Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Работодатель школы — непорядочный человек, не соблюдающий правил трудового кодекса. Принимая на работу, не оформляет должным образом. Кормит завтраками. Тянет время, не выдает приказ о дополнительной нагрузке, при этом загружая работой, вводя в заблуждение. При увольнении не вносит запись о внутреннем совместительстве. Более того, обманом и буквально с давлением заставляет подписывать приказы задним числом. Далее →

Не ходите работать в Интер РАО, все отзывы плохие, написанные здесь, чистая правда. Добавить нечего. Все, что обещают на собеседовании, типа научим, подскажем, все враньё… наделали инструкций, сиди, читай… доходишь, а в результате до всего сам, не дошёл — твои проблемы. Объём огромный, рук не хватает, выжимают последние соки из тех, кто ещё не сбежал. На сотрудников наплевать, сдохнешь на работе — твои проблемы. В целом все. Из плюсов только офис. Точка. Не ходите, никому не советую. Далее →

Адрес: 644 007, г. Омск, ул. Булатова, д. 100, 4-й этаж, 406-й офис. Профиль на hh.ru: https://omsk.hh.ru/employer/3 832 788 Настырно просматривали моё резюме по несколько раз на дню, созвонились с мною, пригласили на «собеседование» на должность «Специалиста тендерного отдела». Пойти на «собеседование» подкупили сплошь замечательные отзывы о них, куда не посмотри (Flamp, 2GIS и т.д.) и отсутствие требований к опыту работы (рассматривали кандидатов без опыта + оплачивали обучение для подготовки к работе). Что же было на самом «собеседовании»: пришёл, дали анкету (!) для заполнения. Вопросы анкеты (образование, опыт работы, семейное положение, опыт работы и др.) дублировали информацию из резюме (для чего тогда так часто смотрели, спрашивается?). После заполнения анкеты и её передачи на рассмотрение специалисту этой организации был вынесен вердикт: «Вы нам не подходите». На вопрос «Почему тогда указали, что рассмотрите кандидатов без опыта в сфере гос. закупок?» последовал ответ: «Обучение стоит огромных денег, а нам нужен надёжный кандидат с красным дипломом (!), поэтому первого встречного брать не будем». Т.е. как такого собеседования не было: было лишь прочтение анкеты и последующий отказ. На вопрос «Почему по телефону сказали одно, а на самом деле требования... Далее →

Ну во-первых, постоянные задержки, которые могли длиться месяцами. Вечные отмазки по поводу того, что зарплата будет в течение недели. Но зато новые рестораны открываются, но на старые управлению и директору наплевать. Постоянные переработки, можно было перерабатывать по 3 4 часа от своего графика, и тебе бы хрен что выплатили.. Далее →

Делориан Медиа / Native pharm / KMA.biz (Kiss My Ads) Неадекватные HR, сомнительно адекватный руководитель. Обращались ко мне около 4 раз по вакансиям в сфере работы с веб-мастерами (арбитраж трафика). Меня интересовала только удалённая вакансия, о чём было чётко написано в моём резюме и сообщено мною в процессе общения несколько раз. На первых двух собеседованиях с HR подтвердили, что вакансия удалённая. Собеседование нужно было проводить обязательно с видео по скайпу. Пообщались с руководителем в скайпе, на что он озвучил, что вакансия только офисная, а не удалённая. Получается, потратили своё время и моё и ввели меня в заблуждение. Последнее время часто встречаюсь с тем, что вначале говорят одно, потом совершенно другое. Это уже плохой показатель компании. Плюс руководитель попросил прислать ему статистику по партнёрам с прошлого места работы (вопрос зачем? сравнивает со своими показателями компании?) Спустя некоторое время снова написали мне HR этой компании, пришлось повторить, что ищу только удалёнку. Предложили снова пообщаться. Согласился пообщаться голосом, но без видео, так как не вижу в этом никакого смысла! На что HR мой ответ не понравился, и они решили «взять паузу». Потом оказалось, что им оказывается нужен человек с разговорным английским... Далее →

Бедные операторы, сколько можно запихивать клиентам эти несчастные диски группы Сентябрь, заставлять пить невкусный, дешевый кофе, продавать макароны по 650 р за пачку, годность которых уже позабыта, печь сосиски, не отходя от кассы, с нарушением санитарных норм. В каждом магазине просрочка прячется в мешках тоннами за стеллажами. Операторы, бегите от нищенских зарплат, скотского отношения руководства! Которые еще почему-то не за решеткой! Далее →

Полное надувательство и обман. Я студент, искал работу и наткнулся на объявление в Телеграме. Там часто выкладывали «требуется работник в офис». Я откликнулся, меня записали на собеседование к 15.30. Пришел, прошел собеседование, сказали: в 20−21 часов вам позвонят. Я ждал 2 дня, но никто не позвонил. Написал работодателю, что «меня не приняли», на что мне ответили: «что приносим извинения, вас приняли, поздравляем с собой. Тетрадь, ручка, 2 фото и паспорт». Хорошо, я пошел на 11. Назначили обучение, сказали, что 3 дня вы учитесь, узнаете все, знакомитесь с командой. Ни слова о вакансии, о работе, которую нужно делать. Я пошел на это обучение, был 1 день, но потом, придя домой, решил посмотреть всю информацию в интернете и был ошеломлен: весь интернет гласил, что все это фикция, не ведитесь на это. Я сразу же бросил это дело и не поехал на эту псевдоработу, и забыл про это все. Все отзывы были о том, что там что-то вроде финансовой пирамиды и занимаются обманом людей, втюхивая и заставляя покупать какие-то БАДы и другую продукцию. Почему до сих пор такую организацию не закрыли? Люди, будьте бдительны, не ведитесь на «легкую» и халявную работу, лучше сначала... Далее →

3 этапа собеседований протяженностью в 2 месяца, затем все равно берут своего Нет смысла тратить время 2 раза участвовала в конкурсе на разные позиции Повторяется одно и то же Абсолютно неуважительное отношение к соискателям Не рекомендую Совмещают в одной вакансии 2 или 3 должности А зарплата 36 тысяч на руки за все про все. Далее →

Не рекомендую работодателя. Неуважительное отношение к труду. Расчёт на то, что все стерпят. Я так понимаю, часто берут новеньких, которые разбирают папки за всё время и потом не выплачивают даже стажерские. Далее →

Руководство в Краснодаре, здесь в филиале «управляющий» неконтентный человек, которому просто повезло или что, история о том, как он супер-пупер работник — это девиз магазина. Задачи нарезать не может, а когда спросишь, тебя обвиняют в том, что ты не хочешь работать, и догадайся сам, если ты ему не нравишься, то плевать на твои показатели продаж. Вы плохо продаёте — продай, типа, не на 2 т, а на 20 к, и плевать, что клиент просит бюджет, значит, ты не отличный продавец. Магазин ещё «сырой» — выдай сам, расчёт на кассе сам. Слава богу, девушки не разгружают фуры, и на том спасибо. Забудьте про маникюр (девушки) и чистую одежду, потому что вы постоянно будете в пыли и грязи, когда ищете данный товар клиенту. Рассчитывали не совсем честно, тот же «управляющий» будет тянуть до последнего, а вы знать не будете, и вам просто однажды скажут: «досвидания» вечером. Ваше увольнение аргументируют плохими продажами и поиском продажника от бога, «специально обученного», но мы с вами знаем, что продавцы высокого класса не будут ковыряться в пыли и грязи, выдавая китайские люстры… В общем, коллеги отчасти адекватные, а вот «начальник» не знает, что хочет… Далее →