Чебоксары 691 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (691)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этом бюро, они просят писать в другую контору Motion Lingvo (якобы для ускорения коммуникации, — а по сути, о репутации «Да Винчи» как неплательщика уже известно). С декабря 2023 года по март 2024 я получала деньги с задержкой (у них условие — по каждому переводу высылать статистику, потом итоговую в конце месяца), а потом снова в середине следующего месяца. Общаются безымянно. Нет подписей в письмах, адресов и телефонов бюро. С июля 2024 я не могу получить 4 гонорара (с апреля по июль). [Р.] нагло прислал задание, не оплатив прошлые работы. Финалом стало его требование — личное представление оригиналов документов с подписью. Не хочет платить. Не связывайтесь с ним. Ни за что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет тут Далее →✗ НедостаткиПомощником работаешь везде, отправляют помогать, хотя ты должен оператору станка только помогать. К ПДО отношения не имею, зато диспетчеры И.И. и толстая Н. не помню по фамилии: иди туда, иди сюда. Чуть ли веник в руки не дают. Вывели из себя, послал их подальше. Не советую идти на эту работёнку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →✗ Недостатки- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. — В компании не ценится объективная и обоснованная критика. — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. — Компетентность сотрудников компании низкая, — Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются, — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует. — Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно. — При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая на территории завода, дешевые обеды. Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела продаж некомпетентно в своей работе, у [И.] М.Б. полное отсутствие заинтересованности в рабочем процессе. В случае неудач всю вину сваливает на менеджеров, происходит увольнение сотрудников без обоснованных на то причин. Постоянно обсуждает за чашечкой кофе со своей коллегой сотрудников компании. Непонятные, завышенные и необоснованные планы, которые в случае невыполнения выплата происходит только окладной части. На рабочих местах ведётся видеонаблюдение и прослушка, проблема с парковочными местами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не приняли даже Далее →✗ НедостаткиВакансий выложили много и берут на словах без опыта. А на деле другое. Помощником хотел пристроиться, анкету оставил. Не позвонили. Слесарем МСР тоже молчат, намекнули про опыт работы. И опять молчат, ни да, ни нет. Явное неуважение к соискателю. Правильно пишут негатив на них по ходу дела. Людей считают за челядь. Далее →
-
Очень недоволен я работой, остался своей. Устроился помощником на станок в завод ООО «Фросто», думал, стабильно будешь выполнять только свою работу. А тут и за грузчика, и за упаковщика приходится. Такие задания приходили от нач. цеха С. и диспетчера И. И. Когда тыкаешь им на договор, они резко отвечают: «Не нравится — уходи». Я так и сделал, не рекомендую. Поэтому у них постоянно нужны помощники и грузчики. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме своевременных и маленьких выплат ничего нет. Автобус минус даже. С хабалками заводскими ездить нужным не считаю. Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться: сказали, будешь помогать оператору станка. Показали рабочее место, как и чего выкладывать. И все на этом. Когда проработал неделю, тут понеслась: иди туда, привези то, перенеси это. Грузчик спит в столовой, а ты за него шкафы таскаешь старые, готовую продукцию. Хотя это не твоя работа. И никто не заступится. Возмущаешься — враг номер один. Будут пытаться гнобить, морды корчить злые. Вообще, ублюдская система, без людского. Особенно это касается диспетчера И.Н. нац цеха [С.] и прочей такой начальствующей единицы. Редкостные вредители.. Далее →
-
Я искала работу. До увольнения я работала на госслужбе, и там приходилось сталкиваться с разными людьми. Я была, наверное, как психолог: кто-то приходил и плакал, кто-то орал, кто-то оскорблял. И приходилось всех успокаивать, но я очень общительная. В общем, был негатив на работе, но я умела находить подход к людям. Мою анкету увидели на hh и позвонили. При этом представитель ВТБ предложил вакансию в колл-центр, я отказалась. Затем предложили вакансию в чат-поддержку, и я согласилась пойти на собеседование. Проходила собеседование с другими кандидатами. Сначала собеседование с нами проводила очень приятная девушка, с ней было очень комфортно общаться. В ходе собеседования я поняла, что работа будет связана в основном с колл-центром, а не с чат-поддержкой, как изначально говорили. Потом подошли два других сотрудника отдела кадров, и вот началось самое интересное. Сидят три женщины и задают разные вопросы. Две были не против меня взять, но в офис. Как обычно бывает, из трёх один будет с [censored] Я рассказывала про свою прошлую работу и о том, что там был негатив. Мне сказали, что здесь тоже могут быть клиенты с претензиями, и дали понять, что я не подхожу. Та, которая противная, прям сразу сказала, что советует мне искать другие варианты. Наверное, она обладает... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиТакой абсурд! Два дня посвятила обучению (может и чуть больше), которое оказалось лишь началом теоретического курса. Сидела, читала, осваивала материал. И вдруг, в утренний час на 2 день выходного, звонит мне эта дама, а потом снова врывается в разговор уже днём, позвонив мне, заявляя, что после обсуждений с кем- то они не готовы меня принять. Это странно и противоречиво. Спросила, начислят ли мне зарплату за те дни, которые я выходила, а она, со сладким голоском, пообещала уточнить. Чувствую, что эта крыса умело манипулирует. Я ей напомнила, что она меня оформила, и это повлияет на трудовую книжку. Она мило ответила, словно насмехаясь. В этом странном контракте чувствую, что их интересует не продажа, а просто формальность. Постоянную текучку кадров заметила у них, а главное, ведь так настоятельно звали на работу. Хотя я обдумывала их предложение, у меня были и другие варианты. А её заместитель, видимо, поняла мои навыки продаж при обучении и даже похвалила. Видимо, почувствовав конкуренцию. Кажется, она боится, что я все проценты с продаж буду забирать в будущем себе. Я только что отказалась от других предложений ради них. И ещё этот оклад явно завышен в два-три раза! Вы будете работать 3/2, а может и больше по ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБез работы точно не останешься. Далее →✗ НедостаткиРаботая на должности продавца-консультанта, комплектуешь товар, проданный собой, отделом корпоративных продаж и заказы интернет-магазина. То есть ты продавец, комплектовщик, сборщик интернет-заказов, еще и грузчик. Грузчик — это тогда, когда продавца просят прогрузить в автомашину приобретённый товар. При этом не выдают зимнюю форму одежды. А зимой в одной только спецовке на улице не походишь. Ах да, еще и фанера и другие стройматериалы. Ты еще должен и резать их! И это все не оплачивается тебе! У тебя оклад. И никто тебя не обучит предварительно нарезанию стройматериалов. Далее →
-
Звонил и писал на электронную почту. То занято, то трубку не берут. На письмо на электронку не отвечают. Поэтому до сих пор найти не могут начальника п.д.о. и комплектовщика. Никакой ориентированности на соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график с подработкой совмещать Далее →✗ НедостаткиСмена 12 часов. Обедают два раза: полчаса и в конце дня 15 минут. 15 минут — даришь компании. Сам продаешь и сам товар комплектуешь. А склад в телефонах сидит. Директор очень сложный, не умеет работать, заставляет в соцсетях репостить акции компании. Менеджеры общестроительного отдела тоже неадекватны, с которыми тяжело контактировать, неприятные типы, слово не держат, дают неверную информацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаАвтобус, столовка, раздевалка и душ Далее →✗ НедостаткиЛишают премии практически за все. Не пьёшь, на работу ходишь. Брак, если есть, то списывают. Не разбираются, кто прав и кто виноват. Ценят только квалифицированных рабочих, а остальные — никто. Будут использовать по полной за копеечный оклад. Начальство — самодуры. И у тех частая текучка. Далее →
-
✓ Преимуществаих практически нет. Наверно то, что удаленка. Далее →✗ НедостаткиАд на земле. Шарашкина контора — это про Ростелеком. Работала полгода на проекте Альфа-Банка, была даже в топе по качеству несколько раз, в итоге меня снимают с проекта потому якобы качество плохое. (придираться стал лично заказчик) Ок. Переводят на другой проект. Согласна. Подобрали проект, где ЗП ниже, но график удобный мне. ОК. 2 недели я ждала без смен и денег, пока со мной свяжутся. Уже просила заявление на увольнение, так как сидеть без денег и ждать с моря погоды я не собиралась, на что они не высылали мне заявление и кормили обещаниями, что скоро, скоро свяжутся. Еще неделю документы пересылали и т.д. по итогу через 3 недели 1 рабочая смена. (почти месяц без смен и денег) Началась неделя обучения, мне сказали, что её не оплатят. Когда я рационально сказала, что еще неделю без денег сидеть не буду, сказали, что оплатят, но 1/2 от смены. Ок. Пошли учиться. Сдала удачно экзамен с 1 раза (поставили консультантом Ростелеком для ЮР лиц), там учила всё про телефонию, интернет, ГП и т.д. В итоге поставили меня на стажировку ещё на неделю. Поставили меня без доступов к хабалке. Ей за 50, и она постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил, даже не приступил к работе Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование помощником оператора, сказали, что в конце августа отпуск. Я сказал, что не хочу в отпуск и работать хочу. Мало ли что хочешь, у нас тут такие правила. Отпуска тут дают не по желанию: разбивают на две части. В мае и августе по сентябрь. Хочешь — не хочешь. Если не хватает дней отпуска, то пишешь за свой счет. И все оформляют как бы от твоего личного желания. И все рабочие пишут как под копирку. Такой расклад меня не устроил, за меня решают, когда идти отдыхать. Не стал устраиваться. Далее →
-
-
Низкая оплата труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько автобус от завода Далее →✗ Недостатки1. Не хватает рабочих-грузчиков, помощников — приходится за них работать; 2. Непутевое начальство — диспетчер [И.], нач цеха [С.] и мастер [И.] Леонидыч; 3. Стукачество сильно развито; 4. Помощник усатый еле ходит (типа в штаны наложил), пытается через диспетчеров Инну и Наташу переложить свою работу на других (а эти бегут чуть ли не с кулаками и ором); 5. [С.] будто пьяный ходит, не понятно, что говорит; 6. Комплектовщики ПДО — Толян и [Д.] халтурщики еще те, спят после трех часов, ничего не делают. Их прикрывает кладовщик [О.] (за рыбу и печеньки); 7. Готовую продукцию заставляют упаковывать (хотя это не наша работа). Далее →