Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1991 отзывах?

Их нет. Далее →

- оплата за выход мизерная  — неадекватный коллектив  — ужасные условия труда  — с трудовой можете попрощаться  — забудьте о выходных. И о трудовом кодексе, ибо компания нарушила его во всем.  — куча штрафов Вы будете работать по 13,5−14 часов, перерыв на обед дадут 1−2 раза, если повезёт по 10−15 мин в лучшем случае. Иногда и по 3 минуты. Обед не оплачивается. С утра нужно приезжать на час раньше каждый день. Этот час вам никак не оплатят. Некоторые люди в коллективе, что уже довольно давно работают, будто вышли из тюрьмы и отсидели лет 10. Мат на мате, неадекватное поведение. Я не знаю, как и за что держат таких сотрудников, видимо, только они и задерживаются в таких условиях. На вас будут повешены абсолютно все обязанности. В т.ч. обязанности уборщицы, ибо компания экономит на сотрудниках. С трудовой, если решите уволиться — есть вероятность, что вообще её не увидите. Ибо их офис находится за тридевять земель от города, туда ничего не ходит. Скажут, что вышлют трудовую почтой одним числом, а по итогу ждать, когда соизволят отправить, придётся минимум месяц. Я устала ждать, мне сказали приезжать после определённых чисел.... Далее →

Большой магазин, много товаров. На этом все Далее →

Отклик был на hh, затем списались в рабочее время, и меня пригласили на собеседование. Приехала вовремя, пару минут ждала управляющую (?), не знаю точно. Прошли в её «офис»: коморка пару метров на пару метров. Началось собеседование с вопроса о моем возрасте. (Мой возраст мне никто не даёт, я к этому привыкла), говорю, что 21, скоро 22. На что получаю ответ, цитата: «выглядишь на 10». В шоке. Отшучиваюсь, что горжусь этим и получаю ответ, что моя «молодость» плохо. В шоке. На вопрос, с чего это плохо, получаю снова ответ: «для lux брендов внешность очень важна». Я, конечно, всё понимаю, они люкс и всё дела, но, блин, у них продаются те же бренды, что были в другом «приземлённом» шоуруме детской одежды. Да и по моему мнению, в 21 веке все люксовые бренды топят на разную внешность, начиная работать с разными моделями, разного роста, веса, возраста, с разными дефектами. Потому что люди разные все. Ну что ж, дальше продолжаю рассказ. Я понимаю, что мне уже некомфортно в этой ситуации и пытаюсь самостоятельно закончить собеседование, раз я им не подхожу и не тратить своё и их время. На что выслушиваю хамство, что «а давайте я тут... Далее →

Официальное трудоустройство, достойная заработная плата (клуб является популярным, можно рассчитывать как на большой входящий трафик, так и на высокий процент продления и, соответственно, достойную зарплату) и зп всегда вовремя. Классный молодой и дружный коллектив, руководство что надо! Очень доволен, что в своё время пришел сюда и развиваюсь вместе с компанией. Рекомендую! Далее →

Все вопросы и проблемы обсуждаемы и решаемы! Компания отличная и развивающаяся! Далее →

Хорошо что потом, прочитав отзывы о работе поликлиники, стало ясно что чудо отвадило от этого места! Далее →

Руководитель справочно-информационного сервиса Контакт-центра [Г.] [О.] [Ю.] имеет проблемы с восприятием мира, и ей всюду мерещатся заговоры. На собеседовании говорит исключительно сама, а потом ей, видите ли, нужно, чтобы к ней ещё зашли, а также звонит с вопросами. Неудивительно, ведь на нормальных собеседованиях принято сразу всё выяснять. Но у неё многоступенчатая система бреда. Думаю, это старческий маразм. Далее →

Нет. Только коллектив. Далее →

Нет карьерного роста для внутренних сотрудников, как только появляется вакансия на должность выше (своих даже не рассматривают, а если и прособеседуют, то ответ будет отрицательный). Подсобное помещение для персонала ужасное. Все на 2-х метрах: и каб.упр, и каб.товароведа, тут же сидит охрана, смотрит в камеры, ну и на оставшемся полметре стоят кабинки, где переодеваются сотрудники. График работы по 13 часов (скользящий). Управляющий магазином постоянно меняется. Отношение высшего руководства к линейному персоналу ужасное. Далее →

Коллектив Далее →

Никаких социальных льгот, даже мобильный банк вы будете оплачивать сами. Зарплата черно-белая, минимальная, ниже прожиточного минимума. Медосмотры работникам не проводят, одежду не выдают. При собеседовании тебе говорят одно, по факту ты 1 за пятерых, т.к. людей не хватает. Генеральный из лихих 90-х, в них же и застрял, компанию ничего хорошего не ждет. Далее →

И так… Негатива о компании не особо много по этому об этом посже… Начну с положительного исключительно с моей точки зрения, как бывшего работника данной арганизации! В общем деньги платят и не плохие (есле у тебя в голове кроме бухла и конопли есть извилины) тебя будут ценить, держать и оплачивать твой труд! Выдают робу, рабочие места оборудованы, директор Бобров. А. А. Не смотря на моё увольнение на неготивной ноте человек грамотный, расчёт левый с хорошей интуицией на рабочих и прыбыль! Понимающего рабочего просто так обижать не станит и на деньги опракидывать тоже, но имеет сильный изъян который изложу пожже… Есть премии и поощрения, без денег не оставят, есть возможность отпраситься по делам, к этому относятся с пониманием есле ты зарекомендованный работник! Далее →

И так, отрицательное. Цех зимой холод собачий, летом жарища и влажность такая, что помереть хочется. Кругом вредные вещества, и вентиляции никакой, но это не косяк работодателя, а скорее арендуемого помещения… Вентиляцию просто не позволяет установить владелец помещения, и цех из-за его размеров и конструктивных особенностей не утеплить… По этому приходится терпеть. Доставка до работы нет, в чем сложность добираться домой вечером, потому как если нет личного А.М., то минимум до Южного придется очень часто добираться пешком из-за 33 маршрута, который ездит как хочет, и вечерами из-за малого потока людей вообще не хочет работать, а просто едет в гараж… Жалобы при этом не помогают! Текучка кадров, безусловно, страшная, но лично меня она не особо касается, потому что это связано с тем, что качество этих кадров оставляет желать лучшего… В целом одни маргиналы, которым деньги только на пробой и наркотических вещества и нужны… Связано это с тем, что завод находится в таком месте, где рядом 5-я площадка, Ильина, Аэродромная и так далее… Неблагополучные районы, одним словом, откуда стекаются маргинальные массы в поисках халявы, а халявы там нет) И так, самое главное, директор! [Б.] [А.]... Далее →

Нет! В первые недели открытия этой столовой, мы убирали и вымывали после строителей, пахала месяц и так-же все! Была управляющая [М.] [В.] Руководитель никакой 0 полный, себя любит и руководство облизывает-это ладно! Помогать не помогает нехватка с первого месяца огромная была, люди стали увольняться зарплата она выдавала копейки, пришло время увольняться мне и тут началось она при начальнике не помню как его зовут врала это понятный факт для неё, но ещё и сказала, что я была пьяная, но это прямо перебор, тут меня прорвало, начальник выдал деньги, но не те которые обещали, следующий повар и бармен кассир увольнялись также с недоплатой! Шарага и она шарага наша бывшая управляющая просто [censored] и с большой буквы сколько лет прошло, а я её забыть не могу, нафига таких дур ставят управляющими ей полы мыть по знаниям и желательно с хлоркой, вот и текучка! На должности управляющего должен стоять повар со стажем и опытом, а не с умением работать на компьютере! Далее →

Одни недостатки, бегите оттуда, а лучше не заходите совсем. Далее →

Своевременные выплаты зп..и удобный график Далее →

Супервайзер, наставники, старшие смены. Отработала в этой компании месяц и поняла, что выше перечисленные люди негативно относятся к новым сотрудникам. Уволил супервайзер просто из-за того, что взяла заказ на позднее время. Это уж извините, никуда не годится. А стареньким сборщикам всё дозволено, и заказы им можно брать на любое время. А про супервайзера на точке в городе Хабаровск, ул. Трехгорная 98, Самбери, просто ужасный агрессивный человек, непонятные шуточки шутит, маты гнёт и увольняет людей за такие ситуации, как у меня произошла. Хотя на это существует система штрафов, насколько мне известно. Как говорится, дай человеку власть, и он покажет, кто он есть на самом деле. Далее →

на мой взгляд плюсом было только молодой коллектив, офис в центре Москвы и хороший график 5\2 10−19 Далее →

Я проработал не так много, чтобы дать полноценную оценку, но мне хватило недели, чтобы понять, что к чему. После прохождения обучения и аттестации меня вроде бы приняли в штат на должность менеджера. Пока обучался, познакомился с действующими сотрудниками, один из которых показался мне хорошим специалистом в этой фирме, но спустя пару дней после того, как я аттестовался, я узнал, что он хочет уйти, так как ему больше не интересно работать в этой сфере. После чего я начал раздумывать о том, что вдруг это мне тоже не подходит, и обратил на его желание уйти свое внимание, так как он был хорошим специалистом и вдруг желает уйти. В общем, я не стал испытывать свою судьбу и ушел оттуда, и правильно сделал, потому что через пару дней после ухода я узнаю, что он ушел, и ему не заплатили ничего, парень впустую работал… Далее →