Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Litota Labs пришел не просто так, искал большую и надежную организацию, которая далеко не первый год «на рынке». Ждал подходящей вакансии около 3 месяцев, прошел собеседование, успешно выполнил тестовое задание и был приглашен в штат. Как и у многих был испытательный срок — 2 месяца, который благополучно завершился. Сейчас работой и коллективом доволен, все большие профессионалы и просто хорошие люди, рядом с которыми приятно и интересно работать. Офисы красиво и современно обустроены, все новое. Штат команды неуклонно растет, так как условия трудоустройства и зарплатные хорошие. Надеюсь вольюсь в коллектив на долго, так как, такую компанию найдешь не часто. Далее →

Что ж, я не из тех людей, что видят только хорошее. Потому в моем отзыве будет место и для конструктивной критики. Условия труда — я работаю в Главном офисе компании, но даже у нас зачастую есть определенные проблемы с мебелью. Мое подразделение — служба взыскания — это, условно, контактный центр. И организация рабочих мест операторов (кабинки) в моем понимании далека от идеальной. Так же постоянно испытываются проблемы с поломкой стульев и других расходников (гарнитуры, мыши, клавиатуры и т.п.), но это дело, конечно, житейское. Периодически возникают проблемы с уборкой — и тут вина не только уборщиц, но и самого коллектива, не все, к сожалению, содержат свои рабочие места в чистоте. Социальный пакет — к сожалению, предоставляется не всем сотрудникам, при определенной выслуге лет и на не значительную сумму на стартовых позициях. Ну и если взглянуть со стороны, извне Главного офиса — далеко не всем удается попадать на конференции, которые я отметил в Достоинствах. Но, к слову сказать, первые года полтора я тоже на них не попадал — существуют определенные критерии (например, быть лучшим сотрудником своего подразделения и т.п.). Аналогично с теми же коучингами, тренингами, программами «кадровый актив». И все-таки, лично для меня, плюсы значительно перевешивают минусы. Так что ждем к нам в команду) Далее →

Отличное место для долговременного сотрудничества. Немного затянутый процесс найма, но в противовес — простой и понятный. Кроме стандартного (собеседование с hr, собеседование с тех. лидом), есть еще оплачиваемое производственное задание на неделю, которое знакомит с внутренними процессами работы по задачам, стэком и командой. Для параноиков — результат работы не используется в дальнейшем, это просто один из тасков, выполненных когда-то давно. В компании есть все что я хотел: полное оформление, команда профессионалов, удобный мне график работы, хорошая белая зарплата с множеством приятных компенсаций, своевременные отпуска. Налаженные процессы, с некоторыми различиями между командами, но в общем и целом процессы понятные и прозрачные. Интересные задачи, отзывчивые сотрудники. Как итог — очень комфортно. Далее →

ооо Алми Бэйкири частная кондитерская. Директор истеричка и хамка [К.] Альмира. Работников не трудоустраивает, условия ужасные для производства кондитерских изделий. Она занимается обманом и впариванием своих тортиков и десертов. По факту ни чего не понимает в кондитерском деле. Ведет темную налоговую отчетность. Не работайте у неё! Не будьте рабами для истеричной и капризной девки! Она уже многих обманула в городе! Далее →

Звонят и приглашают на собеседование. Собеседование в обычном офисе, ноьскладфвается впечатление, что офис-однодневка. На собеседовании предлагают нормальную должность. Работа с документами и зп два раза в месяц по 14к, что получается 28к. Классно, да? На деле, вы приходите на след день и выезжать с «наставником» В город и ходить по подъездам и предлагать кредитную карту банка. Ездить за свой счет. Мерзнуть на улице. И выслушивать как тебя посылают на ***. Ушла в первый же день. Ульяновск. Федерации 52 Далее →

Я пенсионер. Решила подработать .Дворником отработала четыре дня в октябре (28,29,30,31)на Пушкинской, 5 (4500 руб.), на Железнодорожной, 9 и 11 по 4000+4000. Итого: 12 500. 12 500: 26 рабочих дней=480 руб/день, то есть, за четыре дня заработная плата моя за октябрь составляет 1920 руб. Выплатили же 1600 рублей, положив себе в карман 320 рублей. Вместо того, чтобы извиниться и выплатить не достающуюся сумму, бухгалтер, директор и ещё одна девица наорали на меня и выставили за дверь. Из этого гадюшника я уволилась 15 ноября 2019. Долг передо мной ООО " Паритет " составляет 6560 руб. Если опять обманут -обращусь в ленинский районный суд. Общее впечатление: беспредел, безответственность, хамство, мошенничество. Далее →

внимание тех.специалистам Когда сел писать отзыв, хотелось высказать эмоции сложившиеся после рабочего дня в компании МСРТ в Ульяновске 7й Инженерный проезд д.7а, но в конце концов их бизнес-их правила. (правила действительно их) Делаю вывод на основании только объективной информации полученной в результате общения с зам. Г.Д по производству [И.] и другими сотрудниками, с кем успел пообщаться за день. Господа тех.специалисты, если после первого разговора с [И.] а я так понял, он «собеседует» непрофильных для их производства спецов вы прониклись его азартом и стремлением воплотить какие-то проекты нацеленные на улучшение произв. процесса, повышение технологичности производства и т. д. и т. п. — Это уловка. Вам НЕ сюда! Им нужны послушные, РАБотники. Работник- от слова РАБ! Это моё личное мнение. Но друзья! Мой трудовой стаж более 30 лет. Я трудился в разных сферах: производство, услуги торговля, транспорт, строительство. Но нигде, никогда я не видел столько угнетённых своим положением людей с потухшим взглядом. Причём по краткому общению понятно что человек очень здорово разбирается в технических и инженерных вопросах. Печально! Да, как говорят, они платят стабильно. Хорошая «контора» если вам нужны деньги и вам плевать за что вам будут платить. а делать вы готовы что... Далее →

Компания — самое настоящее Г… НО! Именно так, по-другому не описать. Наверное действительно только те сотрудники компании пишут положительные отзывы, которых заставляет это делать руководство под дулом пистолета. Просто плюсов никаких абсолютно! Никому не пожелаю там работать! Абсолютно ничему не научат, только потратите полжизни на глупые тесты. К сотрудникам относятся как к животным, з/п не соответствует действительности. Руководство совершенно не компетентное, всегда пытается забрать большую часть денежных средств из з/п сотрудников с помощью своих махинаций. А если высказываешь свое мнение и идешь против их укоренившейся системы, то становишься врагом, которого необходимо убрать! Основная часть з/п серая, посчитать которую ну просто невозможно, т. к. руководство само так и не научилось просчитывать ее правильно) Каждый месяц расчет з/п трактуется по-разному, в зависимости от желания и жадности руководства! Дресс-кода должны придерживаться все обычные и никчемные сотрудники, кроме его Величества руководства, ему можно все: и опоздать и не прийти на работу или нагрянуть в разноцветном одеянии! Вобщем, если кому-то приносит удовольствие унижение, неуважение и остатки з/п, после дележки между руководством, то Welcome to U2B! P. S. Поверьте, я знаю о чем пишу! Далее →

Мертвый завод, дорогу молодым не про это место (зарплату режут, мастера и начальники 70% пустые как пробки, обещают золотые горы, но по факту… Литейный цех отдельное государство оборудование старое как древний динозавр, запчастей для ремонта вообще нету. опасность бегите не оглядываясь. Далее →

Стоит лучше относится к работникам! Проработала месяц, сбежала из «Мотом» сломя голову! Выходные у работников не соблюдаются, действует система штрафов. Далее →