Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не выдержала и двух месяцев. ЗП (официальную часть) получила полностью за весь период работы. Премию выплачивают через дистрибьютора: отгружают свободный продукт, который дистрибьютор должен продать и т.д., так что получение премии может затянуться на значительный период времени. Телефон, интернет не оплачивают. Суточные по командировкам — 300 рублей, ГСМ оплатили только по командировкам, по городу за весь период работы не получила ни копейки. Полностью подтверждаю достоверность предыдущего отзыва о том, что за 25−30 тысяч хотят выжать все соки: непосредственный руководитель отправляет голосовые сообщения с 6:50 утра (разница с Барнаулом 2 часа, но он этого не хочет понимать), продолжает звонить еще часа два после завершения моего рабочего дня, так что готовьтесь к 14-часовому общению с этой богадельней. Важно!: 1. Ежедневная отчетность в XL, которую они называют «Приоритеты дня», в которой территориальный менеджер должен отразить в мелких подробностях, с кем он контактировал, и что ответил клиент. 2. Помимо этого ты должен на предстоящий день составить подобный отчет. Каждый день на отдельной вкладке. 3. Также на отдельной вкладке в XL составить отчет на весь предстоящий (по дням) месяц, с кем и на какие темы ты будешь... Далее →

Лицо компании — это HR, но когда компания хочет сэкономить на специалистах, это провал. Данная компания ищет себе «помощников» в офис ещё с 2013 года, зарплата там копеечная. Ну, собственно, судя по тому, что менеджером по персоналу у них сидит их менеджер по продажам, тётка [И.] молодящаяся старуха, которая постоянно рассказывает, как и с каким мужиком познакомилась на сайтах знакомств. [А.] Б. начальник хороший, но с закидоном, во время «апокалипсиса» предлагал петь медитации и есть гречку. А [М.] Н. его бывшая жена вечно смотрит на него со злобой, и на это очень весело смотреть. Во всем остальном, помимо их цирка между собой, заработная плата очень низкая, и все, кто пишет положительный отзыв — это студенты, которых брали на подработку помощниками. Если хочется работать в маркетинге и получать за это деньги, то есть куча других студий с более профессиональным и адекватным руководством и сотрудниками. Далее →

Всем доброго, устроился в компанию Везу г. Уфа, зарплату постоянно задерживали и перечисляли через сторонние юр. лица. Работал добросовестно, не жаловался. Перед увольнением отработал как положено, заплатили всего 5000 руб, перечислял лично менеджер проекта [Г.] [В.] [Р.]. Сейчас этой конторы не существует. Выкупила компания Стриж. Далее →

Начну с эпилога. Если бы были у меня рычаги управления, я бы закрыла эту компанию. Потому что бренда «сlance» уже несколько лет нет. Есть шайка лиц, которые пользуются этой маркой, потому что бренд раскручен, в свое время нашила много авторских моделей, которые еще не все проданы, поэтому они востребованы, есть огромная сформированная база клиентов. Теперь начну с начала моей «карьеры». Я никогда и нигде не работала в продажах. У меня высшее очень хорошее образование. Для переезда в Уфу я искала место работы и решила, что главное — зацепиться за что-нибудь. Мне позвонили и пригласили на собеседование. Для меня важны были 2 факта — выплата зарплаты аванс и расчет и перечисления в ПФ. Меня заверили, что буду получать вовремя. После официального оформления я в первый месяц моего стажерства узнала, что аванс я получу после 1, 5 месяца! Я была в легком шоке. Отправляют меня в Москву на обучение. Показывают компанию, так сказать, изнутри. Есть у компании ценности и забота о сотрудниках. Возвращаюсь с Москвы и начинаю работать. Пока работала стажером, более-менее платили 14 000. Через 3 месяца (период стажера) зарплата «кончилась». То есть ее стали выплачивать частями по 3000... Далее →

Назначили собеседование с так называемым главным продавцом. В общем, из того, что я от неё узнала (да и то, что она в любом случае мне обещала перезвонить о назначении стажировки и не перезвонила, будто я только должна сидеть и ждать её царского звонка), отношение к людям там, как к пыли под ногтями. То что график составляется по велению левой пятки этой продавщицы, и тебя могут по нему назначить и не на твою точку продаж, неудачно оборудованные некоторые точки, где с двух сторон что-то стоит и могут это спереть, пока с покупателем разговариваешь — живописала мне, как у одной сперли на 40 тыс расходников, ладно, я об этом не говорю. Но вишенка на торте — это оплата. 1000 р за 12-часовой рабочий день, в том числе напротив входа, где дует, а процента нет, точнее как… Если делаешь 10 000 — то тогда вдруг по щучьему велению, ой, простите, алчных директоров, получается вдруг 600 р оклада + 6 процентов с продаж, видимо, чтобы много не заработали. Отпускные оплачиваются — «5 тыс. за две недели», больничные практически не оплачиваются. Ах да, ты всё время под камерой и «тебя могут уволить, чуть им что не понравится». Так что я только рада, что не попала туда,... Далее →

Они 0 обманщики! Выкинули меня на улицу.. (2 недели спустя, так «неофициально» не оформив) И дали «затычку» (в виде 4К с капкейками), мотивируя «это» тем, мол «вакансия закрыта»! А она «до сих пор» наоборот ( работает) Короче: не ходите в эту шарагу.. (А ведь я в нее пошел именно через ЦЗН, то бишь «официально»). . Далее →

Пришла на пробный день по адресу г. Уфа, ул. Цюрупы 104. Посидела с менеджерами, руководитель был занят, поэтому я его не увидела. Заполнила анкету на службу безопасности. Сказали, что позвонят. Прошло 3 недели, никто не позвонил. Когда проходила по пути, решила зайти и узнать, может что-то не так. Зашла в отделение. Сидели менеджеры. Я говорю: можно к руководителю по поводу трудоустройства? Они говорят: нет, дальше обслуживая своих клиентов и на меня не обращая внимания. Я сижу как дура, опять спрашиваю, одна потом удостоилась ответить, что руководитель занят и к ней нельзя. Я дальше сижу, уже не знаю, что делать, ждать или не ждать. Опять спрашиваю, потом одна пошла к руководителю, вышла и говорит: оставайтесь на стажировку. Я говорю, что уже была на стажировке и сегодня просто проходила мимо и решила зайти, что сегодня не могу остаться, можно ли завтра. Они опять молчат и не обращают на меня внимания. Я спрашиваю: можно номер руководителя? Они говорят: нет. Я встала и ушла. Далее →

Руководство просто дно! Сидят одни начальники со сложными щами! А сами закомплексованные колхозавры. Отношение просто скотское! Нормальные люди, которые себя уважают, там не задерживаются. Ну, а если вы быдло, любите поматериться и покурить (и это девочки!), то смело идите работать туда. Зарплата черная. Как трудовая инспекция еще не заинтересовалась ими??? Офис помойка! При увольнении вас не рассчитают и еще и помои выльют. [Е.] самый отвратительный персонаж, пнх. Далее →

Работа 24/7, забудь, что у тебя есть что-то или кто-то кроме работы. Отсутствие уважения к сотрудникам, для руководителей они просто средство для достижения своих целей. Без права на свое мнение. Двойные стандарты везде и во всем! Оказалась я в этой чудо-компании не по своей воле — GSK приобрела безрецептурный портфель Pfizer, где я и работала. И тут начался трэш, о котором вспоминаю как о страшном сне! Из всех плюшек у меня остался только голый оклад и ДМС только на меня. А работы поприбавилось, да так, что даже за 12 часов не управишься! 16 визитов к терапевтам и педиатрам в день, плюс ежедневно 6 (шесть!) отчетов! Плюсом ко всему вневизитная активность — презентации и конференции, при этом количество ежедневных визитов не уменьшается. А если у тебя был больничный, все визиты за дни больничного ты должен отработать! Отдельная тема — сбор согласий у докторов на обработку персональных данных — визит засчитывается при условии, что доктор подписал это согласие и дал номер телефона и почту, иначе визит не засчитывается! При этом Р.М. и вышестоящее руководство в поля не ходят, ссылаясь на pandemic, не видят и не хотят видеть реальной ситуации в поликлиниках, все письма и обоснования игнорируют. Писали коллективное обращение в комплайенс — его... Далее →

Но сколько бы не было плюсов, есть огромный минус и это задержка зарплаты, она конечно выплачивалась всегда, но иного с огромной задержкой доходя аш в пол года. Аванс стараются выплачивать во время, но остальное идет с огромной задержкой, у меня максимально было на 3 месяца задерживали. Компания попадала в трудную финансовую яму из которой тихонько выбираются, но на данный момент меня устраивает проблема финансов компании так же как и их не интересует что мне надо на что-то жить.. Далее →