Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1973)
-
✓ ПреимуществаДействительно выплатили 100 долларов как только сдал финальный экзамен по обучению. Платят то что обещают. Руководство жесткое, но справедливое. Работа удаленно из дому. Есть ребята которые спустя два три месяца зарабатывают больше $3000 — 5к (правда месяц на месяц не приходится), в любом случае меньше тысячи долларов не выйдет) Далее →✗ НедостаткиМенеджмент слишком жесткий, камон, ребята, это не советская армия, и общаться с людьми не нужно как с [censored]. Тайм доктор с фотографиями — микроконтроль такой степени, что отойти выпить воды или сходить в туалет становится проблемой. Микроконтроль — это жлобство и путь в деградацию. Специфика бизнеса — на уровне с Форекс-компаниями, не самый прозрачный бизнес. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, может доходить до полугода! Зарплаты получают только директора и начальники отделов и департаментов, они же соучредители. При этом контролируют поминутно, во сколько пришел, во сколько ушел с работы. Про премии можно забыть, хоть и обещают, их получают избранные. Переработки не оплачивают, хотя задерживаться приходится часто. Руководство в лице Ф. и [Ч.] вообще людей за людей не считает, для них люди — это рабы. Не советую идти в эту компанию жуликов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 45000, свободный график, бесплатные очень вкусные и сытные обеды. Временная работа. Далее →✗ НедостаткиГлавный: «Управление Роспотребнадзора по г. Москве в целях защиты прав неопределенного круга лиц обратилось с иском в Арбитражный суд города Москвы к ООО «Такси 2412» о запрещении деятельности по оказанию услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси. Арбитражный суд города Москвы 24.12.2018 вынес решение о признании противоправными действия ООО «Такси 2412» по организации оказания услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, не соответствующим требованиям нормативных правовых актов, устанавливающим порядок (правила) оказания услуг населению. Деятельность ООО «Такси 2412» по сдаче в аренду физическим лицам автомобилей для оказания услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси запрещена. Решение суда вступило в законную силу (дело А40-183575/18-42−1503). « Но они продолжают работать под названием сервис 2412, устраивают туда через А.П.. Если увидите объявление о вакансии курьер в компанию А.П., имейте это в виду. Зарплата в конвертах. На собеседовании юристы компании сервис 2412, принимавшие на работу и абсолютно неумело проводившие собеседование, нагло врали по поводу закрытия компании, которая, как видите выше, уже несколько лет как закрыта.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПредложили работу, все по Ватсап, даже не успел ознакомиться с договором, как сразу завалили предложениями выполнить заказ. На третий день понял, что тут что-то нечисто. Договор по Ватсап… короче, [censored] идет третья неделя после исполненных заказов, а вместо оплаты одни отписки, ничего внятного… Далее →
-
✓ ПреимуществаКормили, не плохо или плохо! Далее →✗ НедостаткиЛюблю вино я пить один, Поникнув головой на лавке. Ничто не вечно под луной, Ведь я один такой прекрасный! Сижу на лавке я в ночи, Бутылочку вина открыв. А В.Ц. ушел один, Мою А. не дослушав. Немного выпил я винца, Голландским сыром закусив. Пришли мои друзья и санкции ввели, Забрав и то и это у меня! Я самый член, из членов есть, Союза членов я писатель. Я членом был и членом есть. И буду членом без препятствий. Далее →
-
✓ Преимущества1) своевременные выплаты Зарплаты 2) бесплатное питание??? Далее →✗ НедостаткиСкажу прямо, я проработал в компании 7 лет и видел вообще всё, что только возможно. Для студентов это хорошая работа, но для взрослого человека, хоть с каплей чувства собственного достоинства, — проходить мимо. Вы будете пахать — как лошадь, и даже больше; в глазах руководства вы просто ресурс, который не жалко — на ваше место легко найти другого. Ваши обязанности даже по договору будут максимально размыты, а это значит, что не важно, бухгалтер вы, или сотрудник отдела кадров, или же вообще завхоз — вне зависимости от ваших прямых обязанностей, вы будете также работать с продукцией в зале и регулярно участвовать в ревизиях товара. И начальству плевать, успеваете вы или нет, сделать свою работу, а вот чужую — вы обязательно должны. И без разницы что, для выкладки товара есть отдельная должность — сотрудник торгового ЗАЛА, ведь их посокращали, а работать кому-то надо. И да — сокращения тут просто регулярные, везде и повсюду; за 7 лет я видел, как сократили около 60% всех сотрудников, а их рабочие ставки позакрывали. Ночи — это не ваше время отдыха, это рабочее время. Представьте себе, в компании каждый сотрудник периодически ходит «помогать» в ночь, да за день до и после — вам дают выходной,... Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Обучение по теме: Функционал директора по продажам и его личная эффективность. Основные инструменты и технологии, позволяющие сформировать систему продаж, повысить объем и маржинальность продаж, улучшить качество работы менеджеров Участники получат: инструменты, схемы и кейсы повышения продаж, увеличения маржинальности, формирования прозрачной системы продаж. Запись на обучение по тел.: +7 код (495) т. 641−9798 многоканальный Далее →✗ НедостаткиОсновные вопросы для рассмотрения: Что такое система продаж и как ее построить у себя в компании Какие способы и методы активировать работу существующего отдела продаж существуют В чем состоит система управления продажами по достижению результата Как из отдела продаж сделать высокоэффективную продающую команду Как правильно определять план продаж и под него формировать для менеджеров план действий по реализации плана продаж Где и как искать новых менеджеров, как оценивать потенциал новичков Как сформировать работающую программу адаптации и развития, чтобы выводить на результат новичков в короткие сроки Какие работающие мотивационные схемы есть для разных типов менеджеров и как для разных типов продажников сделать действительно работающие Ки Пи Ай или метрики Что такое конвейер продаж и как его сформировать у себя в компании Как настроить взаимодействие с закупками, логистикой, маркетингом и производством и наладить бизнес-процессы Взнос за участника — 22 700 руб. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу рассказать, как я попала на мошенников. Этот [И.] якобы устраивает людей по всей Европе. Естественно, за деньги, где вакансия от 200 евро и выше. Вот и я решила в Германию ехать, со мной ещё 2 девочки. Мы отправили переводом в Украину часть денег для изготовления документов, остальные якобы можно в машине оплатить водителю. Приехали в Польшу, сутки просидели во Вроцлаве на вокзале, ждали водителя, который всё говорил «еду-еду, то на границе его задержали, то пробки». В итоге никто не приехал. И, естественно, деньги никто не вернул. Вот так лёгким путём украинец заработал по 100 евро. Мне наука, другим людям желаю не связываться с ними, в Вайбере у них группа «Работа в Европе», Инстаграм upwork_eu. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТак вот, решила я устроиться в магазин винлаб, прошла стажировку. Поставили в первые дни на кассу, никто толком ничего не объяснял, что да как, пришлось самому разбираться. Устроилась официально, поработала и бац — ревизия. Т.е. недостача была большая — 50k, с меня сняли 300 с копейками, объявили тем, что в мои 2 смены могли что-то вынести. Я была в шоке, т.к. с меня ничего не должны были снять. Старшие продавцы ничего не объясняли насчёт ассортимента, ни листов, чтоб я хоть что-то понимала, ничего ровным счётом! А что-то хотели от меня, чтобы я не стояла просто так на кассе, а подходила к покупателям и помогала с выбором. Проработав месяц, я послала в [censored] эту организацию. НЕ советую никому ТАМ работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! В корпусах грязь и дырки на шторах с кулак! Далее →✗ НедостаткиЭто самое гнилое место, где приходилось мне работать! Ореанда пробила дно, так скажем, скорее не Ореанда, а эти чушки, которые сидят в бухгалтерии. Все делают себе на руку и в карман! Людям платят копейки, меньше минималки. Проворачивают махинации себе на пользу! [С.] [В.] — это отдельный персонаж. Уважения к сотрудникам ноль! Кроме мата других слов не знает вообще! Далее →
-
Люди работают без соответствующего трудоустройства, без предрабочей медкомиссии. Рай для алкоголиков и главным сообщаешь об этом заму Нарижному А.В., а ему все до фонаря. Я отработал полгода и понял, что надо оттуда уходить: ни отпуска, ни больничного, ни соцпакетов. А люди чем хуже, тем для него они лучше. В данное время в городе Черемхово работают двое (охранников) без оформления, без документов с осени 2020 года: Надрышев В.Н. и Сумкин Н. Н. Прошу принять меры. Мой тел. 7 (xxx-xxx) 82−24 marsadola1954@mail.ru. Далее →
-
✓ Преимуществакак поработаешь, так и получишь зп. оклад минималка 15к. остальное зависит от работоспособности тп. сейчас в Туле при выполнении всех показателей и выручке в 200000р можно получить 67000р. зп три раза в мес: оклад 15 числа, 30 аванс и 20 числа бонусная часть. вывод: лодырям будут получать не больше 35к, труженники почти в два раза больше. Далее →✗ НедостаткиПланы растут ежемесячно. Распределяют их Р.М. и С.В. Как я понял, распределяют планы так: чем больше Т.П. вкалывает, тем больше ему повышают планы. Серьезно. Также бесят утренние, порой бестолковые собрания, где в прямом смысле слова тебе портят настроение и прочее. В авто бардак лютый, как ни убирайся… Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании Все соки восемь месяцев и не жалею о проведенном там времени. Однако работать дольше для меня было бы перебором — нужно уметь расставаться вовремя. Очевидный плюс — это прекрасная атмосфера в коллективе, доброжелательные коллеги (все примерно одного возраста — миллениалы). Если вы приобрели жилье в Мурино и ищете себе локал комьюнити, то устраивайтесь во Все соки — здесь трудоустроены лучшие люди раёна)). Есть такие хорошие корпоративные штуки, как кинопросмотры в офисе и совместные походы на квизы, свежевыжатый сок для сотрудников. Руководитель отдела маркетинга, который курирует работу большинства сотрудников — очень приятный и понимающий человек. Нет проблемы, например, отпроситься с работы пораньше и сходить к стоматологу, главное — потом отработать лишний час. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, но что еще хуже — отсутствие перспективы ее роста. Некоторым старым сотрудникам приходилось выгрызать себе прибавку в пару тысяч за год, привлекая миллионы аргументов или идти ва-банк, заявляя об уходе, чтобы повысили оклад. Офис находится рядом с Кузьмолово, в 20 минутах езды от метро Девяткино, но меня не настолько напрягала удалённость от центра, как наличие по соседству гигантской ТРУБЫ С канцерогенным [censored] чёрным дымом. Жгут какие-то медицинские отходы, и каждый день дышать воздухом, смешанным с дымом из этой трубы — не лучший вклад в здоровье. К тому моменту, как я собралась увольняться, многие другие сотрудники тоже приуныли, и главной темой на перерывах стало, у кого какие собеседования и куда. Но сейчас, после нескольких увольнений подряд, зарплату вроде немного повысили для всех. [Т.] к сожалению, стоит на том же месте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в компании, на должность менеджера по выкупу б/у авто. После собеседования написали, что берут, но подождите, пока Вас направят в дилерский центр, вам напишут. Прошла неделя — результат 0. Решил позвонить HR. Ой, говорит, Вас могут взять только в колл-центр. Мля, такого пи@@@ца я не видел даже в компаниях уровня сельпошного дистрибутора. Позор просто, вот те и Рольф, представьте отношение к клиентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел ни одного как ни старался Далее →✗ НедостаткиПроблем конечно очень много. И люди то вроде грамотные, но проблемы у них с коммуникациями. В рамках делового общения держать себя не умеют. «Дембельский синдром» у них. Встретили агрессивно. Если ты простой специалист и без блата, то с тобой разговаривают на повышенных тонах. При чем берет природу он из женского феминизма — большинство работающих женщин, которых принимают, как ни странно, в расчете на отсутствие конфликтности и покладистости, а они в основном плетут интриги. Позволяют себе повышать голос и переходить черту делового общения. Предприятие это в первую очередь эффективность, то есть экономическая эффективность. Сколько она может дать прибыли на вложенный рубль? Зарплаты там очень низкие, потому что эта эффективность низкая, а эффективность низкая вследствие низкой культуры производства. Больше похоже на ДОМ-2, там строят отношения друг с другом, но не производственные. Больше разговаривают на личные темы, чем на производственные. Это занимает у них очень много рабочего времени. Потенциал большой, но реализовать ближайшие 5 лет не смогут точно, потому что к мнению специалистов, вновь поступивших на работу и обладающих представлениями передового современного производства, не хотят учитывать, в виду того что сами все знают. Пример: привели на производство и сказали, что проблема с деталью не идет никак,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата каждую неделю Далее →✗ НедостаткиДорогие мои соискатели работы, прочтите этот отзыв до конца и наберитесь терпения. На этих складах всем на вас будет все равно, из-за большого количества работников, вы придете туда потерянным щенком. Штрафы — штрафы — ШТРАФЫ. Вам могут приписать штраф просто ни за что, напишут вам в приложении красивую причину, но по факту идет просто отмывание денежных средств. Пример: на этой неделе мне пришел штраф в размере 7 тысяч рублей, списывать отказываются. Штрафы летят абсолютно всем в разных размерах. Забудьте про ваше эмоциональное спокойствие, вам его уничтожат вдребезги и вы станете настоящим невротиком. Я хочу забыть эту компанию как страшный сон. Хорошего вечера. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ Недостатки- менеджеры лентяи, целый день сидят и едят, либо гуляют по магазинам (по крайней мере на Теплом Стане). В крайнем случае подходят к гостям и дают «карточку на бесплатный десерт», но на рабочем месте их редко увидишь :) — зарплата серая, которую очень часто задерживают. — якобы бесплатное питание, которое готовят только к 8 вечера, и перерыв, на который ты можешь уйти не более 10, а если повезет, 15 минут. Про выйти на улицу подышать воздухом или покурить можете забыть, зато менеджеры ходят туда каждые 30 минут. Вечные собрания, где менеджеры и директор орут, что надо собирать на тигров, но при этом сами не могут показать персоналу, как это делать правильно (очень умно). — маленькая з/п. Чай официанта в будний день варьируется от 500 до 1500 (в лучшем случае), в выходные может быть и хуже. — нет нормальной раздевалки, а точнее, её нет вообще. — карьерного роста там нет, изредка тебя могут повысить со ст. официанта до менеджера, и то, если ты там горбатился несколько лет и подлизывался к верхушке. Если ты уважаешь себя и свой труд, даже не думай туда идти! ЭТО ДНО. Далее →
-
Здравствуйте. Отзыв о депутате от ОПЗЖ [П.] [А.] [А.] г. Краматорск, Донецкая обл. У этого депутата есть свой личный металлосклад в г. Краматорск, ул. Дружбы 65. Управляет этим металлоскладом его отец [П.] [А.] [Ю.] и ихняя родственница [Т.] Даниловна. На этом металлоскладе работают люди. Этот депутат и его отец и ихняя родственница обманывают людей (своих рабочих) по зарплате. Они даже могут вычитать с зарплаты человека деньги, больше чем они платят человеку зарплату, только потому что человек болел 2 дня и при этом человек у них отпрашивался. Если человек, который у них работает, спрашивает у отца этого депутата, почему вы платите зарплату в 22, 5 раз меньше, чем обещали, то отец этого депутата говорит человеку так: у меня есть деньги, у меня есть связи, будешь выступать, то я тебя посажу в тюрьму. А ихняя родственница говорит рабочим так: посмотри на себя, что у тебя есть, чего ты добился, ты же просто грузчик, серая масса, и посмотри на нас, кто мы и т.д. Я писал жалобу в администрацию президента Украины В. А. Зеленского, но мою жалобу обратно отправили в г. Краматорск, и в г. Краматорск ≪##tag_11##≫ меня ≪##tag_12##≫ забыть об этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Работа вахтовым методом Далее →✗ Недостатки1) Никаких условий для проживания. 2) Питание и спецодежда за свой счет. 3) Наглое руководство. Бригадир на складе просто конченный человек. 4) Кидают на деньги, если не отработал нужное количество смен. Не рекомендую данную компанию. Далее →
