Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ресторан Чесночок начальство задерживает зарплату на 2 месяца или вы дает кусками после того как рабочие ходят за ними, я уволился по собственному желанию не оплатили ни отработку ни переработку срезали зарплату и недостачу, мой друзья уволились и с ними тоже самое произошло. Далее →

Зарплату не платят вообще, то что напевает директор полная чушь, компания держится за счет людей, которые приходят, работают неделю и уходят, как узнают что нет зарплаты. Отношение к людям наплевательское, поднимают, звонят среди ночи, хотя говорили с 9−18 раб время. Спасибо за убитые полтора месяца. Далее →

В общих чертах «работая» в этой фирме вы просто будете ходить по всяким организациям: магазины, [censored] мастерские и т.д, прося зарегирстрироваться на их сайте, убеждая клиента что это то что ему нужно, это как с косметикой все тоже самое только здесь сайт, так же вас будут учить 5 шагам и прочему [censored] Вообщем никому не советую так как вы просто потратите время попусту и не заработаете даже 6.000 в месяц Далее →

Директор Гарипов Ильшат Ильфатович, не выплатил зарплату за три месяца кормил завтраками, а как денег пришло обналичил, собрался, вывез всё из офиса и уехал в неизвестном направлении, c подрядчиками тоже до конца не расчитался, даже остатки денег забирать у заказчика не хочет. По слухам уехал в Москву так что столица держись к тебе ещё один хозяин жизни едет. Далее →

Никогда не сотрудничайте с ИП Лавровой Light Life (Свет жизни)))) — попытки сыграть на громком названии и самопроизвольном пиаре. А на деле конторка непрофессионалов, грубиянок, хамок и некомпетентных особ. Помимо всего прочего амбиции у этой Лавровой просто зашкаливают — позиционирует себя специалистом во всех областях и специальностях — хотя кроме проверки на плагиат и того, что скажет клиент она Вам не напишет. Официального оформления Вы не получите, исполнителей ищет — кто подешевле — своей системы оценки заказа и процента оплаты исполнителям не имеет. С Вами будет общаться только кучка менеджеров (во всех областях))); возрастной ценз которых не выше 22 лет — о какой компетентности и деловом общении может идти речь, если сама руководительница общается как после «отсидки» мест не столь отдаленных). Оплаты выполненных работ (высокооригинальных и принятых) ожидала практически 2 месяца, постоянные вопросы об оплате и сроках игнорировались, что менеджерами, что этой якобы руководительницей. Для сдачи у меня была работа (диплом Алии Ракиповой Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы»), который был готов, но перед сдачей я написала снова о вопросе оплаты. Начались оскорбления, требования сдать немедленно работу, заверения об оплате, но средства... Далее →

График работы с 7.30−16.00,фактически работаем ежедневно по по 9,10,12 часов. Директор утверждает.что мы не выполняем норму, нормы мы не знаем. Работа на горячем оборудовании-пресс для глажки белья. Нечаянно услышала что работать должны по 5 часов, по 100 халатов в день, а получается на много больше. Далее →

1) мизерная оплата труда по сравнению со средней по городу по аналогичным профессиям, ненормированный рабочий день, постоянные неоплачиваемые переработки; 2) несоблюдение графика отпусков, переносы отпусков без согласия работника под предлогом производственной необходимости; 3) размытое представление о трудовых обязанностях, должностные инструкции не соответствуют действительности, часть обязанностей не прописывается нигде, хотя и вменяется работнику; 4) отсутствие закрепления работника за рабочим местом, отсутствие постоянного рабочего места, перемещения между подразделениями принудительно, без согласия работника; 5) отсутствие преемственности и обучения на рабочем месте, приемо-передача при увольнении и приеме на работу носит чисто формальный характер; 6) условия труда отвратительные, материальное обеспечение рабочего процесса не выдерживает никакой критики; 7) отношение к работникам со стороны работодателя как к расходному материалу, ценность кадров в организации стремится к нулю. Далее →

Работал в этой конторе с конца июля 2012 года, под предлогом того что если официально устроиться в ООО ФСК ремонс то будет мизерная зарплата, и вот таким образом проработал до середины декабря 2012 года, а когда я начал требовать заработанные деньги, то директор просто перестал брать трубку начал скрываться, ни в офисе ни на объекте его не найти, итого остался должен почти за три месяца! Далее →

Первоначально обещали зарплату в 300 рублей за каждый отработанный день. фигу, заплатили 2300 вместо обещанных 12 000. Я не знаю как считает Елизарова, но экономить они умеют. Никакого договора, никакого соглашения заключено не было: соц.гарантий — ноль. (это при условии, что работаешь с 10 до 21 по будням и до 20 по выходным. Плюс еще приходишь на полчаса раньше и уходишь на полчаса позже). Обед — когда нет посетителей -тогда и обедаешь, и то, если успеваешь. в присутствии посетителей — всегда на ногах (т.е. 12 часов). Руководство обманывает только так, хотите здоровую нервную систему — не ходите туда работать! Единственное, сотрудники (сами продавцы) хорошие были, дружелюбные Далее →

зао «СтройНефтеГаз» — хочу всех предупредить, не касаясь руководства, есть такая главный бухгалтер галеева эльвира ильфировна — предатель, вор, всех подставит, себя выгородит, будтье осторожны, перечислила себе и своему мужу зарплату и белую и черную, остальных кинула, при этом уничтожила многие бухгалтерские документы, налоги не платила, самый непорядочный человек, не верьте не одному ее слову, хитрая как лиса, актриса, будет улыбаться в лицо, в спину нож, вот так Далее →