Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1590 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1590)
-
на выкладке товара работают узбеки. по русски не понимают. когда приходи покупатель в ярости что товар на полке по одной цене, а на кассе другая цена то выслушивает все кассир. когда говоришь это же этому узбеку пто он просто и хлопает глазами и по русски не понимать. есть очень много и порченого товара. каждое утро покупатели возращают молочку по тому что испорченно. Я работала кассиром так у меня была недостача 4.000 тыс. не правильно сделали изятие вместо 45,000 взяли 49,000 я внесла эти деньги время было 22:00 на следующий день разобрались и вернули деньги. ну, а вообще если бы у меня и была бы недостача то администратор обязан показать мне видео где я ошиблась после я вношу эти деньги. а тут вноси и все. бардак в магазине! на улю воронежской г.хабаровск есть тоже самбери у меня там соседка работает. так там новая директор кассиров не хватает из 12 касс работает 6 касс покупателей оочень много. кассиры не вывозят такой нагрузки 12 часов работать 15 мин обед. времени нет даже тряпку намочить. директор хочет сократить кассы и сделала 6 рабочих касс и в течении... Далее →
-
Психованая нерная ЗУМ опаздывает на работу срывает свой негатив на сотруднико магазина. и даже на тех сотрудников которые пришли на подработку. она орала на девушку что та ей сказала не я опоздала, а вы. та была вообще в бешенстве. из-за этой [К.] уволилось 5 кассиров разом. они не с работались с этой ЗУМ. другая зум [Ю.] она по проще. по крайне мери у нет той кароны что у [К.]. Далее →💬3 комментария
-
всем здравствуйте хочу рассказать о специализированном доме ребенка 2 который находится на улице рокоссовского 21. когда я пришла на собеседование меня встретили хорошо сказали: вы нас устраиваите мы вас принемаем на работу прям сегодня еслиб была на руках трудовая взяли в этот же день. на рабочее место мазу не повели, 5человек Вышла на работу 19.06.2020 познакомили, поставили надо мной учителя [Р.] [Н.] Земялетиновну 63 летнию пенсионерку склирозницу половина забывает, толком не объясняет провалы в памяти, все ходит в магазин во время работы за покупками, теряет документы, у человека полностью нарушена психика, ведёт себя не одыкватно, кричит, [censored] матерится, и господа вспоминает. Главный бухгалтер Стиба Ирина Анатольевна в подчинение у [Р.] выполняет все её команды и требование. Целый день не работают обсуждают сплетничуют кому сделать плохо, больно или обидеть человека оскорбить. Потом подходят с главным бухгалтером и начинают скандалить т.е орать. При трудоустройстве мне не огласили мои обязанности, что надо будет ездить в минздав своим ходом, на испытательном сроке если допустило одну ошибку то вторую ошибки лишают зарплату 5процентов от зарплаты, во время испытательного срока они неимеют права лишать .В... Далее →
-
Личностные отношения с начальством, тот кто выживет, тот поймет, все зависит от личных отношений, если ты не [censored] -значит ты никто, работаешь за всех подряд (мерч, кассир, продавец) от тебя ещё и требуют, в туалет ходить нельзя, только если разрешат завит настроения управляющего, на обед даеться пол часа и то гонят постоянно, в целом не советую работать именно в южном парке, коллектив ужасный, отношение старших по должности ужасное Далее →
-
Непрофессиональное руководство! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате… Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного «здравствуйте» сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики не только ведут прием и увольнение, но и считают зп и сдают отчеты. Каким надо быть гением, чтобы догадаться посадить человека на место бухгалтера, который не в зуб ногой как сдавать эти отчеты и считать зп. Некоторые Специалисты даже прочитать расчетный лист не в состоянии. Руководитель этого отдела тоже кадровик, так что вопросы задавать и консультировать не у кого. Видимо кадровики стали увольняться, раз идет набор. Так что подумайте 100 раз, прежде чем идти в этот отдел. Далее →
-
Врут с момента как вы попали собеседование. Их дом тюрьма . Правельно пишут, что надо писать в следственный комитет, в надзорные органы. Смертность скрывают, нет медосмотров (фальсификация) путевые листы чуть ли ни сами водители заполняют. Зарплату постоянно режут якобы штрафы…контора жуликов. Вы для них просто грязь и мусор вам это говорят открыто .нет уважения. .. Далее →
-
Не рекомендовал бы идти работать в эту компанию. Особенно в ит-отдел. Будете работать за троих, круглыми сутками, а получать копейки, а если вас что-то не устраивает, то уволят и глазом не моргнут, потом наберут других, и все по кругу, гнилая компания, а точнее ее руководство. Видели бы вы переезд в новое здание, там же работать невозможно, но господину [У.] все равно на людей. Сами линейные сотрудники в полне адекватные люди, которые сами не рады, что попали в эту компанию, ждут подходящей работы, чтобы уволиться отсюда. Ни в коем случае сюда не идите работать. Далее →
-
Не знаю как вам, но мне втюхивать всякие ненужные вещи типо кредитов бабулькам, больным, находящимся в сложной жизненной ситуации, давит морально, например: --«Нам не нужен кредит у нас с мужем уже есть ипотека». — «Но тогда вы можете взять кредит в нашем банке под выгодные всего ОТ 9 процентов, и загасить ипотеку либо, получить больше денег в своё расположение для исполнения своих планов, в нашем банке одни из самых выгодных условий на рынке, вас интересует [Т.] Александровна?» Да грабить и кобалить бедных людей, очень весёлое занятие, особенно когда понимаешь что при подписании договора они не заметят что процент в их договоре вышел более 40. Далее →
-
-
Коллектив отвратительный особенно в лице руководства Зарплата маленькая Не ценят людей работающих у них Никому не рекомендую эту компанию Далее →
-
В общем, работа может быть и нормальная в плане денег. Если ты на ТОП точке. Я был на такой. Но когда увольняешься начинается цирк. Он Вам не заплатит зарплату. Ждите оклад 7к. Мне не заплатил 70 тысяч рублей. Схема такая — уволился, на тебя вешают удержания за кредитные договора, которые никто не может исправить, без доступа тебе в кредитный брокер. А доступа туда нету, потому что ты уволился. Вот. А когда увольняешься, твоим коллегам уже плевать на твои удержания, хотя слов могут много наговорить. Далее →
-
Не понятно для чего требуется им администратор?! Вакансия висит с июня месяца.. Пришла я значит на собеседование и вместе со мной ещё много девочек сидели ждали своей очереди чтобы пройти собеседование. Управляющая [С.] не знаю для чего комедию ломает то?! ведь не нужен им никакой администратор вакансия пустая, для чего вы проводите собеседование для каких-то отчетов?! Голову только людям морочите..Сама не знает даже что спрашивать у соискателя, вопросы вообще не по теме))смешно… и главное объявление висит постоянно на фарпосте. Мда не думала что в Нефертити все так плохо что приходится пустые вакансии публиковать для чего только не понятно? ну видимо свои цели какие-то..Позор вам.. Далее →
-
Никому не рекомендую обращаться в этот салон в поисках работы! В салоне царят свои порядки и незрелый подход к обращению с сотрудниками, которые сводят на нет всю работу в их фирме. Где это видано, чтобы соискатель звонил по объявлению о вакансии, а потенциальный работодатель сбрасывал его? При повторном звонке разговаривала со мной недовольным тоном, как будто номер в объявлении оставлен для того, чтобы ей звонили в удобное время, а не тогда, когда она занята. Ну если тебя отвлекают, так и попроси перезвонить в удобное для тебя время! Собеседование проводила так называемая «менеджер по развитию». Совершенно непонятно, почему «менеджер по развитию» проводит собеседование, когда этим должен заниматься HR-менеджер. Молодая девушка, которая только недавно начала работать в салоне. У неё был достаточно измотанный вид, сиплый голос. Было заметно, что она постоянно перерабатывает или недосыпает. В беседе девушка очень много разговаривала, в том числе абсолютно не по делу. Сначала пыталась вести монолог, не давая выразить своё мнение. При моём несогласии, её тон резко изменялся на неподобающий. Попыталась давить, и постоянно словно тыкала словом «должна». А вот интересно, это у них со всеми так — «навешивание груза» на соискателя вакансии?! Было ощущение, что она... Далее →
-
На собеседовании говорят одно. Хотя я спрашивала все подробно. По факту в первый день работы мне дают документы где указано, что я могу работать ночью и у меня по часовая оплата труда. И при сложении всех цифр получается оплата ровно в 2 раза меньше. Чем озвучивали. При этом вещают про белую зпл и это должно быть прописано в договоре. А прописано совсем другое. Я развернулась и ушла сразу же. Потому что засчитывала на одно. По факту другое. И я бы не стала даже ходить на собеседование и не тратит время. Разочаровалась в компании. Буду покупать в других магазинах. Цена везде одинаковая. Далее →
-
Приняли на работу в первых числах мая 2020г. Поставили на сортировку. Вроде всё неплохо, но по истечении месяца работы, старший смены в группе Вотсап, стал вызывать лишь определённое количество человек и одних и тех же, без возможности зарабатывать другим. Как потом выяснилось, вызывали лишь самых результативных или тех, кто дольше работает в компании. А остальных, кого не вызывали на протяжении долгих смен, вынуждали таким образом прийти и написать заявление на увольнение, чего сделал и я, спустя почти двух недель ожидания. Когда пришёл за трудовой, то на столе у кадровика лежала уже целая, увесистая стопка заявлений) Так же очень интересно выплачивают ЗП. Есть оклад, первая часть которого выплачивается в конце месяца, примерно 25 числа, вторая его часть выплачивается 10 числа следующего месяца. И есть ещё сдельщина. Допустим сдельщину за май месяц, ты получишь только в конце июня. Хз, но это дикий бред. Жаль потраченного времени. Смысл было тогда набирать людей ч если спустя месяц вы вынуждали их к увольнению. Старшие смены настоящие [censored] после 4дня отдыха, решил спросить в группе по какой причине не вызываете людей и долго ли ещё отдыхать придётся, на что в ответ, спустя не одну попытку пришло... Далее →
-
В магазин необычной канцелярии «kotoclub» меня пригласили на стажировку на вакансию продавец. Руководительница показалась мне адекватной, НО оказалось, что с интуицией у меня беда. Договорились с ней на 10 часов утра. Приезжаю в магазин заранее, аж в 9:45. Магазин работает с 10 утра, в итоге простояла почти до 11 часов, никто так и не пришел. Видимо они либо опаздывали, либо решили не приходить и не работать, в обоих случаях звонить мне и уведомить меня никто не собирался. Ну окей, пишу я этой недоруководительнице и что… НОЛЬ ответа! Эта стерва даже не извинилась и не ответила. На собеседовании она сама же мне говорила, что «рыба гниет с головы» тоесть с руководства и что они хорошо и ответственно относятся к своей работе и работникам. Видимо, их «рыба» давно сгнила. Если они так безответна и безалаберна, то и с заработной платой у них тоже проблемы. Не тратьте на них свое время! Далее →
-
Пригласили меня на стажировку в магазин по адресу ул. Ким-Ю-Чена,44 в магазины Радости на вакансию продавец. Был договор на 10 часов утра. Пришла раньше, аж в 9:40. Руководительница показалось мне адекватной женщиной, но видимо с интуицией у меня плохо, как оказалась эта «бизнес вумен» безответственная и безалаберная! Простояла у магазина час, почти до 11, хотя магазин работает с 10 часов утра! Никто за это время не подошел. Либо они опаздывали, либо решили не приходить и не работать, ну так какого хрена приглашать на стажировку??? Написала руководителю об этом, НОЛЬ ответа! Даже не удосужилась позвонить или ответить и извиниться! Взрослый человек приглашает на стажировку и сам не приходит. На собеседовании эта дама говорила что компания гниет с головы, то есть с руководства и что они уважительно относятся к своим работникам, видимо «рыба» уже давно сгнила! Если она так относится к людям то и с заработной платой у них тоже проблемы. Не тратьте на них свое время! Далее →
-
-
В данной школе директором является человек, который абсолютно утратил способность адекватно управлять. Белозор [Н.] [А.] уже 20 лет руководит. Школа пришла в упадок, обшарпаные стены. [censored] линолеум. Беднейшая материально-техническая база. Отсутствие пед кадров. Директор и ее приспешники делаю все, чтобы работа была невыносимой. За год с подачи директора уволилось 7 человек. Зарплата 18 000 и не выше. Снимает за все, начисление з/п проводится в собственной бухгалтерии, которая, естественно, нарушает законодательство РФ. И доказать ничего нельзя. Писались жалобы в роструд, прокуратуру, администрацию губернатора, министерство образования. Никакого толка. В школу берут работать людей без пед образования, опыта пед работы. Молодых специалистов не поддерживают, создаются все условия, чтобы человек ушел. В порядке вещей держать стукачей. Которые будут докладывать, что пишут в родительских группах. А потом вызывать классных руководителей и доводить своим допросом до госпитализации. Таких случаев за год было 3. Директором управляет зам по фр. Которая возомнила себя непонятно кем. К пед составу отношения не имеет, но может вызвать к себе и начать унижать. Тотальная слежка за учителем. Камеры пишут все, что сказано. Какие движения и жесты использовал учитель на уроке. Это все становится... Далее →
-
Налоги не платят со средним доходом около 4−5 млн в месяц. Зарплата чернобелая. Но! В итоге получите только белую зарплату в размере минимального размера оплаты труда. Пациентов же обирают вежливо и вкрадчиво. Имплант 120 тыс! Лечение пародонтита 50 тыс! Кого уже развели, искренне сочувствую. Оно того не стоит. Далее →
-
Как бывший сотрудник проработавший долгое время, хочу сообщить следующие — Все кто захочет пойти работать на склад ИЛС или ПГ в то время, когда там есть НСК [В.] и УФ [Д.], то знайте, работа по 12−14 часов без дополнительной мотивации вам обеспечена, так же вам обеспечена очень низкая ЗП, так как после переезда на новый склад увеличился пробег по складу, а стоимость ПИКа (основная скажем так валюта склада) осталась неизменна, хотя его стоимость напрямую зависит от пробега. Так же у Царя НСК [В.] есть свои любимчики, которые за радость на вас настучат за то, что вы работаете 14 часов и позволили себе пойти попить чай. Хотя что там 14 часов, как-то было пару раз когда ночная смена вышла в 12 часов дня и ушла в 07 утра, а НСК ещё там возмущался мол на складе не убрали, вообщем пока есть в руководстве эти люди, то оптимизация склада, а именно всевозможные попытки свести ЗП сотрудников к минимуму, а добавить работы, будет всегда, + плюс ещё будут потыкать что это всё включено в стоимость ПИКа. И ясно одно, чем дальше, тем хуже. Надеюсь все старенькие... Далее →
-
Контора-чëрт знает что! Куча начальников и все родственники. Обязанностей куча: и электрик, и сантехник, и водопроводчик, и плотник, и строитель, и связист, и ещё 100−500 обязаностей. Все хотят, чтоб был ответ по всем аспектам. За восемь месяцев не было приобретено ни единого электроинструмента. Расходники по счëту, Одним словом: геморрой, а не работа. Ни одного плана по зданию (электропроводки, водоснабжения, водоотведению и т.п.) нет. Всë оборудование устаревшее, обновление и модернизация не предвидится, хотя постоянно обещают. Постоянная те кучка всех рабочих. В общем, собираюсь убегать НЕ оглядываясь от туда. Далее →