сервисный центр. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился менеджером по продаже карт Халва, руководителю плевать на тебя, ему главное план и получить деньги. Придется выходить в свой выходной день, не выйдешь, руководитель будет угрожать тебе увольнением по статье. Ужасный, помойный банк. Не рекомендую вообще связываться с ним, как в роли клиента, так и в роли сотрудника. Возникают сомнения в адекватности, даже в вышестоящем руководстве. При продаже карт приходится врать клиентам по условиям. Крайне не рекомендую, самый убогий банк. Объединился со Сточным банком, стоят друг друга.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, хоть и работа удалённого характера. Плюсы на этом заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиХочешь нервный срыв? Приходи пахать на компанию Яндекс. Меня хватило на 10 месяцев работы в Яндекс Маркете. Мало того, что работы — кот наплакал, так ещё и свои копейки вам нужно будет выбивать от руководства и бухгалтерии. Сырая система, вечные сбои в программе приёма звонков. Т.е. ты просто бесплатно сидишь и пялишься в монитор. Оплата строго сдельная и не верьте в какие-либо оклады. Их просто не существует. Можно заработать в большой наплыв звонков — это редкость. А так зп в месяц 15-17 т. Это в самом лучшем случае. В майские праздники коллеги заработали по 100 р. Да, это не опечатка. СТО рублей. Компанию не волнует, что звонков нет, а ты сиди бесплатно у монитора и всё тут. Оплачиваемое обучение, вот ещё одна сказка))) Нет такого. А если и есть, то только через трудовую инспекцию (я проверяла)). Руководству на вас плевать. Контроль качества будет проверять ваши обращения практически ежедневно, искать самые «подлые» звонки и впоследствии отчитывать, лишать премии и в последующем вышвырнут вас как отработанный материал. Набирают кучу новеньких ребят, не дав проявить себя — увольняют через месяц и недоплачивают. [С.] сотрудников «косят» один за другим, ведь старенький сотрудник... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудете получать в этой шараге, так только можно назвать эту компанию, зарплату по полгода кусками, и то всё не додадут. Отвезут куда-нибудь под Брянск, и надо звонить каждый день в бухгалтерию, выпрашивать суточные, а то они забывают или денег нет, такой ответ у них. Или нет запчастей, и проедаешь там свои деньги вместо того, чтобы зарабатывать всю вахту. Зарплата 20 000 официально, остальное в конверте. Далее →
-
Постоянно меняются руководители, головному филиалу абсолютно наплевать на филиал в Ульяновске. Сплошной обман в зарплате, штрафы, недоплаты, разбирательства вечные. Текучка настолько большая, что не успеваешь запомнить имя сотрудника. Есть пара человек, которые нормальные в коллективе, но в основном кто занимает руководящую и управляющую должность редкостные… на складе вечно недостача, которую списывают со всех сотрудников, и непонятно, что за что. За какой-то поддержкой обратиться не к кому, всем наплевать. Крайне не рекомендую это место для работы. Далее →