Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3015)
-
Втормаркет трамвайная 9, прессовщик макулатуры за почти 2 недели заработал 5 тысяч. Расценки маленькие, работа сдельная, директор лапшу на уши вешает. Коллектив хороший, единственное — холодный цех всегда открыт неофициально. Далее →
-
Смешно читать положительные отзывы, их пишут сотрудники данного предприятия, а именно дети владельца! Сам знаю, т.к. сидели вместе в одном кабинете. На счёт справедливости, так вот, владелец готов удавиться за каждую копейку, все себе в карман, а бедные работяги, кто живёт на одну зп и кредиты, остаются ни с чем! Именно всем воздастся по заслугам! Далее →
-
Руководитель [А.] [Р.] некомпетентный консерв. Дрочат холодными звонками, компания никак не развивается и как будто застряла в 2000 году, обещают оклад 25к, перед увольнением кидают на зарплату, соцпакета нет, ничего нет. При трудоустройстве забирают трудовую книжку, но договор никакой не заключают, обещают договор ГПХ на время испытательного срока, но и этого нет. Потом, если понравишься, оформят на ИП Вовкула. Платят гроши, вся адаптация — это тупо холодный обзвон какой-то непонятной базы, где клиенты открыто шлют на**й и просят не звонить. Другие методы привлечения клиентов их не устраивают. Крайне не рекомендую эту бомж-контору, только время потеряете. HR [К.] [К.] занимается привлечением сотрудников под видом другой компании: «Торговый проект»; по факту устраивают в этот МДМ. Контора ещё занимается обналом, и руководитель не стесняется это говорить. Далее →💬1 комментарий
-
в компании реальный такой бардак. простую перепродажу товара так усложнили, что сами уже не знают, что делать. новому сотруднику нереально разобраться даже, чтобы начать работать нормально. продажнику со стажем, привыкшему к удобству и гибкости программ, сюда не приходить — не рекомендую. Всем сотрудникам лишь бы отболтаться и не делать свою работу, спихнув ее кому-нибудь. Такое ощущение, что если можно было бы все спихнуть на уборщицу, она была бы самым косячным сотрудником. Ну и зарплату теперь даже по рынку не ориентируются. В проблемы и их решение никто заниматься не хочет, проще заболтать тему, начиная от бухгалтерии, заканчивая снабжением и продажниками. Перейдя на другую работу в компанию с похожим профилем, удивилась, как все четко и стройно работает теперь. Ну и не рекомендую больше чем на полгода оставаться, если только пришли. Начинайте сразу искать заранее работу. И смотрите, пусть вас не очаровывают девочки из отдела персонала, они сладко поют про бонусы, устойчивость компании, а в реале все будет смотреться хуже в 2 раза.. Далее →
-
Люди, не идите работать в ООО компаньон. Это конченная контора. Зарплату не платят месяцами. Дают по 5−10 тыс., чтобы люди только работали. Остальное только обещают. Текучка ужасная. Естественно, люди не выдерживают, уходят с этого дурдома. При трудоустройстве будут обещать неплохие деньги и оф. трудоустройство. Не верьте! Ни того, ни другого не будет. Сам там работал, знаю. Тоже должны остались. Все, кто уволился, всем они должны. Знаю людей, кому по 150-200 тыс. они должны остались. Директор там [Л.] А.В. вообще лживая падаль. Ему вообще ни одному слову верить нельзя. Как про деньги речь заходит, начинаются обещания. В понедельник в конце недели обещает. В пятницу на следующей неделе типа. И так по кругу. А от тех, кто уволился, прятаться начинает. Далее →
-
Здравствуйте, работал в ООО «Русс-Эко Групп», не заплатили зарплату за 15 дней, за первый месяц заплатили, но удержали 10% типа за опоздание сдачи объекта, хотя материалы везли с опозданием и штатом в 3 человека хотели закончить объём работы для 6−7 человек. Короче, я уволился после удержания 10%, [Ю.] один из директоров обещал произвести расчёт 10 ноября, но денег я так и не увидел. Короче, мошенники они. Там два директора [Ю.] и [В.] Не верьте им. Много обещают, улыбаются тебе, хорошо говорят, а в конце кукиш (((. Далее →
-
Сразу скажу, что Вам не скажут точную мотивацию. Руководитель компании врун. Я, работая ранее и удаленным менеджером по продажам, и удаленным руководителем ОП, всегда в компаниях четко раскрывается система мотивации. А у этого [В.] — нет ничего честного. Он ЛЖЕЦ. При первом собеседовании он не сказал четких цифр, но подтвердил свои вкусненькие условия из описания вакансии, что оказалось ложью. Не устраивайтесь к этому башкиренку жмотненькому. Его бизнес в [censored]. Не стал терпеть его мозгодельство, а он еще тот мозгойод. За 8 тысяч рублей он требует от вас, как сотрудника, неимоверных исполнений, за которые мне предлагают от 30 тысяч окладом. Шлите в [censored] этого башкирского жмота. Не идите туда работать. Итак Если вы хотите от 50 тысяч рублей зарабатывать, то у [В.] вы эту сумму сможете заработать через пару-три года. У него нет нормальной теплой базы и заявок, у него холодная база и вантрезалт. А вантрезалт — это программа, установленная на его сайте, которая фиксирует номер вашего телефона, как его клиента, не с вашей личной заявки, а с ваших куки компа. Поэтому если вы зайдете на его сайт, вам позвонит менеджер по продажам из ООО Стандарт, то есть с сайта controlauto.ru Если в гугле ввести название сайта... Далее →
-
Катастрофически много работы всегда. Но рук не хватает. В магазине все пашут от директора до продавца, на месте стоять времени нет. На развитие и так называемые мастер-классы от директора времени тоже нет. Воруют просто неимоверно, недостачи гигантские и, конечно, ты за них платишь. Охрану отменили после карантина, а к нам воры как к себе домой ходят. Вопрос стоит на одном месте, ничего не решается. Постоянно текучка продавцов, потому что з/п мизерная. Переработки, поставки ночные или утренние и тому подобное. В праздники без доплат, директорам необходимо отдыхать в НГ аж до 6 января, а всем остальным батрачить. За такие объёмы работы з/п крошечные. Хочется, чтобы компания стала более конкурентоспособной, потому что ой как не хочется уходить, но с такими з/п сложно выживать. Еще и за недостачу сдерут. В общем, я верю, что компания начнёт оценивать труд людей по достоинству. Я не знаю, стоит ли сюда приходить работать, но я люблю и ненавижу свою работу одновременно. Далее →
-
Гнусная контора с необразованным в стройке диспетчером и главарем [В.], который сначала говорит одно, потом другое. Зубы заговаривает, а на вопросы внятно ответить не может, уходит от ответов. Только обещает, время тянет. По зарплате кинули, не говоря уже о том, что обещали официальное трудоустройство. Другие техники сказали, что их перед фактом поставили — уволен одним днем и всё, хотя директор знал о конце работы заранее. Крутись около них, а потом хлоп и ты нам не нужен, и денег нет. Далее →
-
Низкая зарплата 60 т. р. + 21 т. р. суточные, которые они считают как зарплату; отношение к водителям как к быдлу; постоянные гонки, особенно по деловым линиям (время на доставку грузов минимальное); старые машины; нарушения условий труда постоянные; штрафы за опоздания. Попал в Москву, будешь крутиться по Москве и области, пока распределителю или логисту не надоест или пока ты матом их не начнешь крыть. Длинные рейсы только приближенным к логистам и распределителям. Летом крутишься в Москве, а с московской колонны ходят во Владик и Хабаровск, а ты за этих %удалено% [censored] Москву изучаешь. К новому году тебя хрен механик поставит на ремонт, потому как он меньше получит премии; едешь на свой страх и риск. Мозг водителю выносят все: логисты, колонные, механики, операторы деловых линий, скр и т.д. В общем, если желаете получать геморрой на свою задницу за 60 т. р., вперед в деловые, дебилов ОЧЕНЬ ждут. Далее →
-
2,5 месяца я просто жила на работе, уходя в 20−21, а то и 22:00.. А потом мне заявили, что я не работала, а это был факультатив. В общем, о работодателе, как о бывшем муже — лучше никак. Но пока генеральному директору в «уши льёт» коммерческий о своей работе (которую выполняет менеджер по продажам), а та то и дело, что сидит на сайтах Леруа и иных он-лайн магазинах, да искусно вешает лапшу на уши о своей работе, делая все отчёты так, лишь бы новой работой не завалили. С ней — у компании нет будущего, обеспечен вечный застой. Эта дамочка сожрёт любого, кто пойдёт против или начнёт проявлять мозги, застр Aстращает собственника, а тот окажется самым вменяемым во всей этой трясине. Одним словом, вспоминать не хочу… Обидно, что пахала за копейки и ещё обязали ей в подчинение (как вспомню, что меня, как маркетолога, она дрюкала высотой гофрокоробок и вопросами о том, как по ленте движется яйцо, сроки меража и прочие технологические вопросы — тошнить начинает). Из плюсов — опыт и штат сотрудников (ребята хорошие все, кроме..), ну офис хороший.. Надеюсь, что розовые очки у генерального когда-нибудь спадут и он поймёт, что близко подпустил не тех людей,... Далее →
-
Всем привет, соискатели. Хочу рассказать о фирме Олимпплюс, он же Кальматрон. Устроился по объявлению на должность Гидроизолировщик. Фирма специализируется на гидроизоляции бетона, обещали зарплату от 30 т.р, спецовку, инструмент предоставляются. Отработал месяц, получил 10 т.р, работали без выходных, надо срочно закончить. В конце месяца дали еще 10. Мастер сказал, новичкам 20 т.р, отработал еще два месяца. Так же, если выбираешь свои деньги, ни спецовки, ни условий, где передвигаться. Директор [Е.] еще и штраф накладывает на бригаду, если кто-то запил. Работал 4 месяца, когда 18-20 т.р. получал один выходной в месяц. Сказал: я всё, увольняюсь. Должны были 10 т.р. Инженер [С.] сказал: раз увольняешься, и денег не видать. За объёмы не платят. [censored] одна. Директор заставляет по материалу обманывать заказчика. Затратили 40 мешков материала, говорили 60. Если заказчик считал мешки, рвали мешки, делили из одного мешка два. Вот такая нарезка, фирма. Ни в коем случае не работайте в этой горе-фирме. Далее →
-
Я закончила свое знакомство с Магнит косметик на этапе собеседования. По моему резюме позвонила девушка, все рассказала, меня устроило, и мне назначили собеседование. Я пришла в назначенный день и время, директора не оказалось на месте. Девочки на кассе созвонились с директором, дали мне заполнить анкету и поспрашивали меня о моей прошлой работе. Сходу стали говорить, что работа тяжёлая (где же вы видели лёгкую работу?). Сказали, что директор мне позвонит. Спустя неделю звонка я так и не получила. Почему директор не может позвонить, даже чтобы сообщить отказ? Мне либо ждать этот звонок, либо уже не зацикливаться и искать другой вариант. Может, оно и к лучшему, я хорошего отзыва от сотрудников так и не нашла. Далее →
-
Мотивирующий отзыв о работе в клининговой фирме уборка102. Руководство сей фирмы этот отзыв мотивирует задуматься о развитии своего бизнеса, будущих кандидатов в менеджеры (и не только в менеджеры, но и в клинеры) — о том, чтобы держаться от той конторы подальше. Хотя, конечно, вряд ли — я о мотивации. Ну да ладно. С чего бы начать? Наверное, с того, что отзывов на эту фирму нет, что, честно скажу, удивительно. Чтобы работать с [Б.] [Т.] Шахиевичем, надо иметь: а) стальные яйца, б) нервы как канат, в) диплом воспитателя детского сада, г) успокоительные. Это набор первой необходимости, must have, так сказать. Потому что здравому человеку решения и действия [Б.] Т.Ш. уж никак не кажутся адекватными. А, и да, еще вам понадобится папа-олигарх. Потому что первую зарплату вы, быть может, еще увидите. Вторую тоже. А вот третью вряд ли. Потому что [Б.] Т.Ш. надо строить дом, его супруге вкачивать силиконовую грудь, да и вообще, работать надо бесплатно, желательно 24/7 с претензиями. Потом о вас пустят кучу слухов, назовут вас «плохим человеком» — оно и понятно, плохим людям же зарплата не нужна, они самаритяне, безвозмездно несут свой крест в виде клининговой фирмы... Далее →
-
Хочу предостеречь, кто в поиске работы, о неответственном работодателе. Рыбный магазин Шеф Порт. При устройстве на работу обещают через три месяца официальное оформление. Только вот через два-три месяца почти всех увольняют. Остаются только те, кто работает без выходных, таких работников они любят. Большие недостачи высчитывают с з.п. А после увольнения вообще трудно зарплату свою забрать. И если все-таки расчитают, то не всю сумму. Очень жалею, что связалась с этой компанией.. Далее →
-
1. Катастрофически низкая заработная плата (я получаю менее 20 тысяч рублей); 2. Получить статус опытного сотрудника и прибавку к заработной плате можно лишь за взятки менеджерам; 3. Работа в ИКЕА не престижна в современном обществе; 4. Сотрудники, имеющие отношение к перемещению мебели, фактически выполняют функции грузчиков на мебельном складе; 5. Тяжёлая физическая работа на ногах ежедневно; 6. Нет повышения заработной платы, карьерного роста, полезных командировок; 7. Обучения специальностям, которые востребованы на рынке труда, нет, обучение и тренинги, которые есть, поверхностны и скомпонованы так, чтобы обучаемый не имел возможности применить полученные навыки и знания где-либо ещё; 8. Структура компании забюрократизирована, инструкции многочисленны и сложны; 9. По любому поводу «менеджмент» вынуждает писать объяснительные и доносы на коллег, видимо, для того, чтобы иметь компромат на сотрудников; 10. Увольнения происходят мгновенно по прихоти «менеджмента»; 11. Девицы «менеджеры» ходят с задранной головой, полные спеси и надменности; 13. «Менеджмент» озлоблён и хамоват; 14. Постоянные склоки и конфликты с коллегами по отделу и соседними отделами; 15. К Швеции компания особо отношения не имеет —... Далее →
-
-
Свиноферма во главе ее главной фигуры — Свистова [А.] Александровича! Ребятки, хорошие, не устраивайтесь туда работать! Эта сомнительная организация кидает своих сотрудников! Вы работаете, доставляете карты, но за ваш труд никто никогда не заплатит! Мошенники, коих свет не видывал! Далее →
-
График. Неуважительное отношение со стороны начальника автосалона, С.[Ю.] 65, Надо уметь уважать всех людей, а не тех, кто давно работает! В других автосалонах начальство слышала нормальное.. Далее →
-
Два раза я ездила к ним на собеседование в разный временной промежуток и оба раза зря. Пони Экспресс занимает целый этаж, позиционирует себя как топ логистическая компания со всеми удобствами для работников, включая массажные кресла, на которых у тебя тупо не будет времени сидеть, конечно. Зарплата и обязанности никак не соответствуют тому, что написано на сайтах с вакансиями и тому, что говорят на собеседовании. Если ты идешь на специалиста веб-чата, в вакансии на которого прописано, что никаких звонков не будет, ты все равно будешь при устройстве звонить клиентам или принимать звонки от них, хотя это обязанность колл-центра. У клиентского менеджера нереальные требования по закрытию 52 накладных в день, иначе зп не увидишь, 52 случая, которые нужно разобрать за день. Потому они и говорят прямо в открытую, что надо приезжать за 2−3 часа до начала рабочего времени и начинать закрывать эти накладные. Вишенкой на торте, конечно, всего является HR [Я.], которая на собеседовании прямым текстом говорит, что она не подготовилась, что она не знает по вакансиям ничего и только может позвать менеджера, и тот расскажет, как работает. Некомпетентный HR — это просто последняя капля в списке негативных отзывов на других сайтах о компании, жалоб от их же сотрудников и огромной... Далее →
-
Я никогда больше не пойду работать в эту организацию. К сотрудникам относятся как к рабам. Администратор выполняет свою работу и работу директора заодно, тем временем директор сидит и ничем не занимается. Про законы вообще никто не знает в этой организации. Поберегите себя, не стоят они того. Приезжает товар с разгрузочного центра, огромный паллет, тебе нужно его самой разгрузить, водитель не поможет, это не его работа. Отношение супервайзера к своим же сотрудникам оставляет желать лучшего. Мат через каждое слово, адекватно не умеет разговаривать ни один СПВ! У нас в магазине директора довел до слез (и не 1 раз) супервайзер. Вот теперь скажите, нормальное ли это отношение? Работаешь за копейки, ещё отправляют на ревизию, в ночь, за 300 рублей, спасибо, мой труд не стоит таких денег, а уж здоровье тем более! Хочешь отдохнуть в свой выходной? Нет, ты не отдохнёшь, тебя отправят либо на ревизию, либо на открытие магазина. Служба безопасности — это вообще отдельный разговор. Возомнили, что они короли всея «пятёрочек», чуть ли в лицо не плюют за ошибки. Так что, люди, подумайте 100 раз, нужно ли это вам.. Далее →