Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1196)
-
Добрый день, работал в A1 Logistics, могу сказать одно, начальство — скаммеры, кидают людей на деньги, не выплачивают их и постоянно поднимают план по работе при одинаковой зарплате, очень стрессовая работа, люди не выдерживают и текучка большая, вместо того чтобы помогать своим работникам — Серж просто ходит по офису и отбирает у тебя работу, у людей постоянно пропадают ордера и квоты, и оказываются у человека который делает лучший результат в компании (из-за этих самых ордеров) и с этим ничего не поделать, потому что он неприкосновенный, не тратьте свое время даже на то чтобы подумать идти туда. Далее →
-
Работа как в аду) Очень большой объемы работы на одного сотрудника) Работа по графику в праздники) Под конец дня еле валакаю домой) В отделе за 4 года сменился полностью состав сотрудников) Умные кашелки ушли в декрет и возвращаться не собираются) Задолбали обучением и аттестациями, от которых не очухаешься) Никакого карьерного роста) Все шестерки, которые лижут зад начальству) Каждый сам за себя) Сама хотела быстро свалить в декрет, да с такими нагрузками подорвалось сильно здоровье) Проблемы по-женски) Дорогостоящее лечение) Проблемы с мужем) Поскорее свалить из этого концлагеря)* Далее →
-
В организации производится обман: может быть простой в 6 выходных, могут поставить выходной, а через 3 часа написать-выходи. За многие часы обучения и советов не оплачивают -долгий простой, официально не оформляют, время работы скрывают- какое ты работал в программе, хотя раньше на неделю оно показывалось, час поработаешь в программе и снова бесплатное обучение на час. Далее →
-
Компания компаньон занимающаяся уборкой в сети клубов Фитнес Хаус — «Свежее решение» или fresh-escort, набирает сотрудников каждые полтора месяца в том числе и менеджера никому не платят зарплату, в лучшем случае дадут аванс, который выплачивается через полтора месяца работы в размере 3−4 тыс. и и то не вовремя, деньги нужно ждать, клянчить, люди уходят не выдержав, без зарплаты, набираются новые и по новой…В основном работают нелегалы, приезжие студенты, школьники, которые не могут обратиться в местные органы для защиты… Далее →
-
Работа в Пивомане — не просто ужас, а каторга для людей которые хотят испытать на себе что (кто) такое «быдло». Проработала там почти 4 месяца и терпение закончилось. Оно просто лопнуло!. Теперь по порядку: - Работа. Работать придется по 14 часов в сутки и не за обещанные 1000р + %, а существенно меньше, не более 600р и то если получится. Работать вас заставят не только почти сутки, но и без выходных не 7/7, а 14−21/2 и выходных вы не увидите! - Штрафы и вычеты буквально за все. Просрочка (пива, рыбы, просто г**на которое привезли) все из ЗП продавцов. По нескольку раз заставляют перекладывать витрины, делать фотоотчеты, потом снова перекладывать и снова фототчеты. Прием товара, пива, которое кстати могут привезти уже с подходящим сроком годности. И еще к этому мойка полов и витрин ежедневно и несколько раз в день! Наймите уборщицу и пусть моет. А грязи будет много: то поставщики приехали, то пиво привезли, то рыбу, еще что-либо. - Управляющие. Оооо, это отдельное! Две курицы которые вообще не компетентны как в должности, так и в профессии. Просто хатят нахапать больше. Отношение к продавцам как к рабам и быдлу. Сами ничего не решают или просто... Далее →💬1 комментарий
-
Ульяновск, Федерации 52. Компания заманивает хорошей зп и устройством по тк рф. Мне лично на собеседовании рассказали что я буду в должности младшего инспектора по проверке документов. Компания в данный момент тесно сотрудничает с банком Кредит Европа Банк. Менеджеры ведут крупные зарплатные проекты, а так же заключают договора и с физическими лицами. В обязанности инспектора входит проверка правильности заполненных документов и отчетность по ним, сопровождение менеджера на сделках и встречах. На второй день после собеседования было знакомство с менеджером и самой работой. Смысл заключался в том, что вы вместе с менеджером за свой счет выезжаете «в поле» и работаете с чем придется-аптеки, ларьки, магазины, все подряд. Нужно найти клиента и заключить договор на оформление кредитной карты банка Кредит Европа Банк. Ходишь весь день в поле, а вечером везешь документы в офис. то что рассказали на собеседование не соответствовало действительности. ЗП только сдельная, нет оклада вообще, зп инспектора в целом зависит от работы менеджера за которым тот закреплен. Не увидела ни одного плюса, только минусы и шок. Далее →
-
Не обращайтесь в эту фирму, так как они обманывают, рабочий персонал не квалифицирован, работают у них мигранты, которые к ремонтам отношения никогда никакого не имели. Обман со стороны генерального директора [Ч.] Анны [И.] и прораба [О.] [С.] Юрьевича. Если вам нужна более подробная информация звоните +7−905-202−54-12.Они мне испортили стены и строительный материала. Стены не привели в надлежащий вид и деньги за испорченый материал не вернули. Вели семя по хамскичто [А.], что [С.] Далее →
-
Не очень уважительное отношение к соискателям, мало того что тестовое не оплачивается, просят исходники, так и после сдачи тестового ответа не дождешься приходится несколько раз писать Hr. Хочу предостеречь потенциальных соискателей можете потерять кучу времени и потенциально не заработанных денег. Работаю на фриланс рынке несколько лет и уверен что такой заказчик может потеряться на любом этапе разработки. Даже после предоплаты. Очень вежливый Hr, но студия почти кидало. Далее →
-
-
Всё, что описано в других комментариях по должности директор по развитию — всё так и есть. Минусы: нет ввода в должность (хотя и набирают людей из разных сфер), куратор не сопровождает, серая ЗП, ГСМ, мобильная связь за свой счет, при увольнении рассчитают по окладу, увольняйтесь после получения премии. Далее →
-
Работаю в компании несколько месяцев. На этапе обучения подружилась с другими коллегами. Отличный коллектив, мы как одно целое. Трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Наличие чая и кофе с печеньками очень приятный бонус Далее →
-
Во всем! Проработала месяц и уволилась! Ужасное отношение к работникам, вообще не советую! Что управляющая, что в офисе сидят такие умные все и смотрят на нас с высока! А между прочим не у всех и высшее образование имеется! Очень много обязанностей, чувствуешь себя продавцом продуктового магазина, сплошной бизнес! Тебя добавляют в группу в Вотсапе, и началось по 1000 сообщений в день, с утра тебе написывают что должен сделать за день, сколько продать промо и т.д, а к вечеру хают почему не выполнил и грозят штрафом. И товар разбери, ценики прикрепи, убери, пыль протри, инкассацию сделай, людям дорогостой пропихни, промо пропихни, стм пропихни! УА вообще конченная была, сама ни хрена не делала, только требовала! А когда она мне сказала выйти раздать листовки на улице я уже не выдержала! Короче ребята мой вам совет бегите и даже не думайте устраиваться! Это не помощь людям и не аптека, уважайте себя, не позволяйте такого отношение к себе! Далее →
-
Мужики не когда не едьте на работу Мессояху. Столовая кормят помоями из грязных тарелок, общага по 8 человек, воняет мочой и грязными телами, постельное бельё выдают один раз и на 60 дней, баня гнилая, вода ржавая. По зарплате обманывают специально штрафуют чтобы вообще не платить. Прачечной нет, отдел кадров врёт! Спец/ одежда не размеру б/ у грязная и вонючая. Обувь выдают не по размеру, за что могут потом штрафовать. Территория за высоким забором, живёшь в тюрьме. Без условий для работы вахтовым методом. Все ходят чешутся, кашляют. В мёд пункте нет лекарств. Если заболел то нахрен не кому не нужен. Если по болезни домой отправят раньше окончания вахты, то никто Вам не заплатит. Короче беспредел, отдел кадров врёт, по зарплате тоже. Не рекомендую. Далее →
-
Продвижение по карьерной лестнице кредитного специалиста трудно, но возможно. Помимо твоих личных показателей, на повышение влияет оценка клиента, которая зачастую необъективна, или должна быть только «5». Оплата труда хоть и своевременная, но постоянно с какими-то недосчетами: то в окладе урежут полторашку, то из премии вычтут 2тыс. И это все сбои внутренних систем. В it сидят чайники которые не могут справиться со сбоями и верной выгрузкой заработанной премии в бухгалтерию. Даже если вопрос решён сразу, деньги эти вы увидите только через месяц. Все системы недоработанны. Лишают на 50% от премии за договора, которые по разным причинам аннулирует бухгалтерия. Сначала долгий процесс поиска виновного, потом аппеляции и т. Д. Так что после первого такого случая свои деньги я увидела аж через 2 мес. Что касаемо бухгалтерии — они «долбят» письмами на почту, чтобы мы запланировали отпуска, ты их благополучно отгуливаешь. Но когда приходит момент увольнения с тебя требуют денег за дни отпуска, что были взяты в долг. Якобы если бы я отработала до конца года, то все норм. А так плати ещё. Собственно почему я уволилась-меня снова лишили 50% премии за договор, который вообще то не я аннулировала. Я уволена 3.09,... Далее →
-
Хорошего нет ничего! Это неих банкротят, а они обирают народ.я уже месяц как уволился, а рассчётные мне до сих пор не выплатили.есть там такая [К.] кэтт звезда … Это она не выплачивает зарплату постоянно.в этом совхозе, ручьи. Животные везде начиная с кабинетов..а пашишь на них по12 часов в сутки без выходных. Далее →
-
Откликнулась на вакансию компании «Вес-медиа' (другое назваеие — «Ювеличка») оператор call-центра. К сожалению, телефон был разряжен, я попросила перезвонить через час. На что кадровик мне ответила кривляющимся голосом «нет не сможем», и бросила трубку! Я была в шоке! Для меня звонок действительно был важен, я его ждала. Я вообще не понимаю, как так можно работать, вроде бы не встречала такого никогда от организаций. Далее →
-
нормальная контора! Прибыл первый раз на собеседование, пообщались, заполнил анкету. Получил направление на медосмотр, прошел. Инструктаж провели устроился 3 месяца назад не жалею. умеешь ездить на европейке — штрафов за пережег значит не будет. не умеешь — научат. Далее →
-
При устройстве не рассказывают, что именно придется делать. Ответ «как обычно, вы же знаете, что делать надо». А потом начинается цирк, наваливают задач, которые ты некогда не делал и понятия не имеешь о них, а подсказать некто не сможет, тк сами не знают что это. Главное чтобы ты сам свалил и руководители сказали типо да он глупый был и все косяки свои слили на тебя. Потом новый сотрудник приходит и по кругу. Такая карусель, сколько работаю, всегда так было. Все ждут новеньких, чтобы избавиться от геммороя. Не советую сюда идти, потратите только время Далее →
-
Руководство обманывает не только своих работников, которым не выплачивают зарплату и многие у них получают черную зарплату, но и рекламодателей, тираж газеты занижен в 2 раза. [М.] и Морозова договорились с типографией и они им печатают документы, в которых указан заявленный тираж, а на самом деле он занижен. мощенники! Далее →
-
Пошла четвертая вахта, работа нравится все устраивает. Трудности есть, без них никак это понятно. зарплата всегда вовремя, начальства суровое и требовательное как и везде. условия хорошие, питание хорошие, нормальные колеги. в прачке очередь большая, в столовке нужно показывать паспорт либо документ это напрягает и неудобно зато вкусно кормят. Далее →
-
отсутствие информации о планах компании по развитию, что совершенно осложняет работу. никаких брейнстормов, тимбилдингов — вообще ничего. возможно, что монтажникам это ни к чему, и бухгалтерии тоже. но как в такой ситуации работать, если ты в коммерческом отделе?… в общем мне пришлось полностью забыть о своем опыте работы в других компаниях и начать домысливать за руководство по задачам, которые мне ставятся, потому что мой начальник все время был занят, он занимался всем в компании, включая вопросы эксплуатации сети. поэтому я бьла полностью предоставлена сама себе — крутись, как хочешь, показывай результат. единственное, что за много месяцев работы в таком режиме я нашла для себя в эттом преимущество. то есть у меня появилась возможность проявить свою самостоятельность, чего в других компаниях мне категорически не хватало. и мой руководитель, кстати, потом оценил, что я смогла вписаться в такой режим работы. у меня с самого начала была хорошая зп, потом мне еще премию стали платить, то есть по итогу все сложилось хорошо. я бы там, думаю, до сих пор бы работала, если б не переезд Далее →

