Чебоксары: отзывы сотрудников 🔥

Классный, современный офис в центре Москвы рядом с парком «Патриаршие пруды». Проработала здесь 2 года, пришлось уволиться в связи с переездом. Было очень грустно уходить из коллектива, который стал родным. Здесь я получила колоссальный опыт. При увольнении выплатили всю сумму. Далее →

За время работы для себя я их не нашла. Все устраивало. Далее →

Отсутствуют. Разве что зп выплачивают вовремя, и то иногда неверную сумму и приходится самой расхлебывать эту проблему Далее →

Если вы хотите зарабатывать, дай бог, 18 т.р. в месяц, при этом брать доп. смены и лишиться личной жизни, то смело приходите работать сюда! И это еще не все! Вас тут будут гонять с одного проекта на другой каждые полгода, а если вы не захотите, то вам будут угрожать увольнением по статье. Тут не будут слушать ваше мнение, никому оно не нужно. Закройте рот и ходите по струнке ровно. А точнее, сидите ровно, потому что если вы на своем рабочем месте захотите удобно сесть, вам тут же сделают замечание, наорут, также могут лишить премии! Лишение премии — это самое любимое в Ростелекоме! Также можете забыть про выходные дни, потому что даже в выходной день вы обязаны следить за рабочими чатами и отвечать на сообщения ведущих специалистов. Но не смейте писать сообщение ведущему специалисту в его выходной день, потому что он отдыхает! Зарплата 115 руб. в час, вы серьезно? А че не 90? Премия 7к, но чтобы ее добиться, вам нужно сделать невыполнимые задачи по показателям и сидеть молчать, потому что премии тут лишают за каждую мелочь. Взял телефон в руки на рабочем месте — минус премия, перегулял 10 минут перерыва — минус премия. Ведущие специалисты орут на вас матом по поводу и без, угрожают, посылают. Вобщем,... Далее →

Страна должна знать своих героев пофамильно. Кто голосовал за Путина, поддерживал преступный режим, орал за Крым, приложился еблом в бюджетное корыто. Любители алкомаркета КБ, правдивого РБК и телеканала ОРТ. Далее →

Отправьте путинских очколизов из тендерного [Т.] [И.] [П.] [К.] на войну в Украину. Директоров [Ф.] Холод, [К.] И прочих. Они яростно защищали Крым до войны, а сейчас засунули язык в [censored] Пора публично показать их, за кого вы на самом деле. Ваши родственник должны поехать в Украину. Далее →

Никаких Далее →

Недостатков куча. То, как к тебе относятся сотрудники данной компании, — это просто ужас, ничему не учат, а потом же стоят и отчитывают тебя, как пионерку! Кроют матом только в путь. Администратор говорила про субординацию на работе, хотя совершенно хотела плевать на неё сама. Ужасное было отношение, вечные косые взгляды и недовольное лицо при виде тебя. С пустого места могла обматерить только в путь. Угрозы по счёту увольнения по статье, хотя в последние дни для меня это было уже только в радость, чтоб больше не выходить на работу. Каждую смену говорила, что я должна буду ей 2000 рублей за то, что вовремя не прошла обучение в академии «Бристоль», когда чисто физически не хватает времени, так как на работе поток покупателей, поставки одна за другой, так ещё и нужно успеть смотреть за всеми, чтобы ничего не сперли с магазина. Никому не желаю идти работать в данную компанию, если вам важны свои нервы и здоровье. Далее →

Когда низкий поток можно ничего не делать. Иногда бывает что тикет прилетает раз в минут 5−10. -Основное время ты работаешь из дома. -Нормальный коллектив. -Каждую неделю назначают работу с наставником. Далее →

- На собеседовании об этом не говорят, но хочешь ты или нет, через 4−6 месяцев помимо 1 линии ты будешь работать в скилле эксперта. Простыми словами, тебе будут переводить сложные и не очень вопросы другие спецы-новички. А потом обязательно обучаться на 2 линию. При этом оклад не увеличивается. Это объясняют тем, что работая в этом скилле, легче набить премию. Но ты вынужден постоянно рвать [censored], чтобы попасть в таргет. Иначе премию просто не получишь.- Приходится работать в праздники.- Постоянно меняющийся график, который тебе назначают независимо от твоих предпочтений.- Нужно ездить в офис, даже если ты живёшь в другом городе.- Легко лишиться премии или получить неполную премию благодаря штрафам.- Непроработанная база знаний. Иногда сложно найти подходящий регламент, т. к. поиск в базе знаний работает криво, и названия регламентам придумывали на отвали.- Частенько приходится работать с негативом. Далее →

Оплата больничных и отпусков Далее →

Работа за копейки, нет никаких поощрений за переработки, есть только желание, чтоб люди работали бесплатно. В моем случае мне даже не выплатили премию, ее дали на следующий день после моего ухода, выдержав целую неделю. С моей стороны было все закрыто и приведено в порядок, теперь жалею, что так старалась. После увольнения отдых в 3 дня длился как месяц, устроившись на новую работу, также жалею, что не ушла из этой дыры раньше. Чтоб вы понимали, нас ушло 2 человека, и наши обязанности упали на тех, кто остался, на 2 места так никого не взяли, и этим сотрудникам также дополнительно не выплачивают за дополнительную работу. Так что, если желаете работать без обеда и задерживаться просто так, делать работу за троих, то эта работа для вас, как минимум покажете, какой вы стрессоустойчивый и многозадачный, см. ваше резюме. Далее →

1. Чай, кофе, в т.ч. кофемашина бесплатные; 2. Иногда бывают пицца-брейки (раз в месяц/два месяца); 3. Расположение (в 10−15 минут ходьбы от Залива, в 5 минутах от Парка Победы); 4. В пешей доступности кафе для обеда (Гурман, Парковка, Файз и т.п.); 5. В целом, неплохой коллектив из состава менеджеров и исполнителей; 6. Вообще, можно работать, главное — не позволять на себе ездить. Далее →

1. Дежурства девушек на кухне (нужно мыть посуду руководителей, кофемашину и т.п.); 2. Отношение учредителей к сотрудникам такое, что они, якобы, должна молиться на них, потому что дали работу; 3. Компания директоров и руководителей (количество управленцев больше, чем количество менеджеров); 4. Нет общей стратегии развития, каждый руководитель пытается тянуть одеяло на себя; 5. Постоянный пересмотр систем мотивации в сторону ухудшения; 6. Отсутствие роста заработной платы, зарплата новичков превышает зарплату опытных сотрудников на одинаковых позициях; 7. Менеджер, по сути, расходный материал, и если ты не согласен с политикой компании и пытаешься отстаивать своё мнение, то тебе не по пути; 8. Слишком большое ЧСВ, коим страдают многие ИПшники; 9. Излишняя бюрократия и согласование, и всё лишь для того, чтобы переложить ответственность с руководителя на менеджера. По сути, в любой непонятной ситуации отвечает менеджер; 10. Несогласованность работы между отделами, постоянные сложности в плане отгрузки и наличии товара на складе, маркетинговый отдел на аутсорсе, который работает «где-то там» и создаёт дизайн и акции а-ля 2000 г.; 11. Денежные средства средства вкладываются вместо развития продукта, рекламы, сайта, партнёрской сети и т.д. во всяких коучей и недомаркетологов, которые красиво продали себя учредителям; 12. Нехватка сотрудников для выполнения «великолепных» поручений руководителя,... Далее →

Нет Далее →

В отделе кадров сидит максимально некомпетентный человек. И сидит уже много лет. На вопросы соискателя отвечать не желает, говорит: все вопросы после трудоустройства. Если хотите потратить время и деньги, добро пожаловать в Букет Чувашии. Сотрудница отдела кадров будет несколько раз приглашать вас на оформление, а когда вы придете, скажет, что кандидатура на рассмотрении, мы вам позвоним, и так по кругу. Непонятная политика. Именно поэтому Букет Чувашии в плане привлекательности уступает даже дверным фабрикам. Это можно заметить, Букет Чувашии совсем не на слуху, как, например, Акконд. Далее →

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Гибкий график работы, руководство не требует приходить вовремя на работу и уходить строго по времени. Есть кофемашина, настольный теннис, массажное кресло, турник. Своевременная выплата ЗП. Главное достоинство это полное погружение в проекты, не чувствуешь себя винтиком в сложной системе. Судьба всего проекта зависит от каждого члена команды. Сама по себе работа очень интересная, имеется широкий спектр задач, не впадаешь в рутину. Далее →

Главный недостаток — это работа по KPI, плюс ещё ЗП зависит не совсем от профессиональных навыков, а в основном от наличия проектов в принципе: если не будет проектов, то получишь минимум в размере 25к. Но стоит отметить, что если проектов будет достаточно, то ЗП будет весьма достойной, точно выше рынка. Отсутствует соцпакет, 13-я ЗП, ДМС. Можно улучшить систему обучения, для меня это было не критично, так как уже имел опыт в этой профессии, тем не менее новичкам придётся сложно. Далее →