Примекс-ДВ (клининговая компания): отзыв сотрудника
Познакомилась с этой компанией осенью 2016, когда шла послестроительная уборка после перевоплощения «Super Good» на Мелькомбинате в «Самбери», готовили новый гипермаркет к открытию.
Как же было хорошо поначалу! 8-часовой рабочий день, график по договоренности, оплата каждую неделю, бывало и по 2 раза, а можно было и аванс взять без проблем. Это была очень удобная подработка. Но вскоре рабочий день увеличился до 12 часов, а платить стали раз в 2 недели, и предупредили что после открытия оплата будет 1 раз в месяц + аванс. Объяснили это тем, что им нужно набрать сотрудников для постоянной работы на этом объекте, а благодаря таким переменам лишние сами отсеются. Ну что тут скажешь, логично! А главное честно.
Предлагали остаться всем кто хочет и рассказывали какие у них хорошие условия: мол, з/п выплачиваем регулярно, без задержек, на штрафах зарабатывать не собираемся, отдаем все до копейки даже тем кто уволился без предупреждения и т.п. Я даже всерьез думала остаться, но потом передумала и уволилась незадолго до открытия гипермаркета. Так что остальное со слов моих хороших знакомых, которые остались там работать или приходили устраиваться по моей наводке (я ведь всем говорила что это хорошая честная компания). Просто обидно за них…
В общем, з/п обещали давать до 15 числа. В итоге…
В октябре после открытия гипермаркета з/п дали с задержкой в несколько дней.
В ноябре отменили авансы и опять затянули выдачу з/п.
В декабре кормили «завтраками» аж до 28 числа! Т.е. выдали перед самым Новым годом, когда везде уже все раскупили и все готовятся к празднику! Одну сотрудницу оштрафовали на 2000 за то что она перед этим вместо работы поехала в офис выбивать свои деньги.
А за декабрь выдали з/п только в начале февраля! И то только после того как почти вся бригада не вышла на работу (кроме 1 человека)! Устроили эдакую забастовку. На следующий день волшебным образом появились деньги на з/п, лишь бы все вышли.
А до этого была та же отговорка, что и в декабре — «Самбери» им еще деньги не перевели. Получается всем другим клининговым компаниям в других гипермаркетах перевели, а им нет?! Вряд ли, потому что в этом же гипермаркете зарплату вовремя получили ВСЕ, кроме сотрудников клининга, а значит дело именно в клининговой компании.
Я не понимаю что произошло, ведь раньше было все нормально и компания в общем-то неплохая.
Своими задержками зарплаты добились забастовки целой бригады сотрудников и как следствие расторжения договора с фирмой-нанимателем, потеряли объект. Очень глупо.
Обязательно напишу на Antijob, если участников забастовки лишат зарплаты или хотя бы ее части (т.е. оштрафуют). По закону в случае задержки з/п сотрудник имеет право прекратить работу до тех пор, пока ему не выплатят заработанные деньги. А также имеет право потребовать с компании компенсацию за задержку з/п. Но компенсацию с вас никто не потребует, так что имейте совесть и вы, иначе это закончится плохо.
Бывшая сотрудница
-
мку «Центр проведения спасательных работ и подготовки населения к действиям в чрезвычайных ситуациях» г. Хабаровскаили еще МКУ «Центр проведения спасательных работ» г. Хабаровска Работа бухгалтером, юристом, кадровиком,закупщиком, диспетчером или айтишником Минусы. Кем бы вы ни работали — бухгалтером, юристом,закупщиком, диспетчером или айтишником — приготовьтесь к тому,что будете регулярно привлекаться в будние дни (и выходные дни за отгулы)с мая по сентябрь ездить на левый берег Амура и ходить по дачным массивамраздавать памятки и уговаривать дачников не жечь траву, не разводить костры,чтобы не было пожаров… Будете ходить по болотам,подвергаться нападениям бродячих собак и просто разных пьяных неадекватов,которые могут разбить вам морду, либо разбить о вашу голову бутылкупросто в виде развлечения…На вас будут спускать собак, в том числе бойцовских пород, авы можете только позвонить в полицию (и они прибегут сразу же на левый берегАмура вас защищать… Сарказм) Также вас регулярно будут привлекать для несения дежурствв качестве матроса-спасателя на пляжах города Хабаровска(никто ведь не идет работать спасателем за 35 000 руб. в месяц на 2 дня через два),где вашими обязанностями будет не допускать, чтобы в воде не плавали дети,не плавали взрослые, бороться с разными пьяными, которые лезут в воду,чтобы они не утонули..И в ответ с вами будут ругаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →

