Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3350)
-
Ребята, не ведитесь на данную контору. Они кидают на деньги. Обещают в час по 800 р., а по факту не всем по 500 даже платят. У них одна схема — набирают на новый объект, платят пару месяцев, и потом вахтовики в долг там пашут, на которых их потом и кидают. Они много подрядов набрали — Башкирия, Пермский край и другие. Хорошо там только тем работать, у кого алименты, карты арестованы, прав нет, опыта. Всех берут, и никто не может жаловаться. Кто поверит? Увидите объявления — проходите мимо. Кидалово! Далее →
-
Пламенный привет вахтовикам! Хочу рассказать свою историю, как я устроился в компанию «Р-строй». Я из Уфы. Купили билеты нам от дома через Москву, где 8 часов ждали самолёт до Благовещенска. Работать в Амурской АГПЗ. В Благовещенске нас встретили, поехали проходить медкомиссию. Ушёл целый день, потом поехали в офис устраиваться вечером, заполняли документы долго, в общем, до 20:00 часов мы устраивались на работу. Народу много. Полночь приехали в общежитие, заселились в клоповник — реально клопы и тараканы в 3-м общежитии, травили до нас и после, бесполезно! Бегали проходили обходную, инструктаж, ушло 3 дня; больших сапог зимних и одежды нет, ждёшь в общаге, мужики говорят, месяцами иногда ждали, за то, что лежишь в общаге, 60−75% от зарплаты платят (по разговорам). Начались массовые увольнения, по 30−60 человек в день и ночь. Работы нет особо, а народ пригнали много (отмывка денег). Билет уволенным не покупают, причина увольнения любая (стоял, на перекур раньше ушёл и т.д. Некоторым просто подошли и сказали, пишите на увольнение без причины). Кормят нормально, жить норм, если нет клопов; в некоторых общагах их нет, но они полные. Зарплата чуть ниже, чем обещают,... Далее →
-
Была небольшая возможность всего пару месяцев заработать, пока весь руководящий состав не присовокупил и не высказал недовольство, что тут мы не платим много! Хотя устраивались на сделку изначально без потолка. В условиях ужасающих, без отопления, без вентиляции, с хим. препаратами работа, унижение и оскорбление, за спиной много оскорбляют и при всех! Сменить руководство просто! Пока мы работали, чего только не вытворяли с нами! И кидали с места на место, с основной должности на более низкие оплаты, оскорбляли, относились как к дешевым рабам, просто «забывали» часть денег включать в зп, которые мы таким тяжелым трудом зарабатывали. В открытую просто в итоге выгнали в начале месяца, не дав доработать месяц, оставили просто без средств к существованию! Козни строили с браком, пытаясь навязать его! Недосчеты в зп вечные специально, а потом просто в открытую выгнали! Сказав, что все)) мы вас убираем на зп в два раза ниже. И так со многими там поступают. То клей момент везде воняет, ожоги, тяжести поднимать в два раза больше себя, мужики не помогут, то силиконами воняет и работаешь в этом все без вентиляции таким тяжелым трудом, и то относятся к людям так, как будто к черным рабам, никаких льгот, никаких компенсаций по здоровью, ни отпускных, ни помощи, ни социалки — нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо зарплате обманывают. Худшая мотивация в салонах мебели. Проценты низкие, планы конские, руководство неадекватное. Работают старые крысы по 15−20 лет. В коллектив никого не принимают, гнобят, врут и сплетничают. И главное — это поощряет компания и руководство! Поэтому и планы по сети не выполняются. Зарплата из-за этого низкая. Полный отстой. Не тратьте время. Худшая компания по отношению к людям. Если есть положительные отзывы, то они их пишут сами, либо продавцы под прицелом. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная форма оплаты, удобная форма бронирования смен. Далее →✗ НедостаткиКачество обучения зависит от обучающего, к кому попадёшь. Организация работы просто ужасная, народу много, товара не хватает. Штатные сотрудники стараются поставить на ключевые места своих друзей и знакомых. Днём ещё более-менее, а в ночную смену вообще скотское отношение, я не маргинальная личность, просто нужна подработка, работаю менеджером по продажам коттеджей со средним чеком 12 млн.! 27.11 пришла, как все, заняла место на тарниках, товара не хватало, кто урвёт, пока шло собрание, товар из моей секции утащили те, кто не пошёл на собрание! Что за двойные стандарты! Старший в распределении товара вообще не участвовал, с девицами беседовал, через пару часов выгнал меня и поставил на моё место девицу, мотивируя, что я якобы медленнее других работаю. Получается, мужики мелочь с молоденькими девочками раскладывают (не против девочек, конечно), а женщины тяжести таскают. Странная забота о продуктивной работе! В общем, получила копейки, так как товара было очень мало на такое количество людей с учётом ещё того, что женщина просто физически не поднимет что-то очень тяжёлое. В общем, отказалась, конечно, от идеи подработки на Озон Уфа! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание питание, за счет работадателя Далее →✗ НедостаткиРаботаю в ЗСГП 10 лет, и в 2015 году были задержки по зарплате около трех месяцев. И так год на год тоже задерживали, но все выплачивают. Сейчас на дворе 2024, снова большие задержки, когда выплатят, не сообщают. Работать можно, если вы готовы ждать своих денег два-три месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «Лидер Поиска» уже несколько месяцев, и могу отметить множество положительных моментов. Прежде всего, это профессиональная команда, где каждый готов поддержать, поделиться опытом и предложить решения для самых сложных задач. Здесь действительно чувствуется нацеленность на результат и желание быть лучшими в своей сфере. Отдельно хочется отметить удобство внутренних процессов: задачи ставятся четко, дедлайны реалистичные, а доступ к необходимым инструментам для SEO — на высоком уровне. Мне нравится, что руководство не просто требует выполнения KPI, но и прислушивается к инициативам сотрудников. Любые новые идеи можно обсудить и внедрить, если они обоснованы. Далее →✗ НедостаткиЕсть и моменты для улучшения. Хотелось бы больше внимания уделять внутреннему обучению. Да, компания предоставляет доступ к [censored] и материалам, но регулярные мастер-классы от ведущих специалистов отрасли могли бы сделать нашу команду еще сильнее. Было бы здорово оптимизировать взаимодействие между отделами: иногда на согласование задач с другими департаментами уходит больше времени, чем хотелось бы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Холод, грязь, воровство, отвратительное отношение к товарам, пофигизм во все и оскорбления матом и во всеуслышание. Далее →✗ НедостаткиПри увольнении заплатили только оклад по 176 рублей за час, ночные смены. Никаких заявленных 100 тысяч нет — абсолютная ложь! 80% сотрудников — Узбекистан, Таджикистан. Легко на этих людях заработать, платят им копейки за тяжёлый ночной труд. Далее →
-
В Уфе не нужны новые менеджеры от слова совсем. Пожалуйста, не кружите голову людям, работать для галочки бессмысленно. Никто не заинтересован в Уфе на местах в новых кадрах, никому там нет дела до развития. Клиенты все те же, что и были до вас, инструменты одни и те же, что и были у тех, кто ранее пытался работать с новыми клиентами, но не получалось, вам дадут все то же самое. Работая по активности, обувь сотрете со штанами, но должного эффекта не получите. Не кружите голову людям, нет там по сути работы, соответственно, заработать вы там не сможете. Уповать будете на сезон, и то не факт, что предстоящий сезон будет рыбным. Планы с учётом оклада до нормальной зарплаты за месяц будут космос — примерно надо делать 9−10 млн одному менеджеру, чтобы получить более-менее нормальную зарплату. Достаточно много ещё есть подводных камней, которые вы сможете узнать, только когда начнете работать там. Если решитесь, будьте аккуратны с руководителем, он сразу начинает грозиться, что вы не пройдете испытательный срок, ну и все остальное узнаете сами. Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю их нет, только если заметно, как [Г] видит, как организация рушится, старается пересмотреть себя в кой-то степени, но нужно было в целом раньше, особенно [А] (площадка просит не писать полностью). Далее →✗ НедостаткиЗадержка з.п. (вплоть до неск. месяцев), з.п. формируют не всегда добросовестно, то ли не разбираются (тогда почему бухгалтера не нанять), то ли специально, правда, если вы не тот человек, который соображает и умеет считать свою з.п. до того, как ее вам выдадут, большая текучка, людей уже не осталось, даже старшего состава (не руководства), название ИП поменяли. Отдельная дань уважения единицам РГ, которые выполняют работы за 4-х, это — П. А. ранее тоже РГ была хорошая Е. К. Пишу не из-за злости, а дабы уберечь нервы тех, кто сюда думает устроиться, уволитесь даже полгода не проработав, и чтобы руководство видело реальное мнение, как уже промелькнуло тут ранее. Такое ощущение, что отзывы написаны по просьбе. Ребята, те, кто написали положит. отзыв, вы кто? Почему в офисе вас не было? Либо те, которых попросили написать. Честно, желаю, чтобы руководство пересмотрело свое отношение к сотрудникам, официально все делать, выплачивать, больничные выплачивать, в целом хорошо относиться к коллективу, набирать достойных сотрудников, а не всех подряд, чтобы потом не разочаровываться. Рук. [А] полностью пересмотреть себя, так себя вести нельзя, 90-е уже давно позади, как будто все равно на организацию.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗнакома с компанией GSR Работа достаточно давно, офис у них на Менделеева где чайка. Суть компании проста, предлагают подработку то что тебе подошло ты записываешься и выходишь. Через кабинет сотрудника на следующую неделю выгружаешь выплату. Я так выхожу на подработку в магазин кассиром. Условия у них лучше чем в самом магазине, да и всегда можно выбрать рядом с домом, а не как поставят в магазине. Что касается графика тоже самое, есть свобода выбора. Что касается задержек с выплатами я такое не застала, все приходило вовремя. Так что друзья, через эту компанию можно спокойно выходить на подработку. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании на протяжении последних 5 лет. Отличный коллектив, стабильная заработная плата, адекватное руководство, белая зарплата. Оплачиваемые больничные, отпускные. Компания соблюдает трудовой кодекс. В компании постоянно проводится обучение представителями ведущих европейских компаний. У нас представлен широкий ассортимент продукции, на регулярной основе проводятся стимулирующие акции для сотрудников компании. Я, например, выигрывала неоднократно различные подарки. Диффузоры, постельное белье, сковородки, крема. Также если есть желание можно приобрести продукцию компании с корпоративной скидкой. Компания обеспечивает корпоративной униформой. Руководство всегда готово пойти навстречу в ряде вопросов. Стиль руководства -демократический. У нас на работе дружный коллектив и хорошая доброжелательная обстановка. Минусом могу отметить регулярное посещение тайными покупателями. С другой стороны, мы уже привыкли, это позволяет держать себя в форме и стараться найти подход к каждому покупателю. Отдельно хочу сказать о покупателях. В магазине представлены товары премиум-класса, поэтому и покупатели приходят соответствующие. Умные, образованные и позитивные. Текучки у нас нет. Многие сотрудники работают в компании продолжительное время. Вакансии возникают очень редко и если все таки возникают, закрываются очень быстро. Переработок практически нет. График стабильный. Компания классная, всем рекомендую обращать внимание на эту... Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их нет. Вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансия для людей с дальних регионов. Которым деваться некуда, иначе как можно объяснить желание работать в этой компании. Большинство курьеров в лучшем случае с вежливым отвращением реагируют на предложение о работе в Купер. Работала я по 6 часов в день, заработок складывается из оклада и приведённых на обучение и отработавших 2 заказа курьеров. Интересно что когда у меня было минимально число приведённых курьеров, зп выдавали мне без удержаний, а когда цифра была максимальной, мне удерживали% для самозанятых, хотя я даже скан паспорта не отправляла. Стоит ли говорить что когда я объявила что не буду больше работать, мне «забыли» перевести зп за прошлую неделю, а когда я вежливо напомнили, то перевели такую сумму, которой можно подтереться, объясняя это тем что я не выполнила какой-то новый план. Далее →✗ НедостаткиВакансия для людей с дальних регионов, которым деваться некуда, иначе как можно объяснить желание работать в этой компании? Большинство курьеров в лучшем случае с вежливым отвращением реагируют на предложение о работе в Купер. Работала я по 6 часов в день, заработок складывается из оклада и приведённых на обучение и отработавших 2 заказа курьеров. Интересно, что когда у меня было минимальное число приведённых курьеров, зарплату выдавали мне без удержаний, а когда цифра была максимальной, мне удерживали % для самозанятых, хотя я даже скан паспорта не отправляла. Стоит ли говорить, что когда я объявила, что не буду больше работать, мне «забыли» перевести зарплату за прошлую неделю, а когда я вежливо напомнила, то перевели такую сумму, которой можно подтереться, объясняя это тем, что я не выполнила какой-то новый план. Далее →
-
Отвратительная семья владеет клиникой. Муж и жена. Один вечно под чем-то, видать, только так можно вытерпеть все, что происходит. Жена называет себя и руководителем, и управляющей, и сооснователем, что очень смешно. Еще они любят называть себя докторами, хотя работы, которыми занимался сам владелец (имплантаты и т.д.), выпадали у людей! Если нет опыта работы, зачем лезть в рот человека и что-то там делать?! Зарплату не платили и не будут никогда, потому что «управляющая забирает все себе». Еще открылись в Сипайлово, построили огромную клинику и льют в уши, что все хорошо, не верьте. Там вообще з/п черная, и естественно не платят её. Все не понимают, почему их не сажают. Далее →
-
✓ Преимуществане успел оценить Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию данного банка на hh.ru. Прошел собеседование. Попросили заполнить анкету и отправить документы для проверки службы безопасности. Отправил, и через 2 недели получил ответ от руководителя группы подбора персонала [Л.], что проверка успешно пройдена, могу ли я выйти на работу с такого-то числа. Я подтвердил, что могу. После этого наступила тишина. Перезвонил руководителю группы подбора персонала, она сказала, что передала информацию в отдел кадров и со мной свяжутся. Никто так и не связался. Пытался снова связаться с [Л.] в течение 2 недель, но она больше не отвечала на мои сообщения. Не понимаю, что это было и зачем. Просто сбор данных? Почему нельзя было ответить четко да или нет? Пренебрежительное отношение к кандидатам. Обратил внимание, что после отправки анкеты и документов на проверку СБ мне и моим родственникам, указанным в анкете, начали поступать звонки от мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию на hh «специалист в пункт выдачи». Перезванивает женщина, назначает собеседование на след. день. Прихожу на собеседование, мне дают заполнить анкету и после этого зовут к себе в коморочку, чтобы рассказать о работе. Сразу заметила, как волнуется эта старшая менеджер, голос дрожит у нее, зачем-то начала врать, что требуется человек на место женщины, которая уходит спустя полгода. Как потом выяснилось, уходят 2 девочки спустя 1 месяц работы. Мне говорят пройти СБ и назначают стажировку на след. день. Прихожу с утра к 9:15, встречают две сотрудницы и объясняют, что они сейчас делают, и говорят мне разрезать коробки. Мне сразу не понравилась уборщица, которая стояла надо мной и смотрела, как я разрезаю эту несчастную коробку, и говорила, что я не так это делаю и что вообще я сейчас ее сломаю. В первый день стажировки я ушла в 15:10. На след. день мне сказали подойти к 15:00. Прихожу, там работает одна девочка. Народу куча, ей надо отойти, меня оставляют одну, и в принципе я справлялась. Заказы выдавать, делать отмены я научилась, что в принципе от меня и требовалось. Через день... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис не совок Летом жарко Зимой холодно Далее →✗ НедостаткиЗП чуть ниже рынка. Ген. директор потерял много хороших сотрудников из-за того, что не углублялся в проблемы и слушает всех, кто ему в открытую врёт. Особенно это касается «директора отдела персонала» [Л.]. Некомпетентная дама за 40 с минимальным опытом. Вернее, опыт у неё общий есть даже в этой компании, но больше как массовика-затейника. Устроить корпоратив или день рождения компании — это её потолок. Безграмотная, любитель поржать, пожрать и посплетничать. Не держатся за сотрудников от слова совсем. Текучка бешеная, особенно в бухгалтерии. В отделах, где нормальное руководство, сотрудники работают, но не особо счастливые, так как нет мотивации. Руководители не особо умеют распределять обязанности. Кто молчит, тот и пашет, а зарплату прибавлять не хотят. Старый персонал получает зарплату меньше, чем новый. На собеседовании расписывают вакансию так красиво, на деле это не так. Сначала очень хорошо подумайте, перед тем как идти туда работать. Далее →