Санэкс: Обман клиентов и плохие условия
ЗП не платят, руководитель шизик вместе со своей Г. Используют студентов и людей, мало понимающих в работе менеджера. Говорят, ничего не запоминай, только скрипт. Через 2 месяца не нужен оказываешься. Конечно, не оформляют. Обещают золотые горы, на деле нищеброд, мелочный. Г. тоже работать не хочет, деньги любит. В уши ссать умеет, профессионально! Ей бы в метро, цыганка! Офис грязный, воняет всегда. Туалет там же, где и работаешь, не отходя от стола. Там же и ешь. Как свиньи. Клиентов, естественно, обманывают, на деньги максимально выжимая. Так мне их было жалко..
- 👉 Работа в САНЭКС в Уфе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в САНЭКС менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Уфе (41 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3355 отзывов) →
-
Г… контора, во главе тупой качок, который не имея своих идей и даже мыслей о развитии, пытается найти их от вновь пришедших сотрудников. Крохобор и немного не в себе, а может и много. Сидит на прослушке и смотрит видео работы своих сотрудников целыми днями, и это вместо того чтобы управлять, развивать компанию, конченный короче. Никогда, ни при каких предложенных условиях не идите даже на собеседование. Потратите своё личное время и нервы. Пишем заявление в трудовую прокуратуру… Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
