Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Зп вовремя Далее →

Компания тупо издевается над людьми, праздничные дни в компании отсутствуют, (День Независимости та другие) ИЗ-ЗА СВОИХ сепаратистских взглядов. заставляют работать ПО субботам, ИМ [censored] НА ТО ЧТО ВЫ хотите В праздничный ДЕНЬ провести С семьёй И РОДНЫМИ. по ходу администрация ТПК «КРОНАС" считает НАС ЗА СВОИХ РАБОВ И НЕ приветствует соблюдение государственных праздников (пасха И Т.Д.) ЭТО скотское отношение К СВОИМ СОТРУДНИКАМ. НЕ ИДИТЕ К НИМ работать, А ТО будете обычной РАБ-СИЛОЙ БЕЗ выходного ДНЯ, В случае ЧП, ВАС уволят задним числом КАК МЕНЯ. надеюсь ОТЗЫВ БУДЕТ полезен кандидатам НА трудоустройство.. Далее →

Нет положительных сторон Далее →

Обходите эту контору пятой дорогой, врут по телефону, обещают оплатить 2000 за 8 часов, на самом деле заплатили 1200, и не сразу, как обещали, а через 2 дня, когда я звонил им 1000 раз. Звонят в 6 утра, просят их выручить, выйти поработать, обещают оплатить проезд. В итоге поедете за свой счёт, и не получите обещанное. Год назад выходил к ним пару раз, платили на следующий день столько, как обещали. Зимой несколько раз приехал, меня отправили домой, потому что не внесли в список. Сейчас снова просят выйти подработать, но заплатили намного меньше! Разговаривал с ребятами с подработки, жалуются все . Далее →

Преимуществ ноль! Далее →

мошенники! мошенникиии! зарплата, оф. трудоустройство, оплата больничного листа, спецодежда ВСЕ ЭТО отсутствует! генеральный директор п.а.в., ГДЕ МОЯ заработная плата?! кидалово! Далее →

- хороший старт для начинающих разработчиков  — возможность удаленной работы  — минимум бюрократии Далее →

- постоянные увольнения под предлогом «плохих работников», при мне компания наняла 40 человек и столько же уволила примерно за 1.5 года  — отсутствие компетентных менеджеров  — минимальный рост зарплаты  — в основном компания состоит из начинающих разработчиков, у которых это первая работа, все более-менее опытные ушли сами или были уволены. Далее →

Нет Далее →

Компания переезжает с места на место, нигде не приживается. Управление состоит из двух «собственников» — татар, один из которых крайне невоспитанный, не умеет общаться с людьми, что касается всего коллектива. Интересных задач тут нет, наставничества как такового тоже, место однозначно не для новичков, так как учить никто не будет, для профи тоже не подойдёт — зарплата ниже рынка и почти вся/вся в конверте. Бесконечные задерживания на работе почти каждый день для всех сотрудников, звонки во вне рабочее время, притом как рано утром (5/6/7 часов), так и гораздо позже рабочего дня. Текучка кадров огромная, вакансии постоянно обновляются на hh, вывезти эту контору без курения невозможно. Крайне не рекомендую. Далее →

Ну хоть в трудовой правильно записывают, и на этом спасибо. Далее →

Приходилось здесь работать в далёком 2008-м в отделе Департамента мониторинга на должности «аналитика». Суть работы — смотришь новости в наушниках, набираешь в ворде, переносишь в программу, ничего сложного. Сам процесс работы нравился, если бы не несколько «но». Была там некая С., если не ошибаюсь, мадам старший оператор ПК, но метила на что-то большее, так как места в общем отделе с её параметрами ей было мало. Так вот эта дамочка, не знаю, работает ли до сих пор, с жуткой ненавистью относится ко всем особам женского пола. Ко всем. То есть, что-то спросить у неё по работе — это сродни подойти и вылить на себя ведро [censored]. Хорошо, если у тебя есть хоть какая-то поддержка в отделе в виде сотрудницы по другому месту, но это не убережет никого от угнетания, презрения и постоянного гарканья, даже если ты знаешь, что пришедшая с тобой девушка очень хороший специалист. Притом, что мужчинам эта С. лижет зад и премиленько общается по-человечески. По сути, это и есть одна из причин, почему она оставалась там до моего прихода и после: парень с лишним весом, то ли А. то ли А., он то ли зав. отделом, уже не помню ни имени, ни должности по причине длительного времени… (его рабочее место было в другом помещении) Он не избегает повода... Далее →

Центр Москвы. Далее →

Искала отзывы, с трудом нашла — все плохие. Все — о некомпетентности собственников, об экономии на всем, о непонимании рынка продаж и бизнес-процессов, о том, как тяжело с ними работать, требованиях работать на износ и низких зп, отсутствии похвал и т.п. — позитивного ни одного. Оптимизма не внушило сразу. Продавцу обещают зп от 55 до 120 тысяч — по моему опыту, огромная вилка в зп означает явное вранье и замануху. Озвучили наличие процентов и KPI, а оклада — нет. А если его нет, то и платить будут, как вздумается, могут и через месяц после начала работы, как процентов наработаешь себе на зп… А если оклад есть, то, скорее всего, его полагается активно добивать до устраивающей суммы процентами. А как, если в ТЦ пусто в выходной день? Да, есть Инстаграм, он дает часть аудитории, но народ, если и идет покупать, то скорее на невысокие — относительно — цены, чем на «ах какие модели!» — ассортимент более чем обычный. Масс-маркет. Трудоустройство обещают с первого дня по трудовой — не знаю, как по факту, но пишут, что уволить могут одним днем без оплаты труда. Магазин в мертвом ТЦ Никольский пассаж. Самый центр, до Красной площади рукой подать, а ТЦ как склеп! Там даже музыки нет, ребята… Наполнение — середняк — ножи, посуда, одинаковые... Далее →

Удобный сервис для покупателей, зарплата белая средняя Далее →

Тяжёлый труд за не очень большую зарплату, большая проходимость, фармацевт и сборщик заказов, и первостольник. Очень большая текучка. Комплектовщики без медобразования, бардак ужасный во всём. Уволилась 27 июля, трудовую книжку выслали по почте, никаких справок не вложили для оформления на другую работу. Больничный лист принесла 30 июля, директор Шубина О.А. переслала только 3 августа. Хамское отношение к персоналу. Несоблюдение законов. Далее →

ИХ НЕТ! сплошные ЛОЖЬ и лицемерие! Далее →

в объявлении зп 550−1100, а на самом деле нет даже мин. зп по РБ 400 р. ваша первая зп может составить 90 р после полного отработанного месяца, они же еще с данной суммы снимают подоходный налог, хотя данная сумма является необлагаемой. Расценки копеечные, есть такие, чтоб заработать на проездной (автобус или троллейбус) нужно сделать 1 000 пар обуви, есть такие 100 пар, чтоб купить половинку хлеба кирпичик (самый дешевый). Думаю, с расценками все ясно. С отпуском вообще кошмар — ни неделю отпуска дадут с таким видом, что вы теперь в долгу перед ними всю оставшуюся жизнь. Сами же ходят на 3 недели в отпуск, а когда придешь после недели отпуска, забросают работой — Ты же отдохнувшая после отпуска. Умрете на рабочем месте — вас растолкают ногой: — Иди работай! воруют одежду и обувь! В раздевалках нет шкафчиков, при мне было уже украдено 2 штанов и 222 пары кроссовок. Директор мер не принимает никаких, ущерб не возмещается. Также из карманов пропадает мелочевка. Т.к. обманывают с зп, люди после 1−2 зп увольняются — большая текучка, очень удобно пообещать 550, а заплатить — 90 р — большая экономия на людях. А т.к.... Далее →

Нет Далее →

Наблюдая за происходящим, связанным с Brandt, и анализируя весь свой опыт в компании, как и поведение их руководителя, в итоге понял, с кем бы я мог его сравнить. Наверняка многие смотрели фильм «Адвокат дьявола» с Киану Ривзом, так вот там есть несколько персонажей, которых дьявол в роли Аль Пачино поддерживает, несколько человек, делающих гадости и творящих зло. Руководитель, насколько я для себя вывел его так сказать портрет, человек в первую очередь, не способный понимать многие элементарные для всех остальных вещи, и как ему не объясняют, он просто этого не понимает, видимо не в состоянии, уж не знаю по каким причинам. Второе — это отношение к людям, сотрудникам в частности, уж не знаю, ко всем у него такое отношение или только к моим соотечественникам, фирма-то заграничная, и он гражданин другого государства. А отношение это близкое к крепостным. И третье — это величие, нет никакого другого мнения, кроме его, он правда, закон, справедливость, он решает, что и как должно быть в этом мире. Конечно, это всё было бы смешно, если бы он не был руководителем фирмы, и от его самодурства не страдали сотрудники. А сотрудникам приходится подстраиваться, и через годы работы люди становятся закрытыми, малообщительными, потому что за неаккуратно сказанное можно вылететь с работы. Самое забавное, что... Далее →