Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Харьков, ул. Сумская 4, 2 эт., оф.220/223 не ходите туда. Зря потратите время и деньги, это Тиенс. Безсмертный [Ю.] [В.] проводил со мной собеседование, и еще в зале кучу людей сидело и всех собеседовали, ха-ха, неужели есть еще люди которые ведутся на это. Далее →

спасибо аноним, наверно я тебя знаю, если бы раньше получила бы эту инфу! сегодня пришла забрать вещи и зарплату, штраф 300 грн. (целый рабочий день) потому что я решила уйти и производство остановилось, я конечно ушла с другими словами, обиды нет, просто не профессиональный подход руководства, все делают себе ставку, солдат спит, а служба идет, то что можно сделать за час, растягивают на неделю, но когда оплата сдельная ты стараешься, а по результату минимум, [О.] [Ф.] доходит выгодная для технолога инфа, она рубит с плеча, надеюсь, что разобравшись производство наладится. Далее →

полный обман, сначала работа без оформления (хотя обещали),потом правда оформили, но с обещанной зарплаты в 9000 тысяч за месяц, в итоге за 3 месяца зарплата 2.500,как обьяснило руководство остальное высчитали за недостачи, за какие обьяснения не последовало-не нравится увольняйся. О, короче дармовая рабсилабидно, но оказывается это постоянно действующая схема, набирают работников, практически все высщитывают люди увольняются набирают следующих короче дармовая рабсила, сказать бессовестные-ничего не сказать. Не попадайте к таким работодателям Далее →

Осталось негативное впечатление от обслуживания в магазине в г.Харьков по ул. Сумской. Подбирала золотой крестик на обмен. Продавец с бейджиком «[Е]» сказала, что золото, которое я даю на обмен они могут принять только по 500 пробе, поскольку это кусочки и на них нет пробы. Я сказала, что цепь, от которой отрезали эти кусочки, на мне и я могу ее снять и показать пробу (тем более, что это цепь КЮЗа, а не самопал и не Турция). Продавец даже слушать не захотела. Я спросила, что наверняка у них есть реактивы на проверку пробы и они могут проверить соответствие пробы. Опять же получила отказ. Продавец так же добавила, что это политика СЮФ и руководства. У меня с собой было еще другое золото с пробой и я все таки сделала обмен. Мне отрезали остаток с пробой, а себе оставили без пробы. Как же эта [Е.] будет объяснять своему руководству, что это проба 585, а не 500? Получается, что руководство СЮФ сознательно обворовывает клиентов, заставляя продавцов принимать более высокую пробу по более низкой? Почему тогда ограничились 500 пробой, а не сразу уже по 375 пробе принимать? Или это девочки на местах себе что-то мутят? В других... Далее →

28.05.2020, отделение 86, г. Харьков отправлена посылка «одяг», оценочная стоимость 200 грн (ДВЕСТИгрн). Оператор отделения не используя никаких измерительных приборов (весы, рулетка, прочее) на «глаз» определила вес (фактичний) посылки 10 кг и стоимость отправки 84 грн. На вопрос о весе\цене оператор ответила, что посылка будет упакована в коробку, в противном случае посылка принята к отправке не будет. 28.05.2020, сделав звонок на «Горячую линию» и оставив жалобу, я услышала, что упаковка посылки была произведена в соответствии с внутренней инструкцией НП. 30.05.2020 пришел ответ на жалобу: «При цьому, хочемо зазначити, що пакування здійснюють відповідно до об'єму посилки.» Читаем «внутреннюю инструкцию»: «Правила пакування відправлень додаток, А до [У.] надання послуг ред. 6.2 від 28.04.2020» 2.2. Як пакувати одяг і текстиль  Одяг (речі) і текстиль з оголошеною вартістю менше ніж 2 000 грн. можна пакувати у фірмовий поліетиленовий пакет для відправлень.  В фірмовий поліетиленовий пакет не можна пакувати округлі, гострі та крихкі відправлення. Для одягу... Далее →

Ужасное кафе, отношение к персоналу скотское Управляющая [Е.] [В.] увольняет людей просто так потому что они ей не нравятся и не выплачивает зарплату, не один десяток людей ушёл без зарплаты. Никогда не идите туда работать не на какую должность. Там людей просто кидают на деньги. Само кафе уже умерло и его не восстановить. Людей приглашают на работу, а зарплату выплачиват мелкими частями или вообще не выплачивают. Далее →

Впервые пишу отзыв на подобном сайте, так как считаю, что труд и условия труда должны быть прозрачными и честными. А главное, любой квалифицированный труд должен быть оплачиваемым. Так вот. Устроился в данную компанию имея не малый опыт работы в данной сфере (электроника). Компания обещала оплату определенную (не буду разглашать реальные суммы) за выход за каждый рабочий день, плюс то, что заработаешь на продаже услуг (четкая схема всего этого есть) и определенный процент от продажи основного товара/аксессуаров. Многие моменты в ходе работы меня не устроили (до этого работал в компаниях, которые предоставляли более грамотную постановку целей и задач… но не в этом суть) и я решил уйти с компании и естественно — получить заработанную часть денег (да — я с первых дней работы продал достаточно услуг (настройки) к реализованному совместно товару и так же активно участвовал в разгрузках и погрузках товаров… холодильники, стиралки, и так далее… да-да, Вы, будущий сотрудник этой компании будете еще и грузчиком. И это вполне нормально если бы не одно большое НО. Даже если Вас все устроит и Вы отработаете стажировочный месяц — Вам заплатят стажировочные (так ответила руководитель — [С.] [Б.] а не нормальную зарплату. Такие вот условия. Но я шел на совсем другие условия — когда... Далее →

Руководство подразделения (кулинария в Фоззи) т.е. её заведующая не имеет профильного образования и весьма смутное представление о своих должностных обязанностях! Проводки продуктов, поступающих в производство, пропускает, что потом выливается в недостачу. А иногда и вообще является на работу с перегаром! Чья это родственница? Устраивая таких родственников, вы позорите всю фирму! Далее →

Проработал недолго (недели 3) и просто отказались платить Далее →

Соискатели которых приглашают не ведитесь на такие обещания. Эта компания самое ужасное что было в моей жизни. Во-первых немыслимые штрафы от управляющей [Б.] [Л.] за любое нарушение (вышла в туалет и задержалась на пару минут). По рабочим вопросам звоню в отдел кадров некой [К.] которая по моему мнению полностью не адекватная истеричка. В компании есть СБ по моему мнению это подручные Лили которые выполняют все её команды как псы вонючие. Их главная задачи найти у кассира нарушение и впаять штраф. Проверяют даже половые связи. Лично общалась с двумя сотрудниками СБ [Д.] [Г.] и [С.] Ансиным. [Д.] Г. конченый наркоман который постоянно находится под чем-то, слюни капают из-з рта, глаза стеклянные и ещё от него ужасно воняет рыбой. Ансин также употребляет некие вещества от которых бывает неадекватен, постоянно орёт что у него не спроси, постоянно с перегаром… и как таких отбросов вообще приняли на работу, наверно их берут на роботу за щенячую верность Лиле [Б.] У неё наверно есть свой притон где она их спаивает и накуривает чтобы они были более злые. Лучше вобще не работать чем терпеть унижение от банды наркоманов во главе с Лилей. Далее →