Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

ндс накручивают на всю стоимость товара, обманывая покупателей. Заводы им передают товар по одной цене, они накручивают свою и только с добавленной стоимости они могут брать 20 % НДС, а они чо творят. Где налоговая. Далее →

Никогда не работал в вашей компании. Сегодня впервые столкнулся с работой ваших сотрудников. Первоначально хотел написать жалобу. Однако, прочитав отзывы бывших работников, понял, что у вас реальные проблемы и вас самих надо пожалеть. Есть одно пожелание — учите свой персонал работать с клиентами. Далее →

При прохождении первого этапа собеседования согласилась на минимальную по должности зп. На сторон собеседовании сказала, что для меня это маленькая зп и мне согласовали на 5 рублей больше. Позже было ещё одно очень странное собеседование по видио связи с мед директором, руководителем Hr отдела и непосредственным руководителем. Все было крайне не организовано-сначала оговаривалась одна дата, потом позвонили и сказали что собеседование через 30 минут. Ну да ладно, бывает. Потенциальный непосредственный руководитель рассказывала как я ей нравлюсь и что она видит меня в команде. Собеседование последние длилось не более 15 минут, очень странные вопросы, все очень сумбурно. Позже запросили анкету заполнить для СБ. И на неделю пропали. Далее поступил звонк от руководителя с предложением о работе. Мне нужно было отправить сканы документов и через несколько дней приступить. Вечером того же дня, я руководителю задала вопрос о зп, так как в окончательном предложении прозвучала меньше, чем оговаривалась. На что мне было сказано «вас что-то смущает? Есть предложения лучше? Я жду от Вас завтра документы или окончательное решение», на что я ответила, что утром все пришлю. Через минут 30 мне приходит сообщение от этого же человека, в котором говориться, что ничего... Далее →

Серьёзным людям, ищущим вакансии советую не знакомиться с директором этой фирмы. Вас ждёт разочарование. Такого [censored] подхода к собеседованию я ещё не встречал. Был задействован некий «экзистенциальный анализ» моей жизни, начиная с ранних лет, заканчивая сегодняшним днём. Человек решил хронологически пройтись по всем важным для него датам образования и всех работ за «два десятилетия». Вызывает интерес, каким образом этот человек пытался всё это выяснить в подробностях. Поразительно, что при всех очевидных достижениях, первое, что сильно его заинтересовало: сколько классов я заканчивал — девять или десять…) Первый раз встречаю руководителя на собеседовании, который получив ответ на вопрос о прохождении военной службы сразу резко поменял тон и перешёл «на ты». Какое это имеет отношение к моим профессиональным навыкам? Его реакции были невероятными: был напряжён, вздыхал, удивлялся, иногда ахал. Было видно, что он эмоционально сильно вовлечён, да вот только пользы это для обеих сторон не принесло никакой. Абсолютно [censored] подход к собеседованию. Существует понятие о навыках, опыте работы, достижениях, деловых качествах. По-моему, для человека с его «уровнем» делового общения и образования, представление о системе ценностей имеет несколько другой вид,... Далее →

Начальство не пунктуальное (позвали на собеседование, ждала 2,5 часа, управляющая наврала кадрам что не могла до меня дозвониться), с расчётом такая же история — сказали приехать к 4, ушла в 6, т.к. выдачу денег не согласовали вовремя. Рабские условия труда, тяжелый физический труд (на торговых точках), недоплаты по зп, отсутствие логистики — неделю товар в магазин не везут, а потом за 1 день вываливают грузовик товара и разгребай как хочешь, при этом без грузчика — сам или сама Далее →

Лучше уже не будет, менять полностью все, учредителя в первую очередь который должен своевременно оплачивать труд сотрудников. Далее →

РГ [Т.] продолжение) Отдельная история- управляющая, молодая девушка из провинции. «Добралась до власти» отвратительно относилась к сотрудникам, доводила до слез продавцов, и потом эти продавцы с заплаканными глазами шли продавать косметику и рассказывать, клиентам, как «крем придает отдохнувший вид». С заплаканными глазами. Про отдохнувший вид… Я бы не купила у такой)) Не буду перечислять все маразматические выходки управляющей, скажу лишь, что сейчас работаю визажистом в Германии, тут за такое инспекция по труду вызывает на допрос. Девочкам сочувствую, работают от безысходности Далее →

Если вы планируете идти работать в бухгалтерию этого учреждения, то этот отзыв для Вас. Возглавляет бухгалтерию [Я.] [Н.] [В.] В работе она считает всех сотрудников, пардон, полными дураками, она только умна и прилежна, это выражается в ее общении с сотрудниками, она не чурается возрастных сотрудников называть на «ты», с вызовом, унижая их достоинство. В работе бухгалтера не устраивает буквально все, придирается ко всему, распределяет стимулирующие выплаты таким образом, что бухгалтер получит в два раза меньше ее, не смотря на большой объем работы. Руководитель данного подразделения бухгалтерии редко бывает в хорошем настроении. Нервозность, придирчивость, недовольство, командно-приказной тон — перечень достоинств самого умного бухгалтера — [Я.] Н.В. И еще один факт: она заядлая курильщица, а если она нервничает, то бегает курить довольно часто, в кабинете, если вы не имеете этого пристрастия, дышать вам будет невозможно. Думайте сами, решайте сами… Далее →

Кафе за стеклом это место, в котором не нужны профессионалы, им нужны люди с заниженой самооценкой, готовые 5/2 работать за еду. Их вакансия шеф-повар, график 5/2 оплата 40 000р. Смешнее этой зарплаты я в жизни ничего не видел. Вы можете такое себе представить? Официант получает 20 000, а шеф-повар 40 000. Эта фирма не заслуживает доверия и уважения, так как сами относятся к людям как к рабам. Далее →

Хочу поддержать пост [Е.] о компании Единая Транспортная Логистика. Главный офис компании во Владивостоке, филиал в Хабаровске. Текучка кадров 10 человек за год. Директор работает по отработанной многими компаниями схеме: испытательный срок и ты уволен. Очень удобно (можно сходить на пару недель в отпуск) и экономично, чем брать постоянного сотрудника и платить достойную зарплату Далее →