Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4015)
-
Не выплачивает зарплату по три месяца. [С.] сам по заграницам отдыхает, а наши дети сидят голодными из-за него! Если хотите работать бесплатно, то это место как раз для Вас. Советую обходить это место стороной и не слушать сказки, которые будет рассказывать Вам директор! Далее →
-
Челябавтотехэксперт. Директор страдает шизофренией скорее всего, либо одной из стадий. В кабинете для приема пищи кругом расставил свои фотографии. Постоянно говорил о не большом и дружном коллективе, но на собраниях кричал необасновано без всякой на то причины. Человек с абсолютно не развитой комуникацией, как он там до сих пор сидит не знаю.компания занимается техническим осмотром автомобилей. Если у вас трещина на лобовом стекле или неузаконен газ, То Вы не пройдете, но если есть знакомые без проблем. Если у Вас отсутствуют тормоза, вы без проблем прлйдете тех.осмотр. Встречает и осматривает авто, человек который не имеет отношения к предприятию, разве что он зять директора.он не трудоустоен.если сводить его к наркологу, увпрен окажется что он принимает чтото. Так вот, не рекомендую устраиваться туда, семейное сообщество не даст вам выполнять работу, и постояноо будкте слушать глупые нпобоснованые притензии в вашу сторону Далее →
-
Организация занимается пассажирскими перевозками на маршруте автобуса 64 в г.Челябинск. Сотрудников (водителей и контролеров) нанимают без официального заключения трудового договора (стараются брать иногородних или иностранцев, обещают порейсовую оплату) с деньгами обманывают. Выплачивают копейки и кормят обещаниями. Контролируют только выручку. Автобусы в ужасном состоянии, с отказывающими тормозами, отваливающимися дверями. Водителям предлагают их ремонтировать самостоятельно. Время ремонта не оплачивается. Из-за невыплат бесконечная текучка кадров. Далее →
-
Всем привет! Компания пик-транс174, она же «прогресс м» (для тех к не понял, то это одинаковая компания). Проработал полтора месяца, точнее потерял их, лучше бы что-то стоящее нашёл за это время, либо же дома просидел. Вакансия висит круглый год на сайте зарплата.ру, в контакте Оксана [Ж.] Обещали оклад и проценты, помочь встать на ноги (в плане заказчиков). Что по факту и как все происходило… Пришёл к ним на собеседование в среду или четверг, сразу же им понравился и предложили выйти с понедельника. На собеседование обещали как везде горы, но тут прямо космос, якобы никто меньше 30 тыс руб ни разу не заработал. Пришёл в первый день (понедельник), посадили за компьютер и сказали «разбирайся давай», а в чем разбираться не понятно… Спрашивал главного менеджера что-либо [О.] [К.] на что в ответ каждый раз получал :» мне некогда, я занята», а сама сидит в играет на планшете, либо же в одноклассниках. Даже не пыталась его убрать. Спрашивал что-то у одного менеджера (обращался к ней так как рядом прямо сидела и ничем не занята была, просиживала стул) рядового менеджера [А.] или [Л.] точно не помню, к счастью или сожалению, но у неё практический такой же ответ был, как и у главного. Спустя 2−3 дня... Далее →
-
Полнейшее игнорирование норм трудового законодательства со стороны компании Эр-Телеком Холдинг, они же Дом.ру, они же Диван. ТВ. Если вас пригласили работать в продажах — агентом b2c будьте готовы к тому, что обещенная на собеседовании 7и дневная стажировка может затянуться на несколько месяцев и по итогу вы можете услышать «извини, ты нам не подходишь», и оплаты не жди, ты просто уйдёшь ни с чем. Если ты не имеешь гражданства РФ то будь готов к тому, что работать ты будешь нелегально, через подставное лицо и оплата твоих трудов, как следствие такой мутной схемы, тоже под большим вопросом. Если ты решил устроиться техником по подключению то будь готов к работе 24/7 на своём личном авто без оплаты переработок/праздничных/выходных и без компенсации амортизации и ГСМ (которая якобы уже входит в стоимость заявки). Если ты попал в штат, то ты действительно Попал! Потому что решив покинуть данную компанию ты останешься с носом! Не жди расчета и справок в день увольнения, как это положено по закону, расчитывать тебя будут на протяжении нескольких месяцев, ссылаясь, но то что мы всего лишь филиал, а «Пермская голова» работает по другому. Жаль, что такие нечестные компании ещё существуют на рынке труда, и люди от безысходности вынуждены рассматривать и их, красиво упакованные на собеседованиях, предложения. Далее →
-
Директор Абдулкарамов [В.] [Р.] Официально никогда не трудоустроят, нанимают в штат на оклад, пока выполняется заказ работа в режиме нон-стоп (без выходных, сверхурочные каждый день), вроде зарабатывать можно, но он сразу не скажет что зп будет только когда появится следующий зака ~через 2−4 месяца, все это время будут кормить завтраками с расчетом что плюнешь и уйдешь, если все таки остался частями выплатят задолженность, но новая работа будет опять в долг. Так можно работать только если получать зп как на вахте. Плюс когда работы нет, он также не оплачивает аренду, ему закрывают цех и банально приходить на работу нет возможности, а потом далеко не факт что он заплатит тебе твой оклад, оштрафует, якобы смен то не было и не важно что по его вине и зп ты получаешь не посменно Далее →
-
Челябинский производитель мебели «Золотое Руно», руководитель Алик [Е.] — зарекомендовал себя, как абсолютно ненадежный работодатель! Не рекомендую устраиваться к нему на работу! По факту работает нарушая трудовое законодательство. Официально не оформляет, работают лица из ближнего зарубежья нелегально! Обманывает при расчете, а если быть точнее — то не выдает зарплату. Рабочий день не нормирован! Работа с 9 утра и до 12 ночи, а то и дольше. Переработки не оплачивает. Берет молодых ребят на работу, а потом под любым предлогом их увольняет без расчета! Понаехали… Далее →
-
Удобный офис и его расположение в городе. И все пожалуй, из хорошего! Обучение никакое! ! Куратор вечно разрывается, то туда, то сюда! Сидишь сама все ищешь, где и что. Мало отыгрывается ролевых звонков, чтобы человек научился ориентироваться в информации! ! Так Как ЕЁ Очень Много! А потом бегом сдавать! Да еще не то что собирались сдавать! ! Тем кто не разу не работал в Колл центрах тяжело. Да и оф зп всего 5 с хвостиком! Далее →
-
-
Категорически не рекомендую устраиваться на это предприятие. Потеряете своё время и нервы. Директор сумасшедшая, человек настроения, всего боится, постоянно создает проблемы своим работникам, работников не ценит, двойные стандарты для работников учреждения. Из-за этого постоянная текучесть кадров. Далее →
-
Текучка кадров — огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо сяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки. Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп — черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5−2 месяца. Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о «небольших отсрочках» в выплате зп, «ну пара-тройка недель, не больше». Не верьте! Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой зп) берет людей, которые работают в штате как остальные сотрудники, то на полставки переводят задним числом (а сотрудник как работал 5 на 8, так и работает), то еще какая-нибудь дичь. Компанию штормит, одним словом, долгов по горло — и поставщикам, и налоговой, и собственным сотрудникам. Многие уходят, не выдержав накала страстей, ну и в лучших традициях кризиса — все долги по официальной минимальной зп получают, а вот черную — ждут до самых седин. Прежде чем соглашаться на такой расклад, трижды подумайте — оно вам надо? Далее →💬7 комментариев
-
Никогда никогда не ходите туда работать, это кидалово.я потратил 3 месяца своей жизни просто так связавшись с этой компанией. Денег не платят только обещают платят копейки по 3000 рублей типа до лучших времён.но в итоге остатки теряются неизвестно куда и как.какие-то штрафы выдуманные рисуют и врут на каждом слове Далее →
-
Добрый день, Перед тем как устроится в Уральскую Метелицу «ИП Метелькова Э.Б.» долго сомневалась, Читала отзывы и оптимистически настраивалась, себе -«про всех пишут, пишут обиженные, пишут неудачники» Ан нет, выгнали, выжили, давят на всех уровнях, оскорбляют винят врут, как я пожалела что имела такой опыт, работала полностью по чёрной обещали трудоустроить по истечению трёх месяцев. Далее →
-
Никакого официального трудоустройства. Организация не выплачивает обещанную зарплату работникам. Обещают одну, насчитывают другую. Постоянные вычеты и штрафы. Полная анти-санатория в цехе: грязь, бегают тараканы. Грубое отношение к работникам и не выплаты стажерам. Далее →
-
Довелось мне как-то поработать в этой компании. И скажу вам что не советую туда идти. Зп не та что вам пишут в объявлении, никакого трудоустройства, не говоря уж об отпуске, больничном и т.д.Абсолютно истеричная Руководитель структурных подразделений Прукст О. Далее →
-
Отличное место для работы. Могу судить, так как проработал больше года. Из главных плюсов могу отметить молодой сплоченный коллектив. Работать с такими коллегами действительно приятно. Очень дружелюбная атмосфера. Еще из плюсов отмечу удобную комнату отдыха с тенисным столом, проектором, диванами и, конечно, холодильником. Руководство постоянно стремится улучшить рабочие условия, поэтому за моё время работы всем обновлили офисную мебель + закупили домашние растения и сделали косметический ремонт. В итоге офис стал современным и приятным. Так же отмечу то, что руководство заботится о здоровье сотрудников, поэтому в офисе установлен швейцарский очиститель/увлажнитель воздуха, что для Челябинска является очень актуальным прибором, знаю это так как постоянно чихаю фиг знает из-за чего, а когда работает очиститель то все норм) Присутствует корпоративная библиотека, в которой содержатся современные бестселлеры по развитию в интернет-маркетинге, менеджмента (например 45 татуировок менеджера) и даже психологии (Тонкое искуство пофигазма). К тому же любой сотрудник может попросить руководство купить любую книгу, которая связанна с его работой. Главный корпоративный праздник для компании — день рождения компании, и этот праздник обычно отмечается на широкую ногу. В прошлый раз мы всей... Далее →
-
Добрый часик. Многие задаются вопросом, а стоит ли… работать на своей Газельке в двоиках? Вот сеичас и расскажу. Конечно, все очень субъективно. Но… Устроившись в компанию (ну как устроившись, подписав документ о информационном обслуживании, всем там плевать на ваш стаж и будущую пенсию) мне установили на смартфон «прекрасную и современную» программу вап такси некогда перекочевавшую с JAVA смартфонов на Андроид. По поводу проги. Настроено все так, что вы будете вынуждены звонить диспетчерам. Завершить по кнопке «Свободен» вам нифига не удастся. Программа не способна считать автоматически проиденный путь и затраченное на заказ время. Поэтому, когда вам надо «посчитать» клиента, вы в «сезон» будете «висеть» на линии по 10 минут в ожидании ответа логиста. Что неудобно никому. Почему у них мало операторов — тут тоже есть отзывы (оказывается). Итак, договор подписан, программа установлена, и мы получаем предложение… оклеить наш грузовичок за счет фирмы или частично за ее счет рекламой данной службы. И нам за это дадут А) Повышенный приоритет (нифига не работает!) и Б) Пониженный процент диспетчесркий (О, Боги! 18% — это пониженный!). Я как-то отказался и поехал катать их заказы. Коих и в конце весны было не особо много. В один из выходных дней я тупо... Далее →
-
-
1.ЗП делится на белую и серую. 2.серую ЗП постоянно задерживают. 3.премии и часть серой ЗП не выплачивает. 4.штрафы высчитывают из черной зп. 5.уровень ЗП не соответствует (меньше) требованиям. 6.предлагают заниматься подделкой документации. 7.директор гнобит подчиненных Далее →
-
Компания Малахит сдает офисы в своем комплексе по адресу ул. Масленикова 17-б, в прошлом году они поменяли управляющего, новая управляющая выгнала главного инженера, потом взяла на работу меня главным инженером — выгнала, взяла третьего главного инженера, сейчас (март 2019г.) его снова увольняют и ищут нового. У них финансовый кризис: денег нет ни на работников, ни на материалы — работать совершенно нечем, требуют что-бы всё делал сам, своими материалами, да еще и добился экономии. Только в случае выполнения этих требований — будет обещанная зарплата. Иначе зарплаты не будет — её не выплатили ни мне ни предыдущему гл.инженеру! Далее →
-
Сейчас в компании рулит сынок. Раньше, пока жив был отец [М.] [Г.] основатель, было классно! Сейчас тут полный бардак. В магазинах пустые полки, поставщики работать с ними не хотят. Выплату зарплат уже раз 5 меняли. Сынок всех увольняет. Текучка страшная. Берут новеньких пачками, потом устраивают экзамены и увольняют. Приходила новая каманда в офис. Так почти полным составом ушли, менеджер один вроде только осталя. Устраивают ревизии всё вычетают из зарплат не важно день ты проработал в магазине или месяц. В общем сегодня работаешь, а завтра Сынку в голову вступит, раз и ты уволен. Далее →
-
Здравствуйте, дорогие соискатели! Никогда не ходите устраиваться на работу в ООО [С.] офис в г.Барнаул).Сплошной обман! Во всем! Режим работы ненормированный, по 12часов, трудоустройства нет, зато куча штрафов (хотя официально в нашей стране их нет!),проводят махинации с продажами продавцов (просто забирают продажу у любого продавца и оформляют ее на администратора, причем без причины),текучка кадров постоянная, подделка документов различных. А про отношение руководства к персоналу-это отдельная тема! Просто ужасное и хамское-самые мягкие слова! Администратор просто неадекват! Атмосфера в коллективе психически-напряженная,нервная и нездоровая! Не ходите туда и не тратьте свое здоровье и силы! Далее →