Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В общем, на ХАРПе даже минималки не платят, это по расчетному листу, который еще выпросить надо. Первую зарплату получишь месяца через три, и то частично. Директор по персоналу психичка. Территория огромная, кругом бурьян, завод пустует, работают пару цехов с пенсионерами или бомжами, вечно просят дать в займы или закурить. В шкафчики ценные вещи не оставлять! Прочитали? Теперь Велком ту зе ХАРП! Далее →

На должность оператора ПК будете проходить психотесты, тесты на внимательность. В приоритете тупые малолетки. Далее →

Позвонили сами. По телефону ничего особо не поняла, решила сходить на собеседование. Все одеты солидно, в офисно-деловом стиле. Женщина, проводившая собеседование, ничего конкретного не сказала, но 11 500 наобещала. Попросила их сайт, она сказала, что если я подойду, то скажут. Позвонили в тот же день, вечером. Естественно, моя кандидатура подошла, и я снова спросила за сайт, сказали, что на стажировке всё покажут. Попросила хотя бы какую-то информацию о компании, на что ответили: «видимо, вам девушка не особо нужна работа». Короче, закончился звонок хамством со стороны конторы. Далее →

За всё время, что проработал в компании, остались только тёплые воспоминания, а ещё много друзей. Из-за здоровья не смог работать. Далее →

По телефону стало ясно, что собственник компании [censored] считает себя пупом, открывшим 2 [censored] на холодном горе… И если вы их не видели, не дай бог, то с вами работать не будут. Человек бросает трубку, когда говоришь, что не видел магазин. Потом перезвонила, и он с возмущением: как вы не видели мой [censored], живя на ХГ… Далее →

Работала в Кактусе давненько, с год назад, но к отзыву добралась только сейчас. Что могу сказать о работе — подумайте миллион раз! Прежде чем идти и тратить свое время даже на собеседование. Это первая работа в моей жизни, после которой ушедшие сотрудники оставались еще и должны деньги компании-нанимателю. Из плюсов (точнее просто плюс) — хороший ремонт в офисе. Но это никак не спасает положение. В плоечку Вы точно не поиграете в перерыв, потому что его у Вас не будет. 1. График работы — с 9:00 до 21:00, но по факту нужно приходить раньше и уходить гораздо позже, если не хочешь штраф получить (но по итогу тебя будут штрафовать просто так). 2. Выходных, больничных, отпуска, перерыва — НЕ существует! Ни для кого, кроме приближенных к всея директору С. А.В. 3. Штрафные санкции — без аргументов и объяснений. Точка. Потому что, так захотелось. Прошла переоценка и товар подорожал для клиента — штраф и компенсация цены с твоего кармана. Переоценка проводится просто так от балды, никак ее не привязывая к курсу. Почему цена скачет как приступ тахикардии у сердечника, никто не объясняет. Но сотрудник во всем виноват, потому что он не Ванга и не может наперед предвидеть... Далее →

Кидают людей на зарплату. Семейство Д. занимается произволом и воровством денег у работающих людей. И это ни для кого не секрет. Далее →

Директор [Л.] [П.] кидает на зарплату. При приёме на работу мастера [censored] обещает 40% с кассы и выплата 1 раз в месяц, а не каждый день, как во многих салонах. А почему так? Да потому что выплачивает она не 40%, а 25%! И говорит, что работник будет ещё 2−3 месяца получать 25%, а затем 40%, о чём ранее, естественно, не предупреждает! Кто будет работать за такие проценты? Но ты уже отработал и приходится забрать свои 25%. А когда пробуешь отстоять свои обещанные 40%, то в ответ слышишь хамство и грубость. Зато как приятно и мило встречают, а грубо провожают! Далее →

M. Гримзин [И.] — владелец, директор и идейный вдохновитель всего этого колхоза под названием Евромет (известный как ТД Евромет, Евромет Груп, Еврохим, ЕТМ и прочие дырки) во всех своих ипостасях имеет за цель жульничество, недовес, пересорт металла и, конечно, кидалово по зарплате своих работников, что вообще есть обыденность. [И.] Гримзин должен всем, кто не в силах у него забрать деньги: менеджеры, инженеры, сотрудники склада и цеха по сборке какой-то тарабарщины. В офисе царит атмосфера Барабашова с принципом челночных бегунков, пустых разговоров и тупых опрокидов. Всех, кто взывает в справедливости, ждёт тупая улыбка и закрытая дверь. Не идите туда работать — [censored] по полной программе …. Далее →

Охрана в АК Слобожанское Условия работы ужасные, что-то похожее на гестапо! Одни штрафы, не туда глянул, по телефону поговорил — штраф, за всё штраф! Работа вахтовая, некоторые сидят по два месяца, у кого есть терпение. Терпеть нужно двоих начкаров, которые уже обнаглели в край, устроив там текучесть кадров. Те, кто полностью вахту не отработал, деньги забирают себе, работают охранники без трудовой. Есть такие начкары, как И.С., который будет всё делать, чтобы впаять штраф. Работать по 17−18 часов, отдых как повезет. Скотство из скотства по отношению к работникам охраны. Далее →