Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Из-за полной безноказонности руководства, оно ведёт себя по свински, с каждым днём ком нарастает всё больше, у них нет ни малейшего желания что-то улучшить. Зато слесаря должны и обязаны господам по самые пироги. Слова «как-нибудь», мягко говоря, отталкивают нас в каменный век. Задача одна — сделать быстро, но некачественно от слова совсем. Безграмотное начальство прикрывается фотографиями и росписями за всё, что можно и нельзя, готово руководить алкоголиками и пенсионерами. Далее →

Не успел оценить. Повезло, что судьба не дала сделать ошибку. Далее →

Видать, что отрицательные отзывы пишут правильно и люди, поработавшие в этой шараге. Отзывов не читал, на hh.ru их нет. Подал отзыв в эту контору через сайт hh.ru на должность инженера ПТО. С отдела работы с персоналом прилетело — что необходимо пройти и собрать. Начал проходить платный медосмотр, собирать документы. В период сбора позвонил начальник ПТО и предложил направления. Я выбрал. Потом втирал уши, как ему нравятся командировки и как он любит свою работу. В итоге разговор закончился тем, что он сказал, что передаст в отдел работы с персоналом — оформлять на меня документы. Как оформил документы, сообщил об этом в отдел работы с персоналом. И заметил, данный отдел молчит и не отвечает, хотя день рабочий и время рабочее. А в понедельник сообщение — извините, мол, мы взяли других! И как это понимать от профессионалов и нормальной компании?! Видать, таковыми они и не являются. Одним словом, шарага. Обходите её стороной, бог сам её накажет!. Далее →

Офис в центре Москвы, удобно добираться. Вежливые девушки в отделе подбора персонала. Далее →

Расскажу про то, как красивый элитный торговый дом ЦУМ «ценит и уважает» своих сотрудников. В вакансии врут обо всем, и о зарплате, и о обязанностях. Работала на должности сотрудника по работе с товаром, это означает, что (рабский) труд происходил на складе. Работала мало, всего два месяца, и знаете, этого хватило с лихвой, чтобы увидеть, какой ад скрывается за красивой обёрткой и громким названием. Теперь расскажу о том, как проходила работа в этом аду. Склад пыльный, грязный, пахучий, проходы маленькие, в первые дни работать было крайне сложно. Весь день на ногах. Обеды строго распределены по времени, в другое время выйти нельзя, мест отдыха нет, даже стульев, покурить тоже сходить нельзя, можно только начальству, весь день на ногах, бегаешь как сайгак. Просто присесть и отдохнуть нельзя, телефон достать тоже нельзя, выразиться грубо тоже нельзя, даже несмотря на то, что начальство, возомнившее себя царями, само орет матом через каждое слово, обсуждает на рабочем месте, простите, кто с кем спал и в какое место и т.д., долго искать товар, что описан в накладной тоже нельзя, потому что там какая-то норма. Пять минут на поиск и три минуты,... Далее →

Оптимизированная зарплата, но вовремя!)) Далее →

я, как бывший сотрудник офиса компании «Агротек» в г. Краснодаре, пишу отзыв с приветом своим бывшим коллегам! Да, ранее был Агротек сильной и дружной компанией, пока в ней трудились грамотные управленцы такие как [А.] Р., [Р.] П., [Д.] Б., [И.] М., [А.] Б., [Е.] М., [Е.] Ч., [М.] П., [И.] Т., [Т.] К., коим передаю огромный привет, а также всему нашему дружному коллективу! Но!.. всё это было до отметки 25-летия компании! Далее оптимизация, у главы [Г.] [Н.] Г. поменялось отношение к сотрудникам типа «получилось — Я красавчик, НЕ получилось — ТЫ уволен!», увольнения или подвод под увольнение и дружная команда посыпалась! Цитирую слова основателя компании Агротек — «Я с людьми расстаюсь легко»! И что в итоге на данный момент, ужасная текучка кадров и соответствующее отношение работников к рабочему процессу! Каковы критерии набора персонала, судите сами.. вот пример: губарева Э., помощник ген. директора, якобы руководит рабочим процессом всей компании, соблюдает корпоративные правила и конфиденциальность, но не тут было, всё наоборот! Сплетни, наговоры на сотрудников и бездарность в работе. На своей страничке в инстаграм gubareva_elenita (смотрите), она не смущаясь показывает всё своё нутро! И это... Далее →

очень подозрительные методики Далее →

У меня знакомый проходил реабилитацию с [Д.] [В.], он сам не любит писать отзывы, а я хочу все же написать за него. После нескольких недель занятий на «супер-аппаратах, по новым методикам» у [Н.] поднялось давление, проблемы с сердечно-сосудистой системой. Ему нельзя давать таких нагрузок, у вас же не спортзал для пенсионеров. Относитесь аккуратнее к своим пациентам, не все могут выполнять то, что [Д.] [В.] советует. Далее →

Нет Далее →

Низкая оплата труда, работа без выходных за 3 копейки. Далее →

Они отсутствуют напрочь! Далее →

Аферисты, супруги С. используют мошенническую схему для обмана своих заказчиков! Они зарегистрировали множество крошечных охранных фирм-шарашек. Общее количество фирм, где основатели С. и С. — более 400! Вы только вдумайтесь, зачем одному владельцу 400 охранных компаний? Ответ очень прост — это 400 фирм-однодневок, чтобы прокручивать махинации и обманывать клиентов! В этом случае клиент обращается в холдинг Шериф, а договор подписывается с Охраной-18. Охранниками берут кого угодно, без официального трудоустройства! Фирма-однодневка холдинга Шериф работает до первой проверки или до первого уголовного случая. Затем эту контору закрывают, а договор переоформляется в другую фирму-однодневку, например, Охрана-19. То есть, фирма-однодневка работает до первого криминала или проверки! Именно этим объясняется огромное количество уголовных дел в отношении Шерифа и его сотрудников! А что самое главное, когда судят охранника из охранного холдинга Шериф за кражу или другое преступление, то по делу фигурирует фирма Охрана-19, без уточнения, что это одна из 400 фирм-однодневок охранного холдинга Шериф, где основатель — С. его жена или кто-то из сотрудников охранного холдинга Шериф! Такую схему используют многие охранные компании. Но аферисты, супруги С. превзошли... Далее →

работники стали далеко не такими порядочными как должны быть! Далее →

Стало страшно жить. На районе постоянно какие-то разборки и потасовки, носятся джипы без номеров, полиция закрывает на все это глаза. Ведь начальник МВД говорит, что ситуация под полным контролем и все силы брошены на ликвидирование данных проблем. Но, что-то мне кажется, что ничего толкового с этого не получится. Далее →

Выдают технику (планшет,айкос,лил солид) На этом положительные стороны заканчиваются Далее →

Отпуск за свой счет, которого нет (потому что только устроился, на что жить, не знаю) Обещают 3, 480 за смену Получается 3020 Супервайзеры меняются как перчатки У них там неразбериха какая-то Не знают, как чинить устройства и что делать Конченные супервайзеры, которые контролируют каждый шаг и превращают работников в идиотов Очень много ошибок в том, куда кто и когда выходит, правила меняются каждую неделю. Далее →

Одни минусы Далее →

Торговать приходится из арбитражной зоны, то есть списанным товаром, и это всё под руководством [К.] операционного директора и ТМ Сиротиной [О.], которая крадёт деньги у простых продавцов: хочет заплатить — хочет не заплатит, оставит у себя в кармане. Туалеты внутри всё под камерами, хотя я не давала письменное разрешение на обработку своих персональных данных. Далее →