Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИтак, в вашей карьере настал момент, и вы решили, как сетевой инженер ШПД сетей, развиться в сторону эксплуатации оборудования ЦОД, SDN и прочих прелестей, в частности сетевых экранов и Fibre Channel (в вакансии сказано про оборудование Brocade), но по факту вы этим заниматься не будете. Из-за карантина вам будет назначено собеседование удаленно. Приготовьтесь к тому, что у создателя беседы в Skype будут перебои с каналом связи, и часть слов вы можете не услышать (так как, видимо, используются отказоустойчивые транспортные каналы связи от Ростелеком). Но разговор не об этом, вам, как соискателю, конечно же, будет интересно узнать про обязанности, но рассказать о них кроме как «80% работы вы будете изменять сетевые политики на сетевых экранах под новые и существующие проекты, консультировать и решать проблемы с сервисами клиентов», вам не смогут, и то, чтоб получить данную информацию, пришлось человеку, который проводил собеседование, подключить к разговору еще одного сотрудника. Позже пройдет оценка ваших знаний: в технической сфере очень много аббревиатур, телекоммуникация не исключение, поэтому, если вы вдруг захотите расшифровать какую-то из них, например (bras), вам скажут, что все знают, как она расшифровывается, хоть и собеседуют вас, а не вы. Приготовьтесь к тому, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоявились друзья Далее →✗ НедостаткиРаботать не смог в этой компании! Мне не выплатили зарплату за время моего отпуска! Тут все держится только на ваших продажах! Если уходишь в отпуск — получаешь копейки за две недели работы от оклада! Просто так никуда не отпросишься, ни в налоговую, ни по личным вопросам, хотя на прошлой моей работе спокойно могли отпустить на час по своим срочным вопросам, ведь это жизнь и есть вещи, которые решаются срочно! Далее →
-
Проработал в этой шарашке почти 2 года, ушёл, выбивая свои деньги более 4 месяцев. Директор и хозяин этой чудо-компании [С.] М.Л. редкостный [censored] по-другому его не описать. Когда он с вами договаривается о каких-либо оплачиваемых дополнительно работах или ситуациях, связанных с определёнными моментами, он вам обещает всё закрыть и оплатить дополнительно, а когда дело доходит до оплаты, он просто вам говорит, что мы ни о чём не договаривались, ты что-то придумываешь, хотя разговор шёл не только с тобой, ещё присутствовали люди. Технический директор, так сказать, [П.] Е.А. будет уговаривать и рассказывать вам вместе с [С.], какая у них серьёзная и развивающаяся организация и как вы хорошо будете тут зарабатывать, а как касается опять же раздачи, он просто скажет, что я делов не знаю, всё к [С]. Ещё есть один момент про него: он может обидеться на вас, как маленькая девочка, и больше не дружить с вами и не разговаривать, опеллируя тому же [С.], как его обидели и что с ним надо прощаться! А если человек сменил работу из-за них или отказался от хорошего предложения, поверив их сказкам, им абсолютно [censored] дальше сами. Ещё появился в этой шараге такой [А.] [М.], этот элемент максимально халявит, и в случае какого-то... Далее →💬16 комментариев
-
✓ Преимущества1) Вся заработная плата официальная, со слов Руководителя, а так ли это на самом деле — неизвестно, ибо другие отзывы говорят об обратном. 2) Испытательный срок 3 месяца. На время испытательного срока заработная плата составляет 45 тысяч рублей. После испытательного срока — 52−54 тысячи рублей. Срок испытательного может сократиться, если проявить себя Далее →✗ Недостатки1) штраф за опоздание к клиентам (т.е. если сломался транспорт, то с зарплаты логиста удерживают сумму, будто это его вина, для этого есть УАТ, господа, за опоздание штраф должен накладываться на перевозчика). 2) штраф за несвоевременный возврат товаросопроводительных документов (этот штраф тоже накладывается на перевозчика, этот пункт должен быть прописан в договоре с перевозчиком) 3) на возврат товаросопроводительных документов даётся 10 календарных дней. 4) оплата перевозчикам 30 календарных дней. 5) иногда требуется поиск транспорта через авито, т.е. есть риск наткнуться на мошенников и на хищение груза, а стоимость груза, думаю, опять ляжет на логиста. 6) на вопрос, где еще нужно будет подыскивать транспорт, руководитель сказал: «смотря в окно» — это его реакция на то, что я задаю слишком много вопросов и как он считает: такие вопросы не выясняются на собеседовании, но так как я в логистике давно, то пытаюсь прощупать все подводные камни. Если бы я такие вопросы выясняла с собственником бизнеса, то он бы оценил мои познания в логистике и пригласил на работу, возможно, и предложил бы должность повыше, а руководителя это лишь разозлило, видимо, он видит во мне конкурента. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 5 лет все достоинства канули в небытие. Но повезло с коллективом, особенно на Чкаловском. Добрые люди, за исключением некоторых людей на руководящей должности. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась еще в 2016 году продавцом. Поначалу все было неплохо: бесплатное питание (наедались до отвала), работа равномерная, никто мозг не выносил, уходила вовремя. Отработала на Сканди Клабе 4 месяца, после чего решила пойти на специалиста по приемке. Директор, фамилия [Б.] сразу же начала меня отговаривать, и когда поняла, что не получится, начала переходить на личности, а потом и вовсе написала про меня плохие комментарии. Убежала с этого магазина, устроилась на Каменноостровский. Коллектив хороший, с начальством тоже изначально повезло. Но потом начались проблемы. Отмена питания, проблемы с грузчиками, магазин большой, паллетов приходило много, нужно было успевать принимать хотя бы от 26, а с идиотами грузчиками это было проблемно. Отработала 2 года в этом магазине, потом пришла [Ф.] Поначалу вела себя адекватно, но потом, вместе со своим товароведом [Р.], начала меня сливать, а все почему? Потому что надо было перетянуть своего человека на приемку. При этом она сама лично подходила к СБ и просила его слить меня или ночника. Директор начала мне в приказном порядке гласить, чтобы я работала в свои выходные. Хотели делать график 5/2 по 12 часов. На мой отказ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиПостоянно приходится выслушивать от руководства, про то, что у меня много ошибок в разговоре! Ни в коем случае нельзя отклоняться от их написанного скрипта, или будет штраф! Работа для роботов! Обед официально час, но в основном у меня 30 минут, и потом уже руководитель просит возвращаться на место! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис Близко к пр. гагарина, удобно доехать и уехать на этом к сожалению все. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую сюда устраиваться, особенно молодым ребятам. В вакансиях пишут, что возьмут без опыта на инженера-конструктора, но заставят заниматься какой-то ерундой, совсем не инженерными задачами. Опыта получите здесь мало, в основном работа рутинная. В командировках неплохие условия, хороший отель, но могут поселить с неадекватным коллегой; коллектив не сплоченный, и все друг другу не доверяют, напряженно работать. В случае каких-либо инцидентов скажут: «умри, но сделай». Никто не увезет вас домой из командировки для разборов полетов, а то и продлят еще на неделю, хотя вы об этом не договаривались. Командировки тяжелые: постоянно дышишь вредными веществами на нефтезаводах, ходишь в тяжелой спецовке и противогазе, залезаешь за опасную высоту (удостоверения о работе на высоте никто не оформляет, никакого инструктажа не проводят). Добавок за вредность не доплачивают. По итогам командировки дают премию 5 тысяч рублей; это смешно за такой труд… А сколько здоровья ты там потратил, никто считать не будет. Начальство на все закрывает глаза, для них вы уходящие и приходящие, текучка страшная. Поэтому и специалистов хороших здесь нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПереживали, что с пакетом документов, которые нам предоставила компания, не получится въехать в Польшу, но все прошло хорошо Далее →✗ НедостаткиНепрофессионально проделана своя работа. С моим молодым человеком пришлось ездить два раза в Минск из-за того, что документы на визу были поданы в разное время. Все время переживали, что агентство «кинет». Если появлялись какие-то вопросы, нам могли не отвечать, пока мы сами им не начинали дальше писать. Когда мы приехали в Польшу и были на карантине (он уже заканчивался), нам не могли ответить, какие дальше действия, и уверяли, что все хорошо и они держат все под контролем. Мы ехали на завод Икея (подушки и одеяла упаковывать). Когда мы приехали на завод, мы узнали, что мы не конкретно на эту работу приехали, а приехали как разнорабочие (куда поставят, там и будешь работать). В первый же день нас поставили по какой-то причине работать 14,5 часов! Мне нужно было таскать мешки весом 30 кг (если не больше), молодому человеку такую же работу дали, только не с мешками. Как только мы пришли в наше жилье, сразу же уволились. Если вы никогда не работали на заводе, знайте, что там абсолютно все равно, какого вы роста и телосложения, это очень тяжелая работа; если вы физически не подготовлены, то ни в коем случае не едьте туда! Люди там грубые, кричат и матерятся, так что из польского... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМоральное разложение, для тех кому нравится деградировать. Далее →✗ НедостаткиОткровенно мошенническое заведение, промышляющее приглашением девушек на роль официанток и барменш, на деле же заставляет бегать по разным барам и заманивать мужчин. Девушки, несмотря на легкий заработок, помимо морального разложения, рискуют жизнью, ведь обманутый мужчина может их запомнить. Те, кто не совсем конченые, уходят, когда понимают, что к чему, а самые прожженные остаются. За барной стойкой подмешивают расслабляющие вещества, чтобы клиент потерял голову, и списывают с него все под ноль. Если вы пострадали, идите в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая. Далее →✗ НедостаткиБудет очень жаль, если из-за одной особы, которая самым мерзким способом вторглась туда работать, компания станет хуже. Речь идёт о [К.] [С.], который лжёт, клевещет и, самое ужасное, унижает людей почти на глазах у руководства. Он лжёт не только своим коллегам, но также коллегам из-за рубежа. Имея личную, подчёркиваю именно личную, непонятную неприязнь к тому или иному человеку, он готов облить его грязью, растоптать его, лишь бы избавиться от него. Неважно, хороший это специалист или нет. Так уже пострадало много человек. Уважаемый [К.] [Ш.], если вы читаете этот отзыв, откройте глаза, вы пригрели настоящую змею у себя на груди. Как сказал один крупный партнёр ГК Легион, ваша компания ещё накушается с этой [censored] [К.] [С.]. К. [С.] причиняет зло людям, которые ничего ему плохого не сделали. В ГК Легион (во всяком случае в Московском филиале) его все ненавидят. Информация достоверная. Также есть свидетели того, как он ложью и клеветой избавлялся от людей. В том числе свидетели этого есть в ГК Легион. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, елки, скамейки. Далее →✗ НедостаткиОбманывают с зарплатой, обещают на собеседовании одну сумму, по факту significantly меньше. Выдергивают людей с рынка для того, чтобы вытащить идеи, потом вынуждают уволиться. Обстановка напряженная, не рабочая. Постоянные штрафы с уже обманной зарплаты. Сплошное лицемерие. Руководители, мягко говоря, не профессиональные, цели не ясные, мотивация не прозрачная (хочу — плачу, хочу — нет), отношение к людям скотское. Далее →
-
✓ ПреимуществаГод отработала продавцом кассиром, люблю свое дело. Результат в виде благодарности и хорошей оплаты труда — прекрасный стимул для стремления развиваться дальше. Коллектив у нас замечательный. Начальство ценит. Далее →✗ НедостаткиНе для лентяев, которые идут на работу, чтобы в соцсетях посидеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЧто ж, напишу свой отзыв об этой прекрасной компании. Работы много, работа тяжелая, впахивают все, от обычных сотрудников до директоров магазинов. Все, кроме регионального директора, [А.], у которого в наличии комплекс Наполеона. Всю свою работу он перекидывает на других сотрудников, если такая возможность есть. Это позволяет ему решать на работе проблемы личного характера. Более мерзкого отношения я не видела. При найме на работу как будто кастинг проходишь, а чтобы не бояться за свою работу, нужно оказывать услуги определенного характера данному субъекту, ровно также, если ты хочешь повышения по карьерной лестнице. Все просто молчат и боятся, потому что, если возникают проблемы, то на тебя просто натравливают службу безопасности. Региональный директор просто всех запугивает, что сделает все, чтобы ты потом работу не нашел. Развели садом и гамору, просто ужас и непрофессионализм. Текучка кадров огромная. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиобманывают сотрудников сборки — это просто беспредел. в течение месяца по два раза меняют зарплату сотрудникам, делают все, чтобы люди не получали максимально, что можно заработать — это 2000 рублей за смену, из которых надо заплатить ещё налог. если руководство увидит, что много зарабатывают, то через неделю тебе ещё раз урежут зарплату. где наша власть, кто контролирует весь процесс? все делается для того, чтобы люди жили в [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, первое время есть чувство «сам себе хозяин»,некоторым везёт с СВ. Не тяжёлый товар Далее →✗ НедостаткиЯ пришла после 10 лет в торговле и была дико счастлива тому, что не имею практически дела с живыми людьми и выкладываю сигареты. Чувство, что сам себе хозяин, заканчивается через месяц вводного, где С.В. тебе рассказывает, как сотрудники вместо положенных с 9 до 18 в 14 дома чай пьют, что, конечно, брехня, либо это привилегированные товарищи, которые дослужились до флоутеров. Без них не обойтись, и их, возможно, не прессуют. И вот за 2−3 месяца работы ты не замечаешь, как от постоянного стресса и ожидания отрицательных аудитов (которые от зп оставляют 19 окладов и 7000 гсм) становишься параноидальным невростеником. Постоянно наваливают задачи и увеличивают количество точек в день. В результате работаешь без обеда как минимум, а иногда и с 8 до 19, и никого не тра*ает, как и во сколько ты закончишь запланированное начальством количество точек. Умри, но сделай. Платят мерчам больше, чем получают пепси, шоколадки, мороженки и имеют в хвост и гриву. Хотя если взять трехмесячный, скажем, заработок, вычесть из него один штраф и разделить на эти месяцы, получится возможно также 30ка, которую зарабатывают люди в других агентствах мерчами. Я не знаю, прижиться, наверное, возможно, но я не стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень дружный и хороший коллектив был, до прихода нового начальника отдела Кормилицына. Достоинства компании сразу же после прихода, этого «ущербного» закончились… Далее →✗ НедостаткиУбирают специалистов, принимают некомпетентных сотрудников, которые через максимум два месяца увольняются. Доказывания своей же сдельной ЗП. Неумение общаться с работниками нового руководства с рабочими «К.». Режет ЗП, будто из своих личных средств платит. Отк развалил. Принялся за подразделения. Пока он в компании, не рекомендую устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив болие-мение нормальный, половина необезображена интеллектом, что ещё терпимо. Хотя в последнее время приходят куда хуже, чем есть. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться на Запорожсталь, подумайте, зачем оно вам? Денег не будет того, что обещают, а работать надо за двоих, за троих, за ту же зарплату. Повышение зарплат, как всегда, на бумаге, в реале накинут пару копеек для вида, ну и, конечно, это не для мастеров, начальников и выше. Каждый месяц нужно сдавать экзамены, не сдашь — то оштрафуют. Грузят всякой ненужной макулатурой по охране труда и т.д. Если вы мазохист, любите, чтобы вас морально опустошали и материально казнили, то вам будут рады, не говоря о физической каторге и завышенными требованиями руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин компании [П.] Е.Д. по сути человек-параноик. В новом офисе на Енисейской 23Б установил прослушки, для него это как передача «Дом-2» — может часами прослушивать, кто о чём говорит. С виду душечка на людях, но на самом деле за глаза обзывает всех дебилами и держит за быдло, разменную карту, которой можно закрыть любую дырку в его штате сотрудников. Словам этому человеку верить нельзя: наобещает в три короба, а потом отмазывается, что не было такого разговора. Настоящие профессионалы по продажам покинули эту компанию, так как поняли, что выполнять не объективно выставленные планы нереально (от слова собственника «Я так хочу»). К тому же, чтобы не платить зарплату под конец месяца к необоснованному увеличению плана, не все готовы. Новый генеральный директор, которого [П.] притащил с П.Камчатского, даже не понимает, что такое количественная и качественная дистрибуция. О чём тут может быть речь и с кем в данной компании работать? Человек, который ролами торговал. Всем, кто хочет работать в этой компании, предупреждаю о выше сказанном. Не теряйте своё время и нервы на данную компанию. В компании обосновался принцип стукачества. Командная работа там «умерла». Далее →