mia moretti: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Положительных сторон нет!
Недостатки:Полный бардак на производстве, по зарплате директор обманывает — сдельщикам говорит от балды))) окладникам меньше даёт, чем обещал, без объяснений (реальные случаи, видел сам), плетёт интриги внутри коллектива — это самое смешное — кому-то повышает ставку и просит другим не говорить, а все в курсе, так как общаются)))), может попросить старых не общаться с новыми, не говорить про зарплату))) устанавливает минимальные оклады сдельщикам, когда они увольняются, но не платит потом))) Текучка страшная, при мне десятки людей менялись, все держится на пяти специалистах примерно, которые тоже не прочь уволиться.
Из-за этого брак в каждом заказе, рекламации тема # 1 в фирме. Новые приходят, фигурят брак, [И.] жмёт зарплату, они уходят — полный цикл)))) плюс нет контроля — элементарно Отк, [И.] жмёт на это деньги.
самое прикольное, что вас будут заставлять разгружать машины (5 тонн, по 2 раза в неделю) с листами ДСП и МДФ, на собеседовании никто об этом не скажет, поставят перед фактом.
Туалет один на 2 цеха, там годами не убираются, воды горячей НЕТ — ОДНА раковина времён СССР с ледяной водой НА 2 цеха)))) условий просто нет.
[М.], мастер молодой, хороший руководитель, но он под [И.] пляшет.
Отпуск будет, когда захочет директор, больничные забудьте тоже)) все неофициально.
- 🛠️ Отзывы о работе мастером в Екатеринбурге (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8848 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
