Фрязино — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Фрязино и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ФРЯЗИНО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (110)
-
✓ ПреимуществаС первого взгляда крупная стабильная компания, много лет рынке. Далее →✗ НедостаткиКак только окунаешься в эту кухню, глаза на лоб лезут от ужаса работы здесь. Официальная з/п минимальная, отпуска и больничные не оплачиваются, штрафы на каждом углу. Руководство — сплошные самодуры, как хочу, так и будете делать, иногда вопреки здравому смыслу и логике. Сегодня делаете так, а завтра будете переделывать по-другому, потому что настроение у начальника поменялось. Условия труда рабские, в жару +30 в помещении при отсутствии кондиционеров. При увольнении выплачивается только белая минимальная зарплата, для невыплаты черной всегда находятся «причины». Несколько месяцев проработал там и счастлив, что ушёл. Адекватные люди там не задерживаются, сидят только те, кто готов пресмыкаться и выполнять любое желание руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Собственная парковка, на этом все. Далее →✗ Недостаткив.в. номинальный директор не производственной от слова вообще. Главная задача — штрафы с работников, контроль сексотов над работниками — это на премии себе любимому. Линейные руководители от технолога до гл. механика работают держимордами и стаканами, видимо, так выгодно для руководства. Главный механик — мистер Гугл — без знаний механики, слаботочник. Зарплата серая, отпускных нет, больничных нет, людей выжимают и кидают, периодически калечат. Не хотите потерять здоровье и нервы — проходите мимо, даже узбеки и таджики бегут от пластики и мелке. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаВидно что ген директор болеет за свою компанию и своё дело старается быть в курсе всех вопросов на таком большом производстве. Работать в компании можно если ты не пришёл просиживать штаны и валять дурака. Взяли очень хорошего бизнес тренера как человек специалист он будет на пользу компании. Коллектив отличный все стараются дружить и общаться помогать друг другу это то что касается розницы. Зарплата вовремя 4 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиРуководители отдела розницы [О.] и [Е.] ну это вообще что-то с чем-то, кто их туда взял и чем они руководствовались, непонятно, какие обязанности и какие вопросы они решают, тоже непонятно. С их стороны одни требования. В работе компании эти люди полный ноль, решение вопросов коллектива — это тоже ноль. В общем, много лишних руководителей с большими коронами). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь за еду Далее →✗ НедостаткиОплата курьеру на личном авто из расчёта: 100 руб./час + 50 руб. (на бензин, т. е. примерная стоимость 1 литра) за выполнение 1-го заказа. В итоге работаешь ЗА ЕДУ. Тратишь ресурс личной машины — бесплатно, отбивается только один бензин, с несчастных 50 руб. за выполнение 1-го заказа. НЕ берётся В УЧЁТ износ: резины, тормозных дисков/колодок, лампочек, замена масла, подвески; прочих расходников и запчастей для поддержания авто в исправном состоянии. В случае попадания на ремонт оказывается, что на него — НЕ заработал. Помимо халявы ДЛЯ работодателя, есть прочие угрозы и ответственность, такие как попасть в ДТП, в тесных дворах, штрафы с камер, эвакуация авто за парковку в неположенном месте, потому как в тесных дворах порой негде поставить автомобиль. В итоге, экономический эффект работы курьером в данной организации на автомобиле стоимостью выше 20 тыр и расходом более 5 л. на 100 км. — отрицательный. Пустая трата времени. Как такового заработка — НЕТ, только видимость. Выжмёшь ресурс из своей машины — и тебе за это, кроме тебя самого, никто не оплатит. Если бы платили 100 руб./час + 100 руб. за 1 выполненный заказ, тогда бы — имел смысл заниматься трудовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплатах, соц. гарантии, нет прессинга со стороны руководства. Далее →✗ НедостаткиСплетники так расписали «перспективу», что поначалу хотела вообще уволиться. Но стоп! Почему тогда вы здесь?! Решила повременить и в итоге убедилась, что это просто такая категория «вечно недовольных» людишек, которые сами ничего не хотят и других подбивают на козни! На месте руководства я бы таких работников гнала куда подальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПригласили на одну должность, прошёл собеседование, потратил кучу времени и на дорогу, и на само собеседование. Всех всё устроило, договорились на следующий день приехать, осмотреть место работы. На следующий день приезжаю, потратив время и деньги на дорогу из соседнего города, мне говорят, что на эту должность, которую обещали, сейчас сотрудник не требуется. Предлагают должность ниже, с з.п. ниже и графиком 6/1… вот такая замануха. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, грамотные менеджеры, отзывчивое руководство. Очень удобная организация в плане выполнения работы, так как проще заказать полный набор услуг в одной организации, чем обзванивать порядка 30 центров по сертификации. Постоянно сотрудничаю с Центром по Сертификации «Главхолдсертификация» и ни когда не было ни каких вопросов по работе. всегда ВСЕ В СРОК, всегда помогут решить разные проблемы, бесплатно что-то доработают сами. Всегда готовы идти на встречу и не напрягают пустыми звонками-только по делу. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе чай бесплатно Далее →✗ НедостаткиАтм — селлер (он же Б.) находится в промзоне на заводском проезде во Фрязино. 1. Нет заключения трудового договора (месяц «компостировали мозги» с оформлением, в итоге никто ничего не оформил). 2. Задержка зп, зарплату получите только в конце второго месяца работы. 3. Устроившись на одну должность с определённым кругом задач, будете работать и за себя, и за того парня, как говорится. Руководство не прислушивается к сотрудникам, предпочитает решение проблем повесить на вас, помощи нет. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
серая + белая = сдельная график сумасшедший 6*1 и по 12 часов. Так китайцы не работают, как гражданин РФ. Далее →
-
Здесь работников считают за мусор, зарплаты копеечные. Руководство всех дрючит, что все хорошо и отлично, но только для бумажного отчета. В реале все очень хреново. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, руководство лояльное, если твой косяк, то спросят тебя. Отношение в коллективе отличное. Далее →✗ НедостаткиМинусы, куда же без них, как и в любой стабильно развивающейся компании, наступает момент, когда владельцу некогда все контролировать, и набирается допруководство, которому почему-то кажется, что работяги слишком большую получают зарплату, и они всячески пытаются, и это им удается, урезать ее на минимум. Так произошло и с Пластикой Окон. При увольнении тебе отдают белую зарплату сразу, а вот премиальные, ты можешь и не получить, все зависит, как ты уволился, если руководитель отдела посчитал нужным, то тебе отдадут все, а если ты, не дай бог, поругался, то зарплату можешь и не увидеть. Второй момент, касаемо процента, отдаваемого на стеколку грузчикам, 4 процента с каждой зарплаты, неясно почему, в сезон объемы огромные, когда успевать навешивать створки, изделия выходили бы с сумасшедшей задержкой, и ты должен платить. Почему? Подводя черту, скажу, что компания отличная, но как в поговорке, и в бочке с медом есть ложка дёгтя, и эта ложка портит все, обидно видеть, как уходят спецы, отработавшие 5, 10, 8 лет, но жить хотят все сегодня, ведь руководство хочет заработать сегодня, почему работяги должны заработать завтра. Всем добра, процветания компании.. Далее →
-
Богородские деликатесы (Домоседка, Птенец, Кряка) Московская область, Щелковский район, деревня Назимиха С начала 2021 года сменились два экономиста по выпуску свинины. По телефону озвучивают не всю информацию за построение экономики в единственном лице (бухгалтера, ревизора, нормировщика нет, коммерции полный завод) не готовы платить рыночную з/п, при озвучивании справедливой з/п извиваются и ссылаются на нехватку опыта.. Далее →
-
Руководство компании пусть умерит свой аппетит к деньгам и даст зарабатывать работягам, которые там вкалывают. Тогда и спрашивать с роботяг по работе честно можно, а не высосанные из пальца и придуманные претензии. Вкалывать хорошо и уставать хорошо, когда оплата труда достойная. Далее →
-
Хочу поделиться своей работой в отделении! Нужно обманывать клиентов, и к этому принуждает тебя начальник отделения, так как сам понимает, что тухлые консервные банки никому не нужны. Постоянно пропадают деньги из касс, так как у помощника начальника отделения 141 195 молодой человек ходит по отделению, как к себе домой, лазает по всем ящикам и имеет доступ в сейф, оттуда постоянные недостачи. Также оба начальника приходят на своё рабочее место во столько, во сколько им вздумается. В общем, не рекомендую данное место для постоянной работы, никаких приведений и карьерного роста, текучка! Далее →
-
-
Устроилась в Купи Чехол недавно. Отработала 2 недели. Попала в такой момент у компании, когда фотограф болеет и надолго. Я новенькая без опыта работы с предметкой. Я вообще фотограф-анималист так-то xD. Мне определённо нужна поддержка на работе и какое-никакое обучение или хотя бы подсказки. Но из-за того, что нет фотографа их основного, которого зовут [Д.], меня кинули в горящее жерло вулкана просто. Пришла новая поставка с чехлами (2 коробки чехлов по 60–70 в каждой). Их все нужно отфоткать и обработать вручную мне лишь одной. Да, [Б.] помогает немного, это маленько спасает. Он подсказывает какие-то решения обработки фотографий, которые помогут делать потоковую ретушь быстрее. Но есть одно НО. Вы прикиньте, чехлов 120–140 в одиночку сначала отснять, потом отретушировать! Ах да, у каждого чехла по 2 фотки. То есть это х2! Рабочий день с 9 утра до 19 вечера. 10 часов работы, преимущественно монотонной до боли в теле и вырубания на рабочем месте. Ты сидишь, делая одни и те же действия за компом в фотошопе 10 [censored] часов. Ну 9, не считая обеда. Но этот час не спасает ни разу вообще. Вот честно. Зарплата на время стажировки 150 р в час. За 10 часов... Далее →
-
Обманули с некачественной установкой видеодомофона. Устранить причины не желают. Неоднократные вызовы игнорируют. Директор Б. также никаких мер по жалобе не принимает. Очень редко можно её застать по телефону, а лично никогда. Монтажник [В.] является обманщиком (только интересуют деньги). Как специалист — никакой! На вызовы не приходят! Отвратительная, безответственная компания! Далее →
-
Ужасное руководство, не умеют и не знают, как руководить! На собеседовании обещают много, самый главный (директор) такой милый, ну прям идеальный руководитель, но на самом деле это лишь маска. Обучения нет, сам крутись как хочешь, везде грязь. Выдают одни одноразовые перчатки и маску на неделю))) После двух недель работы в этом бардаке понимаешь, что это дно! Директор нецензурно выражается в адрес млад. персонала, а также докторов за глаза, переходит на личности и может оскорбить, самое главное, что за тобой следят все 12 часов работы))) Зарплату выдали через 1,5 месяца после ухода не полностью. Обходите стороной эту организацию! Далее →
-
Менеджеры изначально лукавят, а потом сбрасывают ответственность друг на друга. Когда меня приглашали на работу, меня уверяли, что все вопросы решаются. В итоге я сделала медицинскую книжку за свой счет, а работы так и не появилось, зря потратила деньги. Менеджеры просто не мониторят, сколько людей и в каких магазинах задействованы. Да, в моем городе есть партнёры, которые работают с Гигантом, но у них уже достаточно людей, поэтому смен нет. Менеджеры отправляют решать вопросы с местным координатором. Последний же разводит руками, мол, не от нас зависит. Тогда зачем вы приглашаете людей? Жалко потраченных денег. Если соберётесь здесь работать, пробуйте уточнить как-то заранее, есть ли смены на самом деле. В некоторых городах Подмосковья они действительно есть (Красногорск, Обнинск, Шатура). А если их нет, то вам об этом и не скажут. Лучше обогащайтесь напрямую в магазины за подработкой, они вам книжку бесплатно сделают. А Гигант, видимо, просто снабжает прибылью партнёрский медицинский центр. Жаль потраченных денег. Далее →