Чебоксары 889 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (889)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании ООО «555» дистрибьюция продуктов питания. Обманули с зарплатой, обещали 40 тыс и официально, но не брали официально, оттягивали. Выдали в первые месяцы 20 тыс, потом начали штрафовать, вычитать за бой, недостачу и на ремонт авто. Выходило меньше 15. Как жить? Все уходят из компании. Текучка большая. Склад не доставляет товар в машины, ложит грязный, просроченный, магазины отказывались брать. За возврат штраф. Начальник склада вор и недобросовестный человек. Машины стоят на улице, не закрываются. Из машин воруют товар, сливают топливо и вешают недостачу на водителей. Машины возле склада не охраняются и открыты. Ключ в зажигании всегда. Товар просроченный. Машины убитые, разваливаются. Самих заставляют делать. Перебивают даты на все. На складе воруют и потом на всех разкидывают недостачу. Отвратительная компания. Хозяин обманывает. Обещает одно, делает другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое достоинство это 10% скидка (сомнительно). Второе же это рабочая форма (не вашего размера, отвратительного кач-ва и надо кланяться в ножки что бы получить) Третьим могу назвать что это отличная работа для тех, кто ищет хоть что-то. Студенты так же хорошо смогут справиться (ночная смена для этого топ) Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Окее на Богатырском 42. Людей не хватает критически — руководству глубоко плевать на это и заставляют вас горбатиться за всех, ещё и сверху докинут. Постоянная смена планограммы, война по выставке между дневной и ночной сменой (постоянная смена мест дислокации товара). Без ярлыков определителей, одни не работают от слова совсем, стоят и чешут языками, вторые же постоянно пашут [censored] в мыле, и все шишки на них. Руководство находит способы лишить вас премии, добавляют обязанности вне договора. На данный момент начальники отделов настолько глубоко почувствовали себя важными шишками, что задерживают незаконно сотрудников. Также они считают, что могут вскрывать шкафчики без ведома сотрудника и выкидывать личные вещи. Зарплату не задерживают, но отдают неохотно на руки. Оформить на свою карту не дают, грубят, задерживают и ссылаются на Росбанк. Нету системы поощрений и наказаний. Сотрудник в мыле получит ровно столько же, сколько сотрудник ленивый. Также нет наказаний за невыход на работу. Систематический невыход на работу без уважительной причины не карается (а от этого страдают сотрудники ответственные). Воровство из личного ящика, воруют от паспортов и кошельков до пирожков с капустой и сахара. Сотрудники охраны и уборки проживают на территории магазина. Постоянные попытки списать огромные суммы убытков... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и все Далее →✗ НедостаткиШтрафуют за все абсолютно, за курение, за то, что медленно работаешь даже на испытательном сроке, докапываются до всего и штрафуют. Начальство за людей никого не считает, абсолютно для них каждое [censored] одного цвета, дикие и постоянные переработки. Один словом [Д.] [К.] или [Г.] [Г.], если вы это видите, то сделайте одолжение, полейте на себя бензин и подожгите, хоть какая-то радость будет. Ненавижу, одним словом. Кстати, если вы сюда пойдете, то вам характеристику испортят и еще напишут, что мефедрон на работе при всех нюхали. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБывшие сотрудники Жилищно-коммунальной системы. Ну надо же, и туда некоторые пролезли по блату))) [О.] зам. директора, блин, по экономике и финансам, в ЖКХ без года неделя, ничего вообще не понимает, но знает, кому подлизать, умеет правильно разговаривать с нужными людьми. [Н.] организатор, баба с рынка, хамка, не советую работать под её так сказать руководством. Вакансии постоянно на сайтах, судите сами, почему! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ Недостатки1. Не ходите даже на собеседование ЗП ниже среднего по рынку 2. Гнилость компании, в лицо хамят, и это для них ок 3. Директор по продажам без высшего образования, за плечами только школа. Его коммуникации — это театр одного сумасшедшего актёра. Гнать его надо, тогда что-то поменяется в компании. 4. Начальник отдела — его протеже, менеджер, который завалил всех клиентов, удобен директор по продажам — «зад вылизывает», ничего не решает 5. КАМы — терпилы, все, кроме брата директора по продажам, он ходит на работу в свободном графике, посидел в инете, налео, можно и домой уехать. 6. Региональный отдел — там начальник — истинный профессионал и в коммерции. 7. При увольнении не рассчитывайте на премии и бонусы, здесь трудовая инспекция в помощь, т.к. они просто угрожают, а не действуют в рамках законодательства 8. Карьерного роста нет, как и не будет развития компании, т.к. смотри пункт 3. Далее →
-
По компании очень много недостатков, которые с каждым годом увеличиваются. Зарплаты почти не растут у рабочих, хотя много переработки по рабочим часам. Придумали какие-то грейды, зарплата снизилась. Отдел кадров Сызранского НПЗ отнял все надбавки за совмещения. Отпуск убавили до 28 дней, хотя вредное производство. Ещё наказывают за каждое нарушение техники безопасности, причём не предупреждая и сразу не объясняя, за что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные пацаны на складе Далее →✗ НедостаткиПосмотрел в объявлении ЗП 30−40 тыс. Менеджер по персоналу плямкала, но сказала, что вроде как можно заработать. По факту все оказалось не так. Обещают на собеседовании золотые горы, в реале совсем другое. Реально получите, да, если и выполните е..е планы — в 3 раза меньше. Вам расскажут и покажут 1000 причин, по которым вы [censored] получите свои деньги. Вам поставят трекер и будут [censored] следить, когда вы ходите поссать в туалет, а потом будете писать объяснительные, почему моча не того цвета. Компания перепуганных психопатов и параноиков, которые пукнуть сами боятся. Бегут в кабинет директора. Какие-то дебилы типа PR или HR менеджеров пишут здесь, что это супер компания. Хрень собачья. Это полное дно. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЧего улучшать нельзя! Просто закрыть студию и убрать с должности работодателя некую И.Н.! Полная антисанитария, лаки просроченные, пилки не пилят, гель для наращивания постоянно отсутствует, зато цены на наращивание 2000 р! Милые дамы, никогда не посещайте эту студию, а также студию Маникюра и Кофе, которая также является её! Далее →
-
✓ Преимущества1) Дружелюбный коллектив 2) Хорошие условия труда 3) Лояльные руководители 4) Работа в пандемию 5) Своевременные выплаты Далее →✗ Недостатки1) Местами стрессовая работа 2) Хотелось немного выше З/П Работаю в этой компании почти год, ранее опыта работы в данной сфере не было. С первого дня работы тренер и остальной состав помогли мне адаптироваться, адаптационный период прошел плавно. Приобрела за время работы коммуникативные навыки, умение разговаривать с клиентами, пользоваться ПК. В целом впечатления от работы хорошие. Далее →
-
✓ Преимуществане парится с парковкой Далее →✗ НедостаткиНе ходите вы туда. Недолго организации дышать осталось. Руководство вас никогда не повысит в должности, не поощрит за хорошую работу. Они просто права на это не имеют, даже всей мелочевкой заведует головной офис. Котельные на обслуживании тают и исчезают на глазах, долги грандиозные. Сейчас меняется руководство. Новое придёт чисто ЗП получать и свернуть всю эту лавочку. Да, забыл, люди там реально сжирают морально друг друга. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобро людям с ограниченными возможностями Далее →✗ НедостаткиОплата 100 рублей за заказ + компенсация ГСМ 3 рубля за километр. Отвозишь заказ на другой конец города за 100 рублей 35 кг ящик на 4 этаж по лестнице и возвращаешься обратно (30 км). Недоумок тебе звонит по телефону и говорит ускориться, когда ты едешь 78 км в час при ограничении 60. Амортизации авто нет. В месяц выходит меньше МРОТ, авто в хлам. Начальник — злобная тихоня. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты «белой» зарплаты и незначительные задержки по выплате «чёрной» зарплаты. Далее →✗ НедостаткиБольничный оплачивают всего лишь трое суток, если нет справки с прошлой работы, что является прямым нарушением трудового законодательства, да и в принципе здравого смысла и логики. График отпусков плавающий, если кто-то уволится или переведётся на другую точку, забудь про свою забронированную путёвку, или посыплются угрозы увольнения по «придуманной» статье трудового кодекса, мол, найдут за что уволить. Карьерный рост максимум до старшего продавца, и это твой потолок, на должностях управляющих нанимают людей по знакомству, на резюме которых (hh, sj, rabota) банально смешно смотреть. В совокупности факторов можно сделать вывод о том, что это обычная контора, салон или островок, с крайне малым потоком кадров и потенциальных клиентов в принципе, в которую приходят подработать ради 20-30 т.р. прописанных в договоре и еще пару копеек в конверте.. P.S: Теперь в очередной раз отдел кадров увидит плохой отзыв от сотрудника и будет вычислять «предателя», опрашивая каждого и обвиняя всех подряд, как девочек с соседней точки… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиИх полно, напишу много букв, чтобы предостеречь людей, которых попытаются заманить в это болото: 1. Хамское, скотское отношение к коллективу, особенно у АЙчара [Е.] и «королевы бала» Ю. 2. Весь бизнес построен на обмане, как менеджеров — пробегаете по клиентам, соберете клиентскую базу, вам выплатят 15 000 за месяц беготни и до свидания. Все, что набегаете, достанется тем «постоянным» менеджерам, которые не меняются десятилетиями. 3. Ужасные условия работы, старый хлам как мебель, так и компьютеры, все это в жару при полном отсутствии кондиционера. В туалете со своей бумагой)))) 4. На ваши вопросы НИКТО отвечать не будет! А будут требовать, требовать…и штрафовать! 5. Штраф за невыключенный свет 1000! 6. Штраф за опоздание 1000! Штраф за неполный чайник воды 1000! Штраф до 100% вашей ЗП от [Г.] — семейка [Г.] — собственники, что хотим, то воротим! 7. Будете ежедневно писать бесконечные отчеты! 8. «Королева» [Ю.] общается только матом! 9. Вы [censored] и не важно, сколько вы обошли клиентов и принесли денег! Я обошел за месяц 242 клиента и я ленивое [censored]. План в сутки не менее 10.... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к вновь прибывшим сотрудникам. Неужели сразу нельзя выяснить все параметры о сотрудниках, которые нужны? Сами звонят длительный период, чтобы пригласить кучу людей на собеседование, сами же еще отсеивают, проводят якобы обучение, которое якобы оплачивается. Оплачивается оно только начиная с последнего дня, как оказалось. На обучении выдается огромный груз информации, который за два дня нужно как-то переварить. Далее написали тест, который даже не показали, где именно какие ошибки после проверки. Потом сообщают по каким-то, видимо, своим личным требованиям, что вы не подходите, якобы на вакансии требуется ограниченное количество мест. Нигде не встречала таких завышенных требований к работе. В итоге зря потраченное время. Обращаться сюда не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРаботали, старались! С самого открытия буфета! Работа не из лёгких, на ногах по 13 часов, обещали оклад, оказалось оплата почасовая, и час ещё вычитали, «обед» вешалась недостача. Проработали три месяца, верили, всё наладится, но недостачи всё росли, бардак ужасный. Не рекомендую, отстой, а не работа, причём у них в компании это норма — вешать всё на продавца! Далее →
-
Компания по производству подвесной мебели «stuler», которая находится по адресу Калинина 68, весной-летом набирает людей на работу (устраивают официально) для того, чтобы заполнить склады продукцией, так как летом большое количество заказов. Как только склад заполняется, то компания избавляется от людей, которых нанимала. Об увольнении не предупреждают, оно может быть в любой момент, просто напишут сообщение в чат группы (скриншот ниже). Официально устроенных вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию, грозя невыносимыми условиями труда. Если вы в поисках работы найдете вакансию в данной компании, то имейте в виду, что работа временная, на постоянной основе работают только «свои». Далее →
-
Ненормированный рабочий день, к отпуску не прибавляют 3 дня, работаешь чуть ли не каждый день, по 10−12 часов. Зарплата, если по норме часов 18 000. Техника ломается, ремонтируешь практически всё сам, за ремонт более 2 дней минус в зарплате КТУ, запчастей ждёшь неделю. Главный инженер ведёт себя неадекватно. Далее →
-
Я не работаю на Ковальской! НО напишу здесь, ХОТЯ ЗНАЮ — ЧТО ЭТОТ ОТЗЫВ удалят ОЧЕНЬ быстро! Есть такой заводик от Ковальской — Стромат зовётся… НУ ТАК ВОТ, ТАМ работают водители ПОД кайфом! То есть ЛИБО пьяный ЛИБО нанюханный! И ЭТОТ водитель спокойно СЕБЕ ЕЗДИТ ПО КИЕВУ миксером 40 ТОНН! ЭТО ТАК должно быть???. Далее →
-
На работу нанимает охрану. Официально не оформляет. Заставляет косить траву, рубить кустарники, работать с болгаркой и прочими работами. Расчёт производить не хочет. Мошенник. Кидает работников. Далее →
