Чебоксары 913 отзывов сотрудников без купюр

Компания по производству подвесной мебели «stuler», которая находится по адресу Калинина 68, весной-летом набирает людей на работу (устраивают официально) для того, чтобы заполнить склады продукцией, так как летом большое количество заказов. Как только склад заполняется, то компания избавляется от людей, которых нанимала. Об увольнении не предупреждают, оно может быть в любой момент, просто напишут сообщение в чат группы (скриншот ниже). Официально устроенных вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию, грозя невыносимыми условиями труда. Если вы в поисках работы найдете вакансию в данной компании, то имейте в виду, что работа временная, на постоянной основе работают только «свои». Далее →

Я не работаю на Ковальской! НО напишу здесь, ХОТЯ ЗНАЮ — ЧТО ЭТОТ ОТЗЫВ удалят ОЧЕНЬ быстро! Есть такой заводик от Ковальской — Стромат зовётся… НУ ТАК ВОТ, ТАМ работают водители ПОД кайфом! То есть ЛИБО пьяный ЛИБО нанюханный! И ЭТОТ водитель спокойно СЕБЕ ЕЗДИТ ПО КИЕВУ миксером 40 ТОНН! ЭТО ТАК должно быть???. Далее →

Операторам колл-центра платят зп 10 тысяч за полный рабочий день в графике 5\2 с плавающими выходными. [З.] море. возможно премия, но ее, вы не поверите, в конце месяца разыгрывают в лотерею! То есть ты пашешь весь месяц, выполняешь все показатели и даже сверх этого, а твою премию выиграет кто-то другой. Размер ее, кстати, зависит от количества сотрудников, а не от самих показателей. Далее →

1) Много негативных отзывов от сотрудников баз, которые снижают оценку компании на подобных сайтах. Начитавшись всякого, уже хотела отказаться от вакансии. Но нашла группу колл-центра ВКонтакте и поняла, что в этом направлении всё у ребят отлично.2) Учить придется много, не все справляются.3) Много работы в сезон, но и мы не загорать под сериальчик устраиваемся. Далее →

Господи, предлагая способы для улучшения качества работы для сотрудников, тебя в буквальном смысле высмеивают показательно, руководство просто, упаси Господи. Далее →

- Зарплата частично платится наличкой (вся премиальная часть, а оклад без нее довольно грустный). Система премирования непрозрачная на 100% (не знаю, как сейчас, но раньше знать заранее, сколько ты получишь премии до того, как тебе объявят сумму, было невозможно). Зарплату в серую получают все.  — Система контроля опозданий, где нужно отмечаться (пальцем на сканере отпечатков пальцев) при приходе на работу. За опоздание больше 10 минут — штраф, который будет вычтен из серой части зарплаты. Насколько для вас нормально каждое утро прикладывать палец и потенциально платить штрафы за опоздание — решайте сами.  — Возможно, это паранойя кого-то из руководства, но ни у кого нет ящиков для личных вещей и шкафов тоже. Никто за все время работы не смог объяснить мне, с чем это связано.  — Обилие бюрократии. Несмотря на короткую цепочку управления, куча решений, которые в других местах могли бы приниматься сотрудником самостоятельно, надо согласовывать чуть ли не с руководством компании. От слова «согласование» после нескольких месяцев работы вы будете вздрагивать.  — Можно было регулярно (практически ежедневно) выслушивать разносы подчиненных директором одного из департаментов. Наблюдать это (даже не в свой адрес) — занятие не для слабонервных.... Далее →

Сразу заметил, что в компании текучка, уже несколько месяцев висит вакансия. Тем не менее, указана высокая зарплата, и я решил попробовать и откликнулся на вакансию специалиста по таможенному оформлению. В итоге собеседовала HR-менеджер (явно с проблемами со здоровьем, честно говоря, вообще не понятно, зачем она нужна, задавала какие-то странные вопросы) и руководитель отдела (тоже женщина). Я вообще за то, чтобы собеседование проводил только спец — руководитель отдела. Само собеседование складывается из общения и теста по подбору кодов и набивке ДТ. Сперва дали какой-то тормознутый ноутбук, на котором нет интернета и Таксы, в итоге пересадили за другой компьютер. Само описание товаров, на которые нужно подобрать коды, урезанное, однозначно их не подберешь, время дают мало. В общем, зря потраченные полтора часа плюс время на дорогу. Не перезвонили, видимо, я их не устроил, возможно, оно и к лучшему, после прочтения отзывов про эту компанию желания там работать нет. Далее →

Не ходите работать в магазин «Умно всё» в Мега молле. Директор [А.] обманывает как продавцов, так и покупателей. Подставляет продавцов, продавцы берут деньги за несуществующий товар или некачественный товар. Затем приходят недовольные клиенты и просят вернуть деньги. Директор переводит стрелки на продавцов и говорит клиентам, что они деньги принимали. Постоянные конфликты, работает без кассы. Интересно, почему налоговая смотрит сквозь пальцы. Не ходите туда работать. Подставит.. Далее →