Розан Файнэнс: Проблемный руководитель
Прежде чем поехать на собеседование и приступить к кропотливому обучению и подписанию ГПХ (на первые месяцы), убедитесь в том, что вами не будет «руководить» [А.] [З.]. Это такой как бы генерал, только без погон! Как бы у руля, но без корабля и т.д. Этот человек, который пытается изо всех сил унизить, оскорбить (при всех желательно) любого ещё неопытного и уже опытного менеджера по продажам. С чего вдруг? Ей дали задание, по которому она якобы ведёт обучающий процесс менеджерам. Хотя самого обучения от неё как такого НЕТ. Это просто человек с кнутом, надо с пряником иногда, который якобы выполняет роль строгого командира в армии. Уважаемые соискатели, если вы себя уважаете, сначала узнайте, будете ли вы иметь с ней дело. Если да, то я бы не советовал вам связываться с данным персонажем [А.] [З.]. Потому что как только она поймёт, что менеджер прогнулся, то она будет дальше ездить и пытаться всячески унизить и оскорбить вас. Это такая личность! Ей нужно в цирк, а не быть «воспитателем» в серьёзной компании. Это моё мнение, решать вам..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
