Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1266)
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, приобретение новых знаний в бьюти индустрии. Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года в данной компании. По началу всё очень нравилось. Имидж компании, руководящий состав, коллеги, интерес к новым обязанностям и сфере работы. Ну и конечно, уровень зп (~40−45 000₽). Чувство эйфории продлилось от силы пару недель. Что мы имеем по факту? После прохождения всех аттестаций вдруг меняется уровень зп вдвое! Теперь почасовая оплата (111₽/час + премия за сервис, которую вы можете не получить из-за одной оценки меньше 5!). Помимо того, что объём обязанностей итак достаточно большой для такой оплаты труда, так еще и тебе «делегируют» обязанности HR Менеджеров, управляющих студии. Однако никаких надбавок за это вам в зп не идёт)) В любой ситуации всегда виноват ты. И только ты. Вас элементарно никто не может заменить на завтрак/обед/ужин. Вам повезёт, если запись у мастера не полная, и она согласится заменить вас на 5–10 минут. Ну, а если нет, увы. А рабочий день ваш на минуточку длится с 8 до 23:00. Корпоративного транспорта или питания, разумеется, тоже нет. Так же как и каких-то корпоративных скидок, что вообще странно, где в каждой компании такое предлагают. Управляющие, оп. директора — не только будут учить вас,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов не мало, я работал почти 1год и 5 месяцев в компании. Коллектив хороший, можно повстречать друзей, знакомых. Вкусные пончики и кофе (голодным не останешься). Очень хорошая Территориальная управляющая [В.] [К.] Хороший руководитель, отзывчивая, общается на равных, без короны на голове. Спасибо ей за то что дала мне много знаний о которых и не знал, давала возможность побыть временным Замом УК в разных кофейнях, дала уверенность в себе и смелость. Жалко то что по некоторым обстоятельствам вынужден покинуть компанию. Далее →✗ НедостаткиКонечно же, в каждой компании есть свои минусы: 1. Маленькая зарплата (на 35−40 тыс. не прожить) 2. Нагрузка высокая (в должности С.С. иногда вынужден работать как ЗУК или УК). 3. В кофейне [К.] Вокзал зимой работаем в +2+7, а летом +37+42. Неоднократно писали руководству и инженерам, чтобы сделали с этим что-то, но результатов (0) 4. Очень зря подключили Яндекс Го (самое противное, что есть, продукты на стоп-лист не поставишь, иногда вынужден просто отменять заказы, так как продукции не хватает (и обязательно надо объяснить клиентам, по какой причине отмена). Также из-за ошибок Яндекса и курьеров, из-за которых может быть отменён заказ, вынужден сам звонить клиентам и объяснять, почему и как (бывает, что клиентам всё равно, почему и что, наглые, а то и упёртые как бараны, требуют немедленно принести им заказы, даже зная, что ты в кофейне один, вынужден отменять заказы, а иначе просто никак). 5. Вечные проверки аудита (всегда при каждой проверке снимают баллы за что-то новое или то, что в прошлый раз не сняли). Жалко,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов. Далее →✗ НедостаткиЧто менеджеры, что директор, позволяют себе общаться с сотрудниками как непонятно с кем. Никакого уважения к своим работникам. Легко могут сказать, чтоб вы катились к чертовой матери и вас тут не держат, дают ложную информацию на собеседовании, оскорбляют, ответственность за свои ошибки перекладывают на других, вечно хамят. Сотрудникам смены ставят как попало, на 1 официанта за раз может быть столов 10, и вина, конечно, не администрации, ставящей смены. Могут позвонить в 3 ночи и сказать, что в свой выходной выходите вообще в другой ресторан. Настоятельно не рекомендую устраиваться в Токио Сити по адресу Нахимова 26. Далее →
-
Я [Н.] [А.] Евгеньевич отработал в компании месяц. Очень плохая компания, там руководитель [Е.]. Хочу пожаловаться на эту кампанию, что они увольняют людей без всякой причины. Я работал хорошо, честно, меня уволили потому что набрали новеньких, а хороших сотрудников увольняют. Прошу всех, кто читает это сообщение, не идите в эту контору работать. Я говорю честно, контора плохая. Далее →
-
Отработала больше месяца уборщицей в Ярославле на складе «Красное и Белое». Не платят за последние смены, более 10 тыс. руб. Даже менеджеры сбегают в никуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность (нет задержек, можно договориться работать до 16:30) + премии (не редко, но мало) можно перерабатывать на выбор за время/оплату. Далее →✗ НедостаткиСтабильная деградация! Стаж работы год Забудьте про индексацию, её тут нет. Поработав год, понял, что в налоговую они платят 13% от 29 000 тыс. Совесть замучила, и в июле 2021 повысили до 36 900. На руки получал 32 000. Мухлюют. Предусмотрено повышение в зп. Только повышение вы получаете не окладной части, а суммы в конверте. Бонусы есть в среднем 10 000/месяц. Страна должна знать своих героев. — Л. (руководитель) «Будем надеяться на лучшее» — крылатая фраза, которую она обронила на фоне целого непаханого поля работы. Отказывает морально давление, для неё нормальным считается выражение «у нас мало сотрудников, и от того всем следует обязательно работать в субботу!» Что?! Обязан?! [А.] — хамоватый бездельник При всех может унизить человека, может отнестись предвзято. Возможно, они хорошие люди, но этих «господ» следует уволить! Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать в магазин, который был только открыт. Команду набирали новую, поэтому проблем в общении и в работе нет, все на равных. Обучение проводили быстро и интересно, даже устроили дегустацию новых вин. Менеджер попался нормальный, работаем сплочённо и на энтузиазме. Первую ЗП уже получила, заплатили как и обещали. Далее →✗ НедостаткиИз минусов пока могу назвать отсутствие официального обеденного перерыва и отсутствие скидки для персонала. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУзбекская помойка, начальство дебилы, особенно начальник участка Н. и алкаш З. Стукачество процветает, крысятничество тоже. Столовая ужасная, снабжение хромает от слова совсем. Все на сварке и соплях, ключей нет, техника вся должна уже давно быть на помойке. ЗП ничтожная по меркам вахт, ссылаясь на великую премию в конце сезона. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюс один город Керчь работа у моря Далее →✗ НедостаткиПоработала недолго в этой фирме. Потратила всего лишь три недели, но этого хватило мне понять, что данная фирма не выполняет своих обязательств по отношению к рабочим. Кроме обещаний и завтраков ничего нет. А при якобы расчете с вами встретятся и найдут тысячу причин, чтобы не отдать вам ваши деньги. При этом будут говорить: сделайте одно, другое, третье, и вы получите свои деньги. П. С. Для любителей экстремального времяпрепровождения и максимальной физической нагрузки безвозмездно рекомендую. Для заработка нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВначале берут всех подряд без разбора, говоря, что принят, а затем в первые же часы работы делают жесткий отсев, увольняя за мелкие ошибки тех, кто пришел с полного нуля. Устроился в Дарк (склад сборки заказов) на Кавказский бульвар, 57. На онлайн-собеседовании и в офисе мне пообещали 3-х дневное обучение в Дарке, по факту же показали несколько раз процесс сборки товара, работу с кассой и терминалом и далее отпустили в свободное плавание, не контролируя мою сборку в процессе обучения. После того как выявили у меня ошибки при самостоятельной сборке (было допущено 3 ошибки за несколько часов в первый день с полного нуля), мне управляющий Дарком сказал, что на меня пошли жалобы от покупателей, поэтому я не подхожу, я не доработал даже в первый день до обеда, успев собрать самостоятельно только несколько заказов. Итог: под обещание отдела подбора персонала ВкусВилл, что я устроен, я уволился с прошлой работы (обратно меня уже не взяли, а у меня неработающая жена и 3 несовершеннолетних детей), за свои деньги прошел врачей и оформил медкнижку, которую мне не возместили — 2800 руб. (возмещают только если вас не уволят в течение месяца) и несколько дней меня промурыжили в отделе кадров при... Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаются работать в белую Далее →✗ НедостаткиПроживание в комнатах по 6 человек — это жесть, бухают очень многие, работяги вообще половина алкаши. Питание через раз нормальное, но это квалификация недоповоров, которые переводят продукты. Коменданты не слышат просьб для улучшения элементарного проживания и гигиены. Экономические просчёты очень наивны, экономят не там, где необходимо, отсюда и лишние траты для организации. Москва должна чаще общаться с людьми на земле, дабы слышать и видеть то, что им не передают ИТР, которые просто игнорируют людей, которые зарабатывают деньги на земле. Кумовство присутствует среди рабочих диаспоры, а к остальным относятся надменно. Очень много людей работает в офисе как очередные прокладки между рулём и сиденьем. Если создать лучшие условия быта и пересмотреть зп, так как за последнее время она не самая привлекательная на рынке, то можно прикрутить гайки построже, и люди будут держаться за места, и уйдёт текучка, а это и меньше скажется на технике и работе в плане убивания. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ Недостатки«Петербургская Недвижимость» — самое худшее место для работы специалиста IT. Не могу оставить без внимания мой финальный собес на должность «Менеджер интернет-проектов» в эту шарагу. Заранее предупреждаю, будет много букв. После прохождения первого собеседования с HR и руководителем интернет-проектов (самый адекватный в этой компании) я ждала финального собеса с Директором по рекламе. При чем здесь директор по рекламе, если я иду на должность менеджер интернет-проектов? Сама теряюсь в догадках, наверное, что-то из серии хочу быть везде затычкой. Далее мне прислали анкету на 5 листов с различными тестами и ерундой из 2000-х, которую пришлось заполнять. А через пару дней позвонили и радостно сообщили, что я такая крутая и классная, что они готовы взять меня без второго собеса. Ждут меня с документами, оформляем и сразу выхожу на работу. Минуточку, а как же обсуждение заработной платы… ведь до этого дело даже не дошло. HR «не помнила» информацию по ЗП, пришлось договориться, что она пришлет все на электронную почту. А далее они меня ждут на оформление документов в «Понедельник».. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиЗаказывала у Новы 2 лукбука по скидке. Самые бездарно потерянные деньги. Посмотрите видео [М.] [Т.], где она разбирает лукбуки студентов — так вот, лукбуки от Новы содержат всё, что [Т.] (у которой Нова училась) ругает. Лукбуки раздуты бесполезной копипастой с Гугла (особенно лукбук про цвет — это ад!), полезной информации там кот наплакал, лично клиенту не посвящено ни строчки. У [М.] на канале больше информации в бесплатном доступе, чем у этой горе-стилистки за кучу бабла. Если вы знаете свой типаж, вам Новины лукбуки не нужны, а если не знаете — закажите у кого-нибудь из последних стилистов в разборах [Т.], и дешевле, и толка будет больше. А грубости в ответах «ассистентки» на этом сайте — это просто песня. Подозреваю, что Нова сама их строчит. [К.], чем бомбить (чем ты ещё больше разгоняешь клиентов), пойди посмотри разборы лукбуков у своей же училки, больше пользы будет, на прогоревших стульях, опять же, сэкономишь. Думая, что все вокруг идиоты и можно с них стричь бесконечно, далеко не уедешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата. Бесплатные языковые курсы. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучесть кадров. Низкие зарплаты. Диктаторская культура общения с сотрудниками. Самодурство руководителей. Соперничество между сотрудниками и отделами. Систематические грубые нарушения трудового кодекса. Имеют место случаи, когда, чтобы избавиться от неудобного сотрудника, компания шла на незаконные увольнения по статье или по сокращению штата. Особенно отличилась руководитель по найму персонала [Ю.] [В.] [А.] своей истеричностью, стремлением работать на публику и крайне слабым знанием трудового законодательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов не обнаружено. Далее →✗ НедостаткиГинза — распиаренная до идиотических размеров очень посредственная сеть столовок с непонятными претензиями и требованиями… Когда-то пыталась косить под сеть элитных ресторанов, от этого времени остался только раздутый пиар и непомерно раздутое ЧСВ! Официанты и другие работники тут что-то вроде расходного материала, манагеры и управляющие максимально тупые и верные, хотят, чтобы все работники работали на их господина [Л.] за копейки! Первые три дня вас ждёт бесплатная «стажировка», потом можете ходить на работу бесплатно ещё до трёх месяцев, пока сдаёте меню, а никто не заинтересован из начальства, чтобы вас обучать и это самое меню принимать, поэтому будете первый год делать всю отстойную работу, типа уборки столов и обслуживания ланчей. Посетители тоже испортились — сейчас в эти рестораны ходят одни нищеброды, яжемамки, онижедети и просто бомжи, если случайно придёт кто-то хоть с виду платёжеспособный, то манагеры и ваши ушлые «коллеги» найдут миллион причин, чтобы подрезать у вас этот стол… Поваров на кухне постоянно не хватает, потому что за копейки никто работать не хочет. [С.] и Изо постоянно сидят, жрут и рассуждают, как за смену за 12 часов работы платить не 1500, а 1200 рублей! Бухгалтера,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премия, оплачиваемый больничный, зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела [В.] [И.] просто невыносимая. Сотрудников ни во что не ставит. Премию ворует. Так же ворует мебель из офиса себе на дачу (стулья, кресло). Приходит на работу и уходит, когда захочет. [О.] [Р.] её пешка прикрывает вечно и всё про всех подслушивает и [И.] докладывает. Кумачёво [Ю.] её брат практически не работает и вечно гуляет во время работы, при этом [В.] своего брата не обделила премией. Гнать и [О.], и [Ю.] с этой [И.]. [Р.] руководитель ОТП привела эту [В.], и та в знак благодарности вместе с [О.] и Юрой в слух при всем отделе колл-центра [Р.] обсуждают, оскорбляют. Крысятник, конечно, коллектив. В кабинете [И.] создает и зимой, и летом мороз. Со всех сторон дул кондиционер и вентиляция. И плевать, что сотрудникам холодно, беременные и люди со слабым иммунитетом сидели с соплами, летом закутанные, вечно болели (при этом больничный брать нельзя, [И.] [С.] запрещала), лишь бы 100 килограммовой Васильевской было комфортно трескать булки с котлетами и не потеть. Все условия для себя любимой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх не побачила Далее →✗ НедостаткиБула запрошена на співбесіду у відділ реклами в ГО, співбесіда була з такою собі Ланою [К.] Hr директор, люди це — просто деспот, людина, яка всіх вважає ніким, а себе царицею, декілька раз виправила з таким фе, коли був суржик, хоча сама розмовляє з суржиком. Постійно гнобила, свердлила поглядом, ну повний неадекват. Мене попереджували, що вона дивна, ну я думала, у кожного свої таракани, ну тут настільки пуста людина, що і для тараканів місця не буде. [Л.] яка позорить компанію, якби знала, записала б все і кинула б в мережу. Тому, перш ніж піти сюди працювати, подумайте, чи готові ви витратити свій час на хамку. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники отдела кадров подделывают отзывы! Далее →✗ НедостаткиИнтересно, что это за [С.], который работает с основания завода! :D :D :D По словам, предательски к компании, ищите работу, узнаю начальницу отдела кадров! Зачем же вы так [Е.] [А.]? Раньше начальники сами отвечали на такие отзывы, а не придумывали [С.] :D :D :D Вот так завод и развивается! Неправильно вы нашпионили, я не девушка! :D :D :D Шпионить за сотрудниками тоже предательски, кстати. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная плата у начальников, минимум обязанностей, но много ответственности. Начальник УСС в спецсвязи, это как солдат первогодка времен СССР " без вины виноват». В ФГУП ГЦСС виноваты всегда начальники УСС, а Московское руководство всегда правы, хотя в центральном аппарата в Москве «оленей» в разы больше чем в регионах. Наверное в Москве климат благоприятный для увеличения поголовья «Оленей» Далее →✗ НедостаткиЭто по сути «рога и копыта» — название громкое и обязывающее, а в целом, машина, которая работает по совдеповским принципам и пожирает государственные деньги, т.к. в масштабах страны основной доход спецсвязи — это госструктуры. Я просто смотрел на эту клоунаду в течение 6 лет и «орал» от ужаса этого примитивизма и надувания щек и «генеральских и полковничьих» липовых погон. Тут только можно работать начальником УСС, потому что ЗП довольно высокая за «ничего не делание». При правильной организации работы все будут делать заместители, а начальник просто получать заработную плату и ждать, когда его «оть…т» центральный аппарат из Москвы за что-нибудь. Московским коллегам нужно же тоже как-то «обозначать» свою работу и показывать свою полезность и необходимость нахождения у кормушки на «благо России». По сути, спецсвязь довольно примитивная «конторка».. Далее →
