Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаЗарплата достаточная для жизни, оплаты двух кредитов. Практически каждый месяц получается откладывать. Платят всегда вовремя, в карантин тоже деньги ни разу не задержали и сумму не урезали. В плане стабильности в Сбербанке мне очень комфортно, работала и в других банках, но обычно не дольше полгода и не всегда получалось красиво разойтись. Далее →✗ НедостаткиПоначалу объем информации, который вываливается на стажера Сбербанка, может шокировать. Плюс всё время на виду у людей. Кто был в отделении, видел, что практически не бывает такого, чтобы зал был пустой. Мне легче стало на второй месяц работы примерно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПришла я работать в эту шарашку в конце марта 2021 г. На собеседовании лили в уши, как прекрасно и классно у них работать, и что в первый месяц меньше 25 тысяч я ТОЧНО не получу. Так вот. Обучение составило 3 дня, это просто болтовня по скайпу с человеком, который сидит напротив тебя, по скайпу АЛЛО. На момент обучения также лили в уши про то, как классно у них работать и что их компания самая замечательная на этой планете. По факту, когда ты начинаешь работать, оказывается все по-другому. Телефоны доставать нельзя — штраф (500 рублей) это за 1 раз. Офис покидать во время рабочего дня нельзя, даже в буфет спуститься нельзя поесть купить — штраф. Сам офис грязный, прокуренный, на общей кухне все в грязи, мусор там не выкидывается никогда, микроволновки как будто с мусорки вытащили, а в холодильниках протухшая еда сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв для IT-шников, имеющих хоть сколько-нибудь амбиций и самоуважения. 10 лет отпахал на этой галере. Безмерно сожалею о потерянном там времени. Жлобство, дикость и хамство. Более 10 лет на одних и тех же управляющих должностях котла, по которой, я полагаю, тюрьма плачет. Пережитки 90-х с табуреточной ментальностью. И теперь уже и их отпрыски. Платят друг другу бешеные оклады вообще ни за что, по сути. Мутят с зарплатой фондом. К примеру, не подняли на 5−10 тыр оклады десяткам молодым и не очень специалистам, потом себе иномарки по 7-10 млн. покупают. И так год за годом. А работник продолжает годы на пролёт ждать повышения. Коррупция и распил госзаказов. Экономят на всем. Карьерный рост невозможен. Профессиональный рост однобокий. Используют устаревший и бесплатный стек в разработке каких-либо приложений вообще. Отпашешь там 10 лет, а на собесах потом поймёшь, что не котируешься. Не трать свое время! Выбери любого другого работодателя, где хоть ты и будешь получать не 40−45, а 30 тыр, но при этом быстро изучишь актуальный и ликвидный стек. И это обязательно тебе отобьётся. Нет таких контор в городе? Вали отсюда в Питер или Москву. Там контор достаточно. Не можешь найти... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПришла я в данное заведение сама, спросила, есть ли подработка. Ответили, что да, предложили работать по 4 часа в день с графиком 5/2. Я согласилась, потому что это был идеальный вариант для меня. Но придя туда устраиваться, директор была как будто пьяная, глаза красные, отвратительно пахнет куревом, ещё не могла ответить на простые заданные вопросы, спросила, сколько будет заработная плата за день, ответ так и не услышала, кроме того, что 8 тысяч в месяц при графике, который мне предложили. Уже тогда надо было развернуться и уйти. Придя на стажировку на следующий день, я отработала 4 часа там, как и должна. Тот же директор, уже более-менее в адекватном состоянии, сказала прийти в понедельник (была суббота). Придя в понедельник, там уже сидел другой директор, тоже малоприятный. И сказала, что у них вообще-то нет такого графика. Я просто развернулась и ушла. Просто так отработала там, всем буду не советовать этот магазин и работу в нем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГендиректору головной компании грозит дисквалификация В 2020 году в Гострудинспекцию поступило 119 обращений работников «АК Востокнефтезаводмонтаж» и подконтрольных компании предприятий о задержке зарплаты. Предписания ведомства о погашении задолженности не выполняются. Как сообщают в Гострудинспекции, на невыплату зарплаты жаловались сотрудники головной компании «АК Востокнефтезаводмонтаж», а также ООО «Металлоконструкция внзм», ООО «Уфа-1 ВНЗМ» и других, где она является учредителем. Практически в каждом случае доводы заявителей нашли подтверждение, отмечают в ведомстве. Несмотря на меры надзорного ведомства, проблема до сих пор не решена. Жалобы от работников продолжают поступать и в 2021 году. По результатам внеплановой проверки выяснилось, что на ОСП «Салават-2 ВНЗМ» до сих пор не получили зарплату 254 работника на сумму свыше 4, 8 млн рублей. Работодателя привлекли к административной ответственности. Но штраф он тоже не заплатил. За неоднократное нарушение КоАП РФ Гострудинспекция Башкирия направила в мировой суд протокол в отношении гендиректора «АК ВНЗМ» по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает, в том числе дисквалификацию должностного лица на срок от одного года до трёх лет. Напомним, на «УФА-1 ВНЗМ» были выявлены признаки фиктивного банкротства. По двум сомнительным сделкам из компании вывели 11,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКачественное сопровождение на всех этапах трудоустройства. Сотрудник сопровождавший меня при трудоустройстве — [Б.] [О.] Оказывала помощь и содействие в решении различных вопросов, тем самым оставив о компании Визави Консалт только самые положительные впечатления! Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо ЧОО Тимер+ УФА — семейная компания мошенников. Муж директор, жена гл. бух, есть еще тесть, брат и т.д., это те, кто зарплату получают. А так набирают пенсионеров охранников без оформления. В начале платят налом за 1−2 смены, и все. Ждите деньги. При увольнении вообще кидают. Тупо не берут телефон, по юр. адресу никого нет… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный в цеху, парни и одна девушка менеджер. Есть оборудование (горячий ламинатор), которое позволяет быстро накатывать самоклеящуюся пленку. График работы с обедом и двумя дополнительными перерывами. Далее →✗ НедостаткиЕсть на свете недобросовестные руководители, в компании Калипсо, которая занимается изготовлением стендов, как раз такой директор. Вы приезжаете на собеседование в цех, парни вам всё рассказывают и предлагают поработать денёк-другой. Если согласны, выходите, помогаете. Я был с опытом работы в данной области, всю работу, данную мне, выполнял. В конце рабочего дня главный по цеху запишет ваш телефон и скажет: «Если что», вам перезвоним. Вот так вот, вы бесплатно поработаете, поможете им повыполнять план. На работу вас не возьмут, зачем директору лишние рты. Думаю, им срочнее нужны люди, которые поработают на время отпусков основных сотрудников, или в сезон больших заказов, а как работы станет меньше, то всё: «Вы нам не подходите».. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСредний заработок 70 000, с которых сам же и питаешься. Суточных и командировочных нет. Контора без вывески, арендуют на ул. Революционной, очень похожа на фирму-однодневку. Начальник вообще неуравновешенный, по моему мнению, в день увольнения чуть ли не кулаками на меня кидался, доказывал, что работать за 55 000 — это нормально. В общем, думайте сами, если вы без опыта, молодой, готовы работать за кусок хлеба и стаж в трудовой, тогда это ваш вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету, если конечно вы не можете продать, все что есть. Далее →✗ НедостаткиКоротко и ясно о компании, при трудоустройстве вам дают выбор, где пройти стажировку, вы её проходите в удобном месте. А потом вас просто кидают на точку в жопе города, куда только на такси или с пересадкой ехать. В компании штрафов больше, чем мотиваций, не удивительно, что у них вечно не до штат, тебе ещё на точке ДМ ради выполнения плана впихивает ненужный хлам в виде их карты связной плюс за 300 рублей. Про ЗП нечего и говорить: оклад 6500 в месяц, остальное зависит от продаж, да и если ты проходил стажировку, то только после того, как оформит карту Альфа-банка, сможешь увидеть свою ЗП. О сотрудниках им лиж бы всё продать, даже путём введения покупателей в заблуждение, утверждая, что это лучше чем-то, на самом деле это не так. А если ты рекомендуешь реально классный аппарат, но не выгодный магазину в плане продаж, потом к тебе ещё и ДМ достанет, а если ты не оформишь симку, то вообще конец света.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают хорошие условия работы, официальное оформление, бонусы Далее →✗ НедостаткиНа собеседование пригласили спустя месяц после отклика, перед собеседованием нужно было выполнить тестовое задание — рекламу товара. Групповое собеседование (7 соискателей + 4 сотрудника) длилось около 6 часов! Сперва нам рассказали, как в Икее хорошо, и если ты ее сотрудник, то должен посвятить себя и свою жизнь компании. При этом зарплата рядового дизайнера невысокая — 28−30 тысяч. Потом мы рассказывали о себе и делали коллажи из журнальных вырезок на соседа справа, потом рассказывали о соседе устно. Затем у нас спрашивали знание композиции и стилей в дизайне. Далее, поделившись на группы, мы рисовали и объясняли презентацию товара в интерьере. И, наконец, нужно было каждому соискателю выполнить еще одно тестовое задание. Мне досталось нарисовать план кондитерского магазина и витрину. С одной стороны, это был интересный опыт. С другой стороны, зная, что собеседование займет столько времени, я бы не пошла. Ценятся у них гиперактивные выскочки, типа с лидерскими качествами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают якобы хорошие условия и зарплату Далее →✗ НедостаткиНасчет зарплаты при первом же собеседовании было сказано, что она серая (официально только мрот). На втором групповом собеседовании, проходившем онлайн, сотрудники компании лили в уши нам, соискателям, какие мы профессиональные специалисты и что это видно по портфолио. Однако предложили тестовое задание и спрашивали наши советы по улучшению образа своего бренда. Я из интереса согласилась на тестовое, хотя с моим стажем не вижу смысла в нём. Суть задания — переделайте обложку презентации, а ещё лучше всю презентацию по конкретному продукту))) Или дайте советов, как её переделать) Обложку переделала, даже каких-то советов дала, решила посмотреть, что будет) Отказали, и опять вакансия висит. Так что подтверждаю отзывы, где говорилось, что контора собирает инфу от специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы молодой сотрудник то смогете подкачать скилы в технологиях сетевых и северных, скада. Но не программист. В остальном смотрите как опыта наберетесь ищите лучше условия. Далее →✗ НедостаткиНедостаток директор Х.Р. с сотрудниками общаться не умеет. Общается с ними на языке мата исключительно. Самодур. Подставляет постоянно с помощью оговоров, клеветы. Не соображает ни в технологиях, ни в менеджменте. Любит издеваться, все сходит с рук. Походу покрывают его как сыночка чьего-то. Если идёте обычным сотрудником, опыта набраться можно. Руководителем, если пойдёте, то учтите: директор натуральная коричневая субстанция. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ [censored] нет! Далее →✗ НедостаткиУжасный магазин! Все, кто там работает, бегите, просто бегите куда угодно! [censored] на зп, штрафов выше крыши! Вещи в ужасном состоянии, ношеные, грязные, %удалено% пойми, с какого рынка назаказывали. И после этого продают за высокую цену! Говорят 70% скидки, вас только за нос и дураков водят! Эти скидки делают так: берут вещь, например, она стоит 999 р и надо сделать так, чтобы она якобы 50% делают цену больше 1998, распечатывают ценник, клеят и зачеркивают, пишут 50% чтобы люди велись, мол, ох как дёшево. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ этой организации я проработала полгода. Полностью неэкологичная компания. Начиная от курсов, которые они продают, заканчивая отношением к сотрудникам. Собственница организации — очень эмоциональная дама, все решения принимает на эмоциях, захотела — не стала учить инвалидов и тех людей, которые сильно расспрашивают про её продукт и указывают на ошибки в договоре, тоже учить отказывается. В глаза говорит одно, за глаза поливает грязью. Коллектив собрала себе такой же, одни змеи, которые крутятся вокруг неё и готовы ей прислуживать. За репутацию свою не переживает. Все сотрудники работают без договора, в черную. Очень скупая на заработную плату, многие там получают меньше прожиточного минимума. При этом она ещё из заработной платы вычитает налог и отправляет з/п меньше положенного. Постоянно нарушает ТК РФ. За что уже было отправлено заявление в Трудовую инспекцию. Как-то раз на эмоциях решила уволить весь отдел продаж, распустила всех сотрудников, заранее не сообщив про сокращение и не выплатив заработную плату за последние рабочие дни. Про выплаты каких-либо компенсаций речи вообще не шло. Итог: Не рекомендую здесь работать, ибо будете обманутым и посланным на три буквы в любой момент. Отношение к своим студентам, которые у неё покупают курс, очень неуважительное, а к сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы в РТ много и заработать можно хорошо. И так для всех шоферов. А не только для избраных любимчиков. Здесь работников подбирают и строгостей вобще много. Потому не все в РТ задерживаются. Кому всегда мало денег и кто настроен не на работу, у того сплошные претензии и тот быстренько сваливает. Ещё и со скандалом. А кто нормально относится к делу, для того всё нормально и никто уходить не соберается. Далее →✗ НедостаткиА где их нет, небольшие есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выше рынка Далее →✗ НедостаткиНо за эту ЗП вас будут драть за все ваши и не ваши грехи, никакого соотношения отдых\работа. Главный продукт — краденная когда-то МИС [М.] проталкиваемая ген директором через коррупционные схемы в целые регионы РФ за очень немаленькие деньги. Качество программы не соответствует 90% пунктов ТЗ, запрашиваемых заказчиками (минздрав). Сдаётся в эксплуатацию только по бумагам. Руководители из шкуры вон лезут чтобы им подписали документы, а рядовые сотрудники краснеют за то что простых медицинских работников заставляют работать в этой устаревшей и глючной системе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДве с лишним недели гоняли по собеседованиям, причем сами не звонили практически. То один ушел на больничный, то забыли, то еще что-то. Вообще непонятно, для чего звать человека на собеседования, заявлять, что будут нанимать, потом отправлять еще на два собеседования и дальше молчать. Отношение просто поразило, я такого скотского отношения давно не видела. Позвали в две другие компании, ушла туда, а Альфа даже не позвонили после слов: «Скиньте документы на оформление, мы вас оформляем». Далее →