Примекс-ДВ (клининговая компания): отзыв сотрудника
Познакомилась с этой компанией осенью 2016, когда шла послестроительная уборка после перевоплощения «Super Good» на Мелькомбинате в «Самбери», готовили новый гипермаркет к открытию.
Как же было хорошо поначалу! 8-часовой рабочий день, график по договоренности, оплата каждую неделю, бывало и по 2 раза, а можно было и аванс взять без проблем. Это была очень удобная подработка. Но вскоре рабочий день увеличился до 12 часов, а платить стали раз в 2 недели, и предупредили что после открытия оплата будет 1 раз в месяц + аванс. Объяснили это тем, что им нужно набрать сотрудников для постоянной работы на этом объекте, а благодаря таким переменам лишние сами отсеются. Ну что тут скажешь, логично! А главное честно.
Предлагали остаться всем кто хочет и рассказывали какие у них хорошие условия: мол, з/п выплачиваем регулярно, без задержек, на штрафах зарабатывать не собираемся, отдаем все до копейки даже тем кто уволился без предупреждения и т.п. Я даже всерьез думала остаться, но потом передумала и уволилась незадолго до открытия гипермаркета. Так что остальное со слов моих хороших знакомых, которые остались там работать или приходили устраиваться по моей наводке (я ведь всем говорила что это хорошая честная компания). Просто обидно за них…
В общем, з/п обещали давать до 15 числа. В итоге…
В октябре после открытия гипермаркета з/п дали с задержкой в несколько дней.
В ноябре отменили авансы и опять затянули выдачу з/п.
В декабре кормили «завтраками» аж до 28 числа! Т.е. выдали перед самым Новым годом, когда везде уже все раскупили и все готовятся к празднику! Одну сотрудницу оштрафовали на 2000 за то что она перед этим вместо работы поехала в офис выбивать свои деньги.
А за декабрь выдали з/п только в начале февраля! И то только после того как почти вся бригада не вышла на работу (кроме 1 человека)! Устроили эдакую забастовку. На следующий день волшебным образом появились деньги на з/п, лишь бы все вышли.
А до этого была та же отговорка, что и в декабре — «Самбери» им еще деньги не перевели. Получается всем другим клининговым компаниям в других гипермаркетах перевели, а им нет?! Вряд ли, потому что в этом же гипермаркете зарплату вовремя получили ВСЕ, кроме сотрудников клининга, а значит дело именно в клининговой компании.
Я не понимаю что произошло, ведь раньше было все нормально и компания в общем-то неплохая.
Своими задержками зарплаты добились забастовки целой бригады сотрудников и как следствие расторжения договора с фирмой-нанимателем, потеряли объект. Очень глупо.
Обязательно напишу на Antijob, если участников забастовки лишат зарплаты или хотя бы ее части (т.е. оштрафуют). По закону в случае задержки з/п сотрудник имеет право прекратить работу до тех пор, пока ему не выплатят заработанные деньги. А также имеет право потребовать с компании компенсацию за задержку з/п. Но компенсацию с вас никто не потребует, так что имейте совесть и вы, иначе это закончится плохо.
Бывшая сотрудница
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →