Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Санта Барбара! Стучат все! Работаешь как раб! Вы и Консультант — кассир, грузчик-упаковщик, заказы товара на вас, выставка, интернет-заказы, обзвон, возвраты, Унитазные сидения вообще треш! Когда приходит покупатель и сует тебе желтый стульчак! И за все за это обещают зп, но не ждите вы уже в списке временного работника! Есть человечек один там на побегушках Фигаро здесь Фигаро там, его не любят потому что плетет сплетни и считает себя директором! Хозяева компании равнодушны к сотрудникам и не ценят их! Текучка! В среднем работают пол года! Потом это надоедает! Три магазина и все продавцы ненавидят друг друга! С заработной платой обманывают! Далее →

Завод план вообще никогда не делает, а зп зависит от плана, следовательно зп маленькие, без премий. После пандемии начали увольнять людей из-за нехватки средст. За последние месяцев 6 я не видел ни одной заезжающей фуры на территорию — производства нет совсем, а следовательно и плана, и премий (зарплаты). Ищут любой повод, чтобы уволить людей. Сокращать людей не хотят, уговаривают, чтобы сами увольнялись — даже деньги предлагают. Если при поиске работы у вас есть выбор куда пойти — не стоит идти на Турбину — это дно! Далее →

Швырево! Далее →

Прошел собеседование, после чего позвали на первый день «обучения», в котором просто сделали учетную запись и посадили звонить. «Отличное» обучение. Задача — обзванивать стом клиники, позвать на регистрацию в никому не известную тендерную площадку. На второй день в виду экстренной ситуации пришлось отпроситься, в связи с чем услышал, что «мы всё конечно понимаем, но вы нам не подходите». Прикрывать пониманием наплевательское отношение — залог успеха. Далее →

Тут появилось несколько «интересных» (положительных) отзывов. После этого захотелось «накинуть немного на вентилятор»))). Масштаб компании: при найме мне говорили, что в компании 300 человек. Я подумал ну ОК. Потом выяснилось, что это похоже они считают всех, кто ранее работал в компании). Зарплата: солидная часть зарплаты, как бы это сказать… ну вы меня поняли. И поступают с этой частью очень «гибко». Так что далеко не всегда она вам будет доступна, несмотря на то что обещать вам при трудоустройстве будут вполне конкурентную ЗП. Учет рабочего времени: а вот здесь скрываются интересные подводные камни. Обещанный вам оклад, вы получите за 8 отраженных в день клиентских часов (или приравненных к ним)))). При этом зачастую клиентских задач нет и это вдруг оказывается вашей проблемой. А так как проектная загрузка неравномерна то у вас иногда нет работы (и оплаты) а иногда ее больше чем часов в сутках. Так что для многих сотрудников это сильный демотиватор. Коллектив: как в большинстве коллективов здесь есть как адекватные и приятные люди, так и противоположности им. В целом воспринимать этот коллектив как точку роста я не могу. Текучка в коллективе очень большая. Зачастую в территориальных офисах... Далее →

Условия работы реально рабские ! Но при этом для подобных компаний является нормой (что конечно сильно расстраивает)! 12 часов на ногах, присесть не в коем случае нельзя, руки смыкать нельзя, никуда оьлакачиваться нельзя, но это мелочи . Продавец должен реально с первых секунд впаривать товар. А товар исключительно китайский, другого не держат ! Мне так и сказали; не будешь впаривать — подойду я, а у тебя и зп не будет! Как таковой презентации товара нет, скриптов нет, ты просто импровизируешь и навязываешь, даже если клиент говорит; спасибо, я сам ! Ps: все же для меня это вообще аномальное явление. Конечно я ещё рассуждаю как обычных клиент, который все же любит личное пространство! Далее →

Такой жути от собеседования я ещё не встречал! Вышла фифёлка под названием директор, 40 мин рассказывала какая она супер афигенная, корона на голове с размером мусорного ВЕДРА того что у них при входе. Слушать все собеседование какая она чекнутая и нервная, какие обиды у нее накопились за время работы это было весело. Как кандидат я ее не интересовал, я так понимаю ей свободные уши нужны были, куда можно о своей дэбильной жизни рассказывать. Хочется пожелать тебе Евдокимова [Т.] найти хорошего [censored] так как все твои з@ебы от недоебит@. Ежедневный коленный укол поможет Далее →

Приветствую! Гнилая конторка. Кругом врут. Насчёт зарплаты — врут, насчёт исп срока — врут. Могут в любое время уволить, без объяснения причины. Они просто используют людей на пару месяцев, увольняя и нанимая другого чтобы платить копейки! Из-за отсутствия постоянных профи — качество продукции просто ужасное. К тому же они ещё и ж*ут прямо в цехе посреди продукции, продукция в масле итд…В цехе — вонь, антисанитария, грязь. ночальнику на всё это плевать Далее →

Какой-то неадекватный отдел кадров у них. [Л.] [А.] (+7 (351) 2 101 545) постоянно размещает на хх несуществующие вакансии. То экономисты, то финансисты, то бухгалтера. Все отклики просматриваются, но ни один кандидат не приглашается на собеседование. Вакансии, с периодичностью в 1-, 15 месяца вот уже больше года обновляются. Имитация бурной деятельности отдела кадров просто на высшем уровне. Головной компании давно уже следует служебное расследование в ИТР провести, чтобы офис не портил репутацию предприятия в Челябинске. Далее →

Крайне не рекомендую работу в данной организации. При трудоустройстве обещаю одно, по факту не доплачивают, а при увольнении не выплачивают половину зарплаты. Мошенники! Сотрудники понятия не имеют что такое медицинская этика, целыми днями обсуждают пациентов и рассматривают их фотографии с нелицеприятными комментариями. Помещение полуразваливающееся, все в аренде, но амбиции как у элитной клиники, до которой явно не дотягивают. Вообщем не тратьте своё время на подобные организации. Далее →