Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Прицепы Алса и прицепами то назвать нельзя. На территории кладбище старых прицепов годов 80—х и вот когда приходит долгожданный заказчик, то с кладбища в гараж затаскивают какой-нибудь старый прицеп и начинают из говна делать ещё большее [censored] При чем если донор короче его наращивают, если длиннее режут. То есть прочностные характеристики вы сами понимаете какие там. В этом гараже темном и холодном работают 5 человек, и те от безисходности. Красят тут же при чем не грунтуя, про пескоструй я вообще молчу. Поверхность металла вообще никак не подготавливается к покраске. Соответственно спустя 2 недели вся краска облезет. В местах сварки все ломается и прицеп дальше эксплуатировать нельзя. Пока клиент судится с этими бракоделами, они выводят эту фирму в другой регион, а сами открывают новую. Вот и вся нехитрая схема семейки Шеломенцевых. В следующем своём отзыве прикреплю фото и претензии от заказчиков, а также выложу фотоотчет по ликвидации одной из фирм ООО «Торговый дом энерго-промконструкция» где директором была [К.] доченька [Ш.] Там все поэтапно видно как они закрывают свои фирмы с долгами. Продолжение следует… Далее →

Чем вам не угодили таксисты и охранники? Люди низшей касты для вас. Видимо правду про вас пишут, руководство не адекват полный. Откровенно унижаете людей. Для вас заведомо люди этих профессий быдло. Даже не рассматриваются. Это кто же из них так сильно обидел вашу начальницу. Далее →

Уволить всех эффективных менеджеров к черту и начать заниматься своими прямыми обязанностями по доставке почты! Как сказал профессор [П.] «Что такое эта ваша разруха? Старуха с клюкой? Ведьма, которая выбила все стёкла, потушила все лампы? Да её вовсе и не существует. Что вы подразумеваете под этим словом? … Это вот что: если я, вместо того, чтобы оперировать каждый вечер, начну у себя в квартире петь хором, у меня настанет разруха. Если я, входя в уборную, начну, извините за выражение, мочиться мимо унитаза и то же самое будут делать [З.] и [Д.] Петровна, в уборной начнётся разруха. Следовательно, разруха не в клозетах, а в головах» Далее →

Продолжаю свой отзыв о «группе компаний Алса», как они себя именуют. Сегодня опишу тот контингент, который там трудится. Ну во первых это сам собственник [Ш.] про него могу сказать что этот человек ничего не понимает ни в производстве ни в бухгалтерии. Поэтому его всю жизнь все и накалывают. Любит устраивать по 10 совещаний на дню, но несёт такой бред, что смешно становится. Его как не послушаешь у него в каждом ведомстве Челябинска есть свои люди. Но при этом ни один вопрос сам решить не может, потому как нет у него никого. Старик мне кажется уже в таком возрасте что мал что стар. Несёт вещи такие что даже слабоумному человеку в голову не придёт. И вспоминает что у него в 80-х годах на территории стояло по 20 штук камазов и уралов и что было оборудование все новейшее, а когда задаёшь ему на это вопрос, а куда все делось и почему сейчас все в упадке как после бомбежки, он отвечает ну кризис же был. То есть у старика случился кризис и камазы и Уралы и оборудование все убежало от него в один день, как в сказке Мойдодыр. Смешно однако. На самом деле кризис в его... Далее →

Пришла на собеседование менеджера по продажам, вышли две женщины, не представились, не рассказали суть работы, сразу начали с вопросов в грубом и настойчивом тоне: а что вы будете делать если нет клиентов? как будете выполнять план? причем сидели передо мной так как королевы. через минуту сказали, что им не нужен менеджер, им нужен администратор. Так как у них и так есть менеджеры. Потрачено столько времени на сборы, подготовку и дорогу, чтобы услышать вообще не ту информацию. На мой вопрос, почему они не сказали по телефону, что им не надо менеджера, сказали, что еще сами не определились. как работодателя не рекомендую, отношение к людям «сверху-вниз», неопределенность, несерьезное отношение к соискателям Далее →

В начале прошла собеседование на оператора входящих звонков и прошла успешно. Но так как у меня началась учеба, они перенесли мое трудоустройство на месяц позже. И в итоге я пишу что учеба закончилась на что мне не отвечали. Когда ответили то я уже откликнулась еще на одну вакансию. И они мне сказали ожидать результата собеседования по второй вакансии. Тут я завалила его потому что завис ноутбук (у всех бывают тех неполадки). Далее →

Компания ООО «БТС» позиционирует себя на изготовлении и поставки металлорежущего инструмента Она является не стабильной организацией. Директора не выполнят свои обещания. Задерживают зарплату со словами «Вы же понимали, что это коммерческая организация». Для своих заказчиков не выполняют условия. Обещанные сроки изготовления не соответствуют действительности! Не рекомендую данную компанию для работы! Далее →

Кадровая оптимизация привела к тому, что работать некому. Очень высокая трудовая загруженность. Высокий стресс. Так, как загруженность не только у тебя, но и у людей с которыми ты работаешь, что порождает конфликты. Способные люди — на долго не задерживаются и собственно остаются те, с кем сложно работать, кто плохо выполняет свои обязанности. Ну, так в принципе на каждом заводе. Сильная бюрократия… К примеру, нужно поменять лапочку и допустим тебе нельзя, так как нет допуска, тебе придётся сначала доказать своему начальнику, что её нужно поменять, а потом тому начальнику, который отвечает за подразделение, которое обслуживает место в котом ты работаешь. Затем уговорить рабочих и добыть лампочку! (хотя лампы сейчас уже практически везде светодиодные) я думаю Вы посыл поняли. Каждое действие огромный объём макулатуры, ну или цифровое по корпоративной системе (там не проще). Вроде бы мелочи и так везде. Вот только этот процесс не нормирован, а собственно за рабочий и не считается, что в свою очередь порождает огромные переработки. Карьерный рост, ну его в принципе в России нет. Я сменил много работ и встречал только одного человека, который без блата из рабочих, не меняя цех, пробился в зам. начальника цеха, тот человек работает на заводе с 16 лет... Далее →

За все годы карьеры это самая жуткая компания, в которой довелось работать. Нормальные люди там не задерживаются, что доказывает текучка. Директор Яцына любовница собственника фирмы, все это знают и делают вид, что не в курсе. Он мотает нервы ей, она отрывается на коллективе. Вечно злая как псина. Начальница РОП [М.] невменяемая психически женщина, завистливая, с кучей комплексов. Корчит из себя профессионала, на самом деле — отобрала себе всех крупных клиентов. Общается как колхозное быдло. Не соблюдает субординацию, на всех орет, на клиентов в том числе. Ощущение, что она вечно неудовлетворенная и всех ненавидит. Любит считать чужие деньги и лезть в личную жизнь сотрудников. Целые дни напролёт названивает своей дочке вместо работы. Воспитания никакого. Ощущение, что обе [М.] нищенки, дорвавшиеся до денег. Они как две змеи ненавидят всех. Особенно симпатичных сотрудниц. Хорошо зарабатывают только те, кто давно работает. И они там ненавидят свою работу, держаться только за деньги — от 100 тысяч в месяц. В основном все с кредитами, ипотеками. Перспектив нет никаких. Лучший подход там — лизать [censored] начальству. Отпуск 2 раза в год по 12 дней. Не отпустят... Далее →

Отношение как к рабу, причем провинившемуся! Накатал почти 14 т км за месяц, получил 33 т.р. Остальное удержали за вредность??? Все отзывы кроме откровенно лестных, Правда! Читал до трудоустройства, не поверил. Процветания вашей компании… Далее →