Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Эта организация в лице не очень грамотных директора и замдиректора в лице жены и мужа не любит платить налоги, заработную плату, арендные платежи. Совершенно безграмотные, Думают, что они способны обмануть работников и государство в лице налоговых и внебюджетных фондов. Для них оплата труда не является обязательным условием существованием их организации. Совершенно безграмотные, очень алчные, считают, что они способны обмануть всех и вся. Для них подшаманить в бухгалтерском и налоговых учетах считается в порядке вещей. И девиз этой кампашки-хороший бухгалтер-это, тот который уходит от налогов путем нарушения его ведения. НУ, не дураки ли? Далее →

Консультационный центр Гриндавик, там работают мошенники, работники по сути телетрейда, вводят людей в заблуждение чтобы настоять на введение денег на Форекс Оптимум — которая якобы оказывает услуги по торговле на бирже. При этом якобы предлагая учебу и работу — торговать на бирже или быть инвестором. Но по факту эти работники мошенники, особенно отличается [Д.] [А.] [Ж.] темноволосый, молодой, старается войти в доверие. Будьте бдительны, этот человек обманщик и мошенник, который не перед чем не останавливается чтобы по сути украсть чужие деньги мошенническим способом, говоря ложную информацию, повторяя ее, настаивая, проявляя «заботу»…все чтобы люди остались без денег, и их деньги оказались у него в кармане и кармане Телетрейда (пусть даже под названием еще одним FOREX optimum) Далее →

пр. Созидателей 116. Каждый день с утра собрание, а том что ты гомно, ты должен больше впаривать товар. Для управляющего все рабы, все руководители отделов лижут ему [censored] боятся, а если вдруг что случится, отыграемся на продавце. Платят копейки, график 3/3, с 8 до 22, оклад 15тыс + процент от плана отдела, получишь 16-18тыс:)) Целый день, кроме обеда, ты на ногах, стульев нет, сидеть запрещено. Уход на обед строго по времени с отметками в личном листе «бегунке» которая вписывает охрана при выходе, если перевалишь, то рук отдела будет поливать гомном и штрафанет. Если увидят что стоишь без дела, могут отправить в любой отдел, где потребуется раб сила. Еда в столовке которая условно бесплатная — полные отходы. После работы в 22часа, если все покупатели покинули магазин:)) собрание, о том кто сколько продал от плана, потом вызовут такси которую можно прождать час на улице. Есть месячное собрание продавцов, где управляющий вещает свои «профи тренинги» как правильно впаривать товар, СКЮ, поливая всех гомном и говоря о том как он поднялся. Где-то раз в 3... Далее →

Отношение к сотрудникам поганое, всем на все плевать. Зарплата половина черная, половина белая. Белую никто не тронет, а вот с черной частью, творческий подход и при увольнении черной вам точно не видать! Данная контора изначально выполняла свои заявленные условия, но потом вдруг все решили поменять в плане оплаты не в лучшую сторону! Оклад, который Вам будут обещать будете получать на испытательном сроке, потом нет, т.к. Планы небесные. Инициатор данных изменений коммерческий директор, который возомнил себя королем в этой организации. Информацию о достижениях, которые Вы достигнете, он скорее всего присвоит себе, либо изложит учредителям как ему нужно и удобно не упомянув ни слова о Вас. Никакого финансового и карьерного развития здесь не будет, в общем решать вам. Далее →

Ужасная организация, пашешь как лошадь, 10 часов в день, без обеда, один выходной, обещают золотые горы, а по факту платят гроши, ни чем не объясняя это. Люди обходите стороной, очередное кидалово, обещают хорошо, а по факту ничего. Ушли все менеджеры Ульяновска в один день. Далее →

Кидают с трудоустройством. Позвонили, предложили вакансию экономиста. Сказали, что понравилось резюме, пообещали взять на работу. Предложили уволиться с предыдущей работы как можно скорее, т.к. их сотрудница уходила в декрет и должна была объяснить суть работы. Уволился, прошел стажировку 1 неделю, после первого же практического задания (расчета себестоимости), состоялся разговор с директором [Г.] Ткаченко, в результате которого он дал понять, что трудоустройства не будет. Необходимо пояснить, что задание по расчету было выполнено с небольшими недочётами, которые были сделаны из-за того, что оно делалось мною в первый раз. Я ошибся в чтении обозначения толщины металла, и взял цену металла с учетом ндс. Когда мне указали на ошибки, я их сразу запомнил и впоследствии бы обращал на эти детали внимание. Более того, [Г.] проявлял пассивную агрессию, ожидая, что буду задерживаться, после работы изучать 1С и проявлять прочую предупредительность и проактивность, и делая некоторые замечания по этому поводу. Я и так старался, как мог, повторял лекции и старался запомнить пройденные темы, учитывая, что на работу нужно прибыть к 7:30 и уже к концу рабочего дня тупо хотелось спать. Сейчас вакансии на суперджобе уже нет, видимо, параллельно велись переговоры с другими... Далее →

Задерживает зп на 5 месяцев его девиз такой не нравится увольняйтесь! Люди если не хотите работать как рабы без зп бегите от него и даже не думайте работать у него! Так же у него завод по производству минеральной воды Ульянка, а проще ООО [О.] там такая же история! Хочу донести до каждого человека это обман и наглость относятся как к рабам Далее →

Кадровики хамят рабочим и посторонним, невозможно вообще о чем-то разговаривать. При поступлении на работу обещают одно, по факту при выплате заработной платы получаешь другое. По телефону вежливо разговаривают только с потенциальными работниками, если только почувствуют, что чем-то недоволен, сразу гнобление начинается. Далее →

Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад он вступил на должность регионального менеджера, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22: 00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года,... Далее →

Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад региональный менеджер вступил на должность, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22:00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года,... Далее →