Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Хороший, слаженый коллектив.  2. Возможность ведения открытого диалога с руководством.  3. Лояльность руководящего состава.  4. При желании сотрудников,- карьерный рост. Далее →

Недостатки есть всегда). Главное, что присутствует желание их исправлять, может быть, не на космической скорости, но мы становимся лучше), об этом свидетельствует нарастающая загрузка отеля и стабильность состава сотрудников). Мы всегда рады приросту в нашем коллективе, уверяю Вас, нашей сети есть что Вам предложить). Далее →

Их нет, ну разве что разовая премия в аж 14 тысяч (естественно не долларов) Далее →

Проработал я несколько месяцев в этой конторе backend developer'ом и что хочу сказать — бегите, глупцы! В Бегете процветает стукачество и подхалимство — многие сотрудники сплетничают и стучат на своих коллег прямо в корпоративном мессенджере. У руководства есть свои любимчики-стукачи, которых не уволят ни при каких обстоятельствах, даже если как работники они полный ноль. Особенно это печально, когда речь идёт об айтишниках, ибо на адекватных прогеров ложится слишком большое количество работы. Отсюда бесконечные переработки и бессонные ночи, в том числе и на выходных. Переработки, кстати, не оплачиваются. Так что опытному адекватному специалисту здесь ловить нечего. Рад, что уволился и не рад, что потратил своё время на эту контору. Далее →

Официальное оформление по ТК РФ, худо-бедный пакет ДМС Далее →

Ох и пожалел я, что сюда устроился. Проработал на должности фронтенд-разработчика несколько месяцев и уволился. Основная причина — ненормированный рабочий день и очень частые, практически постоянные переработки. За них, кстати, доплаты нет. Часто приходилось допиливать проект по выходным, засиживаться до 2−3 ночи. Для руководства в порядке вещей выдернуть вас из вашего выходного с просьбой (или даже приказом) что-то подправить. При этом з.п. в обозримом будущем повышать не собирались. В компании много людей, которые просто весёлые и компанейские, но не компетентны в работе, их держат исключительно из-за их так называемых soft skills. Эти же кадры активно участвуют в создании и хождении на корпоративчики, на которые добровольно-принудительно загоняют других работяг. Ребята, а можно мне просто работать? А учитывая количество переработок, я в свободное время хочу спокойно отдыхать, а не надевать бороду деда Мороза и развлекать своим видом подвыпивших коллег. В общем, если вас устраивают переработки, не то чтобы высокая неиндексируемая з.п., отсутствие доплат и премий, присутствие некомпетентных коллег и активностей а-ля «а давайте пойдём очищать Москву-реку или в лесу кормить лосей, это же так весело!» — то вам сюда. Опытным специалистам не советую тратить своё время на данную компанию. Извините за длинный отзыв, но просто накипело. Всем добра и здоровья! Далее →

Они отсутствуют Далее →

Очень большие переработки! И если вам кажется, что вы со всем справитесь — поверьте, это не так! Переработки гигантские, причём один прогер зачастую выполняет не только свои обязанности — многофункциональность во всей своей красе. Зачем нанимать ещё работников и платить им деньги, если можно эксплуатировать тех, кто уже работает! Гениально! При этом приправим это всё токсичным руководством и отсутствием премий за переработки и праздники и получим портрет работы в Altenar. Но если вы мазохист без личной жизни, то вам такое зайдёт. А я уволился, не проработав и года, несколько человек на моей памяти сделали так же. Далее →

Набирают новых сотрудников. А вот для чего непонятно. Видимо, чтобы на их фоне посамоутверждаться и свою з.п. начальника было на ком отработать. Далее →

Непонятно, для чего набирают новых сотрудников, если всяческими путями дают им понять, что они тут лишние рты для компании: вечно пытаются куда-то тебя пристроить, то замуж, то в декрет, то в другой город, то в другую страну, то вообще в другую сферу деятельности. Докапываются в работе до мелочей, лишь бы найти какие-то недочеты и обвинить тебя в профессиональной несостоятельности. Далее →

- Далее →

Условием для прохождения собеседования является прохождение детектора лжи, где вас морально изнасилуют допросами, как на следствии. А потом, после всего перенесённого, даже если вы являетесь адекватным гражданином, не ворующим и не пьющим и т.д., вас могут холодно кинуть со словами: спасибо, но мы не готовы предложить вам работу. Моральные уроды, ни одна работа не стоит таких издевательств над людьми. Кстати, во многих странах детектор лжи до сих пор является орудием пыток. Даже страшно подумать, что организация, которая занимается здравоохранением, совершает такие негуманные поступки в отношении соискателей. Лично моё здоровье резко ухудшилось после перенесённого стресса. С сердцем проблемы начались. Никому не желаю подвергать себя таким издевательствам ради работы. Будьте здоровы. Далее →

Уфф нету Далее →

Режут з.п. методом тыка в небо, особенно К.н. Участка. Работал сварщиком 6 р. накс, з.п. обещают 130 т., в итоге 100, а проверки пипец. Снег не вари, грей, а греть нечем, нет баллона. Работа по объёму не сисьте сюда, все бегут, просто жесть, как я не один такой тут, все бегут. С. Жесть. С. жесть. И. тож кидают, не жалея. Дорогу не оплачиваю и мед. комиссию. Короче, обещали гору, но увы. Далее →

Обаятельные мошенники Далее →

Если хотите научиться обманывать клиентов — вам сюда. Так называемое «платное обучение» за круглую сумму и за 5 дней — тоже сюда. Нет цеха для работы с оборудованием, ремонтировать будете в своем гараже или дома на коленях, своими инструментами, конечно. «Отдел кадров» — пустой кабинет с одним компьютером и одной папкой на полке пустого шкафа. «Менеджер по ремонту» говорит такую ахинею, что уши заворачиваются. Человек, хоть немного понимающий в технике, придет в ужас. Чистейший [censored]. Далее →