Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4016)
-
Никому не пожелаю работать в организации [Т.] на складе», они же «Стратегия энергосбережения», они же «УралСнабБизнес» — перекупщики металлопроката. Рыба гниет с головы и этим все сказано. Ужасная текучка, официального трудоустройства нет, нет командного духа. Каждый сам по себе. Бардак и неразбериха во всем…Начальник самодур, сотрудников не уважает. Ставит невообразимые задачи. Хорошо живется только начальникам, а менеджеры упахиваются и получают копейки. Не советую эту организацию Далее →
-
Ходила на собеседование в КТК-Холдинг в июне 2018г.. Явный [censored] Не понимаю кто соглашается работать на таких условиях? Вам говорят честно условия: работа по договору гражданско-правового характера (неофициально), поработаете 3 мес, потом Вас устроят официально, но почему тогда категорически не оплачиваются больничные и отпускные? Небольшая ЗП от слова совсем, отсутствие оплаты больничных и отпускных, болеть Вы можете не более 7 дн в год и якобы при выполнении данного условия Вам перепадет премия 4000р. Если Вы не курите Вам выплачивается 500р. Ребята, Вы серьезно? В общем не теряйте время. Далее →
-
Работодатель не добросовестный, обещают большую зп, а по факту копейки платят. Работают в чёрную, премии трудно отследить, порою даже не выплачиваются. Премии маленькие у простых смертных, так как руководителей очень много и надо всех накормить. Зато как штрафы так сразу списывают с зп. Штрафы раздают на лево и на право. При уволнение выплачивают только белую зп, а чёрную оставляют себе. особо делать там нечего. Далее →
-
К счастью, мне не приходилось работать в этой фирме, но сегодняшний звонок в 21: 47 дал почву для размышлений о том, какие там действуют правила. После обмена приветствиями и выяснения, что я именно тот, кому звонят, человек на той стороне провода не спешил сообщать цель звонка, но делал паузу, чего-то от меня ожидая. После моего вопроса о том, что это за компания, он гордо отчеканил о деятельности своей конторы (что, собственно, приведено и в описании вакансии на хедхантере в первых ее строчках) и опять медлил. На мой вопрос, не звонят ли мне, чтобы пригласить на собеседование, он обиженным тоном выдал странную фразу, что звонит не он, а я, поскольку я откликался на вакансию и именно я заинтересован в получении рабочего места. После нескольких таких попыток выяснить цель звонка в столь позднее время, он повторял эту фразу снова и снова, заявив, в конце концов, что я их «потревожил»: мне, оказывается, «… Надо было помнить описание вакансии», на которую я откликался. (Впоследствии я посмотрел — отклик был оставлен мной 7 дней назад.) Не желая принимать мысль, что человек на том конце провода не в себе, я проверил, правильно ли я его расслышал: «Я вас потревожил? .. » На что он, уже войдя, по-видимому,... Далее →💬1 комментарий
-
Предостерегаю бухгалтеров. Принимают на работу с испытательным сроком 3 месяца, вообще без оформления. О том, что бухгалтерия никем не велась пару предыдущих месяцев, а до того велась кое-как и восстанавливать ее Вам, причём совершенно бесплатно и в сжатые сроки — узнаете через несколько дней после выхода на работу. Работы очень много. 3 фирмы, все на НДС. Книги покупок-продаж за квартал по 900−1100 позиций. Сверки не идут с 2017г. Документы не поступают вовремя, или вообще не поступают. Отчеты по НДС и прибыли все подлежат уточнению. Из налоговой приходят постоянные требования. Плюс будете заниматься кадрами, сдавать отчеты по экспорту-импорту, поступления товаров, зарплата, лизинг, касса, командировки, возмещение пособий ФСС. Практически каждая отгрузка товара нуждается в перекомплектации. Покупается под одним названием, продается под другим. Ассортимент запчастей большой. Помощи ни от кого не ждите, будете мучиться сами. Этот объем работы на вас свалится перед отчетным периодом, и Вас еще обвинят в некомпетентности, и вынудят уйти, причем за работу НЕ заплатят. Видимо так экономят на бухгалтерах. Имейте в виду, что только за этот год поменялось несколько бухгалтеров. Далее →
-
Здравствуйте! Компания ООО «Сервис-К» (пр. Ленина, 83, офис 304 Компьютерная помощь) — это мошенническая организация! Директор [К.] [Г.] [В.] Хочу предостеречь студентов, людей, ищущих дополнительный заработок, и тех, кто решит отдать свою компьютерную технику в ремонт этой организации. НЕ делайте этого! Это ООО «Рога и Копыта! Меня, взрослого человека, обманули в этом сервисе! Увидела объявление в подъезде, предлагают компьютерную помощь. У меня не включался ноутбук. Вызвала их сервисного инженера, прибыл «мастер» [З.] [С.] он разобрал ноутбук, сказал, что внешне никакой неисправности не видит и что необходима сложная диагностика в условиях их сервиса на пр. Ленина, 83, офис 304 на специальном стенде. Стоимость 1500 руб. (Только позже я узнала, что приличные сервисы диагностику проводят бесплатно!) Увез мой ноутбук, звонит часа через три и говорит, что необходима замена видеочипа, термостата, чистка. Итого цена запчастей и работ по замене на 5200 рублей. Я даю согласие. Через час звонок: «Ваш ноутбук готов». Я не была готова принять ноутбук, так как отъехала из дома надолго, кроме того, очень удивилась такой скорости ремонта. Полезла в интернет за информацией (Надо было заранее... Далее →
-
Невозможно не написать негативный отзыв о компании КТК-Холдинг. Находятся в г.Челябинск на ул. Крылова 4 кв 41 и 44. Обычные квартиры. В которые закрыт доступ, только по пропускам. В внутрених правилах жирным прописано не пропускать контролирующие органы: налоговую, трудовую инспекцию и др. Говорить, что не можем открыть дверь. А сделано это потому что компания нарушает все возможные трудовые и налоговые правила! Людей не трудоустраивают, штрафуют абсолютно за все! Например за опоздание или уход ранее на 10 мин-штраф, не составил ежедневную отчетность-штраф, не назвал руководство по имени, отчеству, не принес паспорт (носить ежедневно обязан), не одел бейдж, не выключил кулер после использования -штраф! Доходит до маразма. Абсолютно все сотрудники завалены внутренними отчетами. Из-за этого постоянно задерживаются и готовы ночевать. Обманывают по зарплате! Контора из 23 человек, а гонору! Ад, а не работа. Ушла оттуда и счастлива. Никому не советую данную конторку для работы, вас никто не трудоустроит, хоть и будут обещать через три месяца. Завалят на аттестации и оставят без трудоустройства. Далее →
-
Позвонили сегодня, представились «Южноуральское партнесртво», пригласили по вакансии делопроизводитель. Сказали подъехать на Ленина 83, 420 оф., при себе иметь трудовую книжку, диплом, паспорт и резюме. Уже собралась ехать и прочитала в интернете, что это полный [censored] Далее →
-
Безобразие. Три дня мурыжили и ток на третий день рассказали. Вложите 17т. Р на продукцию для себя ее преобретя и подпишите платный контракт 700р и выполняйте работу как они зазывайте «дурачков» как они по накатаной системе это делают. И будите получать от 25т. Р в месяц. Но записи в трудовой они не делают и никаких гарантий нет. Далее →
-
Хочу оставить отзыв об этой компании. Устраивалась менеджером, на счет того что там орут на всех (прочитала в предыдущих комментариях) в процессе не сталкивалась. Единственный минус очень затянутая адаптация, а под конец проверка на полиграфе. Лучше бы сперва проводили полиграф, а потом уже все остальное. А так потратила 1, 5 недели и после полиграфа мне в трудоустройстве отказали. (зря время потеряла). Если компания так дотошно подбирает к себе персонал, то хотелось бы чтобы она так же учитывала что люди тоже находятся в поисках работы. И за время проведенное в компании Алга до полиграфа, могут отказаться от других предложений по работе. Далее →
-
Текучка кадров, связанная, полагаю, со вспыльчивостью начальницы, при любом случае, когда она делает замечание-предлагает уволиться или купить свой товар. Не ценит сотрудников. Первые 2 недели стажерства платит 100р в смену, потом беспроцентный оклад в течение 3х мес, затем с %. при этом всегда есть риски быть оштрафованным за поднятую крышку унитаза, лежащий не не месте товар, заплатить за чужую (в том числе ее) ошибку по ревизии, быть уволенным за 10минутное опоздание. Авторитарно навязывает свой стиль продаж. Не терпит возражений, даже справедливых. Далее →
-
Отзыв со стороны кухни. Постоянная текучка кадров. Состояние кухни желает оставлять лучшего, так как в любой момент может упасть лампа на голову, ударить током всё, даже диспенсер на стене, резко заедающая «коляска» на слайсере и прочее, можно долго продолжать. Отсутствует половина меню по умолчанию. Отсутствие раскладок, а те что есть не верны. После увольнения по собственному с отработкой в 14 дней забудьте про расчёт, вы его будете получать последним в порядке, если на вас останутся деньги. Даже поставщики продукции не дают продукты без наличного расчёта с ними. Далее →
-
[censored] компания! Уволили мужа за то что он был 2 (ДВА) дня на больничном с ребёнком! Даже не удосужились сообщить. До больничного был в командировке — расходы не компенсируют, как и в прочем зп не дождаться. Узнал о своём увольнении от клиента! Это кошмар! Как с такими бороться?! Далее →
-
В силу обстоятельств пришлось работать удаленно. В интернете была опубликована вакансия от ГК «Новые Технологии», которые предложили работать в ООО «1 АТУ». Объявление составлено заманчиво. Обман с испытательным сроком. После окончания 3-х месяцев работы, никакого официального оформления для удаленных сотрудников здесь нет. У руководителя испытательный срок может быть более 6 месяцев, даже год, что противоречит нормам ТК РФ. Еще минусы: 1) турагентство не заинтересовано в своем развитии; 2) руководитель ведет себя высокомерно и выплескивает эмоции за каждую ошибку, даже если эту ошибку совершил другой сотрудник; 3) отсутствие отлаженной системы в работе сотрудников; 4) обучение проводится по недоработанным инструкциям; 5) высокая текучка кадров; 6) если уволишься, в лучшем случае могут не выплатить премию. Далее →
-
Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию и позор. Далее →
-
Не работа, а рабство. График составляется на 3 дня. Может быть 6 ночных смен подряд, я работала 5 дней через 1. Официального оформления нет. Обучения рикакого нет! Зато потом вычеты из зарплаты! Ни в коем случае туда не устраивайтесь, многие уходят без зарплаты. Я заболела (больничный лист есть), позвонила, предупредила, что болею, в итоге: лишениее зарплаты на 5000руб. Якобы сорвала смену! Далее →
-
-
Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию. . Далее →
-
Ужасная контора! Помимо серой зарплаты, не оплачивают переработки! Рабочий день заявлен как 12-ти часовой с 08.00 до 20.00, а по сути люди работают и до 22.00 и до 00.00, бывали случаи работы до 02.00 и даже до 04.00! Эти переработки НИКТО НЕ оплачивает! Персонал в офисе работает до 17.00, а вот рабочие на складе (кладовщики/помощники кладовщиков) как рабы пашут за спасибо! Соответственно, после таких переработок домой едешь на «ковре-самолете» самостоятельно, без компенсации, а завтра на работу к 08.00. На вопрос об оплате сверхурочных, ответ один — никто никого не держит. P.S. И кстати, колбаса там отстойная! Далее →
-
Ужасная компания. Все по понятиям, с регулирующими органами решается все через откаты. Зп платится по понятиям, могут снизить просто так. Регламентирующих документов нет, нет нормально утвержденного штатного расписания. Просто присосались к нефтянке и сосут, бороться с ними бесполезно. Не ходите работать, снаружи картинка внутри все гнилое. Далее →
-
Хотелось бы чтобы люди перед устройством на работу знали куда идут, потому что компания старается поддерживать о себе хорошее мнение. Мило улыбаються в соц сетях, стараются казаться душками, но это не так. На самом деле никому и ничего не надо, и собственно никто ничего не делает. Руководство любит перекладывать свои обязательства на младший персонал. С одной стороны это и есть их работа, но когда доходит дело до решения рабочих вопросов с соседствующими организациями, постоянно начинается сходи скажи, позвони, разбирись, хотя ты просто продавец. Зарплата серая, при увольнении будете работать две недели за реальную ставку, из которой еще и вычтут ревизию. Некотрорым сотрудникам зарплату по увольнению не выплачивали, объясняя это тим что не сведена ревизия, которую все время никак не свидут, то что-то слетит, то что-то еще. Если остался не отгуленый отпуск можете забыть о перерасчете, никто вам его не компинсирует. Решили уволиться после ованса, прибежит деректор и может начать отбирать деньги. Очень бояться оглазки. Работать летом будете тоже за копейки, покупателей нет, денег нет, а то что никто и не заходит тоже будете виноваты вы, а не то что работадатель не считает нужным заниматься рекламой. В период отпусков работать вы будете не 2/2 а ... Далее →