Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1975 отзывах?

Это не Суши дом, это [censored] дом! Данная компаниия, это ужас! У хозяйки данной компании вообще нет понятия, что такое люди и кто у нее работает! Скотское отношение обсолютно ко всем, кроме офисных [censored] Уволили не заслуженно, так расчет уже 4месяц ждем! На кухне срачь, в зал выносят блюда с тараканами, мухами и так далее! Секта еще та, пришел нормальным человеком, ушел как будто в дурдоме побывал! Желание только одно, чтоб таких компаний не было, а таких хозяевов наказывали по жизне так же, как и они относятся к людям. Далее →

Очередной высер, зарабатывающий на доверчивых жителях моего города. Сначала по телефону пригласили на собеседование, даже не сказав, что нужно взять с собой (а зачем?). Далее, приехав туда, никаких табличек, указателей, баннеров на доме вообще не обнаружил. Делая обход вокруг дома, натыкаюсь на подвал арендованный. Причем, совсем недавно, судя по вывеске на все стёкла. Встретили значит внутри, написал анкету и далее эти боты в рубашках начинают мне (и другим людям со мной параллельно сидящих) втирать синхронно одно и тоже. Заученный шаблон, по типу «мы уже работаем 50 лет, у нас около 800 наград, в общем, сеть расширяется». В итоге мне говорят что нужно заплатить взнос в размере пятисот рублей, мол на обучение, что-то в этом роде. Я разворачиваюсь и ухожу. Причем, все люди шли по абсолютно разным вакансиям. Оператор ПК, сортировщик на склад, помощник библиотекаря и тому подобное. Не удивлюсь, если через две недели там уже ничего не будет. А с 10-ти человек по пятишке — 5к рубасиков. Будьте бдительны, камрады. Далее →

Если ты молода и амбициозна-тебе нет туда дороги. Всегда и со всех сторон будут гнобить и оставлять виноватой, конечно, если только не мамочка/папочка тебя туда устроили. Лишить премии? Да легко! Просто потому что, просто нам так надо. Офисную технику давно не закупают, все потому что ее тсключили из перечня, денег ведь не хватает! Но диван кожанный в приемной директора поставить надо. Не во всех отделах элементарно нормальныеО стулья есть. Так же в некоторых отделах, а конкретно в кабинетах, народу намного больше, чем регламентированно в САНПИНе. Начальство в некоторых отделах так же считают главным поорать на отдел и покричать что-то о лишении премии. При этом не суть важно виноват ли сам начальник, что не подписал то, что лежало у него месяц на столе. Обучение работников есть. Но только тех, кто уже лет 10 сидит на месте. Обучать молодых-денег не хватает. А самое интересное, что обучают бухгалтеров и экономистов в том числе строительным, энергетическим делам. Стоит ли говорить о том, что вся организация змеи и сплетники. Кто-то залетел — знает весь отдел. Проворовали все. Ни ума, ни фантазии, ни профессионального подхода. Хочется работать в достойной компании, а выходит, что работаешь в проворованном. Каждый следует только своим целям. Платят... Далее →

Спасибо за комментарии) Искала подработку и мне позвонили позвали на [Н.] 44И оф. 36, мужчина Бормотов В. Н. Предложил взять паспорт — что меня сразу смутило, но, а потом предложил взять диплом. Но хорошо, что в интернет заглянула, что за контора. Я им повторно позвонила хотелось разузнать о компании больше, сказал компания партнеры, но, а дальше у него не было времени со мной разговаривать. Куда смотрят наши органы. Далее →

Устроился через данную компанию, (сама компания зарегистрована в СПБ), на склад DPD, что на промышленной, 3, грузчиком-сортировщиком. После 3 отработанных смен денег так и не увидел. На складе каждый день новые люди, текучка огромная. Устраиваются все через [Н.] который связан с данной шаражкой. Привлекают свободным графиком и еженедельной оплатой, которая по факту не производится. Будьте осторожны! Далее →

Находятся на куличках, офиса нет как такового заполнял анкету в коредоре, спросил где отдел кадров, бухгалтерия, не сказали, посмотрели как на.,. После заполнения анкеты, поехал обьект охраняемый посмотреть, ужаснулся бутка какая-то, охранник сказал вообще не знает что он там делает, обязанностей тоже, сказал текучка у них кадров, позвонил их начальнику чтоб он меня в курс ввёл так он послал меня по телефону. Хорошо что туда не устроился. И вам не советую. Далее →

Чибирева [С.] [В.] и её свн [К.] Как как работодатели эти люди отвратительны. Обманывают не задумываясь о последствиях. У них свой трудовой кодекс. Они держат [censored] «Точка Красоты» на [П.] Морозова 118 (Смайлмарт) Не верьте им. Мягко стелят что потом жёстко спать. Далее →

Ужасно безалаберная контора с некомпетентными сотрудниками! Что ни спроси – никто ничего не знает. А если удается вытянуть какую-то информацию, то одни говорят одно, другие другое, третьи третье… А еще там любят получать деньги за чужую работу. Меня занесло туда весной 2016. В объявлении было написано «требуются работники для подготовки пассажирских вагонов в рейс (внутренняя мойка, экипировка, охрана) «. По телефону сказали что это не все вместе, а разные обязанности разных работников – т.е. Есть мойщики, есть экипировщики, есть охранники. Про график сказали только что он гибкий, есть дневные и ночные смены, можно просто подрабатывать, все по договоренности. А когда я спросила про оплату, ответ был такой «вообще ничего не могу сказать, приезжайте на собеседование, там все расскажут». Обычно если по телефону ничего не хотят говорить или юлят, а зазывают на собеседование чтобы там все узнать, я к таким не еду. И не раз убеждалась, что правильно делаю. Но в тот раз почему-то поехала. Наверно подкупил гибкий график. На собеседовании сказали все наоборот – что мойка, экипировка и охрана входит в обязанности одного работника. Про оплату тоже говорили неохотно и размыто. Выяснилось что... Далее →

Санвэй Дело было осенью 2015, перед открытием нового супермаркета на [Ш.] 2. Мой выбор пал на вакансию кассира, потому что кассы «сидячие», а я не могу долго работать на ногах. Я разочаровалась когда узнала что на этом магазине все будут универсалы, т.е. Работа будет и на кассе, и в зале на выкладке, сказала про проблемы с ногами, но меня успокоили сказав что работа не будет только в зале или на кассе весь день, а будет полдня на кассе – полдня в зале, или через несколько часов меняться. Условия, которые мне озвучили – график 2/2, з/п от 22 000, режим предварительно с 10 до 20. Предупредили, что возможно придется выходить чаще, особенно в первое время, пока штат не набрали, и намекнули что мол вам же выгоднее, потому что з/п тогда будет больше. Но информацию о том из чего складывается з/п и в каких так сказать «пропорциях» пришлось вытягивать клещами. И то ничего конкретного не ответили, сказали спросить потом у директора своего магазина. В дальнейшем этой фразой мне отвечали на все вопросы! До оформления пришлось пройти несколько собеседований. Сначала по телефону, потом в отделе персонала, потом на [Ш.]... Далее →

я нашла вакансию диспетчера. По телефону сказали что график «день/ночь/2 выходных» (то есть 2/2 по 12 часов), з/п 18 000. Я искала график именно 2/2, з/п мне показалась приемлемой, поэтому я пошла на собеседование. А там уже выяснилось что есть еще 5-дневка (с 9 до 18). Могут поставить в один график, а могут в другой, причем график может меняться в любое время и твоего согласия никто спрашивать не будет! Блин, да как так?! Должна же быть хоть какая-то стабильность! А как же человеку планировать свою личную жизнь и время? А если я хочу параллельно работать где-то еще? О необходимости доп. Заработка говорит сама зарплата. Это не та сумма за которую стоит отдаваться работе без остатка. Кстати так же только на собеседовании выяснилось что з/п на испытательном сроке всего лишь 16 000! Испытательный срок может быть 1 месяц, а может и 3. Это еще один пример того, что работодатели ох*ели. По-другому не скажешь. Делают условия только для них удобные. И я не понимаю людей, которые соглашаются работать на таких условиях. Далее →