Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1974)
-
Лучше уже не будет, менять полностью все, учредителя в первую очередь который должен своевременно оплачивать труд сотрудников. Далее →
-
работала кассиром с 2019 года- кинули по зарплате, внезапно стали кассиры на 2 месяца не нужны, хотя работала на кассе. Ничего не заплатили только за личные продажи. Выиграла конкурс по сопутствующим товарам salton, выиграла сертификат на 2 800 с 2019 года не оплачен. Ночные ревизии каждый месяц даже чаще не оплачиваются и в отпуск дни не прибавляются как было обещано. Сверхурочные работы не оплачиваются, оплачивается только 160 часов которые необходимо отработать. Мотивация никакая могут задним числом и её всегда отменить при этом нам даже не сообщив. Далее →
-
РГ [Т.] продолжение) Отдельная история- управляющая, молодая девушка из провинции. «Добралась до власти» отвратительно относилась к сотрудникам, доводила до слез продавцов, и потом эти продавцы с заплаканными глазами шли продавать косметику и рассказывать, клиентам, как «крем придает отдохнувший вид». С заплаканными глазами. Про отдохнувший вид… Я бы не купила у такой)) Не буду перечислять все маразматические выходки управляющей, скажу лишь, что сейчас работаю визажистом в Германии, тут за такое инспекция по труду вызывает на допрос. Девочкам сочувствую, работают от безысходности Далее →
-
Люди не нужны, нужны рабы. Зарабатывает только семейка владельцев компании, остальные обязаны им этот заработок обеспечить, за весьма скромную компенсацию. Трудовой договор составлен хитрым образом и позволяет распоряжаться заработной платой по своему усмотрению, как правило, не в пользу сотрудника. Рассчитывайте на зарплату, озвученную на собеседовании. На бонусную мотивацию лучше не надеяться, найдется сто причин вам эти копейки не платить. Далее →
-
Если вы планируете идти работать в бухгалтерию этого учреждения, то этот отзыв для Вас. Возглавляет бухгалтерию [Я.] [Н.] [В.] В работе она считает всех сотрудников, пардон, полными дураками, она только умна и прилежна, это выражается в ее общении с сотрудниками, она не чурается возрастных сотрудников называть на «ты», с вызовом, унижая их достоинство. В работе бухгалтера не устраивает буквально все, придирается ко всему, распределяет стимулирующие выплаты таким образом, что бухгалтер получит в два раза меньше ее, не смотря на большой объем работы. Руководитель данного подразделения бухгалтерии редко бывает в хорошем настроении. Нервозность, придирчивость, недовольство, командно-приказной тон — перечень достоинств самого умного бухгалтера — [Я.] Н.В. И еще один факт: она заядлая курильщица, а если она нервничает, то бегает курить довольно часто, в кабинете, если вы не имеете этого пристрастия, дышать вам будет невозможно. Думайте сами, решайте сами… Далее →💬1 комментарий
-
Неодекватная контора, воглаве с дир.мимикиным.штрафы,100% вычеты.работа за троих не успел штраф. Далее →
-
Кафе за стеклом это место, в котором не нужны профессионалы, им нужны люди с заниженой самооценкой, готовые 5/2 работать за еду. Их вакансия шеф-повар, график 5/2 оплата 40 000р. Смешнее этой зарплаты я в жизни ничего не видел. Вы можете такое себе представить? Официант получает 20 000, а шеф-повар 40 000. Эта фирма не заслуживает доверия и уважения, так как сами относятся к людям как к рабам. Далее →
-
Компания находится на ул. Промышленной, д.20. При собеседовании кандидату говорят красивую сказку, обещают много чего, по факту все выходит совсем иначе. Уровень заработной платы выплачивают ниже, чем обещают при собеседовании. Часто должность в реальности отличается от обещанной. Заработная плата платится с задержкой в месяц, угрожают не выплатой. Самые «умные» в компании это директор и глбух, остальные «придурки», которые должны держать свое мнение при себе. Любое развитие сотрудников в данной компании запрещено. Право голоса так же. Очень любят унижать и разговаривать на повышенных тонах с употреблением угроз и не цензурных слов — например, тресну тебя головой об косяк или лес большой вокруг города, ну вы меня поняли, да. В помещении холодно, отопление отсутствует. Повсюду видеокамеры. Авторитарный, параноидальный и тревожный способ общения. Далее →
-
-
Хочу поддержать пост [Е.] о компании Единая Транспортная Логистика. Главный офис компании во Владивостоке, филиал в Хабаровске. Текучка кадров 10 человек за год. Директор работает по отработанной многими компаниями схеме: испытательный срок и ты уволен. Очень удобно (можно сходить на пару недель в отпуск) и экономично, чем брать постоянного сотрудника и платить достойную зарплату Далее →
-
Центр Торгового оборудования и Весоторг. Компания находится на ул. Промышленной, д.20. При собеседовании кандидату говорят красивую сказку, обещают много чего, по факту все выходит совсем иначе. Уровень заработной платы выплачивают ниже, чем обещают при собеседовании. Часто должность в реальности отличается от обещанной. Заработная плата платится с задержкой в месяц, угрожают не выплатой. Самые «умные» в компании это директор и глбух, остальные «придурки», которые должны держать свое мнение при себе. Любое развитие сотрудников в данной компании запрещено. Право голоса так же. Очень любят унижать и разговаривать на повышенных тонах с употреблением угроз и не цензурных слов — например, тресну тебя головой об косяк или лес большой вокруг города, ну вы меня поняли, да. В помещении холодно, отопление отсутствует. Повсюду видеокамеры. Параноидальный и тревожный способ общения. Далее →
-
Работала там 5 дней бухгалтером, все было нормально, пока глав бух не сказала что вы нам не подходите, якобы не справляетесь с объёмами, хотя по факту все что давалось было сделано! Просто воспользовались и все! Ещё и трудовую книжку подпортили своей записью, хотя могли бы и не ставить на испытательном сроке! Вообщем не рекомендую! Далее →
-
Т.к. мебель является не особо востребованным товаром, трафик, соответственно, мизерный. От этого зависит зп. Конечно же, не ах. Плюс, работа с мебелью мне не очень подошла, пришлось уволиться. Но, признаться, было жалко покидать такой коллектив. Увы, коллективом за хлеб не заплатишь. Далее →
-
Компания рога и копыта. По 4−5 месяцев не платят зарплату, кормят обещаниями. Далее →
-
Есть такая организация ООО Восток Инвест Проект, рога и копыта. Командировочные 200р-350р вахты прикрываются под видом командировок. Люди ждут зарплату 4−5 месяцев. При увольнении или в судах пишут вместо 7девной рабочей недели пишут 5дневку. Выжимают с людей по максимуму, нормативные документы отсутствуют, техника убитая. Далее →
-
Устраивалась в H&M в Хабаровске продавцом-кассиром. Позвонили, пригласили на собеседование. Смутило то, что я была старше всех ребят. На отбор пришли студенты лет 20 не больше. Нас было ок 7 чел. Собеседование было в игровой форме .Разыгрывали сценки с проблемными покупателями, с претензиями. Я справилась со всеми заданиями на 5+.Тк 10 лет работала с людьми, с неадекватными клиентами и тд. Остальные же ребята бекали и мекали, в виду отсутствия опыта работы с людьми и навыка работы с претензиями и незнания законов торговли и прав потребителя. Собеседование длилось час. Выйдя в холл, я увидела еще группу молодых людей не старше 20 лет. Девочек с розовыми волосами и тд. Через пару дней мне пришел отказ на почту. H&M предлогает работу с частичной занятостью и на полную ставку. Я сразу сказала, что мне нужна работа, я настроенна серьезно и готова на полную ставку. Видимо серьезные люди с опытом этой компании не нужны. Им нужны тупые студенты, которые будут на все соглашаться, не зная ни своих прав ни закона, которыми можно вертеть как хочешь и обманывать. Видимо все отрицательные отзывы об этой ком.написанные здесь-ПРАВДА!Никому не рекомендую устравиваться с эту компанию и тратить свое время! Далее →
-
В данной компании хромает транспортный отдел, в лице бывшего военного, начальника транспортного отдела [Б.] [О.] [В.] Человек работает не на благо компании, а во благу своих каких-либо предпочтений. Пользуется своим положением и превышает должностные обязанности, то есть тем самым показывая что перед ним надо на цыпочках бегать или как говорится в рот заглядывать. Чуть будешь при своем мнении или в случае каких-либо недомолвок (в процессе работы всякое же бывает) сразу же сказывается на работе, либо в ее отсутствии напрочь, ну естественно и в ЗП (либо отработанные часы просто напросто убирает, либо находит повод за что оштрафовать и тд). Относится предвзято, переводит все на личностное отношение. Уровень квалификации для данной должности так сказать и средний не дать. Так что прежде чем идти туда работать, подумайте ОЧЕНЬ хорошо. Человек вообще не адекватный просто. Далее →
-
либер-БИФЕР по производству кондитерских изделий в Тополево- самая отвратительная компания. Директор [Ф.] [Р.] [Е.] Девиз этой компании получение денег, не важно каким способом. Везде грязь, тараканы, крысы, сырье для производства продукции используется некачественное, люди трявятся постоянно. Свою зарплату можно получить только через прокуратуру. Людей не уважают, используют, как раб.силу, после чего увольняют не заплатив не копейки. Официального трудоустройства нет, сан.книжки тоже не требуются, может пойти на работу любой больной человек. Шарашкина кантора. Избегайте таких компаний. Далее →
-
1. За свой счет съездил в плановую командировку, потом два месяца добивался выплаты командировочных у исполнительного директора Шуняева [И.] затем эскалировал вопрос на генерального директора Шуняева С.Н., безрезультатно, уволился без данной выплаты. 2. Региональному менеджеру также не выплатили мотивацию за совершенную им крупную продажу материалов. 3. Заработная плата в компании черно-белая, с соответствующими последствиями и рисками для сотрудников. 4. Итоговый расчет по увольнению сделан по официальной (белой) части ЗП. 5. План продаж в письменной форме не предоставляется, только устно, соответственно потом в зоне риска вопрос с доказательством уровня выполнения плана, как следствие — выплата премии оказывается под вопросом. 6. Динамика ротации персонала в компании высокая, как пример — за год работы сменилось три состава бухгалтерии в практически полном составе, включая главных бухгалтеров. Выводы: 1. У руководства компании отсутствует деловая этика в отношении своих сотрудников. 2. Слово руководителя имеет нулевую ценность, т.к. командировка и расходы были предварительно устно согласованы с Шуняевым И. 3. Уровень и качество принимаемых решений руководством компании вызывает большие вопросы. Из-за невыплаты 20 тыс. руб.... Далее →
-
Работаю итр. [censored] помойка! Не компания, а сборищеи никчемных идиотов! Целыми днями сидят перед экранами и только и делают, что врут, врут, врут. Идиоты конченные, понятия не имеют, что творится на местах. Все инженера и технологи сутками шпарят никому не нужные анализы, в отчете можно слово «%удалено%» поперек написать, никто и не заметиь, потому что никто их и не читает! Короче, я видел всякое, но такую помойку встретил впервые. Предупреждаю главным образом инженеров, никакого развития и полезных навыков вы в этой шарашке не получите. Ищу другую работу и без оглядки Далее →
-
Работал я в данной компании, что могу сказать, пока компания была не под Москвой, а в хороших руках старого директора Башкатова, А В, всем сотрудникам было комфортно работать и все всегда знали что они за каменной стеной. Как только сменилось руководство все стало отвратительно, новый директор стелиться под Москву. Хочу отдельно сказать про Лугового такого яйцелиза, я в своей жизни не встречал, из всех сотрудников это настоящий гнилой человек! Про остальных, ничего плохого сказать не могу. Далее →