Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3307)
-
При устройстве на работу в эту компанию обязательно подумайте! Довелось работать в данной компании с открытия. Сначала платили белую ЗП, затем перешли на черную, есть задержки ЗП. Но самое главное — каждый сотрудник компании занимается многими не свойственными ему обязанностями за которые не доплачивает, или доплачивает сначала мизер (потом все равно кидают), а спрашивают по полной, доводят до слез. Платят мало. Ведутся какие-то игры за спиной. Не предсказуемые увольнения, ставят перед фактом — уволен… Это коснулось многих сотрудников. Все квалифицированные сотрудники разбежались. Далее →
-
ооо Джи-Си-Пи завод или GCP завод, трудовые договора здесь не заключают, в офисе за тобой бдят как в тюрьме. После отработки вас легко посылают, вежливо распахнув дверь. Спокойно обманывают людей и кидают по з/п. Фирмам работать только по предоплате, а лучше вообще не связываться! Далее →
-
Не работайте в ООО «Кредо», это сеть кафе и пиццерий в Уфе — Bella Italia, Gelateria, Amore Pizza — кидают с зарплатой, если уволились, жуткие задержки, постоянные штрафы… за жалкие копейки, которые и то по частям, спустя месяц дают, терпеть подобные унижения.. Директор, Лавров Константин и не собирается платить своим сотрудникам. Сколько мы работали, сдавали крупную выручку — в итоге, остались с носом… Людей берут на работу, вешают им на уши лапшу — мол, с третьего месяца еще полагаются и проценты, от продаж, к зарплате. Не верьте это все чушь и обман, потом просто будут кормить завтраками, а уйти будет поздно! Не будьте глупыми и не обманывайтесь на обещания этого человека — Лаврова Константина Владимировича (пусть все знают этого человека) Далее →
-
Мошенники продают одну и ту же вакнсию несколько раз, человек получает вызов от организации, оплату проезда, спецодежда 3 разовое питание за счет организации. В итоге потом выясняется что все за твой счет еще и вычтут грязный матрас зарплата, обещана одна, но самом деле человек отрабатывает месяц еще и должен остается и это поставленно на поток Далее →
-
в общем отзыв для тех кто хочет пойти работать в этот клоповник добрый день! Сначала проходите собеседование, Вас приветливо встречают, мило беседуют о вакансии, в итоге отправляют Вас на стажировку на 3 дня с 12.00 до 20.00… бесплатная стажировка! 8 часов Вы тупо оказываете медвежьи услуги! Админ ходит постоянно с недовольным лицом, другие продавцы тож самое! И к концу дня Вы тоже начинаете скисать хуже лимона! Никакого обучения нет там, тупо тебе приказывают с недовольным тоном, " а мы так не делаем, а вот так надо делать»! А потом еще с тебя требуют чтобы ты все в магазине продавала и выложила все товары на полки! Никакого пожалуйста, а просто твоя обязанность и не еёт! И это все бесплатно! Тебя не обучают, а тебя имеют по полной программе! ! Админ [censored] вечно не доб с кислой харей ходит и ворчит на тебя. На 3 день приглашают куратора магазина. Сначало эта мымра беседует с [censored] и естественно эта [censored] Админ говорит этой кураторше, что ты совершенно ничего не делала, а тупо стоишь и ждешь когда пойдешь домой. Кураторша после беседы и промывания твоих костей задает... Далее →
-
Не ходите работать в компанию Телетрейд (Teletrade)! Все начинается двумя путями, 1 — Вам звонят и говорят что Вы выиграли обучение в Телетрейд, в торговом центре к Вам подходит девушка и говорит что Вы выиграли обучение (в центральном рынке и фирме мир их полно), 2 — Вы искали вакансию трейдер и попали на собеседование в Телетрейд. В моем случае 2 вариант. Вас отправляют к ведущему трейдеру, это молодой человек в возрасте примерно 25 лет, в старом костюме, грязный, начинает Вам рассказывать что его ученики зарабатывают по миллиону долларов и присылают за ним частный самолет. На этом месте если Вы не умрете от смеха, идет инфа про обучение, оказывается профессиональным трейдером становятся за неделю, в конце обучения Вам нужно будет обязательно открыть счет на 100 000 руб (называют разные суммы), иначе не получите работу. Пройдя никакое обучение от человека который ничего не знает, Вам дадут в управление реальный счет какого-нибудь бедняги — клиента (инвестора) компании. Вы его естественно уводите в 0, при личном наставничестве «учителя» и тут самое интересное, за счет приходится отвечать именно Вам, а не компании, так как Вы работаете по договору! Клиент естественно подает в суд и Вы становитесь ему должны!... Далее →
-
к сожалению, был печальный опыт работы в этой организации-ИП Лаврова Кристина Валерьевна. Фактически владелец-Лавров Константин Владимирович. Это сеть пиццерий и кафетериев «Bella Italia»» Gelateria»» Amore Pizza». Я работал официантом в кафе «Gelateria».Во-первых,в офисе организации мне не выдали копию договора (притом,з-п,указанная в договоре, явно занижена),отчислений в Пенсионный фонд, видимо нет. Меня устроили без санитарной книжки, нередко мы выполняли не свою работу-официанты принимали товар, мыли посуду, мыли полы и тп. С января 2015 года начались задержки, мне до сих пор за февраль и март должны. Далее →
-
Работал там. Наверное благодаря Семенчуку у них есть работа (объемы). Но начальство в лице Хамитова Рустама и одной хорошей женщины по геологии любят валить вину на изыскателей. Нормальный ппр не могут составить, от балды напишут и все, а потом ты бегаешь исправляешь у заказчика целую неделю. Умеют прикрыть свой зад, а изыскатель виноват! Не буду писать за что попросили уйти меня оттуда. Есть хорошие стороны этой фирмы: вовремя белая зп (при хамитове зп упала), неплохие командировочные и все. Далее →
-
-
ооо «Уралпромэнерго» и ООО «УПЭ» — одна и та же контора, нахидится по адресу: г.Уфа, Р.Зорге 19/5, офис 3 Данная дама, типа директор этой фирмы — Маннанова Елена Мансуровна тоже не отличается честностью и порядочностью. Держитесь от этих людей подальше. Далее →
-
Green Plate — сеть общественного питания… так я думал изначально, пока не попал к ним на работу. а проблем у данной организации очень много: 1.Два директора (мужчина и женщина) которые часто конфликтуют между собой из-за принятого одним из них решением. а в центре конфликта часто могут оказаться подчиненные. 2.Полное отсутствие юридической базы. за 5 месяцев я так и не был офицально трудоустроен. 3. система штрафов основанная на прецедентной, т.е когда что-то случилось, тогда и придумаем, как наказать. 4.полное пренебрежение к правам работника. Цитаты: «А вот в Москве люди работают и не жалуются» или «да вы за эти 10 000 ночевать тут должны» 5.Нормы санитарии??? что это? именно так можно охарактеризовать процесс приготовления еды. фото червяка в салате прилагается) 6.При увольнении с боями пришлось выбивать себе остатки зп. Итог: это «шаражкина контора» с двумя генералами во главе. экономящие на всем, где только можно. не советую Всем ни то что работать, но даже питаться там. Далее →
-
Не могу сдать косметику desheli. Они не принимают обратно. Что мне делать? Помогите мне, пожалуйста. Написала заявление на возврат, рассматривали 10 дней, отказали. Принесла справку от аллерголога, говорят, она не годная, нужна с медицинской экспертизой. Может, они тянут время. Что мне делать? Какие должны быть мои действия? Далее →
-
Те, кто надумает туда идти работать — не советую. После смены директора всё начало меняться кардинально и не в лучшую сторону. Да, ассортимент стал больше, но продают всё с огромной наценкой. Когда моя сменщица уволилась, 2 недели не было девочек, кто согласился бы работать на предложенных условиях. Почти месяц не было сменщицы, и я за двоих работала одна. Директор Надежда уверяла со слезами на глазах, что за всё заплатит и очень ценит мою помощь. Когда я увольнялась, за неделю предупредила, что уйду. По факту она меня обманула с з/п. Не доплатила столько, сколько должна была, объяснив это тем, что я сказала ей за день, хотя предупреждала задолго до своего ухода… Вот такой «начальник»… Далее →
-
ооо Компания Моби или ИП Романов СН или жалкая пародия на типа сеть обувных салонов… Текучка кадров, причем любых, начиная от бедных водителей, запуганных продавцов, подлизывающего всего офисного персонала (главбухи меняются как перчатки, при чем убегают сами, схватившись за голову, не проработав даже месяц бедолаги встревают больше всех, так как им приходится работать непосредственно с руководством), а с директорами можно работать только изобразив лизоблюдство, выдаваемое за корпоративную этику. Натянутые улыбки на собеседовании на брезгливых лицах руководства, взгляды свысока, как на второй сорт, с великим одолжением к вашей персоне (будто вы пришли не в обувной устраиваться) в дальнейшем, если вы проходите собеседование вам нужно ожидать хамство и презрение к работникам, которые будут исходить напрямую от коммерческого директора (зовут Лариса, очень созвучно со словом кр_са… и очень про нее… сначала, кстати, кажется, что вполне себе приличная женщина), но опасаться стоит именно её (краткая характеристика: здесь многие пишут про её неадекватность… это действительно правда, а объяснить это можно резкой сменой настроения, необъяснимой агрессией, особенно в день выдачи з/платы, и особенно к новым сотрудникам, были случаи, когда она же швыряла в сотрудниц обувью и разными канц. предметами, очень часто доводит... Далее →
-
положительные стороны Хорошие люди: сто, отдел продаж, бухгалтерия. Профессиональный рост: особенно в отделе продаж. Принимают с минимальным опытом работы и обучают. Качественная продукция (фуры Scaniа) Понимающий генеральный директор группы компаний. отрицательные стороны Месторасположение в промышленной зоне. Большое количество отчетов и ежемесячная защита индивидуального план задания (ИПЗ) у ИТР. Черно-белые зарплаты. Сотрудники проработавшие в компании длительное время просят директора Уфаавтоскан поднять зарплату — он отказывает — они не выдерживают и уволняются — и директор только тогда понимает, что зарплата маленькая и повышает новому сотруднику. Не ценят талантливых продажников — вовремя не выплачивают мотивацию! Далее →
-
1) Построил и продал два дома и не отдаёт документы хозяевам, требует доплаты. 2) Не заплатил своим рабочим за 3 месяца. 3) Не заплатил за работу трём строительным бригадам. 4) Должен крупную сумму «Бизнес инкубатору» города Сибай. 5) Сбегает от кредиторов в Уфу. Далее →
-
Гнилая компания, обещают горы, как платить или завтра будет, или перечисления ждут. Проживание, питание входит в зарплату, так что получите копейки, на питание выделяют мало, примерно на 8 человек 1000 рублей на неделю. Ребята ходят без сигарет, полуголодные, в квартирах по 22−25 человек. Бывают прихватизации вещей, денег, телефонов. Договора не оформляются, короче это потом, а когда хрен знает. Прежде чем туда пойти подумайте. Далее →
-
Работали в этой шаражке 5 месяцев, хрень полная, инструмента нет, ген.деректор просит, чтоб привезли свой из дома, по оплате каждый день кормят обещаниями, из заработаных 40 чуть ли не с боем забирали 10 и то частями, требует [censored] а сами даже материал предоставить не могут. Не серьезная организация, советую, когда услышате ООО Теплоком, разворачивайтесь и уходите, не теряйте своего драгоценного времяни и нервов, они не востанавливаются! Далее →
-
Владелец и руководитель ЗАО «Институт аэрокосмического приборостроения» Мухамедяров Роберт Давлетович пригласил на работу. Первая встреча прошла в Астане, в ходе которой он ясно и четко выразил намерение принять меня на работу, в качестве представителя компании, для осуществления работ по администрированию и координации деловых контактов и контрактов в РК, также аналогичный сотрудник требовался в открывающийся офис В ОАЭ. При последующей встрече мы должны были оговорить условия работы (з/п, бонусы и пр). Ради чего он пригласил меня в Уфу, где он собирался провести ряд встреч деловых, параллельно я должна была вникнуть в суть работы. Условились на том, что расходы по проезду, проживанию и пр будут возмещены на месте. По приезду оказалось, что его намерения относительно меня сугубо сексуального характера, и как сотрудник я его совершенно не устраиваю. Начал домогаться (75 лет человеку), делать непристойные предложения. Я категорически отказалась, но это его не очень то остудило (он пил очень много). В итоге я была вынуждена практически бежать из Уфы, никаких расходов этот человек не возместил, на мою просьбу ответил, что таких больших сумм у него с собой нет и вообще я должна прийти к нему в номер и пообщаться с ним. Встретиться где-то на нейтральной территории отказался. Далее →
-
в «смешных ценах» продавцы работают без оформления, постоянные штрафы, чтобы не платить зарплату. При устройстве стажировка бесплатная по 3 дня. Работаешь под камерами, которые смотрят не за покупателем, а за продавцом. Личные вещи и телефон при приходе на работу сдаешь до окончания рабочего дня. Далее →
-
Положительный стороны компании: Можно приходить на работу на полчаса позже. Хорошие условия труда и неплохие корпоротивы 2 раза в год. Нет запрета к социальным сетям и развлекательным сайтам. Отличные сотрудники: редакция, отдел персонала, бухгалтерия, некоторые из отдела продаж. Отрицательные стороны компании: Низкие черно-белые заработные платы-при трудоустройстве обещают всегда больше, чем в реальности! Менеджеры: средняя з/п 12000−15000 руб. При увольнении долго не рассчитывают-приходиться по 10 раз напоминать. Неадекватный заместитель директора: Павел, но сказать ничего нельзя, поскольку он родной младший брат директора. Колхозница старший менеджер по продажам — Елена — не может полноценно заменять руководителя. [censored] юридически и психологически руководитель отдела продаж «Стройки» Ирина. Карьерный рост маловероятен. Далее →