Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1975 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1975)
-
Гостиница Олимпик При собеседовании проговаривают о прохождении бесплатной стажировки Сколько продлится по времени не говорят Отвечают от трех дней и пока не поймешь всю систему работы Постоянно в презенте висят вакансии старшей горничной и администратора гостиницы Далее →
-
Обман при найме, постоянные задержки на длительное время з/п — не выплата. При обещанной в 25 000 р. в месяц, за три месяца выплатили 14 000 р. по2000 р. Хамское отношение к работникам. Дозвониться до бухгалтерии или до руководства не возможно. Заместитель генерального абсолютно не компетентен в вопросах нужд производства по техническому оснащению. Далее →
-
мц Кристалл только с виду порядочное здание. Принимая на работу директор лично «вешает лапшу на уши» о еженедельной или ежедневной выплате зарплаты, по факту у людей копятся огромные долги, которые он не в состоянии выплатить никогда. Контора погрязла в судебных тяжбах с клиентами, с бывшими работниками. Бегите подальше от такой конторки! Далее →
-
Не тратьте время на работу здесь, а главное — невры. Это не «белая компания» — обман с выплатой премии, заставляют выходить в праздничные дни (естественно не оплачивая), работать сверхурочно (так же даром). Штат соркащают раз в пол года, остальные делят обязанности. Много демотивации, очень низкие зарплаты, руководители — все как из анекдотов, сплошь дебилы, которые не знают и половину своего фукционала. хотите поработать как [censored] и быть сокращенным без суда и следствия — добро пожаловать! Далее →
-
Это компания рога и копыто, налоги не платят, спец техника не оформлена, зарплату вечно задерживают, а иногда просто кидают. Техника вся убита, одним словом [censored] снабжения нет. Не стоит тратить время на эту шарагу. Начальство ничего в технике не понимает, но очень много дает тупых советов. Далее →
-
Хочу предостеречь тех, кто планирует трудоустроиться в эту шарагу. Зарплата черно-белая, о чем предупреждают заранее, но не факт, что и её вы получите, текучка сильная, месяц-два без зп и все сваливают. В договоре найма директор так и не расписался. Рабочие пьют прямо на рабочих местах, срывая сроки работ для заказчиков, о качестве я и не говорю. Далее →
-
в данной компании обманывают работников. Обещают одну сумму к выплате, а выплачивают совершенно меньше, аргументируя тем, что вы заработали слишком что-то много. За разработку инженерных документов нам пообещеали выплатить определенный процент премии. Работу делали в офисе, брали на выходные домой, задерживались в офисе, чтобы сдать все в срок и успеть сделать. В итоге, когда подошло время выплаты премии, руководство увидело сколько мы сделали и на какую сумму, решило что мы заработали слишком много. О чем они прямо так и сказали. В итоге практически 50% от нашей премии просто забрали и не выплатили. Никому не рекомендую там работать если не хотите чтобы вас просто обманывали с зарплатой. Далее →
-
Всем кто собрался трудоустраиваться в «Центр Медицинских комиссий». Официального трудоустройства нет, если вы его дождетесь то для этого надо будет стать «своей», то есть доносить на каждого, подставить минимум пять человек или просто выжить их с рабочего места. Схема трудоустройства в эту «секту» проста, уйти от уплаты налогов как можно дольше, лучше всего для них вообще не платить ни какие налоги. Людей увольняют через пару месяцев, формулировка не справляйтесь с обязанностями, поверьте даже если вы будете ночевать на рабочем месте, и у вас будет идеальный порядок во всем. Вас все равно уволят, вы же попросите официальное трудоустройство, а вот именно это им нужно меньше всего. Поэтому либо черная з/п, и все время в подпольном рабстве, либо прощайте! Атмосфера в коллективе очень напряженная, каждый стремится [censored] другого морально и выслужиться перед руководством. Причем именно такая политика там будет всегда, само руководство набирает девочек по подбору персонала уже зомбируя их на то, что унижение личности должно быть в приоритете. Если проводить аналогию между этой шаражкой и семейством гиен, то вы если у вас есть такие качества как порядочность, честность, совесть, долго находится среди таких людей не сможете.... Далее →
-
-
Амурэнергоресурс, обходите стороной данную шарагу, кидают народ по заработной плате! Каждый месяц новые сотрудники. Адрес местонахождения г. Хабаровск ул. Сидоренко 2А, Телефоны:+7 (421) 246−03-04, +7 (914) 165−73-86. Народ всем кто ищет работу, трудоустраиваться в эту шаражку это значит быть однозначно обманутым. Хотите работать за бесплатно? Тогда вам туда! Отношение директора к сотрудникам как к рабам. Условия труда несоответствуют элементарным нормам по охране труда. Далее →
-
Не рекомендую одни минусы, начиная с кадров набирают людей с перебором потом не знают как и кого уволить, такое ощущение что их самих по объявлению набрали. Зарплата оклад и премия которую не платят как обещают, и работаешь как грузчик и кассир при том они только открылись Далее →
-
При собеседовании на прием в данную компанию генеральный директор Грачев Виталий Викторович, обещает сдельную заработную плату не меньше 40000р. но якобы бывает даже и 80т.р. за месяц. Проработов 45 дней я изаработал 27750р.))) В штате компании официально трудоустроены пять человек. К комплектовщикам шкафов управления директор применяет разнообразные штрафы, если сотрудник заработал больше 30000р. Большая тякучка кадров. Отношение к сотрудникам как к постоянным должникам. Не советую сталкиваться с данной компанией. Далее →
-
sos! Всем соискателем работы, данная шарашка обманывает всех, кого якобы берет на работу. Почему якобы, потому что вы будете батрачить, а в итоге вам ничего не заплатят. Вас такая перспектива устраивает? Адрес местонахождения этой шарашки: Хабаровск, ул. Сидоренко, 2А (Южный промузел) ост Завод стекловолокно маршрут автобусов №№ 31.33. Телефон секретаря обзванивающего кандидатов на работу — 8−914 179-17−88. Тот факт, что у них не платится своевременно заработная плата она и сама не скрывает, только преподнесет вам это в более красивой упаковке, мол на пару тройку дней и не больше. По факту, один раз в два месяца, и то только белую з/п получите если вам повезет. Будете бегать за директором, и долго её клянчить. Отношение к персоналу независимо кто вы офисный работник, или просто водитель безобразное. Унижение и растаптывание личности, при этом сам руководитель совершенно некомпетентный человек. Который берет на себя смелость рассуждать о том, о чем не имеет не малейшего представления. Его человеческие качества также отсутствуют, облик человека, все остальное под большим вопросом. Я имею в виду совесть, искренность, порядочность. Совесть мега –гибкая, искренность давно покрылась плесенью и протухла, поэтому... Далее →
-
Прочитала на сайте отзыв про Вивею, хотелось бы рассказать свою историю долгую, но очень интересную. Вивею не возможно устроиться без знакомства. 2008 году на собеседование с главным бухгалтером Морозовой Ю. В принято решения меня возьмут бухгалтером. Зам. Гл. Бух. Ланина ОИ при трудоустройстве на работу заставили пройти смотровой кабинет боялись попасться опять на декретный больничный. За то время что я отработала с 8 часов утра до 9 часов вечера не выходных, не праздников. Постоянные штрафы, удержание с заработной платы, постоянные упреки, унижение, оскорбление казался мне эти годы вечностью как будто я проработала много много много лет. Ланина как гремучая змея вечно шипела и издевался над избранными сотрудниками добивалась того что люди увольнялись. В этой кобре нет ничего человеческого. За её спиной стоит высокое начальство она чувствует себя вольной птицей. При получение инвалидности 3группы рабочей мне предложили уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Якобы рабочего места нет. И предложить она неможет. Можно было пойти пожаловаться в данную инстанцию или подать на них в суд, но я настала портить нервы и здоровье которого нет, которого оставила у них в медицинском учереждение. Хотя я знаю что в Вивеи работают люди... Далее →
-
ООО «Консалтинговая компания «Ажио-Конто" Оказывает услуги консультационного характера группе финансовых организаций, входящих в состав Холдинга: Страховые компании, Кредитные кооперативы, Микрофинансовые компании, Расчетные [censored] кредитные организации. (Они недобросовестные партнеры, половина клиентов, от них уже отсеялась и это факт) Место нахождение филиал в Хабаровске, ул Ленинградская 73Б, ост. Железнодорожный Вокзал. Тел. Менеджера по персоналу +7 924 413−13-30 — Инна Сергеевна, На SuperJob более 30 вакансий куда постоянно требуются люди в разные города. (Люди работают не больше двух месяцев, текучка кадров страшная) Безобразные условия труда! По семь — шесть человек в одном кабинете, каждый бурно разговаривает по телефону, не убавляя звука, картина напоминает уличный базар. Сосредоточится на работе в таком бедламе просто абсурд! На собеседовании вам скажут что они расширяются и вот вот, уже почти скоро и тд… мол переедут в другой более просторный офис. Враньё! Поставят еще один стол и стул на голову кому-нибудь, и посадят вас рядом. И это сто процентов! Отношение к сотрудникам, как дешевой рабсиле. Задержка заработной платы, по факту платят раз, в два месяца. Зарплату которую вам пообещают, вы не увидите, и это притом... Далее →
-
Хочу рассказать про МЦ Кристалл принимают на работу одним работником, а в итоге работаешь за трёх четырёх специалистов. Устраивают не официально, в налоговую данные не подают о сотрудников. Данная организация не платит зарплату. Ген. директор сначала решает одну зарплату, а итоге денег нет не в кассе на на расчетном счёте. Организация на гране банкротства. Далее →💬1 комментарий
-
в нашем городе Хабаровск требуется в компанию санвэй ряд сотрудников.. из которых я выбрала должность кассир… (опыт у меня есть как и администратора так и кассира) позвонила и пошла на собеседование… и так направила на почту работодателя свое резюме… пришла на собеседование и былы ошарашена сколько людей находилось в коридоре что бы трудоустроится… первое собеседование я прошла как потом окозалось это был якобы (первый этап), а всего их пять…но не в этом дело что меня удивило что кол-во менеджеров по персоналу их там три чел., имея большой опыт работы и в поисках работы сразу могу сказать если их держат, а именно в таком кол-ве как три человека это говорит о том что в их сетях магазинах происходит текучка, а значит это штрафы не до выплаты зарплаты (или как у нас принято у работодателя премиальной части)… ну думаю будь что будет, что я зря приехала что ли поговорила с сотрудником фирмы, сообщили что позвонят и пригласят на второе соб-ние, но уже с директором магазина… позвонили приехала поговорив с директором вывод становится один данные ребята (Санвэй) ищут не сотрудника который бы у них работал развивался, а дешевую раб силу которую можно штрафовать унижать и т.д. Весь диалог собеседования рисовать и расписывать... Далее →
-
Не знаю у кого какой был опыт при трудоустройстве в эту компанию. Для меня этот опыт был просто шоком. Пригласили на должность регистратора, собеседование с главврачом прошло хорошо, далее все мои документы посмотрели в отделе кадров и сказали, что все ок, берут, но перед трудоустройством мне надо побеседовать с главбухом. И тут началось самое интересное. Немолодая тетенька главвбух листая мою трудовую книжку начала просто [censored] меня. Ей не нравились мои места работы и сроки. Говорила, что позвонит в организации и проверит не воровка ли я. Своей коллеге, не обращая на меня внимание, начала говорить, что мол с улицы кого попало привели и пытаются устроить на работу. Работает тут у нас одна с такой же трудовой книжкой, теперь проблемы одни. Вы конечно меня извините, может я чего-то не понимаю, но с таким свинством я столкнулась в первый раз в жизни. В общем забрала я свою ТК у нее и сказала, что на этом наша беседа окончена и ушла. Далее →
-
Безобразное отношение к персоналу, официально не трудоустраивают, испытательные сроки не устанавливают, после моей просьбы официально трудоустроить меня, меня попросили уйти. Ни каких гарантий и доброжелательного отношения с работниками. Процветает произвол и самоуправство руководящего состава. Далее →
-
Директор занят просмотром камер с прослушкой и постоянным поиском к чему зацепиться. Оплачиваемый отпуск 28 дней и только с третьего месяца! ВСЕ уволившиеся выхаживают расчет месяцами. Ко всем обращение только на «ты», хамское, оскорбительное, унижающее, фактически установил рабовладельческие тиранские условия. Кто не прогибается под его гнет- дураки. Хуже руководителя тудно найти. Далее →
-
Когда пришла на собеседование, вместо внятной рассудительный беседы увидела полный хаос и дедовщину. Директор не уважает ни клиентов, ни работников, а думает как бы ему наварить побольше денег. Большинство актеров ужасно проводят мероприятия за большие суммы, но директора опять таки это не волнует. Волнует только реклама и деньги. Вообще еще очень много нюансов, о которых можно говорить бесконечно Далее →